党建引领高质量发展理论文章、经验材料-48篇(第3/17页)
2021年9月，国家卫生健康委、国家中医药管理局《关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）的通知》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在"十四五"期间，高举公益性旗帜，坚持新发展理念，以改革创新为动力，以国家医学中心和国家区域医疗中心建设和设置为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进我国公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。
中央人才工作会议2021年9月在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
本期封面文章关注党建引领下各地公立医院的发展历程，展现在党的领导下，公立医院建设以及学科发展和人才培养等方面的经验和成效。
北京城建集团党建引领高质量发展
首都建设报特约记者谭禄宏
2021年铭刻着许多难忘的瞬间，京城佳业上市时的笑容，冬奥工程竞速的激情，高安新城亮相的喜悦，黄山东大门开街的兴奋最难忘的是天安门广场百年巍巍巨轮和首都新两翼两座拔节生长的千年之城。这些背后都有砥砺初心、激励担当的红色精神。红色铸就了北京城建集团的底色，红色引领推动北京城建在伟大时代建造伟大工程，用实干创造出壮丽开局。
一、党旗所指行动所向
两载春秋，铸就中国共产党历史展览馆那面记录百年大党波澜壮阔征程的鲜红党旗；30天奋战，完成了天安门广场年号和党徽。党旗"红"映照内心，指导行动。
5年来，北京城建集团旗帜鲜明讲政治、抓党建，红色基因底色更鲜明，党建引领作用更强劲，全面推动党的政治优势转化为企业高质量发展优势。扎实开展"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育。今年以来，集团党委围绕庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，深刻领悟伟大的建党精神，传承北京城建红色基因和党的光荣传统，始终坚定"听党指挥、跟党走"的信念。
5年来，北京城建把加强党的领导和完善公司治理统一起来，稳步推进19家二级单位、35家三级企业党建入章程，23家全资控股二级单位完成党委（常委）会议议事规则、党委前置研究讨论重大事项清单及程序等制度修订，18家二级企业实现"双向进入、交叉任职"。北京城建集团党委（常委）会议由2017年召开15次增加到2021年召开33次，前置研究事项由19项增加到142项。
北京城建集团党委聚焦基本组织、基本队伍、基本制度，全面打造基层坚强战斗堡垒。国家高山滑雪中心项目党员突击队攻坚世界最难雪道，雄安容东片区党员先锋岗引领全体员工实现121栋楼竣工交付，马尔代夫国际机场党员、劳动模范张凤林带领团队冲刺机场集群竣工824个党支部、10118名党员组成数百支党员突击队，瞄准重大工程建造"拦路虎"戮力攻坚，朝着企业重大决策部署的"关键点"冲锋陷阵。
二、军旗所在初心永驻
1927年8月1日织就的那面红色军旗，1964年9月高擎的那面"雪山铁九连"军旗，连续5年出现在北京城建集团企业文化周大会现场。军旗"红"融入血脉，砥砺初心。
北京城建集团建设了众多大国工程，担当了抗击埃博拉、抗击新冠肺炎疫情、"一企一村"帮扶等重大任务。北京城建集团在传承创新中全面升华企业文化，厚积薄发凝练出以"创新、激情、诚信、担当、感恩"为核心价值理念的"国匠兵魂"文化体系，并提出"文化引领""筑稳精神大厦"的战略命题。党建引领、文化引领成为集团高质量发展的强劲支撑引力和动力。
2020年春节新冠肺炎疫情突如其来，新一代城建战士"任如初、心如初、行如初"，闻令而动，46天建成升级版小汤山医院，高效完成佑安、北京六院等10家医院应急抢建工程，为打赢疫情防控阻击战作出重要贡献。两年来，新一代城建战士在北京市"一企一村"帮扶和对口支援脱贫攻坚中勇于担当，仅2020年就实现消费公益扶贫2146万元，精心打造的密云下栅子村"大城小苑"精品民宿入选"世界旅游联盟旅游减贫案例"，2021年帮扶4个经济薄弱村的工作正全力推进。
