被巡察单位党组工作汇报汇编（12篇）

目录

1.被巡察单位党组工作汇报（一）----4

2.被巡察单位党组工作汇报（二）----9

3.被巡察单位党组工作汇报（三）----15

4.被巡察单位党组工作汇报（四）----34

5.被巡察单位党组工作汇报（五）----40

6.被巡察单位党组工作汇报（六）----46

7.被巡察单位党组工作汇报（七）----59

8.被巡察单位党组工作汇报（八）----72

9.被巡察单位党组工作汇报（九）----91

10.被巡察单位纪检工作汇报（十）----97

11.被巡察单位纪检工作汇报（十一）----107

12.被巡察单位纪检工作汇报（十二）----112

被巡察单位党组工作汇报

自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。

按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：

一、基本情况

xx局下设x个支部，共有党员xx名。近年来，局党支部先后被区委授予x-x年度先进基层党组织，x年度红旗党支部称号。xx局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出"四风"整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。

二、主要问题

(一)党的政治建设方面

一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部"四个意识"教育不够深入，"以民为本、为民解困、为民服务"的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。

二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。

(二)党的思想建设方面

一是xx精神学习教育不深入。学习贯彻党的xx精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的xx基础知识掌握不够。

二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。

三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。

(三)党的组织建设方面

一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到"有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏"的"四有"工作要求。

二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，"三会一课"、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进"两学一做"等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。

(四)党的作风建设方面

一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥xx局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。

二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于"做"而不求"好";个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。

三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。

四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。

三、下步打算

我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。

一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把"放管服"改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。

二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、"三会一课"、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和"一岗双责"要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。

三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。

四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的"办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多"要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。

五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。

六是加强党风廉政建设，切实夯实"两个责任"。党组书记要切实履行"第一责任人"的责任，班子成员要认真履行"一岗双责"，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。

被巡察单位党组工作汇报

各位领导，同志们：

按照x委统一安排部署，x委第x巡察组到我局开展巡察工作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报近几年来xx局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：

一、基本情况及党组工作的主要成绩

中共x局党组成立于x年x月，现有党组成员x人。xx局是正科级单位，行政編制x个，事业编制x个，目前在编在岗x人，其中正科级x人，副科级x人；机关内设x个科室，即xx科、xx室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构x个。

近年来，我局党姐在x委、x政府的正确领导下，严守"六项纪律"、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正"四风"问题，自觉遵守中央、省、市委有关規定，党组制度机制进一步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行了党的路线、方針、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较好完成了x委、x政府交给的各项任务，加强指导了机关和直属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通，成绩有目共暗。

二、党组工作存在的问题和不足

近年来，xx工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照《党章》、党规和《中国共产党廉洁自律准则》，我局党组在党的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行"六项紀律"、纠正"四风"和担当有为等方面还存在着不少问題。主要表现在：

(一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作

轻党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严，没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关心不够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。

(二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动了解自己想要了解的问题，未能做到"从群众中来，到群众中去"，没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变，传迗学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统筹安排会议内容，导致有时候会议过多。

(三）"六项纪律"需要进一步严明。在政治纪律方面，学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到"内化于心，外化于行"；理论剖析不够深刻，有时对政治缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或姐织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律方面，存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党员干部的教育管理局限于廉政党课、警示教育、专题研讨等形式，一级抓一級、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在工作紀律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系統研判不足，对党员干部遵守党的政治纪情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。

(四）纠正"四风"不够彻底。一是学风不够端正，学用时有脱节，时有"学而不习"现象，文件资料看一遍了事，没有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在工作上对基层情况的了解不够全面系統，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，思想上存在"求稳多、求进少"傾向，缺乏"踏石留印、抓铁有痕"的工作劲头。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪费，在接人待物方面大手大脚；缺乏"两个务必"思想的牢固树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡之风，但也要从小事做起，防微杜渐。

(五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：班子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与_己线上的工作有联系但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担当和迎难而上的精神。

