党风廉政建设专题党课：持之以恒正风肃纪，营造风清气正发展环境

党风廉政建设专题党课：持之以恒正风肃纪，营造风清气正发展环境

同志们:

今天,我们召开党风廉政建设专题党课,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,深刻剖析当前作风建设中存在的问题,研究部署下一步正风肃纪的重点举措,动员全体党员干部进一步筑牢思想防线、严守纪律规矩,持之以恒正风肃纪,营造风清气正的发展环境。

习近平总书记反复强调,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。对我们企业来说,市场承揽涉及利益复杂,项目履约风险点多面广,干部职工常年在外、高度分散,抓好作风建设、严明纪律规矩,具有特殊重要的意义。只有持之以恒正风肃纪,才能营造风清气正的发展环境,才能保障企业行稳致远、基业长青。借这个机会,我讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识持之以恒正风肃纪的极端重要性

作风建设是党的建设的永恒课题。持之以恒正风肃纪,关系党的形象,关系人心向背,关系事业兴衰。

第一,持之以恒正风肃纪,是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。习近平总书记多次强调,要锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治"四风"。党中央以制定实施中央八项规定为切入口和动员令,开启了全面从严治党、持之以恒正风肃纪的新征程。十多年来,党风政风和社会风气为之一新,人民群众获得感显著增强。我们作为国有企业,必须坚决贯彻落实党中央决策部署,把正风肃纪作为一项长期政治任务,常抓不懈、久久为功。如果我们在作风建设上松劲懈怠,就会辜负组织的信任,就会损害党的形象。

第二,持之以恒正风肃纪,是应对严峻复杂形势的现实需要。当前,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固,但形势依然严峻复杂。从行业看仍是腐败问题的高发区、易发区。从我们身边看,违规吃喝等问题仍有发生。有的干部在市场活动中界限不清,有的在项目分包中优亲厚友,有的在物资采购中损公肥私,有的在费用报销中打擦边球。这些问题,虽然发生在少数人身上,但影响恶劣、危害极大。如果放松警惕、放任不管,就可能滋生蔓延,带坏风气、贻误事业。只有持之以恒正风肃纪,才能铲除腐败滋生的土壤,才能营造风清气正的环境。

第三,持之以恒正风肃纪,是推动企业高质量发展的坚强保障。企业的发展,需要良好的政治生态和干事氛围。一个单位如果风气不正,干部就会把心思用在歪门邪道上,职工就会心气不顺、干劲不足;一个单位如果纪律松弛,工作就会推诿扯皮、效率低下,发展就会受阻受挫。反之,风清气正的环境,能够凝聚人心、鼓舞士气;严明的纪律规矩,能够保障政令畅通、令行禁止。只有持之以恒正风肃纪,才能激发干部职工的积极性、主动性、创造性,才能汇聚起推动发展的强大合力。

第四,持之以恒正风肃纪,是关心爱护干部的长远之策。严管就是厚爱,监督就是保护。很多落马干部在忏悔时都谈到,如果当初组织能及时提醒、及时敲打,自己可能不会滑得那么深、摔得那么重。正风肃纪,不是和谁过不去,而是对干部最大的爱护。抓早抓小、防微杜渐,就是要防止小毛病演变成大问题,防止小错酿成大祸。只有持之以恒正风肃纪,才能保护干部健康成长,才能让干部在正确的轨道上行稳致远。

二、准确把握正风肃纪的内涵要求

正风肃纪,核心是"正风"和"肃纪"。"正风"就是匡正风气,坚决纠治不正之风;"肃纪"就是严明纪律,坚决维护纪律权威。我们要准确把握"五个严"的内涵要求。

第一,严明政治纪律,做到令行禁止。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。要教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚决反对"七个有之",决不允许搞"两面派"、做"两面人"。在重大原则问题上,必须头脑清醒、立场坚定;在贯彻落实上级决策部署上,必须不折不扣、令行禁止。

第二,严明组织纪律,做到步调一致。组织纪律是维护党的集中统一的重要保证。要坚持民主集中制原则,凡属重大问题都要集体讨论决定,不能搞一言堂、个人说了算。要自觉服从组织安排,坚决执行组织决定,不能讲条件、打折扣。要严格执行请示报告制度,该报告的必须报告,该请示的必须请示。要如实报告个人有关事项,不能瞒报、漏报、虚报。要坚决反对自由主义、宗派主义,决不允许搞团团伙伙、拉帮结派。

