党建品牌创建经验材料、工作总结、工作汇报材料-25篇(第3/7页)
党旗飘扬在一线党员冲锋在前线
北京市朝阳区积极打造社会建设领域党建品牌
开展"十百千万"工程、推广"走动式"工作法、建立"书记工作室"......近年来，北京市朝阳区积极打造社会建设领域党建品牌，激发基层党组织的生机活力和广大党员的担当作为，以高质量党建引领高质量发展，有效解决了一大批群众"急难愁盼"问题。
打造"十百千万"工程固化服务群众机制
2015年，朝阳区委社会工委在社会建设领域各级党组织和党员中开展"十百千万"党建工程，评选出了社会建设领域十大优秀服务品牌、百项优秀服务项目、千支优秀服务队伍和万名优秀党员志愿者。通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，推动基层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心作用。
截至目前，"十百千万"党建工程已持续开展7年。记者了解到，今年评选出的党建工作"十大品牌"，个个紧贴解决群众诉求来展开。小关街道采取"四度工作法"，即高位统筹有态度、接诉即办有速度、攻坚克难有力度、未诉先办有温度，将"更细、更小、更微、更实"工作理念贯穿党建引领接诉即办工作始终，推动"接诉即办"提质增效;南磨房地区按照"七有""五性"要求，积极做好宜居、宜业、宜养、宜游、宜乐等工作;八里庄街道甘露园社区设立11名义务书记和22名支部委员，确保老旧小区自管会高效运行;呼家楼街道呼北社区探索党建引领垃圾分类"专业+自治"模式，推动垃圾分类常态化、制度化。
从2015年至今，朝阳区社会领域已涌现出70余个优秀党建品牌、数百名"红色头雁"、数千支优秀基层治理及志愿服务队伍、数万名优秀志愿先锋......通过建立健全队伍培育机制、典型宣传机制、资源对接机制等，"十百千万"党建工程已成为服务群众的有效载体，切实发挥了党组织凝聚人心、广大党员争创佳绩的模范引领作用。
推广"走动式"工作法畅通问需毛细血管
在社区治理中，朝阳区积极推广"走动式"工作法，并结合党史学习教育深入开展"朝我说"活动。广大社区工作者通过走街串巷、走门入户、走楼访企等多种形式，在走访中查看问题、听取意见、问询需求、记录情况，深入了解居民诉求，畅通问需毛细血管，密切党群关系、干群关系。
南沙滩社区位于奥运村街道西南部，所辖的9个楼院中有6个建于20世纪80年代，是无物业管理的老国企宿舍，产权单位多、合居住户多、老旧设施多、治安隐患多。2009年9月到2010年初，南沙滩社区办公用房条件改善后，社区"两委"提出了减少在案办公时间、增加离案办公时间的"走动式"工作思路，通过"走""看""听""问""记"等步骤，提高社区治理效能。"走动式"工作法推行以后，社情民意表达机制不断完善。根据群众的诉求，社区内建设了2处雨水收集回用设施，终结了逢雨天必内涝的历史;社区更换内外步道砖1545平方米、安装路灯16盏、安装监控设备115个，实现了技防全覆盖;36栋楼粉刷外立墙面共13万平方米，44栋楼实施平改坡改造，修建凉亭、廊架9处......社区面貌有了很大改观，居民的幸福感明显增强。
如今，"走动式"工作法在朝阳区全区逐步推广。孙河地区康营家园三社区建立"六个必访"制度，即困难家庭必访、重点对象必访、重点节点必访、邻里矛盾必访、热线问题必访、信念动摇必访，通过走访了解实情，将服务送到群众身边;双井街道光环社区建立"行走的光环"党建服务品牌，社区工作者通过走访居民、走进商户，妥善化解供需矛盾，解决了停车管理问题、环境卫生问题、外墙粉刷问题、施工扰民问题，等等。各社区党组织紧盯群众的烦心事、操心事，将"走动式""朝我说"转化为"我来办"，积极为群众办实事、解难题。