三、国旗所展使命必达
2019年9月，北京大兴国际机场正式运营时，高悬航站楼顶的那面国旗熠熠生辉；2021年，国家速滑馆上空那面国旗见证这座全球最智慧的场馆竣工交付。国旗"红"展示城建智造，诠释使命担当。
大国工程，必亮剑。北京城建集团以大兴国际机场、东黄山国际小镇、成都国际机场、香港国际机场、三亚体育场等为核心聚力形成庞大项目集群，全力融入京津冀协同发展、长江经济带、长三角一体化、成渝双城经济圈等大国方略。
国之庆典，强保障。北京城建集团建造修缮香山革命纪念地、中国共产党历史展览馆、北大红楼、国家速滑馆、国家高山滑雪中心、天安门广场红飘带、年号及景观工程，以全产业链协同优势服务保障大国盛事。
国之大者，勇争先。围绕国家大政方针制定实施北京城建集团"十四五"战略规划，从供给侧结构性改革上发力，在产业链协同上发展，拉通项目全过程供应链、集团产业链、首都国企服务链，持续推进新模式项目建设，全力推动住总集团融合发展、京城佳业H股上市、城建智控创新发展，不断做强做优做大企业集团，朝着国际知名的城市建设综合服务商大步迈进。
"十四五"开局之年，北京城建集团全年市场营销额首次突破2400亿元，营业收入超越1300亿元，各项经济技术指标名列市属国企前茅，净利润位列全国建筑企业第六位、地方建筑国企第一，以亮眼的改革发展成果检验了集团党建引领和文化引领的成效。
寻乌以高质量党建引领高质量发展
近年来，寻乌县牢固树立抓好党建是最大政绩理念，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力实施基层党建质量提升行动和基层党建"三化"建设，有力推动基层党建全面提升、全面过硬，以高质量党建服务和保障经济社会发展。
1.抓实农村基层党建，保障攻坚有力
寻乌县大力实施基层党建质量提升行动，持续抓班子、强队伍、聚合力，让基层党组织和党员成为推动脱贫攻坚、全面建成小康社会的"主心骨"和"领头雁"。
建强"主心骨"。漫步在寻乌的大小村庄，除了怡人的风景、整洁的民居，更有红旗飘扬、党徽鲜亮的村级组织活动场所。
寻乌县坚持以夯实基层支部战斗堡垒作用为着力点，精准施策、突出实效，推动基层党组织个个过硬。加强村级活动场所建设，按照每个村5万元的补助标准，近三年维修改造破旧村级组织活动场所121个。推进基层党的阵地资源整合，根据"就近就便，便民惠民"的原则和"办公场所最小化、服务场所最大化"的要求，因地制宜，优化村级活动场所功能设置，打造了186个"党群服务+文明实践+社会治理"综合体，为党员群众提供更加便捷、舒心的服务。
"打铁还需自身硬"。该县常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，按照"1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级以上机关单位结对"的"四个一"措施，一村一套整改方案推进，2016年以来整顿提升软弱涣散村党组织67个。
晨光镇竹背村，地处山区，外出务工人口多，村内经济薄弱单一，民心涣散，村干部也有心无力，一度沦为软弱涣散党组织。在开展村党组织整顿后，竹背村将外出创业返乡人员古利运纳入村级后备干部人选。2018年，古利运被推选为村党支部书记，在他的带领下，竹背村各项事业取得长足进步，顺利通过脱贫攻坚考核评估验收。
推动乡村振兴发展，选优配强带头人是关键。寻乌县坚持从源头抓起，发挥好"领头雁"作用，带领群众脱贫致富。通过强化村"两委"班子建设，充分提高待遇，村干部干事创业积极性显著提升。进一步深化农村党员"1893"和村级后备力量"333"培养机制，变"等上门"为"领进门"，及时把优秀扶贫专干、创业致富带头人等农村优秀青年尤其是35岁以下青年农民发展成为党员，推选为村"两委"干部。2016年以来，寻乌县村党组织在退役军人、大中专毕业生、致富带头人等群体中发展农村党员1570名，对1088名村级后备干部进行了重点跟踪培养，村（社区）党组织书记、主任"一肩挑"比例达到98%。
