在树立和践行正确政绩观学习教育部署会议上的讲话
在〔*〕树立和践行正确政绩观学习教育部署会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,全面落实省、市和上级主管部门动员部署会议要求,对中心开展树立和践行正确政绩观学习教育工作进行安排部署。刚才,我们传达了学习教育工作方案,集中学习了《为人民出政绩以实干出政绩--习近平总书记引领全党以正确政绩观干事创业》重要文献。下面,我结合中心工作实际,讲几点意见。
一、深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义,切实增强开展学习教育的政治自觉
政绩观是我们党在治国理政实践中形成的宝贵精神财富,是党员干部履职尽责、干事创业的思想基础和行动指南。习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的重大问题,为我们立起了标杆、指明了方向。
从政治高度看,树立和践行正确政绩观是践行党的初心使命的必然要求。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。正确政绩观的核心要义就是"为民造福",这与我们党的根本宗旨高度一致。对于我们卫生健康人才工作者而言,政绩好不好,最终要看能不能为人民群众提供更加优质高效的卫生健康人才服务,能不能切实解决群众在医疗卫生领域的急难愁盼问题。每一个干部都要牢记,政绩的评判标准不是看材料写得多么漂亮,不是看数字报得多么好看,而是要看群众满不满意、认不认可,看人才发展的事业是不是真正得到了推进。从实践维度看,树立和践行正确政绩观是推动卫生健康事业高质量发展的重要保障。当前,我市卫生健康事业正处于高质量发展的关键时期,人才工作面临着诸多新情况新挑战。从人才招引来看,截至2026年3月初,全市卫生健康系统公开招聘报名人数已超过5000人,竞争激烈程度前所未有,如何精准识别、科学选才,考验着我们的专业能力和工作作风。从人才培育来看,如何构建科学规范的培养体系、打通人才成长通道、激发人才创新活力,需要我们以正确的政绩观引领工作方向。从档案服务来看,推进档案数智化转型、提升服务效能,既是技术问题,更是观念问题、作风问题。只有树立正确政绩观,才能克服急功近利的浮躁心态,摒弃华而不实的形象工程,真正把功夫下在打基础、利长远的事情上。
从自身建设看,树立和践行正确政绩观是加强干部队伍作风建设的迫切需要。近年来,中心在推动卫生人才事业发展方面做了大量工作,取得了一定成效,但与上级要求和群众期盼相比,还存在一些差距和不足。有的同志政绩观存在偏差,重显绩轻潜绩,重眼前轻长远;有的同志工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义苗头;有的同志担当精神不足,遇到困难绕道走,面对矛盾往上交。这些问题不解决,势必影响中心事业的健康发展。开展这次学习教育,就是要引导全体党员干部深刻检视自身在政绩观方面存在的问题,切实加以整改,以过硬作风推动工作落实。
二、准确把握学习教育的目标要求,扎实推动各项任务落地见效
根据上级部署要求,这次学习教育从现在开始到7月底基本结束,时间紧、任务重、要求高。我们要牢牢把握学习教育的总体要求和主要任务,突出重点、抓住关键,确保学习教育取得实实在在的成效。
在深化理论武装上下功夫,筑牢正确政绩观的思想根基。思想是行动的先导。树立和践行正确政绩观,首先要解决思想认识问题。要深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,系统学习党中央有关决策部署和省委、市委、上级主管部门的工作要求,真正做到学深悟透、融会贯通。要组织开展专题学习研讨,引导党员干部深刻理解正确政绩观的核心要义和实践要求,搞清楚什么是对的、什么是错的,什么应该做、什么不应该做。要注重发挥典型案例的教育引导作用,既要学习先进榜样,从他们的事迹中汲取力量,也要剖析反面典型,从中汲取教训、引以为戒。在学习方式上,要坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践感悟相结合、课堂教育与现场教学相结合,增强学习的针对性和实效性。