建立"书记工作室"破解社区治理难题
"服务群众光有热情是不够的，还必须有破解难题的能力和技巧。"呼北社区书记工作室负责人殷金凤的这番话，道出了广大社区工作者的心声。
近年来，朝阳区陆续打造了31个社区优秀书记工作室，着力提升党建引领基层治理水平。优秀社区书记们充分发挥"传帮带"作用，以破解社区服务管理疑难杂症为出发点，助力建好建强基层治理头雁队伍。麦子店街道枣营北里社区书记工作室针对物业管理矛盾化解难的问题，与酒仙桥法庭党支部联合打造"物业纠纷源头治理示范小区"共建项目，法庭党支部指派法官以副书记(席位制)的身份，加入社区物业联盟党支部，实地指导化解小区物业管理矛盾。针对老旧小区门禁改造后屡遭破坏的问题，建外街道北郎东社区书记工作室率先在光辉里小区建立小区委员会，较好地解决了问题。亚运村街道安慧里社区书记工作室《网格党建推动"接诉即办"向"未诉先办"转变的实践研究》课题成果，积极发挥理论引导作用。此外，朝外街道吉庆里社区"销账式工作法"等一批优秀工作法，为破解社区物业管理、垃圾分类、楼院治理等难题发挥了重要作用。
为提升社区书记工作室专业化水平，朝阳区委社会工委区民政局提出了"六个一"要求，即开展一个重点课题、推进一个品牌课程、创新一个社区工作法、培育一个品牌项目、建立一个现场教学示范点、打造一支善作善成的队伍。此外，朝阳区还成立了社区书记工作室暨红色头雁联盟，启动红色头雁引领行动，为加强全区社区之间交流、提高服务群众能力搭建平台。
建立两新党建品牌集群释放城市发展动能
广西壮族自治区桂林市临桂区党建品牌创建经验材料
桂林市临桂区是我国著名的状元之乡、奥运冠军之乡，也是桂林市委、市政府驻地。近年来，临桂区牢记习近平总书记考察广西桂林时作出的"打造世界级旅游城市"的重要指示精神，依托市行政中心驻地区位优势，大力实施党建品牌集群"红色引擎"驱动工程，为两新组织深层次参与经济社会发展搭建平台，进一步筑牢品牌基础、提升品牌活力、释放品牌效应，以高质量品牌党建吹响服务保障世界级旅游城市建设先锋号角。
一、坚持"三支撑"布局筑牢品牌集群"四梁八柱"
做好两新组织党建工作是夯实党的执政基础的客观要求，要牢固树立品牌化发展思路，充分发挥党建品牌的影响、辐射、带动作用，使两新组织更加紧密地融入到世界级旅游城市建设中。临桂区聚焦两新组织党建品牌谋划不系统、两新组织党组织和党员服务发展的好经验好做法总结提炼不够等问题，以高位推动、整体推进、动态管理积蓄红色动能，实现两新组织"点上出彩、线上成景、面上过硬"。
强化高位推动强基。临桂区构建处级领导领衔联系党建品牌制度，采取区领导挂点抓、两新组织党工委牵头抓、党组织书记直接抓的"三抓"模式，筑牢品牌集群根基。7名区委常委领导结合分管、联系领域，每人每年指导创建1个以上党建品牌，及时协调解决党建品牌创建过程中的重大问题和实际困难，并积极参加所联系的两新组织党组织开展的有关活动，形成上下联动、互帮互促、主动联系的良好工作局面；区两新组织党工委充分整合17个两新组织党建工作联席会议成员单位力量，选派30名组织观念强、党建业务精通、有强烈事业心和责任感的党建指导员到各品牌创建联系点，从事区域和行业系统统筹指导工作。通过面对面解惑答疑、点对点现场指导、一对一问诊把脉，帮助疏通品牌创建中的堵点、难点问题50余个，精雕细琢品牌样本。建立党建品牌"一品牌一分析一汇报"制度，各两新组织党组织责任人每月向区两新组织党工委汇报工作推进情况和工作成果，确保一线"活情况"及时掌握。