班子强，产业旺。寻乌县充分发挥基层党组织作用，持续壮大村集体经济发展。该县先后出台多项政策，实行村集体经济收入与村干部绩效相挂钩，纳入各级党组织书记党建述职评议考核重要内容。探索出"阳光普照"（光伏产业）、"绿水青山"（小水电管理和天保林、天然林、公益林）、"遍地开花"（大棚蔬菜、百香果、柑橘苗木、猕猴桃等种养产业）、"飞地抱团"（购买商铺）、"大地回春"（实施土地增减挂）等增收模式，走出了一条多元化、抱团式发展路子，村级集体经济收入实现从"清零"到"递增"跨越。2020年，全县173个村集体经济年总收入达4212.16万元，平均每村24.35万元；经营性总收入达3400.99万元，平均每村19.66万元。
"正是创业扶持贷款，为我送上了'及时雨'，帮我渡过了产业发展资金难关。"南桥镇冠洲村"党员致富带头人"陈星明满脸笑容地说道。他充分利用5万元党员创业扶持贷款，复种柑橘400株，在他的示范带动下，冠洲村有26户脱贫户种植脐橙200株以上，每户可增加年收入3.5万元左右。
寻乌县每年至少举办2期党员创业致富带头人培训班，每个村至少培养2名党员致富带头人，并为210名农村党员提供创业扶持贷款739.5万元，贴息63.18万元，培育党员创业致富带头人327名。
2.抓活城市社区党建，推进赋权扩能
按照市委工作要求，寻乌县抓住机构改革的有利契机，大力推进城区社区管理体制改革。通过安排党员县领导联系指导社区，组织机关党组织与城市社区党组织结对共建，全面推行"三清单一协议"制度，引领在职党员到社区开展"六个一"活动。
寻乌县划分城市网格48个，成立42个党小组，网格党小组建成率达87.5%。在城市社区设置法院办案联系点和"百姓说事点"，及时对县城4家物业企业进行党的组织覆盖和工作覆盖，凝聚网格内志愿者、物业、驻区单位、"两新"组织等开展平安志愿者活动16次，处理信访件19条、处理12345平台工单30条。建立社区工作事项准入制度，规范考核评比、社区用房及挂牌行为、社区印章使用管理等，推进社区减负。实行"社区吹哨、部门报到"，建立一哨、一函、一反馈、一销号、一台账"五个一"推进机制，创新社区治理。
3.抓细"两新"组织，党建推动"有效覆盖"
在寻乌县工业园区党群服务中心和江西德新达智能机械有限公司商学院建立党员教育培训基地，组建了由全国科普工作者、机械机电类高层次人才、本土红色教育专家、优秀基层党组织书记师资队伍，定期开展党员教育培训、党建业务培训和专业技能培训，解决了学习设施不足等问题。
为推动非公企业党建工作由"有形覆盖"向"有效覆盖"转变，寻乌县推行"三联四会六带头"机制，即：每个非公企业党支部都有1名园区领导联系，党组织书记每月联系听取1次业主的意见建议，每名党员联系1至2名企业技术骨干；定期召开企业党建工作联席会、党支部书记参加企业决策层会、党员参加民主恳谈会、企业业主列席党组织生活会；设立党员示范岗、党员责任区，组织党员带头宣传党的政策、带头参与企业建设、带头执行厂规厂纪、带头钻研业务技能、带头服务人才成长、带头团结凝聚群众，在政治引领、助推发展、凝聚群众等方面发挥党员先锋模范作用。
4.抓好重点领域党建，提升业务能力
寻乌县抓好教育、医疗领域等重点领域党建，推动党建、业务双提升。面对留守儿童亲情缺失等问题，寻乌县各学校党组织党员教师充分发挥先锋模范作用，带动每位教师结对帮扶2至3名留守儿童，积极开展以"园丁联生、视频联亲、萤火联户、圆梦联心"为主要内容的"四联"活动。"四联"活动开展以来，有效促进了留守儿童健康成长，增强了学校党支部的凝聚力。该做法荣获2020年全省"争创第一等党务工作"党务技能大赛二等奖。
寻乌县发挥党组织领导核心作用，扎实推动公立医院党组织领导下的院长负责制，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，探索推行"423"工作机制，即坚持"党建+能力提升、党建+考核体系、党建+深化医改、党建+行风建设"4个融合；打造"党员干部、党支部书记'双带头人'"2支硬核队伍；突出党员"志愿服务、技术创新、冲锋在前"3个带头。"423"工作机制运行以来，该县公立医院公益性得到进一步凸显，医疗服务能力大幅提升，群众就医体验全面改善，医院竞争优势明显增强。
新时代新作为。寻乌人民将沿着习近平总书记指引的方向笃定前行，奋力走好新时代长征路，在全面建设社会主义现代化国家的宏伟征程中迈出更加坚实的步伐，以优异成绩庆祝建党100周年。
