中央八项规定精神学习教育案例警示教育交流发言

警示教育交流发言

根据工作安排，下面，我围绕〔*〕案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与感悟

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，多次发表重要讲话、作出重要指示批示。开展警示教育，正是我们将学习教育落到实处的具体表现。刚才学习的我省、我市以及我县党员领导干部违反中央八项规定精神的典型案例，深感痛心。〔*〕公司党委书记、董事长〔*〕，是我的老领导、老同事，他热衷于和领导干部跑关系、搭天线，逢年过节就向有关领导干部送烟送酒，甚至还安排出游活动，提供"一站式""保姆式"服务，背离了党性、脱离了群众，折损了党员干部队伍形象。这些身边人、身边事充分警醒我们，要牢守廉洁自律底线。严格遵守党章党规和《准则》《条例》，做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。严格落实民主集中制和"三重一大"集体决策制度，自觉接受干部群众监督。自觉抵制"围猎"风险，主动净化工作圈、生活圈、朋友圈，做到谨慎交友、择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，决不利用职权和影响力为亲友谋求特殊照顾，真正做到清清白白做人、干干净净干事、老老实实为政，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

二、查摆自身不足和原因分析

对照通报的典型案例，回顾自己的工作、生活实际，发现也存在不少突出问题。一是抓干部作风建设力度不够。对党员干部工作要求不够高，执行"八项规定"和各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。比如，下基层调研时，对多人陪同、形式主义的现象，往往持默许态度，有时候顾忌人情面子，该制止的没有坚决制止、该拒绝的没有当即拒绝。二是与党员干部的沟通交流还不够。作为"一把手"，虽然也经常与党员干部定期或不定期地开展提醒、谈话、诫勉谈话，但从征求的意见来看，有些干部反映谈话的深度不够，谈话不经常，谈工作多，谈思想少，存在说得多、听得少的现象。特别是持续用好批评与自我批评这一有力武器需加强，"真刀真枪"地批评与自我批评不够，"红脸""出汗"不多。三是组织生活参加得还不够经常。时常以"工作忙"为借口缺席，没有做到每次都参加所在支部的学习和活动。"政治家访"常态化制度尚未完全执行到位。四是落实意识形态工作责任制方面存在差距。宣传干部队伍薄弱。干部队伍结构不尽合理，宣传专业人才缺乏，从事意识形态工作人员理论功底有限，专业水准不高，整体素质还有待进一步加强。抓工作主动性不够强。我局少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对待意识形态工作是"要我抓"，不是"我要抓"，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。工作成效不够明显。对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在中央、省、市相关媒体上稿不多。

三、今后的工作打算

案例让人警醒，理论指导实践，在今后的工作中，我将以此次警示教育大会为契机，坚持动真碰硬、久久为功，学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以坚强党性固本培元，坚持从政治上认识和对待作风问题，把深入贯彻中央八项规定精神作为重大而严肃的政治任务。带头抓好本地本单位的学习教育