2024年度抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈问题整改落实情况报告

2024年度抓基层党建工作述职评议考核综合评价反馈问题整改落实情况报告

县直机关党委根据县委在2024年度抓基层党建述职评议考核中的反馈意见，积极开展整改工作。现将整改落实情况报告如下：

一、整改工作整体概况

为深入贯彻党的建设总要求，强化基层党建工作，县直机关党委以县委反馈问题为导向，紧紧围绕党建工作中的薄弱环节，全面部署并扎实推进整改工作。在整改过程中，党委始终秉持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，以高度的政治责任感，积极履行管党治党职责，旨在通过整改提升基层党建工作质量，为县直机关各项工作提供坚实的组织保障。

二、针对县委反馈存在问题的整改情况

（一）党建引领效果欠佳

1.强化思想教育方面

通过开展系列专题学习、组织党建工作重要性研讨等活动，强化党员干部对党建工作的认识。在学习教育过程中，党员干部深刻理解了党建与业务工作相互促进的关系，认识到党建工作是业务工作的政治引领和思想保障。目前，党员干部已将党建工作与业务工作同步规划、实施，党建业务"两张皮"的观念得到有效扭转，党员干部在工作中积极发挥党建引领作用的意识显著增强。

2.推动融合发展方面

党委班子成员积极履行党建工作职责，加强对各部门党建工作的领导与指导。各党支部积极响应，深入挖掘自身特色，探索党建与业务工作融合的新模式。截至目前，部分党支部已初步形成具有特色的党建品牌，如〔列举部分党支部的党建品牌名称〕，通过这些品牌建设，不仅提升了基层党建工作的吸引力和影响力，也在实际工作中促进了党建工作与业务工作的协同发展，使党建引领作用在业务工作中得到更充分的体现。

（二）党务干部队伍建设有待加强

1.优化党务干部配备方面

主要领导深入基层调研党务工作者配备情况，积极选拔政治素质高、业务能力强且热爱党务工作的人员充实队伍。目前，已在各部门补充了〔〔*〕〕名党务工作者，有效缓解了党务工作者不足的压力，为党务工作的顺利开展奠定了坚实的人力基础。

2.完善党务培养机制方面

党务干部培养工程稳步推进，从优秀年轻干部中选拔出〔〔*〕〕名党务干部进行重点培养，并对表现优秀的〔〔*〕〕名党务干部予以重用。建立的双重考核机制有效促使专职和兼职党务干部认真履行职责，在交流与调整机制的作用下，〔〔*〕〕名不适应工作的党务干部得到及时调整，队伍活力和战斗力得到提升。

3.加强党务培训工作方面

结合党员集中轮训，已开展〔〔*〕〕次基层党建业务培训，培训内容涵盖党建理论、工作方法等多方面知识。同时，党建政策业务学习解读机制发挥积极作用，通过线上线下相结合的方式，为党务工作者提供了及时、有效的政策指导和业务培训，党务干部的政治理论素质和业务水平有了明显提高，在实际工作中能够熟练运用所学知识开展党务工作。

（三）党建工作落实不够细致

1.加强日常监督检查方面

各部门按照要求对党支部规范化建设和日常工作进行全面自查，共查出问题〔〔*〕〕个，并针对这些问题建立了详细的整改台账，明确了整改时限。通过定期督查、专项检查和随机抽查等方式，对基层党建工作进行全面监督检查，累计检查〔〔*〕〕次，发现并督促整改问题〔〔*〕〕个，有力推动了党支部标准化规范化建设，确保各项党建工作任务得到有效落实。

2.强化党建工作通报方面

每周对各党支部的党建工作落实情况进行通报，内容包括"三会一课"、主题党日、党员积分制管理、"双报到双服务双报告"、党费收缴等方面。通过持续的通报制度，各党支部对党建工作的重视程度明显提高，能够严格按照规定开展工作，党支部工作的规范性和有序性得到显著提升。

3.严格落实问责制度方面

年初制定的党建主体责任清单明确了各级责任主体和职责范围，各支部根据党委工作计划制定了详细的本支部工作计划，并将工作任务分解到人。在实际工作中，对〔〔*〕〕个工作落实不力的党支部进行了问责，这一举措有效增强了党建工作责任意识，确保党建工作责任得到切实落实。

三、针对述职报告查找存在问题的整改情况

（一）党建责任传导不够有力

1.明确基层党建责任方面

通过推行基层党建清单制管理，制定了书记抓基层党建工作的责任、问题、任务清单，明确了党委主体责任、书记第一责任和班子成员"一岗双责"。这一举措确保了责任层层传导，各级党组织和党员干部明确了自身的党建责任，为党建工作的有效开展提供了制度保障。

