市统计局关于机关党总支工作开展情况汇报

市统计局关于机关党总支工作开展情况汇报

尊敬的各位领导，同志们：

市统计局机关党总支部全体党员始终牢记"为国统计、为民调查"的初心使命，立足于"服务科学决策、服务经济发展、服务社会需求"中心大局，在高质量统计服务上下功夫，积极构建红、金、绿、蓝"四色"同建支部工作法，创新党建工作模式，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动各项工作任务的强大力量，确保党的领导贯穿统计工作全过程，以真实准确的统计数据、客观精准的统计研判、优质高效的统计服务，为我市建设"两山"实践创新示范区提供坚强的统计支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

一、 用"赤诚红"打造一流政治机关。

红色，是党建引领，凝聚力量。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移加强党对统计工作的全面领导。以突出政治建设为先导。始终牢记统计部门政治属性，坚持把政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到统计工作实践中，教育引导全局党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把增强政治能力作为党员教育培训的必修课，在"支部主题党日"活动中创新开展统计专业知识学习和月度重点工作讲评，把党的理论知识与统计专业知识相结合，在交流研讨中增强党的理论在统计工作中的指导作用。以做实理论学习为重点。秉承"把红色传统发扬好、把红色基因传承好"的理念，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重点学习内容，按要求完成理论学习、"三会一课"、"支部主题党日"等规定动作。研究党员轮训计划，合理安排设置轮训课程，点面多向发力推动党建与党员轮训、工作需求高度融合；搭建专题党课、红色宣讲、影视观摩、研讨交流等载体，不断拓展学习方式，党员教育党味浓、成色足、反响好；组织全体党员干部赴大村会议旧址、龙潭司起义纪念园等红色教育基地现场教学，观看《红船》《长津湖》等影片，接受革命传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉。以加强阵地建设为抓手。本着"因地制宜"的原则，机关党总支按照"八有"标准，将会议室和党员活动室进行有效整合，将入党誓词、党务公开栏、统计法律法规宣传栏等内容上墙，打造党员红色教育阵地，营造浓厚学习氛围。同时，将党风廉政建设和统计职能职责融合，使政风和家风相促，让"空白墙"变成"党建墙""学习墙""警示墙"，打造具有统计特色的清廉文化长廊。不断总结党建品牌创建的经验做法，先后形成了独具统计特色的"三抓三建三打造"和"三三"支部工作法，通过党建品牌创建，积极推动基层党建工作与统计业务有机融合，充分发挥党组织的示范引领和辐射带动作用。

二、 用"铁血金"打造坚强战斗堡垒。

金色，是战斗堡垒，先锋模范。深入贯彻新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，以党员队伍建设为基础，以提高党建工作质量为保障，抓实抓细抓好基层组织建设，不断增强党组织政治功能和组织功能。支部班子队伍选优配强。机关党总支部现有在职党员31人，在上一届总支和支部换届选举时，坚持好干部标准，选优配强支部班子，机关党总支、机关党支部、离退休党支部各设委员6人，明确了职责分工、各司其职，做到了党建工作有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的党建集体。目前正在准备新一届换届选举，计划在机关党总支增设文体委员1名，同时吸纳优秀年轻干部进入各支委班子，进一步优化班子结构，为党建工作增添新鲜血液。党内政治生活动真碰硬。严格落实"三会一课"、谈心谈话、民主评议党员等组织制度，从严从实召开组织生活会和民主生活会，局领导带头严格落实双重组织生活制度，严肃开展批评和自我批评，形成党总支督促指导、机关支部从严执行、党员干部积极参加的一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。广泛开展重温入党誓词和入党志愿书、党员过"政治生日"等政治仪式，切实提升局机关党总支部的组织力、向心力和战斗力。战斗堡垒作用有效发挥。牢固树立"一切工作到支部"的鲜明导向，认真落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，健全和完善党支部工作制度和机关党建工作管理制度，以建设开拓型的支部班子、学习型的共产党员队伍、长效型的工作机制、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，保证党建工作与中心工作目标同向、责任共担，促进新形势下党支部充分发挥战斗堡垒作用。在开展农业普查、人口普查、经济普查等重大任务时设立临时党支部，为工作开展提供坚实组织保障。设立党员先锋岗和党员突击队，在疫情防控、抢险救灾等急难险重任务时冲锋在前、攻坚克难。结合单位和党员干部"双下沉"社区工作，组织党员积极参与志愿服务，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，走好新时代党的群众路线。

三、 用"清风绿"打造清廉建设阵地。

绿色，是清正廉洁，正风肃纪。始终坚持全面从严治党战略方针，始终发扬自我革命精神，紧紧围绕清廉机关建设各项部署，持之以恒正风肃纪，不断推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，持续营造风清气正的政治生态。持之以恒纠"四风"、树新风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施意见，抓住重要时间节点，紧盯薄弱环节，聚焦"四风"多发问题和新动向，严防"四风"隐形变异。深入开展违规吃喝问题专项整治，坚决遏制享乐主义和奢靡之风反弹回潮，坚持厉行节约，反对铺张浪费，带头过"紧日子"。深入整治形式主义、官僚主义，大力改进文风会风，切实为基层减负。常态化开展机关作风建设自查自纠，对空落实、蛮执行、懒干事、乱作为和"躺平""佛系"等问题早发现、早提醒、早纠正。持之以恒守纪律、讲规矩。坚持严的主基调不动摇，持续深入开展党规党纪教育，把党的纪律教育作为党组织生活的重要内容，常态化开展纪法教育、警示教育、廉洁教育，不断深化正反典型和岗位风险教育，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。注重家庭、家教、家风建设，组织干部职工参观野椒园、严家祠堂等家风教育基地，引导干部职工自觉培育廉洁家风。进一步总结提炼我局在清廉机关建设方面的经验成效，市监狱等单位纷纷前来观摩交流，积极发挥了清廉机关建设示范联系点带头作用。认真落实党组书记讲廉政党课活动，主要负责同志坚持每年讲授1次廉政党课和1次专题党课。持之以恒抓监督、守底线。严格落实《中国共产党党内监督条例》，聚焦统计工作重点领域、重要岗位及关键环节，重点监督贯彻党的路线方针政策、落实"三重一大"制度、选人用人、廉洁自律及数据评估认定等情况。在全局范围内严谨细致地开展全覆盖式廉政风险"大排查"，梳理出15个重点科室可能存在的廉政风险点，有针对性地制定48条防控措施。深入落实《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，充分发挥纪检委员的作用，选派机关总支纪检委员参加市纪委组织的脱产培训，提升纪检工作专业能力。

四、 用"统计蓝"打造过硬干部队伍。

蓝色，是忠诚统计，乐于奉献。坚持以"党建＋高质量统计服务"为抓手，形成支部统领，党员带头，各科室精研业务，上下一心，合力攻坚的工作局面，将繁杂琐碎的指标数据精准提炼，认真传播好统计声音、讲好统计数据背后的故事，尽全力为全市经济社会发展提供优质服务。业务培训"更深一步"。按照"市级统筹、分级负责、分层实施"的原则，印发《关于进一步做好全市统计教育培训工作的通知》，建立健全常态化培训、指导机制。通过召开统计法治培训班、统计能力综合业务