村驻村工作队调研报告(第2/2页)

村驻村工作队调研报告(第2/2页)

20**年为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，我县坚持有序衔接、平稳过渡，在严格落实"四个不摘"要求基础上，继续派驻驻村工作队到村开展工作。**县教育体育与科技局、**县公安局联合派驻*名工作队员组建驻村工作队到村开展工作，通过近一年的驻村工作、日常走访，以及结合工作中所遇到问题，工作队广泛思考如何推进**村乡村振兴发展，并对**村乡村振兴战略发展进行了调研，现形成调研报告如下：

一、**村基本情况

**村地处**县**镇西南方，位于**县城以西*.*公里，村域面积**平方公里，辖**个村民小组，*个搬迁社区，全村常住人口****户，****人，是**市人口最多的村。村在岗干部**人，村班子团结，曾获得全国文明村、省级标准化基层党组织称号。全村现有已脱贫户**户***人，监测户**户，**人。**村地处城乡结合部，地理位置优越，交通便利，全村劳动力充足，经济发展主要以建筑业和劳务输出为主，目前村产业发展以猕猴桃为主，**集团在本村发展猕猴桃****亩，村合作社发展***余亩。近几年来，**村在县镇领导的支持下，村班子的团结努力下，发展速度迅猛，获得了一定的成绩，但在发展的过程中仍存在一些问题，制约了**村的发展。

二、调研问题剖析

（一）发展过程中好的方面

**村民风淳朴，干群关系融洽，党员干部富有责任心，并且建立了以村党组织为核心，村两委为主导、"三线"人员为主体的村级组织体系。通过党建引领"***"基层治理模式，发挥"三线"人员力量，对于矛盾纠纷调解，重点工作推进起到了至关重要的作用，营造了**村在社会治理方面向善向好的局面。

**村基础设施较为完善，全村有文化活动场地两处，2022年又投资***余万元，将老村部改造为**村互助幸福院和新时代文明实践站，设图书阅览室、文化活动室、书法书画室、广播室、文化器材陈列室，标准化村卫生室等配套服务设施，扩充了村级场所服务功能，丰富了群众的文化生活。每年利用传统节日，积极开展形式多样、喜闻乐见的精神文明文化活动，开展"道德模范"、"十星级文明户"、"好婆婆、好儿子、好儿媳"、"七一优秀党员"、"集体升学礼""道德评议会"等好人好事评选表彰活动。通过树立典型，学习宣传道德模范，引导群众树立先进的思想观念，形成和谐文明的人际关系，促使村民在潜移默化中强化自身道德修养，推动**村形成良好的乡风文明。

（二）发展过程中存在的问题

一是村集体经济发展慢，集体经济不够壮大。**村发展起步较早，前期基础建设较为完备，但村集体经济发展缓慢，现有产业还未有收益，不能支持村进一步发展。

二是村发展缺少后备人才，村委会留不住年轻人。**村服务****余名群众，现有村班子力量较为不足，且缺乏年轻高校毕业人才。据调研了解，曾有多名大学毕业生在村工作一段时间后，均因工作任务繁、杂、重，收入报酬较低离职。

三是人居环境有待提升。**村人居环境整治定期开展，但环境整治不够彻底。环村路周边绿化及路灯等，均因建设较早，未及时管护，部分路灯出现故障，房前绿化杂乱等现象。污水管网未建设完备，出现乱排污现象，部分沟渠因施工建设堵塞，存在汛期部分地区出现内涝情况。

四是政策宣传不够到位，群众知晓度低。现在各种政策很多，落实到基层的也很多，很多群众享受政策，却不清楚政策，不理解政策。一些未享受到政策的群众，由于对政策的不理解，存在意见，对村集体发展的重点工作不支持。

三、针对调研发现问题的建议

（一）利用优势条件，发展特色产业，壮大集体经济。集体经济发展是乡村振兴的源动力，**村地理位置优越，位于城乡结合部，可发展农旅融合产业，可对村境**河河堤周边、**庙附近以及五组产业园进行规划设计，打造周末亲子采摘、游玩，夜市经济，集会经济等融合性产业，促进集体经济发展；**村建筑行业发展较早，全村有大量的建筑工匠，可由村委会组建劳务公司，承包建筑工程，带动本村劳动力务工增收，推动集体经济发展；**村交通便利，农户勤劳，很早就有农户发展小作坊经济，制作干豇豆、豆豉、粽子、豆制品等，向其他县区销售，村合作社可组织本村有传统手艺的群众，集中发展小作坊经济，由农户制作产品，村合作社负责市场销售，助力村集体经济发展。

（二）提升待遇，加强培训，持续培养人才。据离职大学生干部自述，村干部工资不及外出务工收入的一半。而留住人才的前提基础是有一定的报酬，村集体经济发展是物质前提，集体经济壮大，可支出一部分用于村干部补贴，提高青年人才到村工作的积极性，为村级发展留住人才打下基础；可对现有村班子年轻干部定期组织培训，从业务、政策等方面进行专项的学习培训，学习其他镇村工作好的方面，汲取经验，提高青年干部的工作能力，提升为民办事服务的工作成效；县镇可出台政策增加村干部绩效考核，拿出一部分资金表彰鼓励工作完成量大、工作任务完成好的干部，激发村干部工作积极性；定向招聘大学生村官，出台优惠政策鼓励当地大学生返乡到村工作，专项培养，增强村班子力量；吸纳有乡土情怀的在外发展较好乡贤返乡发展，提供优惠政策，发展乡贤经济，带动村集体发展。

（三）不断提升人居环境，打造生态宜居乡村。针对发展较早的门前绿化、路灯等基础设施进行修缮、更换，村委会可提