中央八项规定学习教育查摆问题及整改措施7600字(第2/2页)
五、违规收送礼品礼金方面
（一）存在问题
1. 思想认识模糊：部分党员干部对违规收送礼品礼金问题的严重性认识不足，存在侥幸心理，认为收送一些小礼品、礼金是人之常情，不会产生严重后果。对廉洁自律的要求不够严格，没有将廉洁从政的理念贯穿到工作和生活的始终。在面对礼品礼金的诱惑时，缺乏坚定的立场和抵制的勇气，容易被腐蚀。
2. 行为隐蔽多样：随着对违规收送礼品礼金问题查处力度的加大，一些违规行为变得更加隐蔽和多样化。有的通过电子红包、快递邮寄、转账等方式收送礼品礼金，逃避监管。有的以"人情往来""节日问候"为幌子，在婚丧嫁娶、子女升学、生病住院等时机，大肆收受管理服务对象的礼品礼金。还有的通过"借""租"等名义，长期占用管理服务对象的财物，实质是变相收礼。
3. 监督查处困难：违规收送礼品礼金
（一）存在问题
1. 思想认识模糊：部分党员干部对违规收送礼品礼金问题的严重性认识不足，存在侥幸心理，认为收送一些小礼品、礼金是人之常情，不会产生严重后果。对廉洁自律的要求不够严格，没有将廉洁从政的理念贯穿到工作和生活的始终。在面对礼品礼金的诱惑时，缺乏坚定的立场和抵制的勇气，容易被腐蚀。
2. 行为隐蔽多样：随着对违规收送礼品礼金问题查处力度的加大，一些违规行为变得更加隐蔽和多样化。有的通过电子红包、快递邮寄、转账等方式收送礼品礼金，逃避监管。
行为往往具有较强的隐蔽性，涉及的人员和金额较为分散，证据收集难度大。监督手段相对滞后，难以对各种隐蔽的违规行为进行有效监测和查处。同时，部分单位内部监督机制不完善，存在"老好人"思想，对发现的问题不敢较真碰硬，导致一些违规行为得不到及时纠正和处理。
（二）整改方向及措施
1. 加强廉洁教育，筑牢思想防线：定期开展廉政专题培训，邀请专家学者、纪检干部进行授课，深入解读党纪国法中关于严禁违规收送礼品礼金的规定，剖析典型案例，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到违规行为的严重危害和后果。开展廉洁文化建设活动，通过举办廉洁书画展、廉政文艺演出、廉洁故事分享会等形式，营造浓厚的廉洁氛围，引导党员干部树立正确的价值观和利益观，增强廉洁自律的自觉性。建立廉政谈话制度，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人定期进行廉政谈话，及时了解干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，做到防微杜渐。
2. 完善制度建设，扎紧制度笼子：制定《关于严禁违规收送礼品礼金的实施办法》，对礼品礼金的界定、收送行为的禁止情形、违规处理方式等进行详细规定，明确政策界限，增强制度的可操作性。建立礼品礼金登记上交制度，要求党员干部在收到可能影响公正执行公务的礼品礼金时，必须在规定时间内进行登记，并上交至指定部门。对无正当理由不登记、不上交的，按照违规收受礼品礼金处理。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门、各单位执行制度的情况进行检查评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，对制度进行修订完善，确保制度的严肃性和权威性。
3. 创新监督方式，强化监督执纪：充分运用大数据、人工智能等技术手段，建立廉政风险防控大数据平台，对党员干部的资金往来、消费记录、快递物流信息等进行实时监测和分析，及时发现异常情况，精准识别违规收送礼品礼金的线索。加强对重点领域、关键岗位和重要节点的监督检查，在节假日、干部选拔任用、项目招投标等关键时期，组织专项监督检查，采取明察暗访、随机抽查等方式，加大对违规收送礼品礼金行为的查处力度。畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励群众对违规收送礼品礼金行为进行举报。对举报属实的，按照规定给予举报人奖励，并对举报人的信息严格保密，保护举报人权益。对查实的违规收送礼品礼金问题，坚持"零容忍"，严肃追究当事人的责任，同时按照"一案双查"的要求，追究相关领导的责任，确保监督执纪到位。