在深入查摆问题上动真格,找准政绩观偏差的具体表现。查摆问题是学习教育的关键环节,也是检验学习教育成效的重要标尺。全体党员干部要以刀刃向内的勇气,对照正确政绩观的要求,认真查找自身在思想认识、工作作风、行为表现等方面存在的差距和不足。要从政治品格上看,是否做到了对党忠诚、为党分忧,是否坚决贯彻党中央决策部署;从宗旨意识上看,是否真正把人民群众的利益放在首位,是否把为民造福作为最大的政绩;从工作作风上看,是否坚持实事求是、求真务实,是否存在弄虚作假、好大喜功的问题;从担当精神上看,是否敢于直面矛盾、攻坚克难,是否存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。查摆问题要具体化、精准化,不能笼统模糊、大而化之,要真正把问题找准找实、把根源挖深挖透。
在整改落实上见成效,推动政绩观真正转化为行动自觉。学习教育成效好不好,最终要看整改落实到不到位。要建立问题清单和整改台账,对查摆出的问题,逐一制定整改措施,明确整改时限,落实整改责任,确保件件有着落、事事有回音。要坚持边学边查边改,能立即改的要立行立改,一时解决不了的要明确阶段目标、持续整改。要注重从制度机制上解决问题,对反复出现的问题,要深入分析原因,举一反三,建立健全长效机制。要把学习教育与"干部作风建设年"活动紧密结合起来,与推动中心重点工作有机统一起来,切实把学习成果转化为推动卫生人才事业高质量发展的实际成效。
三、紧密结合中心工作实际,以正确政绩观引领卫生人才事业高质量发展
树立和践行正确政绩观,归根结底要落实到具体工作中、体现在实际行动上。对于我们卫生健康人才发展中心而言,要把正确政绩观贯穿到人才招引、档案服务、人才培育等各项重点工作之中,以实际工作成效检验学习教育的成果。
在人才招引工作中践行正确政绩观,着力提升引才质量和效能。人才招引是中心的核心职能,也是服务卫生健康事业发展的关键环节。当前,全市卫生健康系统人才需求旺盛,仅2026年度公开招聘就计划招录各类岗位工作人员近400名,报名竞争十分激烈。做好人才招引工作,一要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把政治素质放在首位,确保引进的人才政治过硬、德行端正;二要注重科学选才、精准识才,优化完善考试考核方式方法,既看学历资历,更看实际能力和岗位匹配度,真正把适合岗位需要、具有发展潜力的人才选拔出来;三要树立正确的引才政绩观,不片面追求引进数量,不搞形式主义的"人才工程",而是要着眼卫生健康事业长远发展需要,有计划、有重点地引进紧缺急需人才和高层次人才,做到引得进、留得住、用得好。
在档案服务工作中践行正确政绩观,不断提升服务质量和水平。档案管理是中心的重要职责,关系到每一位卫生人才的切身利益。今年以来,我们组织开展了档案管理交流学习,推进档案数智化转型和规范化建设。做好档案服务工作,一要牢固树立服务意识,把方便人才、服务人才作为档案工作的出发点和落脚点,优化办事流程,提高工作效率,让数据多跑路、让人才少跑腿;二要坚持严谨细致的工作作风,档案工作容不得半点马虎,每一个数据、每一份材料都要准确无误,要建立健全档案管理制度,严格规范档案收集、整理、保管、利用各环节工作;三要加快推进档案信息化建设,积极运用现代信息技术手段,推动档案管理向数字化、智能化转型,提升档案服务的便捷性和时效性。
在人才培育工作中践行正确政绩观,持续激发人才成长动力。人才培育是基础性、战略性工作,对于提升全市卫生健康人才队伍整体素质具有重要意义。做好人才培育工作,一要科学制定培训计划,紧密结合卫生健康事业发展需要和人才成长规律,有针对性地开展继续医学教育、专业技能培训、管理能力提升等各类培训项目,不断提高培训的针对性和实效性;二要注重人才培养的系统性和长期性,不搞急功近利的"速成式"培养,而是要着眼人才职业发展全过程,构建梯次分明、衔接紧密的人才培养体系;三要建立健全人才评价激励机制,完善职称评审、考核评价等工作,激发人才干事创业的内生动力,让优秀人才脱颖而出。
四、切实加强组织领导,确保学习教育有序推进取得实效
开展树立和践行正确政绩观学习教育,是当前一项重要的政治任务。中心党支部和全体党员干部要以高度的政治责任感和使命感,精心组织、周密安排
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