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职业中专学校四下基层调研报告

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职业中专学校四下基层调研报告

为贯彻落实市委文件精神,根据县委、县政府工作要求,2023年3月2日,组织相关人员前往职业中专学校,通过实地考察、听取学校工作汇报、召开座谈会、征求意见与建议等形式进行调研。现将调研情况简要汇报如下:

一、基本情况

(一)学校基础设施情况

近年来,职业中专大力推进项目建设,相继建成教学实训楼、学生公寓、学生食堂、塑胶运动场及附属工程;建成具有中职特色的以"立德树人,五心筑梦"为主题的校园文化景观;建成智慧互动课堂系统、信息化教学录播室、班级智能白板、音乐智慧教室、钢琴室、计算机实训室、电子实训室、电子商务实训室等。目前,正稳步推进职业中专培训楼和男生宿舍楼项目建设工作。

(二)学校师资队伍情况

学校现有教职工87人;管理岗位4人,工勤2人,教辅人员3人,专任教师78人;文化基础课教师59人,专业课(含实习指导课)教师28人。专业课教师中"双师型"教师39人。市级学科组长2名、市级名师2名,市级学科带头人5名,市级骨干教师8名。专任教师中高级讲师22人、讲师31人、助理讲师2人。具有研究生学历4人、本科学历70人、专科学历4人,学历合格率达100%。

(三)学校专业设置情况

一是学校紧紧围绕市场办专业,依据需求育人才,并适时优化调整专业设置。现开设有电子技术应用、计算机应用、建筑工程施工、计算机动漫与游戏制作、保育员、旅游服务与管理、电子商务、美术绘画等9个专业,2023年秋季拟增设土木专业。二是与高职院校开展联合办学,与知名度较高、专业性强的职业技术学院等高职院校联合开设"3+2"分段五年制大专班。三是主动对接我市新兴产业,以省级重点专业电子技术应用为基础,建成新材料专业群;以学前教育、旅游服务与管理专业为龙头,联络美术绘画专业,建成文旅专业群;以计算机应用、计算机动漫与游戏制作专业为龙头,联络电子商务专业,建成计算机专业群;把学前教育专业办成省级示范性特色专业。

(四)校企合作开展情况

一是扎实推进"引企入校""引校入企",与"深圳旅贸集团""深圳新生科技有限公司""四川时代新能源"等十多家的企业建立稳定的办学用工合作关系,开设订单式培养班、企业冠名班。二是探索"二元制"与"学徒制"新型人才培养模式,尝试工学结合、半工半读、顶岗实习等培训方式,拓宽办学模式。

(五)社会职业培训情况

充分发挥县职教培训中心依托校的作用,积极开展各类社会职业岗位技能培训,为我县乡村振兴、企业发展提供人才服务。先后分别与县人力资源与社会保障局、文旅局、住建局等单位联合开展计算机应用、导游、维修电工、建筑施工、环卫工人、保育员、电子商务师等专业技能培训。五年来,共举办24期培训班,累计培训2528人。

二、存在的困难与问题

(一)师资队伍不够健全,专业教师缺口较大

学校存在教师整体超编,结构性缺编的矛盾。教师平均年

龄达到53岁,整体年龄偏大,队伍青黄不接。大部分专业教师由普教转岗,专业课教师短缺,如建筑专业目前只有一位专任教师。师资水平及力量与专业教学需求差距较远,教师招聘、外聘、调动难度大,缺乏相应的保障机制,制约学校进一步发展。

(二)校企合作不易开展,深度融合难度更高

由于我县企业规模较小,规上企业偏少,新兴企业处于起步阶段等原因,校企合作存在"学校热,企业冷"现象。企业从自身效益考虑不愿意接受学生实习实践,有些用工信息也不对称,学校和企业的供需契合度较低,特别是企业对校企深度融合的愿望不强,导致校企合作仅仅停留在初级阶段,难以深入推进。

三、意见建议

(一)沟通协调,促进产教融合

完善政府、企业、行业和学校四方联动的办学机制,每年应召开党政联席会议,及时研究解决职业教育改革发展中出现的问题。实施中职教育年度工作报告制度,建立中职教育督导评价机制和人才培养全过程质量监测体系,对接企业用工,提高为企业发展培养合格技能型人才的水平。政府要牵头协调、引导、督促,促使校企双方实施信息互通,资源共享,用工就业互赢,促进校企合作,产教融合。

(二)校企合作,拓宽培养模式

对接我市主导产业,设置相应专业,紧贴服务地方产业人

才需求,校企共同确定人才培养方向,联合办学,增设企业冠名班,学生毕业后到企业就业,实行订单式培养。与较大规模且有一定实力的企业,开展"二元制"技术技能人才培养模式。中职学生毕业后到企业边工边读,修满学分,成绩合格获取大专文凭。选择对应企业安排学生进行厂顶岗实习,同时利用学校资源与企业联合进行"企业新型学徒制"培养,学校与企业共同建设人力资源培训基地,促进地方企业需求人才的培养。学校可利用企业资源,如产线、车间、实训室等作为校外实训基地,提升学生实践能力。企业可以从学校选择合适岗位要求的学生就业,解决用工问题,形成校企双赢的局面。

(三)政策扶持,健全师资队伍

一是建议县政府出台相关政策,允许中等职业学校面向社会招聘、录用、选拔专业人才,或向企事业单位聘请兼职教师,按照2023年秋季教学安排,县职业中专需招聘与市四大产业相关专业教师,所需经费纳入财政统筹,以保障外聘教师工资、福利待遇。二是在教师编制、职称评聘等方面给予职专适当倾斜,缓解教师结构不合理,专业专任教师短缺的局面。

(四)加大投入,完善办学条件

尽早解决校园面积不足问题,政府要协调相关部门,通过

划拨或征地扩充职专校园面积。

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