注重整体推进扩面。坚持全方位、个性化创建，以打造"一中心两公园三片区"党建示范片区为契机，推动党建品牌连点成串、串珠成线。融合临桂独特的状元、冠军文化，统一了"桂冠先锋+"党建品牌名称，进一步丰富了品牌内涵。按照"一支部一品牌、一领域一特色"的思路，明确"制度健全、功能突出、理念超前、载体丰富、广泛认可"5项创建标准，融入发展历程、特色文化、党建成效等内容，制定出涵盖8大项37条具体内容的创建标准，让各领域两新组织党组织能够按图索骥，提高工作效率和精准度。截至目前，在工业园区、商圈学校、服务行业等领域创新打造26个"桂冠先锋+"系列党建品牌，实现党旗插在园区厂房、飘在商圈楼宇、扬在民办学校。
实施动态管理提质。持续推进党建品牌"再创建"，建立系统的、可操作性强的党建品牌管理规范，实行"一年一考核"动态管理。区两新组织党工委定期对创建完成的党建品牌开展"回头看"，对管理不善、达不到创建标准的党组织，及时下发"整改通知书"责令限期整改；对创建较好的党建品牌充分发挥"磁吸效应"，扎实开展"逐行业观摩、全领域提升"活动，结合两新组织党建工作述职评议，总结党建品牌创建经验做法，组织全区两新组织党组织书记开展品牌创建现场观摩会5次，带动16个支部升星晋级，福达控股集团党委、桂柳牧业集团党委、聚慧集团党委获"广西壮族自治区两新组织党建工作示范点"荣誉称号。
二、深化"三载体"创优提升品牌集群"活力指数"
创新党建品牌工作载体，既是激发两新组织党建活力的有效途径，也是提升两新组织党建工作水平、服务发展大局的一个重要手段。临桂区聚焦商圈、社会组织、新兴业态等重点领域精准发力，实施"三大行动"进一步做实党建品牌集群"里子"，激发品牌集群的"内生动力"。
扎实开展"诚信商圈护航"行动。大力支持民营企业做大做强，以系统思维打造商圈党建聚合体，精心培育"桂冠先锋·诚信万达""桂冠先锋·心诚吾悦"等4大商圈党建品牌，实施"挂牌亮身"营业，开展亮党员身份、亮诚信牌匾、亮诚信价格、亮诚信承诺"四亮行动"，实行党组织、商户、消费者"三方联动"，分级量化评选五星、四星、三星级商户，带动商圈内290家商铺自愿签订了《诚信经营承诺书》,将诚信建设融入到商圈发展的血脉之中，累计为95家共产党员示范店（户）授牌，各商圈客流总量达到1991万人次，年营业额突破9亿元。
扎实开展"社会组织赋能"行动。充分发挥社会组织党组织政治核心作用，形成组织生活相融、资源相融、力量相融、发展相融的"一核四融"发展格局，成功创建"桂冠先锋·用爱育贤""桂冠先锋·蓝天救援"等12个可看、可学、可复制、可推广的党建品牌，特别在党建引领家政服务和民办教育等方面探索出了有效路径，其中，"家政诚信卡"项目顺利入选全国总工会2021年首届劳动领域社会组织服务职工优秀项目。
扎实开展"新业态为民"行动。聚焦快递物流行业打造"桂冠先锋·红色物流"党建品牌，常态化开展"组织找小哥、小哥找组织、小哥联小哥"的"双找一联"活动，引导230余名快递物流员到社区报到，成为基层治理局内人。充分发挥快递员走街串巷前哨作用，利用智慧社区、微信群等打造信息上报平台，通过"随手拍、随手传、随手办"的精简模式，上报城市公共环境、秩序、服务等方面存在的问题以及群众的诉求，成为社情民意采集员、平安建设监督员，"红色物流"案例被全国快递业党建联盟及《非公有制企业党建》杂志评为"快递物流业党建创新案例"。