以高质量党建引领保障高质量发展
山东海洋文旅集团党委书记、董事长赵东江
山东海洋文化旅游发展集团有限公司（以下简称"山东海洋文旅集团"）成立于2011年12月31日，是经日照市人民政府批准，由日照市人民政府国有资产监督管理委员会出资设立的市级旅游开发建设国有投资运营公司。集团自成立以来，以东方太阳城开发建设运营为核心，以改革创新、转型升级、提质增效、规范管理为主线，统筹推进文化旅游、园区运营、向海经济三大业务板块，积极提升企业核心竞争力，培育企业发展新动能，着力打造一流的综合性文旅企业集团。目前，公司注册资本8.66亿元，总资产达172.23亿元。2012年至今完成文旅项目和基础设施建设投资89.69亿元，已初步搭建起"产城融合，全域旅游"的一体化发展格局。
2021年以来，山东海洋文旅集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿集团改革发展的全过程，以实施"铸魂、堡垒、育才、清风、同心"五大党建工程为抓手，践行初心、担当使命，集团党委领导作用不断加强，党支部组织力全面提升，党建工作质量不断优化，为公司高质量发展提供坚强保证。
实施"铸魂"工程，提升思想引领力
聚焦党员干部理想信念教育，扎实开展党史学习教育，打造政治理论学习体系。推动提升政治能力。集团领导班子"带头学"，积极参加日照市委组织的党史学习教育、"七一"重要讲话学习班、党的十九届六中全会精神等专题学习培训；充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，建立实施"第一议题"制度，及时学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署；扎实开展"三会一课""周五学习日""文旅大讲堂"等活动，发放党史学习教育指定书目，为各党支部配备党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问，累计购置图书1500余册。推动党的领导融入公司治理。坚持推进党的建设科学化与建立现代企业制度共同谋划，发挥党委领导作用。集团及所属12家子公司全部完成"党建入章"。建立完善党委议事规则和"三重一大"事项清单，明确了党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，规范党委会前置研究讨论重大事项，制定"三张清单"，合理划分职权。
实施"堡垒"工程，提升组织力
以开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况"回头看"为契机，围绕基层党组织建设中存在的短板，着力建强战斗堡垒。加强各党支部组织建设。根据生产经营实际，本着"便于工作、服务发展"的原则，不断调整优化党组织设置。积极探索"项目党建"模式，成立项目开发公司党支部，做到"把党旗插在工地上、把支部建在项目上"，有力地保障了项目建设顺利实施。加强党支部品牌建设。积极开展"国企支部创先进"活动，从"挖掘、选树、培育"三方面入手，深化党支部评星定级工作，形成6个有名称、有内涵、有载体、党员群众满意的党建品牌。加强党建与生产经营融合。持续巩固"党建引领国企攻坚"行动成果，开展"国企书记联项目"活动，把党的政治优势转化为推动改革创新的强大力量；各党支部组建党员突击队，党员在项目攻坚、抗疫、扶贫、创城志愿服务等活动中冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。
实施"育才"工程，提升软实力
以强化党管人才为统揽，坚持"育、选、管、用"结合，统筹抓好干部队伍、党员队伍、人才队伍、党务工作者队伍建设。坚持"党管干部""党管人才"。坚持选人用人正确导向，推动党管干部原则与建立高素质专业化企业队伍深度融合。把党管干部与市场化选聘有机结合，公开选聘职业经理人，子公司经理层成员全部实行契约化管理。加大招才引智力度，聘请旅美博士鞠志国为研究院名誉院长，创新研发"领军人才团队+精品旅游项目"，成功入选山东省泰山产业领军人才工程；聘请著名雕塑家欧阳宁明为艺术总监，全面提升项目文化品位。加强党务工作者队伍建设。配齐配强专职党务工作人员，组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班，推行党务工作者"以干代训"，加强政治素养、业务能力培训，提高履职能力。加强党员队伍教育管理。严格遵守党员发展程序，加强对政治表现和工作绩效的审查，注重从生产经营一线业务骨干、优秀员工中发展党员。积极探索党员量化积分管理，将党员日常表现细化、量化、具体化，与年度评先树优密切挂钩，促使党员"肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据"，有效激发党员积极性。
