关于提高机关党员干部政治“三力”的调研报告(第2/2页)

四、实践路径

研究认为，切实提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的路径就是要精准打好以下6个方面"组合拳"。

（一）站稳政治立场，带头践行"两个维护"。机关党组织和机关党员干部要把握政治大局、增强政治意识、严守政治规矩、彰显政治自觉，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断提高科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。推进对党忠诚教育，对标"讲政治、守纪律、负责任、有效率"的要求，打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，让党员干部成为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的排头兵。

（二）坚定政治信仰，深学笃行创新理论。机关党员干部要理论联系实际，坚持学以致用、用以促知、知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，做好本职工作。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的"根"和"魂"，深刻领悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法，对"国之大者"了然于胸。健全以理论学习中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论武装格局，创新学习方式、学习方法、学习载体，组织和引导机关党员干部坚持集体学、自主学、竞赛学、辅导学、延伸学，做到学思用贯通、知信行统一。

（三）增强政治功能，不断夯实组织基础。坚持以提升组织力为重点，不断推进组织设置和活动方式创新。选优配强班子成员，加强党员队伍建设，把机关党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。把强化机关党组织政治功能作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基础工程，围绕增强政治性、有效性、协同性、先进性，织密建强组织体系。坚持从"三会一课"、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等基本制度严起、抓起。用好批评和自我批评武器，解决流于形式、"辣味"不够、平淡随意等问题，让机关党员干部在党内政治生活中接受政治体检、加强党性锻炼、增强政治免疫力。

（四）严明政治纪律，涵养优化政治生态。把严明政治纪律作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力底线要求和强力保证，用铁的纪律教育和约束机关党员干部，使他们知敬畏、存戒惧、守底线。强化党规党纪学习教育，常态化开展警示教育，引导机关党员干部严格遵守党章党规，防止"七个有之"，做到"五个必须"，做政治上的明白人、执行中央决定的带头人、干好工作的内行人、人民群众的贴心人。用好监督执纪"四种形态"，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，加大信访举报、线索处置、纪律审查、纠偏问责、内部巡察等力度，完善廉政风险防控体系，整治群众身边腐败问题和不正之风。从严从实推动中央八项规定精神和本地实施办法化风成俗，把各级机关政治生态建设好，把好传统传承在新征程、将好作风弘扬在新时代，以良好政治生态推进机关的党风政风建设持续好转。

（五）突出政治历练，着力打造过硬队伍。引导机关党员干部对国内外形势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，特别是及早识别、防范、化解"蝴蝶效应"和"黑天鹅""灰犀牛"事件冲击，避免出现各领域风险交叉感染，防止非政治性风险蔓延为政治风险。引导各级机关党员干部做敢于斗争、勇于斗争、善于斗争的战士，关键时刻能够挺身而出、坚决斗争、寸步不让。完善风险预警研判、应急动员处置、抓落实勇争先等工作机制，提高机关党员干部科学化解政治风险能力。按信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬等要求，增强机关党员干部"八项本领"、提升"七种能力"，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使各级机关党员干部的政治能力面向现代化、适应现代化、引领现代化。

（六）强化监督执纪，靶向提质增效发力。加强提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的分析研判，实现分类指导常态化长效化。采取上下互动、内外配合、明察暗访等途径，实现对提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的检查监督纵向到底、横向到边、前后衔接。把提高机关党员干部"政治三力"情况纳入领导班子和机关党员干部考核内容、巡视巡察范围，让考核指挥棒、巡视巡察利剑对存在问题进行靶向治疗。严格执纪问责，对提高机关党员干部"政治三力"责任不落实、工作不给力、成效不明显和检查、监督、巡视、巡察发现的问题整改在原地打转的单位和责任人员进行追责。突出建章立制，加大提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力规章制度供给、执行力度，做到空白缺位的规章制度尽快建立，经实践检验、成熟的经验上升为制度并坚决加以推行，着力解决有规不依、有章不守、有责不履、有效不够问题。