三、打赢"三战役"聚力催化品牌集群"共振效应"
党建品牌的核心价值在于围绕党政中心工作，服务各项事业有效开展，通过创建具有特色的党建品牌，不断增强两新组织党组织创造力、凝聚力和战斗力，从而推动党建工作开拓创新、提升社会影响力。临桂区将党建品牌深度嵌入产业振兴、乡村振兴、公益服务等社会领域，以党建引领打造"红色朋友圈"，释放服务经济社会高质量发展强磁场效能。
实施"扶微壮大"工程助力打赢服务产业振兴战。释放品牌集群稳企兴企的红色动能，构建由"桂冠先锋·活力会园""桂冠先锋·互促互荣"等党建品牌组成的工业领域品牌梯队，通过放大品牌集群枢纽作用，把来自政府机关、工业园区、市场商圈等各方资源拧成"一股绳"，积极帮助企业克服疫情影响壮大企业经营主体，解决税费、融资、用工等实际问题330余个，以党建红心增强民营企业发展信心。成立党员导师服务队，从财政、税务、市场监管等部门挑选业务骨干，组建"企业发展服务团"，为入驻桂林奥创园的170多家入孵小微企业提供业务帮扶，助推该园2021年被国家工信部评为"国家中小企业公共服务示范平台"。
深入开展"百企联百村"行动助力打赢服务乡村振兴战。坚持"党建大引领、龙头企业大带动、基地乡村大联动、生产大发展"思路，择优选取聚慧万禾、万丰农资公司等经营状况好、发展前景广、品牌影响力大、党建水平高的辖区企业，与26个村实现挂钩结对，将村党组织、企业、驻村工作队和农户聚在产业链上。创新构建"党建+基地"模式，全力参与打造桂林市两新党建乡村振兴示范点，在五通镇因地制宜发展青皮甘蔗、百香果和育苗等优势产业，辐射带动形成万亩种植示范片，帮助示范点所在村五通镇罗江村的集体经济和群众直接增收70万元以上，让小水果成为连接大民生的致富果。借助农产品冷链物流、文化旅游等资源和产业优势，积极促成福达党委与8家农村合作社签订乡村振兴合作协议，搭建"福达农特优品""淘宝桂柳食品"电商平台，开展"嗨临桂"直播带货等活动，把临桂的蔬菜、水果、名特优农产品从田间地头销往全国各地，累计销售农产品600多万元，带动4000多户脱贫户增收。
牢固树立"大党建、大公益、大服务"理念助力打赢服务社会公益战。以"党建+公益"为牵引，向企业筹资源、筹服务、筹爱心，引导两新组织履行社会责任与公益事业。深入开展"五亮三岗双争""四联四促"主题活动，联合社区搭建"周末爱心妈妈""贴心管家""公益集市"等社会公益服务平台，吸纳律师行业、快递物流、社会组织等行业党组织200余名党员带头开展各类志愿服务活动，通过亮身份、强服务，在疫情防控、防汛救灾、环境整治等一线开展志愿服务260余次，服务群众6000余人次，在推动发展、凝聚人心、回报社会方面显现成色。
透过视窗，了解龙湖
珠池街道"大党委"党建品牌促进社区协商共治
今年1月底，龙湖区珠池街道永安社区发挥社区"大党委"统筹引领作用，推动经联社"六十四亩"片区土地全面完成达标整治并顺利竞标出租，带来高达636万元的年收入，圆满完成该土地资源的盘活工作，美化了永安社区村居环境，壮大了永安社区集体经济，打造了抓党建盘活集体资产、促振兴实现农民增收的示范案例。
自去年底以来，珠池街道党工委持续探索向社区放权赋能、促进社区协商共治的治理模式，创建"社区'大党委'议事厅"党建品牌，构建起统筹社区党建、社区治理、社会管理的议事协调平台，积极引导驻区单位、党员干部、居民群众等共同参与社区基层治理，加强党建带群建，组织各类服务群众活动，办好民生"微实事"。