实施"清风"工程，提升"廉洁力"
认真贯彻落实日照市委、市纪委工作部署，贯彻落实"国企纪检监察工作提升年"要求，努力营造风清气正的发展氛围。落实管党治党政治责任。制定印发全面从严治党"四责清单"，把集团党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"、纪委监督责任贯通起来，聚焦责任主体，突出责任履行，用好问责利器，推动管党治党责任不断落实。强化监督执纪。突出政治监督，做实做细日常监督，推进各类监督贯通。强化对重点环节、关键领域的监督检查，对工作作风、安全生产、招投标等领域开展专项监督检查12次，累计检查单位50余个，对发现的20余个问题进行督促整改，下发监督建议书7份。在执纪问责方面，用好第一种形态，及时咬耳扯袖、红脸出汗，累计运用第一形态帮助和处理46人次，切实做到防微杜渐。积极打造廉洁文化。创新打造以太阳文化为主题的廉洁教育基地，融入市纪委"一路清风"廉洁教育专线，入选"日照市关心下一代教育基地"；由员工谱词作曲的《文旅清风》歌曲，唱响了廉洁主旋律，凝聚发展正能量；编制《家庭助廉手册》，扎实开展清风满家座谈会、廉洁作品文化展等多种廉洁教育活动，营造风清气正良好氛围。
实施"同心"工程，提升凝聚力
发挥党建统领作用，统筹抓好工会、群团、统战等工作，打造特色企业文化，加强精神文明建设。积极营造和谐发展氛围。围绕建党百年庆祝活动、党史学习教育，组织开展党史知识竞赛、"红心向党""永远跟党走唱响新时代"红歌传唱展演等活动，以丰富多彩的文体活动增强企业凝聚力。画好国企统战"同心圆"。积极完善统战工作体制机制作用，充分调动党外干部、人才的积极性，畅通各种渠道，鼓励建言献策，为党外知识分子搭建成长发展平台。积极对接日照市委统战部，加强市委统战部对统战工作的指导，选派两名民主党派干部到集团挂职，选拔推荐两名党外知识分子入选重点领域党外知识分子库。扎实开展志愿服务。以文明单位创建为契机，组织开展创城志愿服务、"无偿献血""慈心一日捐""社区双报到"等活动，担当国企社会责任，为慈善事业贡献力量。
坚持党建引领，把政治责任摆在首位，践行经济责任，履行社会责任，成为了山东海洋文旅集团坚守的初心和发展的强引擎。面向"十四五"，奋进新征程。山东海洋文旅集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实日照市委、市政府和市国资委各项工作部署，紧紧围绕"生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市"战略，开拓创新、真抓实干，加快东方太阳城项目建设，积极服务涛雒片区发展，助力日照精彩"蝶变"，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
以高质量党建引领企业高质量发展
张彦斌、王越
2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。2016年10月，全国国有企业党的建设工作会议召开，习近平总书记发表重要讲话。近年，中水北方勘测设计研究有限责任公司党委认真贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，大力加强党建工作，坚持探索创新，不断提升党委的领导能力、支部的组织能力、党员的战斗能力，为企业高质量发展提供有力支撑。
一、贯彻落实好两个"一以贯之"要求，
发挥好把方向管大局保落实作用习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。习近平总书记的讲话为做好国企党建工作提供了根本遵循，指明了发展方向。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