2.强化党建责任追究方面

严格执行基层党建工作责任追究制度，对〔〔*〕〕名抓基层党建工作不力、责任履行不到位的干部进行了严肃追究责任，对〔〔*〕〕项重点工作任务推进缓慢的情况进行了督促整改。通过责任追究，形成了有效的警示作用，促使各级干部更加重视党建工作，认真履行党建责任。

3.定期研究党建工作方面

党委按照要求年内已召开〔〔*〕〕次专题会议研究基层党建工作，班子成员定期汇报抓基层党建工作"一岗双责"落实情况，并共同研究讨论重要工作任务。通过定期研究，及时解决了党建工作中出现的问题，推动基层党建工作不断深入发展。

4.优化述职评议考核方面

认真组织了2024年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将各项重点任务完成情况纳入述职内容，并将考核结果与党组织书记年度考核挂钩。在考核过程中，共对〔〔*〕〕名党组织书记进行了考核评价，通过考核结果的运用，有效激励了党组织书记积极履行党建责任，进一步压实了党建工作责任。

（二）党建工作精力投入不均衡

1.强化责任落实，加强监督指导方面

党委班子成员认真履行共管责任，加强对基层党建工作的监督指导。严格落实基层党建随机调研制度，截至目前，班子成员深入基层调研和督促检查党建工作累计达到〔〔*〕〕次，每季度均不少于1次。在调研过程中，及时发现并帮助基层解决实际问题〔〔*〕〕个，有效推动了基层党建工作的扎实开展。

2.加强学习教育，实现齐抓共管方面

党委班子成员带头学习党的二十大精神，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记考察本地重要讲话精神、关于本地区工作的重要论述相结合，组织分管联系党组织开展学习党章党规党纪活动〔〔*〕〕次，有效压实了党组织主体责任。通过督促落实队伍思想状况分析、风险隐患排查等工作制度，共收到相关报告〔〔*〕〕份，对〔〔*〕〕名不参加组织生活的党员进行了督促提醒和批评教育，确保了队伍的稳定。

3.发挥示范引领，严格制度执行方面

党委班子成员以身作则，积极参加所在支部的组织生活，共为基层党员和挂钩联系部门讲党课〔〔*〕〕次。通过班子成员的示范引领，有效带动了广大党员积极参与组织生活，推动党建工作与业务工作的深度融合。

（三）党建基础工作较为薄弱

1.提升基层党组织政治功能方面

将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时组织党员干部学习习近平总书记最新重要讲话精神，通过开展专题讲座、主题党日活动等形式，教育引导基层党员干部坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在各项工作中，基层党员干部积极发挥先锋模范作用，打造了忠诚、干净、担当的干部队伍形象。

2.加强党支部规范化建设方面

按照"抓两头、带中间"的工作思路，对党组织进行分类管理，共划分出先进党组织〔〔*〕〕个、中间党组织〔〔*〕〕个、后进党组织〔〔*〕〕个，并针对不同类型党组织制定了〔〔*〕〕项规范化建设措施。对〔〔*〕〕个后进党组织进行了重点整顿，目前已取得明显成效。通过举办〔〔*〕〕期党务干部业务培训班，培训党务干部〔〔*〕〕人次，有效提高了党务干部的履职能力和素质，夯实了党建工作基础。

3.围绕"五个基本"提升党建质量方面

树立正确的工作导向，按照"五个基本"标准，扎实开展党支部规范化达标创建工作。通过摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级等步骤，目前已新增先进支部〔〔*〕〕个，提升一般支部水平〔〔*〕〕个，推动后进支部晋位升级〔〔*〕〕个，全面提升了基层党建工作质量。

4.强化规定动作，夯实党建基础方面

推进"两学一做"学习教育常态化制度化，按时下发学习资料，共下发学习资料〔〔*〕〕份，确保了党员干部"学"的效果。严格落实"三会一课"、"组织生活会"、"主题党日"等常规动作，以智慧党建平台为依托，以支部"五个基本"为标准，对各党支部基础工作进行督促检查，各党支部均能按时按质完成基础工作。通过规范支部组织生活，将党员教育与日常管理相结合，及时公示党员积分情况并强化结果运用，共评选出"党员之星"〔〔*〕〕名，营造了良好的党建氛围。

（四）党建资源整合力度不足

1.完善融合机制，创新党建理念方面

坚持党建引领，积极探索建立党建与业务深度融合的机制，找准党建与业务工作的〔〔*〕〕个结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现了党建与业务工作的同频共振、互促共进。加强警种帮扶和指导，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，通过党建引领推动县直机关工作高质量发展取得了〔具体成果〕。

2.强化制度执行，丰富党建内容方面

对现行制度进行全面梳理，修订和完善制度〔〔*〕〕项，加强对各支部全面从严治党相关制度建设的指导，编制党建制度汇编〔〔*〕〕册，提高了制度的可操作性。利用新技术、新手段，创新党建工作方