推动盘活集体土地资源乡村振兴取得新实效
经过一年实践的总结改进，珠池街道正式制定完善社区"大党委"工作机制的实施方案，指导19个社区全部成立社区"大党委"，深化社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，聚焦党建引领共创幸福社区，充分发挥"堡垒"聚合功能，采取队伍联建、资源联合、文明联创、公益联办和治安联防等方式，按照"专职委员+兼职委员"配备，专职委员由社区党组织委员兼任，兼职委员由辖区"双报到"单位、业委会、物业公司党员负责人、社区党员民警和居民党员代表等担任。专职委员负责社区党组织的各项日常工作并推进社区"大党委"各项工作任务；兼职委员负责提出意见和建议，通过定期开展调研、及时收集意见、踊跃建言献策，为社区解决实际问题。
提高小区治理效能，提供多彩生活服务
2020年12月，春泽社区党委在汕头第一城小区率先成立小区党支部，打造"七彩虹·幸福家园"党建品牌，搭建了以"红色"为引领、各色党群服务管理为载体的小区治理平台。如今春泽社区结合社区"大党委"工作机制，发挥了小区党支部和联席会议制度的治理效能，极大改善和提升了小区管理服务水平，受到广大业主、住户的高度肯定。
据介绍，"七彩虹·幸福家园"党建品牌以"红橙黄绿青蓝紫"七色彩虹比喻各色党群服务管理板块，通过"红色"引领打造"第一讲堂"，陆续完善配套"各色"服务，实现引导小区住户积极参与小区管理、开展多样化志愿服务活动、丰富小区住户文娱体育生活等服务功能，提高小区住户生活幸福感。
通过发挥社区"大党委"作用，春泽社区党委与驻区内各级机关、国企、事业单位、行业系统党组织建立党建共同体，积极做好"双报到"活动对接工作，引导驻社区机关企业事业党员参加社区党组织开展的服务社区志愿活动，吸引全社会的各类优秀服务资源向社区倾斜。据了解，目前长期参加小区党支部活动的党员同志有40多名，定期组织环卫保洁、交通劝导、义医义诊等志愿服务活动。
搭建服务群众新桥梁，协商破解小区治理难题
2021年4月，中泰社区党委在中泰花园成立小区党支部，并建立四方联席会议制度，强化小区党支部对小区业委会、物业管理公司、老人活动中心的引领作用，着力解决小区治理存在的问题和难题。如今中泰社区党委通过完善社区"大党委"机制，进一步强化重大事项、矛盾纠纷的议事协调能力。
为解决加装电梯的前端和后续的协调管理难题、消除小区消防管道老化破损带来的安全隐患、解决小区通信网络信号较差的问题，2021年年中，中泰花园小区党支部通过召开"四方联系会议"，成立加装电梯协调小组、消防管道改造协调小组、通信网络信号提升协调组，切实推动问题解决，维护居民群众切身利益。
以党建激发干事创业的内生动力
桂林市中级人民法院党建品牌创建经验材料
"强化党建引领，要以'先锋领航、法耀山水'党建品牌创建工作及党组织达标创优工作为抓手，推进党支部标准化、规范化建设......"5月31日，广西壮族自治区桂林市两级法院推进专项工作现场会在桂林市中级人民法院召开，四名基层法院院长聚焦"党建品牌创建"等主题，深入交流发言。
桂林中院牢固树立人民法院首先是政治机关意识，通过压实"头雁"责任、以"中院总品牌、各支部子品牌"为架构体系，全力打造"先锋领航、法耀山水"党建品牌，形成了审判质效提升的"桂林模式"，破解执行难的"桂林实践"，扫黑除恶、大要案审判的"桂林经验"等一批有影响力的司法成果，为审判执行工作注入强劲动力。2021年，"先锋领航、法耀山水"党建品牌被桂林市直机关评为"优秀党建品牌"。