一是突出加强班子政治建设。充分发挥党委中心组示范引领作用，组织党员干部持续开展读原著、学原文、悟原理活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。认真贯彻中央和水利部党组、天津市委关于加强党的政治建设的意见，强化政治担当，提高政治站位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，以实际行动坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是落实全面从严治党责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持管党治党与业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实。认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人责任，公司主要领导带头落实全面从严治党责任。班子成员一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设，签订责任书，层层传导压力。完善公司《章程》，坚持把党的领导和完善公司治理结构相统一，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。
三是完善党建工作制度。对党委、纪委工作制度进行全面梳理，修订出台"三重一大"决策制度实施办法、党委会会议制度、贯彻落实全面从严治党工作责任制、基层党组织基本制度、党建工作考核办法等26项制度。
四是认真开好"三会"。公司班子率先垂范，认真开好党委会、民主生活会和党委理论学习中心组学习会。贯彻民主集中制，坚持科学决策、民主决策，严格执行"三重一大"决策制度实施办法，重大事项坚持集体讨论做出决定。
二、加强政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作
坚持党的领导，加强党的政治建设要体现在具体的业务工作中。作为国有企业，要自觉地贯彻落实好党的十九大精神和中央大政方针，适应新战略、新理念、新思路，把主管部门的要求固化体现在企业产品中，展现在企业改革中，落实在工作重点和高质量发展的实践中，这既是国有企业的政治要求，也是企业发展的方向和出路所在。
一是听党话，跟党走，认真贯彻落实中央大政方针政策。积极参与全力推进京津冀协同发展标志性的永定河生态治理工程、雄安新区水资源配置工程、大理环洱海生态修复等项目。贯彻国家"一带一路"倡议，积极走出去，设立国外区域公司和代表处，在东南亚、非洲、南美等50余个国家承担了百余项工程规划设计咨询任务。积极参与"澜湄"合作，助推"澜湄精英计划"，推动水利水电技术标准国际化。积极贯彻落实习近平总书记精准扶贫战略，履行国企政治责任和社会责任。
二是认真贯彻水利部党组安排部署。根据治水工作主要矛盾的变化，转观念、变体制、抓重点，为水利改革发展提供技术支撑。积极推动国家172项和150项重点工程建设，抓住政策窗口期，争分夺秒优化方案。积极承担多个流域综合规划和专项规划，承担多个省份的水利发展规划，打造"以水定城"的典范。认真贯彻落实"绿水青山就是金山银山"的理念和水生态文明战略，加强水生态规划设计力量，积极落实河长制工作部署，大力发展总承包业务。
三是积极履行社会责任，彰显国企担当。公司生于海河、兴于海河，始终以服务天津为己任，承担了解决天津饮水问题的潘家口水利枢纽和引滦入津工程。作为南水北调技术总负责单位，把汉江水引入天津。几十年来，从海河流域综合规划到永定新河治理，从天津市城市防洪圈建设到海河两岸景观改造和数以百计的水闸、泵站、水库建设，公司为保海河安澜和天津市国计民生做出了不懈努力。同时，积极发挥科技型企业对天津人才技术的引领作用，倡导发起成立"北方设计联盟"，通过资源融合、优势互补，带动盟内企业共同发展。目前，公司正立足于智慧水利、智慧城市、新能源、水生态建设等领域积极服务天津市经济建设。
