交警支队关于深入开展学习贯彻中央八项规定精神教育工作情况的总结报告

交警支队关于深入开展学习贯彻中央八项规定精神教育工作情况的总结报告

根据市局党委和支队党委的统一部署,自2025年初以来,我大队党支部高度重视,精心组织,扎实开展了学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则的系列学习教育工作。全体民辅警紧密结合工作实际,坚持问题导向,深入查摆剖析,狠抓整改落实,队伍作风持续向好,履职能力显著增强,各项工作取得了阶段性成效。现将有关情况总结报告如下。

一、工作开展情况

今年以来,大队党支部始终将学习贯彻中央八项规定精神作为一项重大政治任务来抓,坚持高标准、严要求,精心谋划、周密部署,确保学习教育工作走深走实、入脑入心。我们紧紧围绕"学、查、改"三个关键环节,环环相扣,层层递进,推动作风建设常态化、长效化。

(一)聚焦"学"字为先,筑牢思想根基

我们深刻认识到,思想是行动的先导,只有理论上清醒,政治上才能坚定。大队党支部坚持把学习教育贯穿始终,不断强化全体民辅警的纪律意识和规矩意识。

一是学习覆盖"全"。大队始终坚持学习教育全员覆盖、不留死角。截至9月15日,大队在编民警125人、辅警60人,共计185人,已全部参与到本次学习教育活动中,参学率达到100%。通过建立"一人一档"学习档案,详细记录每位同志的学习时长、心得体会和测试成绩,确保学习教育过程可追溯、效果可衡量。二是学习内容"深"。为确保学习的系统性和深刻性,我们以上级配发的学习材料为基础,重点组织学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等权威读本。同时,结合交管工作实际,将中央纪委国家监委网站及各大主流媒体公布的违反中央八项规定精神典型案例作为反面教材,组织专题学习,深刻剖析案例背后的思想根源和制度漏洞,用身边事教育身边人,引导全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。三是学习形式"活"。为破解工学矛盾,提升学习效果,我们采取了"线上+线下"、"集中+自学"相结合的多元化学习模式。今年以来,累计组织"三会一课"、主题党日等形式的集中学习12次,总时长超过48小时;围绕"担当作为、服务群众、勤俭节约"等主题,组织开展专题研讨4场,累计发言80余人次,形成研讨报告4份。同时,充分利用学习强国APP、单位内部工作群等线上平台,每日推送学习要点、政策解读,鼓励民辅警利用碎片化时间进行自学,全队人员年度人均线上学习时长已超过60小时。通过灵活多样的学习方式,营造了比学赶超的浓厚氛围。

(二)聚焦"查"字为要,精准发现问题

我们坚持刀刃向内、自我革命,以"不放过任何一个疑点、不漏掉任何一个盲区"的决心,深入开展自查自纠,精准查找作风建设方面存在的突出问题。

一是拓宽渠道"全面查"。我们构建了"个人自查、同事互查、领导帮查、组织核查、群众评查"五位一体的问题查摆机制。通过发放征求意见表、设置线上举报信箱、召开警民恳谈会等方式,广泛征集社会各界和人民群众的意见建议。截至目前,共发放并收回征求意见表300余份,收到群众有效意见建议25条。同时,组织全体民辅警对照党章党规、对照中央八项规定精神,深入开展个人自查,每人均撰写了不少于1500字的个人剖析材料,深刻查摆自身存在的问题。二是紧盯重点"靶向查"。大队纪检监督部门牵头,成立了专项督察小组,围绕"不担当不作为、推诿扯皮"、"漠视群众、脱离群众、侵害群众利益"、"享乐主义、奢靡之风"等重点领域,开展了8轮次的专项督导检查。检查覆盖了大队所有内设机构,包括综合室、秩序中队、事故处理中队、车管服务窗口等关键岗位。通过明察暗访、调阅卷宗、回访群众等方式,力求把问题找准、找实、找全。三是数据支撑"深入查"。经过全面、深入的排查,大队党支部及全体党员共梳理归纳出3大类15个具体问题。其中,在"不担当不作为、推诿扯皮"方面,发现问题5个,主要表现为:在处理跨部门、跨区域的复杂交通警情时,存在协调主动性不足、配合不够紧密的问题;部分重点工作的推进存在前紧后松现象,持续发力不够,导致工作成效未达预期。在"漠视群众、脱离群众、侵害群众利益"方面,发现问题6个,主要表现为:部分路面执勤民警与群众沟通方式简单生硬;深入社区、企业开展交通安全宣传和听取意见的频率不高,联系群众不够经常;个别窗口服务人员主动服务意识不强,存在"多一事不如少一事"的消极心态。在"部分地方和单位不习惯'过紧日子',存在不必要的公务开支"方面,发现问题4个,主要表现为:办公区存在"长明灯"、"长流水"现象,水电节约意识不强;办公用品申领和使用不够规范,存在浪费现象。