抓核心压责任，让战斗堡垒强起来
"要将党建责任扛在肩上、抓在手上、落在地上，确保党建责任传递到位、落实到位。"今年1月，桂林中院召开2021年度机关党支部书记抓党建工作述职评议会，在与各支部书记郑重签订年度党建工作责任状后，桂林中院党组副书记、副院长、机关党委书记张德生如是说。
桂林中院党组强化政治责任，扛起政治担当，列出责任清单，明确任务分工，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
该院每年都会组织一场党建"大考"--各支部书记依次走上发言席，报告上一年度履职情况，大会当场对支部书记进行评议。评议结果与年度评先评优、职务晋升挂钩，使支部书记既增压力更强动力。
桂林中院党组始终把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，每名院领导坚决扛起"头雁"职责，发挥示范引领作用。院领导坚持以普通党员身份参加支部活动，带头讲党课，大力实施理论学习提升工程、理想信念宗旨教育工程，建立健全常态化忠诚教育制度、常态化理论学习制度，引导党员干警坚定理想信念、对党绝对忠诚，有效带动了机关党建工作水平的提升。
桂林中院纪检监察组协助院党组出台《廉政谈话制度》，三年来，开展层层谈心谈话1800余人次，推动层层落实主体责任，政治生态持续向好。
日前，桂林中院党组书记、院长杨晓春参加所在的第一党支部党日活动，与干警同过政治生日，开展深入交流。2021年以来，院领导参加支部党组织生活32次，带头讲党课30人次，有效带动机关党建工作提升。
深融合搭平台，让党建品牌亮起来
今年6月10日，桂林中院第三党支部党员干警来到八路军桂林办事处灵川县路莫村军需物资转运站纪念馆，共同面对党旗，高举右手，重温入党誓词。这是桂林中院开展固定主题党日活动的一个缩影。
为更好地推动支部标准化规范化建设，桂林中院紧扣主题，出台年度党建工作考核实施办法，单列党建考核项目并提升权重比例至10%，出台党支部"7+X"主题党日活动制度，通过戴党徽、重温入党誓词、过政治生日等7个"规定动作"，以及延伸"X"内涵，开展各项"自选动作"，让党建活动严起来、活起来、新起来。
桂林中院积极探索"一支部一品牌"党建工作方法，立足部门特点，分别创设"法润民心""天平利剑"等各具特色的支部品牌，通过品牌化推动、制度化落实、规范化执行，有力破解党建业务"两张皮"问题。
"红色文化沙龙""红色经典影院""红色主题征文""每周一小时·网上学党史""护航山水·最美法官""牢记嘱托、感恩奋进微宣讲"......桂林中院坚持把创新贯穿于党建工作始终，打造特色品牌，营造浓厚的法院政治文化氛围，涵养风清气正的法院政治生态，有效激发干警忠诚于党的决心、争创一流的信心。
今年4月28日，广西壮族自治区桂林市中级人民法院举办"强国有我·青春向党"暨"漓韵·法苑·三人行"活动供图桂林中院
今年4月28日，一场题为"强国有我·青春向党"暨"漓韵·法苑·三人行"的活动在该院文化展览馆举行。法院干警结合工作实际分享学习感悟，并开展红色经典诵读、红色歌曲传唱等活动。
"支部团员自从参与青年党员文化沙龙和业务交流会后，工作热情明显提高，也更愿意利用工作之余参与志愿服务工作。"桂林中院团支部副书记梁语函介绍，该院每季度组织"文化沙龙"，通过开展思想交流，分享学习体会，推动红色教育入脑入心。
