党建引领基层治理经验交流材料

今年以来，**不断强化基层党组织在基层治理中的领导地位，聚焦民生服务这个大课题，推动资源下沉、服务下移、权力下放，组建基层"小网格"，调动党员"积极性"，发挥组织"战斗力"，真正将管理的"神经末梢"延伸到基层的每一个"细胞"。

一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，根据党员特点因地制宜设置符合村（社区）工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员提供舞台、擂台。**社区为100名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境保护岗、项目建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导党员把身份亮出来，发光发热，为社区的各项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的基础上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来，用积分的形式进行量化考核，并与年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的积极性调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。**村党员通过参与志愿服务、党建活动、重点工作获得积分，定期评比奖励，从"要我干"变成"我要干"，实现了"三个没有"，即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用工开支，每个村（社区）每年要节省集体支出10多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到，党员终究是党员。

二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注重将骨干力量下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。**村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的情况下，带领党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植1万多株黄桃，产值达到了100万元以上，成功蜕变成为富裕村、幸福村。注重把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝聚人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾害隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带领党员群众值班值守，178公里长的一线临洪大堤上，158个临时党支部4000多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注重联系服务群众在身边，加强各层级各领域党的组织建设特别是基层党组织建设，把党的组织上下贯通、执行有力的优势转化为服务群众的有效手段。**社区主动解决辖区商住小区业主与物业的矛盾，通过"党支部建在小区，党小组建在楼栋"方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业服务企业共同参与的小区治理新架构，一个个解决小区在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的幸福感、安全感、获得感。

三、践初心、优服务，群众始终记心间。健全组织体系，与群众连成片。推行"建立微网格、践行微承诺、打造微平台、掌握微民情、实施微考核"的"五微模式"，引导有帮带能力的党员，每人联系10-20户家庭，构建"村（社区）党组织－微网格一党员"的三级联动全覆盖体系，示范带动普通村民群众参与到乡风文明、经济发展、综治维稳等具体事务中来，积蓄振兴力量与活力。创新服务方式，与群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推进智慧党建和基层公共服务（一门式）全覆盖工作，基本实现群众"一门式""一次性"办成事、办好事。对现有"互联网+政务服务"办事系统进行升级，加入智能化人脸识别和大数据自动抓取技术，所有下沉事项实现"刷脸办理""无证明办理"和"不出门办理"，提供市、县、乡、村"四级通办"及市域内"同城通办"的"一门式服务"。并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现所有民生缴费事项可全部通过手机终端缴费。抓实党员教育，与群众共奋进。持续巩固深化党史学习教育成果，依托"龙阳先锋"微信平台，开设党员教育专栏，每两周推出一期《2021-2022年**农村党员冬春训学习资源包》，打造党员教育"云课堂"。邀请模范家庭、先进党员等"身边的榜样"讲述身边故事，教育引导广大党员干部学习先进典型和身边榜样，不断提升自身服务发展、服务民生、服务群众的水平和能力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。