某乡2022年上半年纪检监察工作情况汇报

某乡2022年上半年纪检监察工作情况汇报

2022年上半年以来，xx乡纪委在十九大及十九届四中、五中、六中精神指引下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省、市、县委和县纪委、监察委的统一部署和要求，聚焦主业主责，强化执纪监督问责，坚持把纪律挺在最前面，持续保持我乡党风廉政建设和反腐败斗争压倒性态势，具体工作简要汇报如下：

一是开展执纪问责活动。

把规矩和纪律挺在前面，严肃问责民生领域腐败现象，严抓党员干部作风效能问题，顶针碰硬，做到踏石留印、抓铁留痕，坚持有案必查、违纪必究，深入推进"一把手"监管和"咬耳扯袖、红脸出汗"工作，完善和落实谈心谈话、函询诫勉等制度，加强对干部八小时之外的监督。上半年以来，对乡机关支部党员xx进行党纪立案，xxx村x名村党员因参与赌博即将进行问题线索初步核实。

二是贯彻落实各项规定动作。

扎实推进"以人民为中心的发展思想"专题学习教育，持续深化各类警示教育活动，促进广大党员干部做到警醒、自查、排毒，切实维护好党员干部个人形象。今年以来，开展提醒谈话x人，约谈x人，党委书记上廉政党课一次，集体约谈xx人次。每季度开展一次小微权力监督运行及村务公开工作检查，对公开不符合要求、公开内容不齐全等的村，通报到村、整改到人。强化村级办公经费的审查，各村在报销当月村级办公经费开支时，重点审查是否具有真实性、大额收支是否报备等情况，并且要求在先锋网万村网页上同步公开，对不合理的开支项目坚决不予审签、报账。

三是开展干部作风整治。

深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正"四风"、加强作风建设的重要指示批示精神，认真贯彻落实省委"一改两为五做到"要求，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设，对作风问题"大起底""大扫除"，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。制定《近期分管领导重点工作督办清单》xx期，联合党政办完善了《xx乡机关干部作风效能建设若干规定》，强化对干部日常工作作风、服务效能的监督与检查。今年以来，坚持对干部上下班、在岗在位、签到签退、干部驻乡、就餐时间等日常纪律遵守以及乡村振兴、常态化疫情防控、人居环境整治、低保动态管理、美丽宜居村庄建设、文明创建、防溺水等重点工作开展x督察和督办。开展提醒谈话x人，约谈x人，下发各类督查通报xx次，收缴温暖党费xxx人，写出书面深刻检查x人。

四是加强党员干部警示教育。

要求全体机关党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党务公开条例》、《中国共产党党支部工作条例》，深入开展以"一改两为五做到"为主要内容的主体教育活动，促使党员干部把纪律和规矩挺在前面、牢记在心中。先后组织全乡干部职工、村"两委"干部等共xxx人次集中观看廉政电视专题片《零容忍》，认真学习中央、省纪委典型案例通报，持之以恒抓好作风建设，严防"四风"问题反弹回潮，营造了风清气正的工作环境。立足"监督的再监督"，站在政治监督的制高点，做实日常监督，为打造乡村振兴和喜迎二十大提供坚强纪律保障。

五是认真办理信访举报案件。

今年以来，受理各类信访举报x起，正在办理省委第七巡视组反馈转办问题线索两起。

六是扎实推进党风廉政建设基础性工作。

1、切实做好纪检监察信息报道。将纪检监察信息工作作为推进党风廉政建设的重要抓手，紧紧围绕上级纪检监察机关文件和会议精神要求，紧抓当前反腐倡廉工作的热点难点，紧扣群众身边的切身利益，今年以来向县纪委监委报送纪检信息xx条，被采用x条，纪检监察信息宣传报道工作成效显著。

2、进一步完善廉政风险防控。组织全体干部职工开展了"两违规"问题专项整治、金融信贷卡借贷、隐形"四风"变异等一系列自查自纠活动，让党风廉政风险防控工作长期有效地进行。同时严格开展了"一案一公开"制度，对今年予以党纪处分的党员干部公开通报，达到了通报一案例、警示一大片的良好政治效果、纪法效果。

3、做好巡视巡察整改落实工作。对五年来各类巡视巡察（回头看）反馈问题，xx乡党委坚持问题导向，全面对标检视，结合乡情实际，开展梳理自查，认真抓好各级巡视巡察反馈意见整改落实工作。

七、下步工作打算与思考

一是加强工作汇报与衔接

加强向县纪委监委领导班子、各科室负责人的工作汇报。坚持做到重点工作每半个月专题汇报一次，争取做到常规性工作每星期汇报一次。

二是对村级"小微权力"工作进行完善

1、解决好公开资料不完整、更新不及时的问题，计划于近期向县纪委监委分管领导x常委就此项工作专题汇报，在取得领导同意后，再组织x个村业务经办人员前往先进乡镇进行学习。

2、加强村务监督委员会履职能力建设，将村级纪检委员和村务监督委员日常监督纳入村级工作月考评，作为小微权力工作创新的一个亮点。

3、积极向县纪委监委争取，把我乡小微权力创新工作作为迎接上级检查或参观考察的首选地点，力争作为年度考评的亮点和加分项。

三是持续加强信息宣传报道工作

上半年年向县纪委监委报送及采用的信息数较多，但均为我县纪检监察网，影响力较弱，未在高级别的、较有影响力的网站及刊物上报道，计划2022年下半年在市级以上网站或省级纪检监察刊物上刊登信息。

四是强化效能督查工作

为进一步强化干部在岗值班工作，实行机关干部晚上值班常态化考勤，每周对干部签到情况进行统计汇总，对不在岗也未请假的按要求予以处罚。进一步明确干部请假的时限及方式。

五是对2022年的村级目标管理考核工作进行改进

1、严格落实每季度工作考核，将考核结果及时通报，考虑将年底兑现的考核奖励分季度兑现，以此起到促进工作的作用。

2、对考评的各项工作认真思考，以县级目标管理考核的项目及分数作为参考，根据乡村实际情况进行修改完善。

3、各项工作考评细则、考评打分汇总表均由分管领导纸质签字确认。

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