第三,严明廉洁纪律,做到清正廉洁。廉洁纪律是干部立身之本。要严格执行中央八项规定精神,在市场活动中要把握好"亲""清"界限,既要热情服务,又要清白干净。要管住自己的手,不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金;管住自己的嘴,不接受可能影响公正执行公务的宴请;管住自己的腿,不去高消费娱乐场所。要管好家人、管好身边工作人员,防止"枕边风"变成"腐败风",防止"身边人"变成"突破口"。

第四,严明群众纪律,做到心系职工。群众纪律是密切党群关系的重要保障。要牢固树立以人民为中心的发展思想,把职工群众放在心中最高位置。要深入基层、深入一线,倾听职工呼声,回应职工关切,解决职工困难。要坚决反对形式主义、官僚主义,不做表面文章,不搞花架子。要坚决反对漠视群众疾苦、损害群众利益的行为。要真心实意为职工办实事、解难题,把组织的温暖送到职工心坎上。

第五,严明工作纪律和生活纪律,做到勤政务实、情趣健康。工作纪律是履职尽责的基本要求。要恪尽职守、勤勉工作,在其位、谋其政、尽其责。要严格执行各项规章制度,按程序办事、按规矩办事。要力戒形式主义、官僚主义,把心思用在干事创业上,把精力投到推动发展中。生活纪律是干部道德操守的重要体现。要培养健康的生活情趣,净化社交圈、生活圈、朋友圈。要慎独慎微,独处的时候更要管住自己,小节的问题更要守住底线。要自觉抵制奢靡之风、享乐主义,保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

三、积极探索正风肃纪的实践路径

正风肃纪,必须综合施策、标本兼治,在常和长、严和实、深和细上下功夫。

第一,在思想教育上常抓不懈。思想是行动的先导。要把理想信念教育摆在首位,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要持续深化党纪学习教育,组织党员干部深入学习党章党规党纪,学习中央八项规定精神,学习廉洁从业规定。要常态化开展警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要创新教育形式,采取以案说法、以案明纪、以案促改等方式,增强教育的针对性和实效性。

第二,在制度执行上严之又严。制度是根本。要健全完善作风建设制度体系,把权力关进制度的笼子里。要严格执行"三重一大"决策制度,规范权力运行。要健全完善市场承揽、资金使用等关键环节的监管制度,堵塞管理漏洞。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强对干部的日常监督。要强化制度执行力,让制度成为带电的高压线。对违反制度的行为,要严肃查处、绝不姑息。

第三,在监督检查上动真碰硬。监督是最好的保护。要综合运用巡视巡察、审计监督、专项检查等方式,加强对作风建设情况的监督检查。要紧盯关键节点,在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点,加大监督检查力度。要紧盯重点领域,对市场承揽、资金使用等关键环节,开展专项检查。要紧盯"关键少数",加强对领导干部特别是"一把手"的监督。要畅通监督渠道,发挥职工群众监督、舆论监督的作用,让权力在阳光下运行。

第四,在执纪问责上寸步不让。问责是利器。要坚持严的主基调不动摇,对违反中央八项规定精神的问题,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。要精准运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题,要及时提醒、及时纠正;对顶风违纪、性质恶劣的问题,要从严从重处理。要落实"一案双查",对履行主体责任、监督责任不力的,严肃追究责任。要加大通报曝光力度,对典型案例点名道姓通报曝光,形成有力震慑。

第五,在廉洁文化上久久为功。文化的力量最深沉、最持久。要加强廉洁文化建设,培育清正廉洁的价值理念,营造风清气正的良好氛围。要开展廉洁文化创建活动,打造廉洁文化阵地,建设廉洁文化长廊、廉洁文化室。要开展廉洁家风建设,教育引导党员干部管好家人、树好家风。要创作廉洁文化作品,通过书法、绘画、摄影、微视频等形式,传播廉洁理念。要讲好廉洁故事,用榜样的力量引导人、激励人。

四、以正风肃纪营造风清气正发展环境,推动企业高质量发展

正风肃纪,最终要落脚到营造风清气正的发