基层党组织党建工作目标管理考核办法-8篇(第2/8页)

五、组织领导

1.各党支部要切实加强对这项工作的领导，各党支部主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。

2.基层党建工作目标管理考核办法下发后，各党支部要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。

3.各党支部要按照目标管理的主要内容和《考核评分细则》，结合本支部的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

4.各党支部要及时报送年初工作计划，全年工作总结等相关材料，以便总结和推介。

学院基层党组织党建工作目标管理

考核办法范文（2）

为充分保障我院基层党建工作目标管理落实到位，促使基层党建工作规范化、程序化、制度化、科学化，依据党建工作重点任务20条的要求，特制定如下考核办法。

一、考核内容

（一）党建工作任务落实情况（15分）

1.贯彻落实上级党委的决定、指示情况（5分）

2.上报材料是否按照规定的时间和要求（5分）

3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范（5分）

（二）履行责任制情况（20分）

1.党总支（支部）书记履行第一责任人情况（5分）

2.落实政治思想工作责任制情况（5分）

3.落实意识形态工作责任制情况（5分）

4.落实党风廉政建设工作责任制情况（5分）

（三）"三会一课"制度执行情况（15分）

1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会，并有规范的会议记录（2.5分）

2.是否每月召开一次支部委员会议，并有规范的会议记录2.5分）

3.是每月召开一次党小组会议，并有规范的会议记录（2.5分）

4.是否每学期至少对支部党员进行一次党课教育（2.5分）

5.是否按照制度要求召开组织生活会和开展民主评议党员工作（5分）

（四）党员学习教育情况（15分）

1.是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习目的（5分）

2.是否每季度至少组织一次党员集中政治理论学习（2.5分）

3.是否每学期至少组织一次党员学习体会交流（2.5分）

4.是否每学期提交学习情况简报用于板报或网络宣传（5分）

（五）发展党员工作的开展情况（10分）

1.是否按照程序选拔、培养入党积极分子，按照要求发展党员（5分）

2.是否规范入党积极分子和党员的信息、档案管理（5分）

（六）党费收缴管理情况（10分）

1.是否严格执行党费收缴管理的有关规定（5分）

2.是否有规范的账目并定期向党员大会报告党费收缴、管理和使用情况（5分）

（七）支部特色活动开展情况（10分）

1.特色党日活动开展情况（5分）

2.创新性活动开展情况（5分）

二、考核方式

每年年末，学院组织考核组逐项考核，考核结果在全院通报、公示。

三、评定办法

1.考核内容的分值共计100分，考核结果分五个等级，分别为:90－100分为"优秀"，80－89分为"良好"，60－79分为"合格"，59分以下为"不合格"。

2.每年考评结果未达到"良好"以上的，将取消该党总支（支部）表彰资格；每年考评结果未达到"合格"的党总支（支部），支部书记要向院党委作出检查。深入查找问题，拿出整改意见，同时取消该党总支（支部）书记及支委成员评先资格；连续两年未达到"合格"的，将对该党总支（支部）书记实施诫勉谈话。

3.考核结果将作为党总支（支部）书记提拔使用的重要参考依据。

x学院基层党委（党总支）党建工作目标管理考核办法范文（3）

为深入贯彻党的十九大精神，落实党要管党、全面从严治党要求，进一步加强学校党的建设，提升基层党建工作制度化规范化科学化水平，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》等文件精神，制定本办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，从严落实全面从严治党政治责任，着力提升基层党建质量和水平，充分发挥基层党委（党总支）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为学校改革发展稳定提供坚强政治保障。

二、考核原则

坚持以评促建、评建结合、重在建设原则；坚持公开、公平、公正原则；坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与目标考核相结合、规定动作与特色亮点考核相结合原则。

三、考核方法

采取实地考察、基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议相结合的方法。

1．实地考察。学校考核组通过听取基层党组织党建工作汇报、查阅实证材料、召开座谈会、个别谈话、在一定范围内测评等方式，依据《x学院二级学院党建工作目标管理考核指标体系》（见附件）进行量化打分。

机关党委、直属单位党总支、后勤党总支、图书馆党总支、离退休职工工作处党委参照指标体系进行量化打分。

2．基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议。每年年底，学校组织召开基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议会议，基层党委（党总支）书记就抓党建工作情况进行述职，参会评议人员对其进行测评，并量化成分数。

四、综合评价

基层党委（党总支）党建工作目标管理考核满分为100分，其中实地考察成绩占总成绩的80%，基层党委（党总支）书记抓党建工作述职评议考核占总成绩的20%。