市博爱公益协会党支部2025年工作总结

市博爱公益协会党支部2025年工作总结

2025年是"十四五"规划的收官之年,也是全面深化改革、推进中国式现代化建设的关键一年。在这一年中,〔*〕市博爱公益协会党支部在上级党组织的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,以提升组织力和强化政治功能为核心,将党建工作与公益事业深度融合,通过高质量党建引领协会高质量发展,各项工作均取得了显著成效。现将全年工作情况总结如下。

一、主要工作与成效

(一)深化思想理论武装,筑牢政治忠诚根基

党支部始终将思想政治建设摆在首位,确保全体党员在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是系统学习党的最新理论成果。支部严格执行"第一议题"制度,第一时间组织学习党的二十届三中、四中全会精神。通过支部党员大会、支委会、"三会一课"和主题党日等多种形式,组织党员深入学习习近平总书记关于进一步全面深化改革的重要论述以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要文件。全年共组织集中学习24次,专题研讨8次,支部书记与班子成员带头宣讲党的创新理论12次,确保党员参学率达到100%,引导全体党员深刻领会"六个必然要求"的内涵,并结合协会公益事业发展,积极思考在"十五五"新征程中的责任与担当。

二是巩固拓展学习教育成果。支部建立常态化长效学习机制,持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育的成果。全年组织了6次党纪专题学习,重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并结合公益领域特点,组织观看警示教育片4部,开展廉政谈话36人次,使铁的纪律转化为党员的日常习惯和自觉遵循,营造了风清气正的政治生态。

三是扎实开展作风建设教育。根据中央统一部署,支部深入开展了中央八项规定精神学习教育。通过学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,组织党员对照检查,深入查摆形式主义、官僚主义等问题12项,并已全部完成整改。通过自我革命精神的锤炼,党员干部的服务意识和务实作风得到显著增强。

(二)规范组织生活制度,锻造坚强战斗堡垒

党支部严格对标《中国共产党支部工作条例(试行)》,不断夯实基层基础,严肃党内政治生活,着力提升党支部的凝聚力和战斗力。

一是严格落实组织生活基本制度。支部坚持按期召开"三会一课",全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次,讲授党课12次,做到了时间、人员、内容、效果"四落实"。会议记录规范完整,议事决策程序严谨,确保了组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

二是创新开展主题党日活动。为增强组织生活的吸引力和感染力,支部结合重要时间节点,创新活动形式。围绕2025年1月15日〔*〕会议召开90周年的契机,组织党员开展"重走红色足迹"实践活动,赴〔*〕会议会址等红色教育基地参观学习3次,深刻感悟长征精神和〔*〕会议精神。此外,围绕"党建引领,公益先行"主题,与社区党组织、爱心企业党支部开展"同话改革、共促发展"联学联建活动4次,有效整合了社会资源,放大了党建引领效能。

三是高质量召开组织生活会和开展民主评议。年中,支部召开了专题组织生活会,党员们聚焦"四个带头"要求,坦诚布公地开展批评与自我批评。年底,严格按照程序开展民主评议党员工作,综合党员自评、互评和组织评定,评选出5名优秀党员进行表彰,并对2名评议结果为基本合格的党员制定了"一对一"帮教计划,有效激发了党员队伍的先进性和纯洁性。

(三)聚焦主责主业融合,彰显党员先锋本色

党支部坚持围绕中心、服务大局,将党建工作与协会公益服务深度融合,引导党员在公益实践中发挥先锋模范作用。

一是党建引领公益项目创新。支部党员骨干带头策划并实施了多个品牌公益项目。例如,在2025年的"爱在〔*〕·致敬英雄"慈善公益节活动中,党员们积极响应倡议,带头捐款并组织志愿服务。支部牵头持续深化"博爱名城·圆梦大学"公益助学项目,通过党员联系走访,精准识别帮扶对象,全年共筹集善款资助了85名家庭困难的大学新生。同时,依托"博爱商城"电商平台,组织党员志愿者帮助本地农户对接市场,销售特色农产品,并将部分收益注入"义海健康救助基金",全年助力销售农产品超过30万元,实现了公益助农与可持续发展的有机结合。

二是党员带头投身志愿服务。支部建立了党员责任区和示范岗,将党员的先进性体现在具体行动中。全年,支部党员累计参与志愿服务超过200人次,服务总时长近1500小时。在高考期间,党员们组织了"爱心送考"车队,并设立服务站为考生和家长提供帮助。在"红十字博爱周"期间,党员们深入社区开展健康知识讲座和义诊活动,直接服务群众500余人次。这些行动不仅解决了群众的实际困难,也树立了党员的良好形象。

三是积极参与基层社会治理。支部主动与驻地街道、社区党组织对接,开展社区共建活动。党员们利用专业特长和资源优势,参与社区环境整治、矛盾纠纷调解、青少年"四点半课堂"等社区治理工作。通过"党建+公益"的模式,有效弥补了社区公共服务的不足,推动形成了共建共治共享的社会治理新格局。

(四)加强党员队伍建设,激发组织内生动力

党支部始终坚持把党员队伍建设作为基础性工程来抓,不断优化队伍结构,提升党员素质,增强组织活力。

一是严把党员发展"入口关"。支部严格遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,注重在公益活动一线、青年骨干和业务能手中发展党员。2025年,共确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。新发展的党员平均年龄32岁,均为大专及以上学历,为党员队伍注入了新鲜血液。

二是深化"四强"党支部创建。对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的目标,支部不断完善工作制度,规范运行机制。通过创建"共产党员示范岗",全年评选出8个先进岗位,树立了标杆,形成了比学赶超的浓厚氛围。

三是健全教育管理与关怀机制。支部制定了年度党员培训计划,组织党员参加线上线下培训6次,内容涵盖政策理论、公益项目管理、应急救护知识等,有效提升了党员的综合能力。同时,坚持严管与厚爱相结合,落实谈心谈话制度,支部书记与每名党员谈心谈话均在2次以上。在重要节假日,对12人次的困难党员、老党员进行了走访慰问,发放慰问金1.2万元,切实增强了党员的归属感和荣誉感。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和短板,主要体现在以下几个方面:

首先,党建与业务融合的深度有待加强。尽管我们探索了"党建+公益"的模式,但在具体项目策划和执行中,党建元素的植入有时还略显生硬,未能完全实现从"物理相加"到"化学反应"的深层次融合。部分党员对如何在公益活动中更好地体现党员身份、发挥政治引领作用的认识还不够深刻,创新性思路和方法不多。

其次,党员教育管理方式的创新性不足。目前,党员学习教育仍以集中学习、文件传达等传统方式为主,形式较为单一,对青年党员的吸引力不强。运用新媒体、新技术开展智慧党建的水平不高,线上学习平台利用率有待提升,导致党员学习的自主性和积极性未能得到充分激发。

最后,对外宣传和品牌建设力度不够。支部在党建引领公益服务方面做出了一些成绩,但总结提炼和宣传推广工作相对滞后。对内未能及时将优秀党员的先进事迹转化为可供学习的鲜活教材,对外也未能充分利用各类媒体平台讲好"博爱党建"故事,导致支部党建品牌的影响力和辨识度有待进一步提高。

三、下一步工作打算

针对上述问题,结合2026年的工作形势和任务要求,党支部计划从以下几个方面着手,持续改进和