宕昌县：“八项行动”抓党建 向深度贫困发起全面总攻

宕昌县："八项行动"抓党建向深度贫困发起全面总攻

宕昌县以深入推进"四抓两整治"为抓手，通过开展"八项行动"，持续推动党建工作与脱贫攻坚深度融合、精准对接，为实现高质量脱贫摘帽提供坚强保障。

实施凝心铸魂行动。建立落实"不忘初心、牢记使命"长效制度，通过严肃政治生活，强化党性教育，教育引导广大党员干部以钉钉子精神狠抓脱贫攻坚各项任务落实。通过理论学习、岗位锻炼等多种方式，加强干部培训，着力增强脱贫攻坚一线干部的政治素养、业务能力和工作执行能力，确保各项工作高质量推进。

实施固本强基行动。以健全基层组织体系、强化政治功能、提升组织力为重点，坚持"五个精准"整顿软弱涣散村班子，扎实推进农村党支部建设标准化分类晋级和县直帮扶单位、贫困村党支部"双帮双促"工程，不断提升党支部建设标准化工作水平，切实筑牢决战决胜脱贫攻坚的根基。

实施头雁提升行动。选优配强脱贫攻坚重点部门和乡镇党政领导班子，保持脱贫攻坚一线干部队伍相对稳定。按照"政治素质强、带富能力强，知识化、年轻化"的要求，落实村党组织书记动态研判调整，推行村党组织书记和村委会主任"一肩挑"、推进村党组织书记专职化试点，不断优化村党组织书记队伍结构。严格落实村干部轮岗坐班、绩效考评、双述双评、审查备案和请销假制度，不断加强村干部教育管理。强化对村干部的日常教育管理和培训锻炼，不断提升组织引领群众、推动工作落实的能力。

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实施骨干培养行动。通过设立党员示范岗、组建党员突击队，推行无职党员设岗定责，党员"承诺践诺""先锋指数"评定等多种有效措施，促进各领域党员在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。严格履行派出单位和乡镇党委政府管理职责，严格落实"钉钉"打卡、请销假、考勤备案和"月例会、月述职"、每月考评排序等制度，确保驻村帮扶干部作用发挥。

实施产业引领行动。深化拓展"宕昌模式"，把领办创办合作社作为检验村级班子和村干部能力的重要依据，进一步落实和完善村干部"绩效月考评，报酬月发放"制度，加大考评权重，树立导向、营造氛围，着力提升村班子引领产业发展的主动性和积极性。

实施人才建功行动。完善乡土人才信息库，加大对乡土人才创业的政策、资金扶持力度，畅通农业科技人才下乡通道。从农林牧等单位选派优秀科技人才到贫困乡镇挂职担任科技副乡（镇）长，积极开展企业经营管理人才下基层助推脱贫攻坚行动，为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑。

实施乡村治理行动。结合"扫黑除恶"专项行动，加大对涉黑涉恶问题线索中有关干部问题的排查，纯洁脱贫攻坚一线队伍。强化党支部对村级各类组织的有效领导，建立"红白理事会"等村民自治组织，倡导节俭、文明的社会新风尚。

实施创先争优行动。深入开展"整乡推进、整县提升"示范县乡创建工作，在各行业领域创建评选综合性标准化示范党支部和基层党建示范乡镇，打造抓党建促脱贫示范片带，实现以点带面、点面共进，以典型带动全县整体脱贫摘帽。