确保学有质量、查有力度、改有成效——在XX集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会上的发言

确保学有质量、查有力度、改有成效--在〔*〕集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨会上的发言

各位领导、同事们：

大家好！今天，我们齐聚于此，围绕深入贯彻中央八项规定精神展开学习教育研讨。这不仅是一次理论的学习与交流，更是一次自我审视、自我提升的实践探索。在当前的时代背景下，中央八项规定精神已经成为全面从严治党的重要举措，对于我们集团公司的健康发展也具有至关重要的意义。下面，我就"确保学有质量、查有力度、改有成效"这一主题，结合集团公司实际情况，谈几点看法。

一、学有质量，筑牢思想根基

（一）丰富学习内容，确保入脑入心

学习是贯彻中央八项规定精神的基础。我们要丰富学习内容，不仅要深入学习中央八项规定及其实施细则的具体内容，还要学习与之相关的党纪国法、政策文件。要将学习与集团公司的实际业务相结合，让每一位员工都明白中央八项规定精神在日常工作中的具体体现和要求。

例如，在财务管理方面，要学习关于公务接待、差旅费报销等方面的规定，明确哪些费用可以报销，哪些是违规支出。在项目招投标过程中，要学习廉洁自律的相关规定，防止出现利益输送、围标串标等问题。通过这种有针对性的学习，让员工在实际工作中能够自觉遵守规定，不碰红线。

（二）创新学习方式，提高学习效果

传统的学习方式往往容易让员工感到枯燥乏味，学习效果不佳。我们要创新学习方式，采用线上线下相结合、案例分析、实地参观等多种形式，提高员工的学习积极性和主动性。

线上学习可以利用集团公司的内部网络平台，发布学习资料、开展在线测试等，让员工可以随时随地进行学习。线下学习可以组织专题讲座、研讨会、培训班等，邀请专家学者、纪检干部进行授课，为员工答疑解惑。案例分析是一种非常有效的学习方式，通过分析正反两方面的案例，让员工深刻认识到违反中央八项规定精神的后果，从而增强自律意识。实地参观廉政教育基地、监狱等场所，可以让员工更加直观地感受到法律的威严和纪律的约束，起到警示教育作用。

（三）建立学习长效机制，推动学习常态化

学习是一个长期的过程，不能一蹴而就。我们要建立学习长效机制，将学习中央八项规定精神纳入员工的日常培训计划和绩效考核体系，推动学习常态化。

要定期组织学习活动，制定详细的学习计划，明确学习内容和学习时间。要建立学习档案，记录员工的学习情况和学习成果，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。同时，要鼓励员工自主学习，营造良好的学习氛围，让学习成为一种自觉行为。

二、查有力度，强化监督检查

（一）建立健全监督检查机制

监督检查是确保中央八项规定精神贯彻落实的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、内容、方式和频率，确保监督检查工作的规范化、制度化。

集团公司要成立专门的监督检查小组，由纪检、审计、财务等部门的人员组成，负责对集团公司各部门、各下属单位的贯彻落实情况进行监督检查。监督检查的内容要涵盖中央八项规定精神的各个方面，包括公务接待、差旅费报销、公车使用、办公用房等。监督检查的方式可以采用定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，确保监督检查的全面性和有效性。

（二）加强重点领域和关键环节的监督检查

在监督检查过程中，要加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止出现腐败问题和违规行为。

重点领域包括工程建设、物资采购、财务管理等，这些领域涉及的资金量大、利益关系复杂，容易出现腐败问题。关键环节包括项目招投标、合同签订、资金支付等，这些环节是腐败问题的高发点，要加强对这些环节的监督检查，确保程序合法、合规。

例如，在工程建设领域，要加强对工程招投标过程的监督检查，防止出现围标串标、转包分包等问题。在物资采购领域，要加强对供应商的资质审查和采购过程的监督检查，防止出现以次充好、高价采购等问题。在财务管理领域，要加强对财务收支的监督检查，防止出现挪用公款、虚报冒领等问题。

（三）严肃查处违规行为

对于监督检查中发现的违规行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。要建立健全违规行为查处机制，明确查处的程序和责任，确保查处工作的公正性、严肃性。

对于轻微违规行为，要进行批评教育，责令限期整改。对于严重违规行为，要依法依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，要移交司法机关处理。同时，要加强对违规行为的通报曝光，发挥警示教育作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三、改有成效，促进企业发展

（一）针对问题制定整改措施

对于监督检查中发现的问题，要认真分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施要具有针对性、可操作性和时效性，确保问题得到有效解决。

例如，如果发现公务接待存在超标准、超范围的问题，要制定严格的公务接待管理制度，明确接待标准和审批程序，加强对公务接待费用的审核和监督。如果发现差旅费报销存在虚报冒领的问题，要加强对差旅费报销制度的宣传和培训，严格审核报销凭证，建立差旅费报销诚信档案，对违规报销的人员进行严肃处理。

（二）加强整改落实的跟踪检查

整改措施制定后，要加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改工作落到实处。要建立整改