(三)聚焦"改"字为实,推动作风转变

针对查摆出的问题,大队党支部坚持即知即改、立行立改,制定了详细的整改方案,明确了责任领导、责任部门和整改时限,实行台账式管理、销号式落实,确保件件有着落、事事有回音。

一是针对"不担当不作为"问题,强化履职尽责。大队党支部深刻认识到,担当作为是党员干部的基本素质。我们通过组织集中学习和专题研讨,使全体民辅警深刻认识到不担当不作为、推诿扯皮的严重危害性,从思想根源上强化了责任担当。在制度层面,我们修订完善了《〔*〕交警大队首接负责制实施办法》和《部门协调工作机制》,明确了跨部门协作的流程和责任边界。对于涉及多个部门的重点工作,由大队领导牵头成立工作专班,每周召开一次调度会,现场解决推进中的难点堵点。整改以来,涉及跨部门协调的警情处置效率提升了20%,上半年部署的15项重点工作任务,已按期完成14项,完成率达到93.3%,较去年同期提升了10个百分点,工作推进力度不够的问题得到了有效解决。

二是针对"漠视侵害群众利益"问题,优化服务效能。为切实增强服务群众的主动性,我们组织全队开展了"假如我是办事群众"换位思考大讨论,并邀请了服务行业的专家进行专题培训,服务意识得到显著转变。我们全面推行"微笑服务"和"一次性告知"制度,在车管服务大厅设立了"党员先锋岗",为老弱病残孕等特殊群体开辟绿色通道。同时,建立了大队领导定期接访和带队深入社区、企业走访制度,今年以来,大队领导班子成员累计深入基层一线走访调研30余次,解决群众急难愁盼问题50余个。根据第三方机构2025年第三季度对本市公共服务窗口的满意度调查显示,我大队服务窗口的群众满意度得分为98.2分,较第一季度提升了3.5分,群众对我们工作的认可度显著提高。

三是针对"享乐奢靡之風"问题,狠抓勤俭节约。大队党支部带头贯彻落实"过紧日子"的要求,通过组织专题学习,深入宣讲八项规定中"厉行勤俭节约"的重要意义。我们制定并严格执行《办公用品管理规定》和《水电使用管理办法》,明确各部门的节能降耗责任。大队长和教导员不定期对办公楼的水电使用情况进行突击检查,对发现的浪费现象进行通报批评,并与个人绩效考核挂钩。经过大力整治,大队全体人员的思想意识显著提升,勤俭节约蔚然成风。数据显示,2025年1-8月,大队办公楼用电量同比下降12%,用水量同比下降15%,累计节约水电费用约3.5万元。办公用品采购费用同比下降18%,节约开支约2.1万元。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,对照中央八项规定精神的高标准严要求,我们的工作还存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面:

(一)学习教育的深度和广度有待加强。部分民辅警对八项规定精神的学习仍停留在表面,满足于"学过了"、"记住了",但在"学懂、弄通、做实"上还有差距。理论联系实际不够紧密,未能完全将学习成果转化为指导日常执法、优化服务群众的自觉行动和具体实践,个别同志在面对复杂情况时,运用理论解决实际问题的能力仍有欠缺。

(二)监督检查的长效机制尚不完善。目前的监督检查在一定程度上还存在"运动式"、"一阵风"的倾向,常态化、制度化的监督体系尚未完全建立。日常监督的力度和频次还有待加强,对一些苗头性、倾向性问题的发现和处置不够及时、不够彻底。对整改问题的"回头看"机制执行不够严格,导致个别问题存在反弹回潮的风险。

(三)服务群众的创新举措仍显不足。虽然群众满意度有所提升,但在服务方式和手段上,创新性还不够。过多依赖传统的窗口服务和线下宣传模式,运用"互联网+"、大数据等现代科技手段为群众提供更加便捷、高效服务的能力有待提升。如何进一步简化办事流程、拓展线上服务项目,是我们面临的重要课题。

三、下一步工