该院刑一庭所在的第三党支部坚持党建引领，着力打造"天平利剑"党建品牌，被评为"全国法院先进集体"，副庭长蒙海滨被评为"全国法院扫黑除恶专项斗争先进个人"。
党建有活力，工作有成果。2021年，桂林中院被广西壮族自治区高级人民法院评为"2021年度绩效考评先进单位"；民事审判第二庭被评为"全区法院优化营商环境专项工作先进集体"。
办实事解民忧，让党的旗帜飘扬起来
"广西桂林某网络传媒股份有限公司（以下简称'某网络传媒公司'）重整成功，是桂林中院以司法服务保障经济社会高质量发展的亮点成果。"今年1月5日，在某网络传媒公司重整成功总结会上，桂林市政府参会代表对桂林中院的工作予以肯定。
某网络传媒公司系上市公司，有股民近5万人，因负债总额达15.19亿元，资产负债率达247%，被深圳证券交易所实施退市风险警示。2021年4月23日，该公司向桂林中院申请预重整。此时，距离退市最后期限仅剩8个月。
手续繁多、任务繁重、时间紧迫，尽管该案面临重重困境，但合议庭的两名党员和一名入党积极分子迎难而上，敢于担当，加班加点，星夜兼程，用实际行动诠释了共产党员的忠诚与担当，让党的旗帜在办案一线高高飘扬。
从决定预重整到通过重整计划草案、终止重整程序，桂林中院仅用时7个月零5天，创下了全国上市公司重整用时最短纪录。
解难纾困、公正办案，不仅是"我为群众办实事"实践活动的鲜活事例，更是桂林两级法院深入贯彻落实习近平总书记视察广西及桂林重要讲话精神，为打造世界级旅游城市提供优质司法服务和保障的生动体现。
桂林中院组织各支部切实开展"我为群众办实事"实践活动，围绕"六稳六保"，聚焦"急难愁盼"，走进园区、企业开展法律服务，与市工商联合作建立"一商（协）会一法官"法官联系商（协）会机制。桂林两级法院与83家商（协）会对接，解决了464家企业的法律问题，为民营经济的发展壮大提供了司法保障；推出便民利民措施36项，为群众办实事项目24个，坚持将感情在一线倾注，责任在一线落实，服务在一线到位，问题在一线解决。
党建引领"四大品牌"，力促工作高质量发展
东莞市第三法院党建品牌创建经验材料
近年来，东莞强化党的领导彰显政治本色，高站位统筹谋划平安建设，构建"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的体制机制，"党建引领、一呼百应"的社会治理格局日益形成。在这个背景下，东莞市第一人民法院紧抓党建这个"牛鼻子"，实现党建与审判执行工作高度融合，逐步形成"四大品牌"，有力促进工作高质量发展。
在东莞市第一人民法院图书馆，专门设置了党史?法治史学习教育主题展，以提升党员的思想境界，激发党员砥砺前行的勇气和力量。近年来，东莞市第一人民法院年收案数持续在10万件左右高位运行，团队必须通过"苦干"加"巧干"才能圆满完成繁重的审判执行任务。在这种背景下，打造一支党性强、业务精的法官"铁军"势在必行。
构建老中青阶梯式人才培养机制，是实现司法高质量发展的重要途径。东莞市第一人民法院通过青年法官双导师机制、东莞两级法院双向交流机制等方式，全面推进队伍正规化、专业化、职业化建设，培育了一批政治素养高、术业有专攻的办案标兵、执行能手、审判能手，做实打响"法官品牌"。
依托政治忠诚、业务精湛的法官队伍，东莞市第一人民法院紧密结合工作实际，打造"案件品牌"。2019年初，东莞市南城尚城学校实际经营者曹某以该学校为个人债务提供担保而产生巨额债务，致使学校走向破产。审理团队仔细梳理了案件细节，将案件处置方向调整为破产重整，从外部引入重整投资人盘活学校，助力学校重获新生。
