夯实党建基础激发组织活力——2025年上半年党建工作成果总结

夯实党建基础激发组织活力--2025年上半年党建工作成果总结

2025年上半年，我单位党建工作在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕"夯实党建基础，激发组织活力"这一核心目标，全面推进党的各项建设，取得了显著的工作成果。现将上半年党建工作成果总结如下：

一、加强思想建设，筑牢信仰之基

（一）深化理论学习，提升政治素养

1.制定系统学习计划：年初，结合年度工作重点和党员实际需求，精心制定了详细的理论学习计划。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为首要任务，明确学习内容、时间安排和学习方式，确保学习的系统性和连贯性。

2.丰富学习形式与载体：采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式。充分利用"学习强国""干部网络学院"等线上平台，鼓励党员自主学习。同时，组织开展专题讲座、研讨交流、知识竞赛等线下活动，增强学习的趣味性和实效性。上半年，共组织集中学习〔*〕次，专题讲座〔*〕场，研讨交流〔*〕次，知识竞赛〔*〕场。

3.推动学习成果转化：引导党员将理论学习与实际工作相结合，鼓励党员撰写学习心得和调研报告，将学习成果转化为工作动力和创新思路。通过学习，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，为推动各项工作提供了坚实的思想保障。

（二）强化意识形态工作，把握正确方向

1.落实意识形态工作责任制：将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，明确党支部书记为意识形态工作第一责任人，班子成员实行"一岗双责"。定期分析研判意识形态领域形势，加强对单位网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态安全。

2.加强思想政治教育：通过开展主题党日活动、谈心谈话等方式，加强对党员干部的思想政治教育，及时了解党员干部的思想动态，做好解疑释惑和矛盾化解工作。上半年，共开展主题党日活动〔*〕次，谈心谈话〔*〕人次。

3.弘扬正能量，传播主旋律：积极宣传党的方针政策和单位的工作成果，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。在单位内部营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、夯实组织建设，增强战斗堡垒作用

（一）规范党组织生活，提高党内生活质量

1.严格落实"三会一课"制度：定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。上半年，共召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次。每次会议和党课都做到了主题明确、内容丰富、记录详实。

2.认真开展组织生活会和民主评议党员工作：按照上级党组织要求，认真组织召开组织生活会和民主评议党员工作。会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话；会上党员之间严肃认真地开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果；会后针对查摆出的问题，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，确保整改落实到位。

3.创新主题党日活动形式：结合重要节日和纪念日，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。如在春节前夕，组织党员开展走访慰问困难群众活动；在清明节期间，组织党员到烈士陵园开展缅怀先烈活动；在"七一"前夕，组织党员开展重温入党誓词活动等。通过这些活动，增强了党员的党性修养和责任感。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

1.做好党员发展工作：按照党员发展程序，严格把好党员入口关。上半年，培养入党积极分子〔*〕名，确定发展对象〔*〕名。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼等方式，提高他们的政治素质和理论水平。

2.加强党员日常管理：建立健全党员管理台账，对党员的基本信息、参加组织生活情况、党费缴纳情况等进行动态管理。严格落实党员积分管理制度，激励党员积极参与党组织活动，发挥先锋模范作用。

3.开展党员志愿服务活动：组织党员开展志愿服务活动，如义务植树、文明交通劝导、社区服务等。上半年，共开展志愿服务活动〔*〕次，参与党员〔*〕人次，展现了党员的良好形象。

（三）推进党支部标准化建设，提升党建工作水平

1.对照标准找差距：对照党支部标准化建设的要求，对党支部的组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、工作保障等方面进行全面自查，找出存在的问题和不足。

2.制定措施抓整改：针对自查出的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限。通过加强制度建设、规范工作流程、完善硬件设施等方式，推进党支部标准化建设。

3.巩固成果促提升：经过努力，党支部在标准化建设方面取得了显著成效。党支部的组织力、凝聚力和战斗力进一步增强，党建工作水平得到了有效提升。

三、加强作风建设，营造良好政治生态

（一）落实党风廉政建设责任制，强化责任担当

1.明确责任分工：制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党支部书记和班子成员的党风廉政建设责任。党支部书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实责任。

2.加强廉政教育：通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，共开展廉政专题讲座〔*〕场，观看警示教育片〔*〕部，参观廉政教育基地〔*〕次。

3.强化监督检查：加强对党员干部的日常监督检查，重点对党员干部的工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面进行监督。建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查和防控。

（二）持续整治形式主义、官僚主义，提高工作效能

1.开展专项整治行动：按照上级党组织的要求，开展形式主义、官僚主义专项整治行动。聚焦文山会海、过度留痕、推诿扯皮等突出问题，深入查找存在的问题和不足，制定整改措施，认真加以整改。

2.优化工作流程，提高工作效率：对单位的各项工作流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和程序，提高工作效率。同时，加强对工作落实情况的跟踪检查，确保各项工作按时完成。

3.建立长效机制，防止问题反弹：建立健全整治形式主义、官僚主义的长效机制，加强制度建设，完善监督考核机制，防止问题反弹回潮。通过整治，党员干部的工作作风进一步转变，工作效能进一步提高。

四、围绕中心工作，发挥党建引领作用

（一）推动党建与业务工作深度融合

1.找准融合切入点：围绕单位的中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.开展主题实践活动：结合业务工作实际，开展"党建＋业务"主题实践活动。如在项目推进过程中，成立党员先锋队，发挥党员的先锋模范作用，确保项目按时完成。在服务群众工作中，开展党员志愿服务活动，提高服务质量和效率。上半年，通过开展主题实践活动，推动了业务工作的顺利开展，取得了良好的经济效益和社会效益。

3.建立考核评价机制：建立健全党建与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作纳入业务工作的绩效考核体系，以业务工作成效检验党建工作成果。通过考核评价，激励党员干部积极参与党建工作，推动党建与业务工作相互促进、共同发展。

（二）服务群众，增强群众获得感

1.开展走访调研活动：组织党员干部深入基层、深入群众，开展走访调研活动，了解群众的需求和诉求。上半年，共开展走访调研活动〔*〕次，收集群众意见建议〔*〕条。

2.解决群众实际问题：针对群众反映的问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限，及时解决群众的实际问题。上半年，共解决群众实际问题〔*〕个，得到了群众的好评和认可。

3.提升服务质量和水平：加强对党员干部的服务意识教育，提高党员干部的服务能力和水平。通过优化服务流程、创新服务方式等措施，为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。

五、存在的问题与不足

（一）党建工作创新力度不够

在党建工作方式方法上还比较传统，缺乏创新意识和创新举措。部分党建活动形式单一，内容枯燥，吸引力和感染力不强，导致党员参与的积极性不高。

（二）党建与业务工作融合的深度和广度还不足

党建工作与业务工作存在"两张皮"现象，未能充分将党建工作的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。在制定业务工作计划时，党建引领作用体现不明显；在业务工作推进过程中，也缺乏有效的党建工作抓手，难以形成党建与业务同频共振、互促共进的良好局面。

（三）党员教育管理存在薄弱环节

党员日常教育管理的针对性和实效性不强，对党员思想动态掌握不够及时、全面。部分党员学习教育停留在表面，理论联系实际能力不足，先锋模范作用发挥不充分。此外，党员教育管理的考核评价机制不够完善，激励约束作用未能有效发挥。

（四）党务工作者队伍建设有待加强

部分党务工作者缺乏