2022年乡镇街道半年总结汇编175篇(第40/258页)

扛牢压实责任，提升平安质效。

一是强化组织领导。成立党委书记为指挥长，镇长为组长，其他班子成员为副组长，村（社区）、镇直部门主要负责人为成员的安全生产领导小组。强化"管行业必须管安全"责任意识，形成"上下贯通，整体联动"领导体系。二是责任扛牢上肩。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究安全生产任务。健全安全生产规章制度、责任追究制度。三是持续检查整改。成立排查安全隐患联合检查组，全域进行安全生产大检查。"4.29"湖南长沙居民自建房倒塌事故发生后，全镇上下自我加压，迅速开展以房屋建筑安全为主的"拉网式、地毯式、起底式"安全生产大排查，摸清底数，建立台账，闭环治理各类安全事故隐患，彻底消除安全风险。

三、聚焦争先创优，夯实作风保障

今年是作风建设"奋进年"。镇党委以作风建设为抓手，牢固树立"有排名争第一、有考核争优秀、各项工作出经验"理念，着力优化四个机制，全方位、多层次、宽领域争先创优，以"每个细节出彩"推动年度工作全年精彩。一是深化制度保障。制定《xx镇作风建设"奋进年"实施方案》、《镇、村、部门工作责任化、路径化清单》和《xx镇争先创优目标分解清单》，落实重点项目领导包保和争先创优考核责任机制。二是优化沟通汇报。嘴勤、脑勤、腿勤，主动积极向上汇报，争取上级组织和领导支持，为争先进位营造厚重氛围。今年上半年，省市县在我镇召开工作现场会4场次。各级新闻媒体推广分享我镇工作经验30多条次。三是硬化实绩考核。重点工作周调度、月点评、季小结。对标对表，严格考核，倒逼党员干部明比暗赛、后发赶超。四是强化作风能力。规范各级干部值岗纪律和在岗任务。每周召开一次干部联席会议，研究讨论重要工作，学习交流工作体会，兑现履职尽责承诺。镇党委以周工作例会为抓手，警醒各级干部知责于心、担责于身、履职于行，切实拧紧党员干部干事创业责任担当。

2022年下半年工作思路：

上半年即将过去，冲刺决战全年任务"满堂红"责任在肩。镇党委认真贯彻落实全县主要经济指标"双过半"专题研判会议精神，迅速召开了全镇半年工作总结暨推动全年精彩动员大会，以不达目的不罢休的决心撸起袖子、铆足精神奋力实现增浓全年工作"满堂红"。

一、分析形势，提振信心决心

镇党委督导各基层党组织和企业实体，多层面召开工作督办会议，认真回顾半年工作，全面总结工作成绩，深入查找问题不足，科学谋划冲刺举措。进一步提振党员干部克难制胜的信心决心。一是务实氛围浓厚，发展基础牢实。上半年，镇党委认真贯彻落实作风建设奋进年工作要求，制定出台了一系列作风建设相关规定和争先创优工作目标。干部勤政务实作风持续向好，经济环境和社会环境逐步优化，一帆风顺的发展基础坚实牢固。二是政策措施更优，支撑保障有力。省市县审时度势，出台了一揽子保发展、促增收，稳住经济大盘的政策，加之我镇逐步完善了许多加快发展的措施，部分制约发展瓶颈已经打破，矛盾已经化解。广大群众竞相发展的劲头日益高涨，全镇党员干部一鼓作气，干事创业。为我镇下半年经济社会发展提供了动力支撑。

对标对表、着力查漏补缺

全镇冲刺决战全年精彩动员会议后，镇党委组织各级干部深入村组农户、企业实体，开展"下基层、查短板、谋发展"活动。牢牢抓住"产业发展、民生改善、项目建设、基层党建、环境整治、社会治理、安全生产"七大任务，对标县委镇委全年目标要求，逐项查短板、找弱项，建立短板台账，实行责任到人，挂图作战、倒排工期，一周一汇报、半月一督办、一月一通报。形成补短板、快发展、保全年的强大气场。

转变作风、助推年度精彩

实现全年目标，干部作风是关键。一是坚持争先创优不动摇。对标年初争先创优目标细则，逐条逐项分析研判，以细节出彩保单项创优。二是坚持硬性考核不动摇。对标年初制定的实绩考核要求，逐项开展回头看，算时间账、看任务账，时刻警醒，定期开展实绩考核，鞭策各级干部用劲加力。三是坚持问责问效不动摇。镇纪委对各级干部的工作作风、重点任务落实开展常态化督办检查，查干部去向、查工作作风、查落实进度，定期编发情况通报。对作风不实、进度滞后的单位个人问责问效，倒逼党员干部知责担责，实干苦干，推动年度经济目标圆满实现。

xx区街道2022年上半年度工作总结

2022年是党的二十大召开之年，也是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年。今年以来，xx区街道在市委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，着力抓好党建引领、疫情防控、社会治理等各项工作，不断巩固提升创建文明典范城市水平，为聚力北街建设和启东经济社会高质量发展提供坚强保证。现就街道半年度工作情况汇报如下：

一、以党建品牌引领，突出工作实效

一是深入打造"红色港湾"品牌，增强抓党建效能。街道党工委以"党建引领、创新服务"为宗旨，把基层党建工作与社区物业服务有机融合，按照"有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度"六有标准，统一"红色阵地"建设标准，创新红色物业载体，实现党的组织和工作有效覆盖，做到"民思我想、民需我做、民困我帮、民呼我应"，让党的基层组织成为直接联系服务居民群众的重要桥梁纽带。做优"红色港湾"党建品牌，打通城市社区精细化管理"最后一公里"，针对物业服务质量与业主需求的矛盾问题，着力构建党组织领导下的居委会、网格长、社区民警、物业等多方联动的"红色物业"体系。提升居民满意度和幸福感，同时增强了抓党建促基层治理效能。

二是深入唱响"理响东疆"品牌，提升理论宣讲质效。"小巷理论快递"，为满足群众对理论学习多样化、个性化、智能化、便捷化的需求，配合疫情防控需要，社区党组织创新党员冬训授课方式，社区开展"我是冬训主讲人"视频展播活动，借助"学习强国"、"云宣讲"、党员交流群等线上学习平台，开展"码上学""口袋学""手掌学"三学小课堂。社区工作人员每日分享知识点，赋予党员"沉浸式"体验，以远教形式大大拓展了受益人群，实现了学习"全覆盖"、交流"零距离"。在网格中开展反诈宣传、国家安全宣传、安全生产、食品安全、环境保护等宣传教育，将第一手资讯送到每一条街巷。领导班子、社区书记、百姓名嘴等先后宣讲50多场次，搭建起理论政策和基层干部群众的"直通车"。

三是结合"廉韵北街"工作品牌，助推党风政风持续好转。在全街上下广泛开展廉政宣传教育，在全市第十五个"5·10"思廉日活动之际，围绕"东疆清风廉洁启东"主题精心设计活动载体并认真组织开展活动，警示街道党员干部坚守廉洁底线，自觉拒腐防变。用好监督执纪"第一种形态"，注重从信访举报、监督检查和网络舆情等渠道，全面排查起底党员干部在遵守六大纪律、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题。有针对性地采取约谈函询、提醒谈话和诫勉谈话等方式开展教育提醒，今年以来，对在疫情防控期间未按规定频次落实核酸检测的10名同志进行提醒谈话，对涉及的社区进行通报批评。对在疫情防控工作专项督查中，发现工作不力的社区主要负责人或直接责任人12人次进行提醒谈话。让广大党员干部时刻绷紧作风建设这根弦，进一步改进工作作风。