三、努力方向和整改措施

针对存在的问题，xx局党组和领导班子按照要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究"会诊"，明确了整改措施和努力方向。主要有以下四个方面：

(一)进一步加强理论武装

切实加强学习型党组织建设，以xx和"两学一做"常态化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉行动。把xx总书记新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习xx谈治国理政、党的xx党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支部集中学习和个人自学为主体，严格执行"党员学习活动日制度"，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一級做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为学习型党组织建设作出表率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髄，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。做到真学真用，活学活用。

(二）进一步改进工作作风

一要注重从制度和机制上解决问題，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，深化"治庸问责"行动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结，确保各项工作全面推迸。二要严格执行六项纪律，以身作则。要求机关同志做到的班子成员首先自己要做到；要求机关同志不做的，领导班子坚决不做。三要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。四要增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看服务xx是否到位，xx任务是否顺利完成，）(x是否得到规范。当前，要强化对xx的指导服务，引导xx，依法加强对xx监督管理，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。

(三）进一步保持清正廉洁

党组书记要履行好全面从严治党第一责任人的责任，敢抓敢管、真抓真管，做管党治党的书记。班子成员要切实履

行一岗双责，认真做好分管范围内的党风廉政建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项規定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出；对上不搞超标准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理規定。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四）进一步深化大局观念

自觉维护领导班子的团结，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分岐，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动全市xx事业发展，切实保障xx。

被巡察单位党组工作汇报

按照集团公司党组x年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近x年来的主要工作情况，汇报如下：

一、工作基本情况

x年以来，市分公司党委坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥"把方向、管大局、保落实"作用，深化落实全面从严治党"两个责任"，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业"国家队"，实现"二次崛起"贡献重庆力量提供了坚强保障。

（一）坚决做到"两个维护"，全面贯彻中央重大决策部署

一是严格落实"三个第一时间"学习机制。深入学习xx新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神，党委班子成员带头树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。二是努力营造"风清气正"良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清xx恶劣影响和xx流毒瘤。三是高质量开展"不忘初心、牢记使命"主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题xx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好"三大攻坚战"。扎实推进风险防控体系建设，x年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城xx定点扶贫各年度任务；深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记x次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司x年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xx余万份、xx余万册。推出了春耕农资配送、"农副果蔬网销+寄递配送"等特色邮政服务。充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通"中国邮政号"运邮专列，截至x月x日已发出xx列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xx箱，总重量约xx吨，占全网疏运欧向邮件的xx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年x-x月收寄中欧班列铁路小包xx万件，出口本地邮包集装箱xx箱，总重量约xx吨，完成业务收入xx亿元，较去年同期增长xx倍，实现超常规发展。

（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署

一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党"两个责任书"，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展"大学习、大讨论、大落实"活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学xx次，编发学习资料xx期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神；开展了"兴调研、转作风、强能力"作风建设专题活动和"形式主义、官僚主义"专项整治活动；认真落实"一月一事、消灭最差"要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪"四种形态"，x年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了xx个批次的内部巡察工作，为x年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

（三）坚持"xx字"标准，全面贯彻新时代党的组织路线

一是认真落实总书记关于国企领导"xx字"要求。按照集团公司党组干部调整"十条原则"，x年来提任领导人员（三级及以上）xx人；x年以来对xx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xx名领导干部参加中央党校分校班培训、xx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。x年对xx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委"一报告两评议"工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展"强堡垒、争先锋"、"抗击疫情"党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改

一是持续推动巡视问题整改。x年中央巡视整改xx项措施，已完成xx项，阶段性完成需持续推进xx项，全部达到预定目标；对照集团公司党组x年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xx项、xx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近x年xx项审计发现的xx个问题，已完成整改xx个，未整改到位xx个，需持续加强xx个。

（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排

一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出"讲政治、重担当、抓落实、作表率"工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了"日管控、周分析、月考核"工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照"一月一事、消灭最差"要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到xx倍，充分体现"奖优罚差"导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司"四梁八柱"等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从x年全国第xx位上升至x年第xx位，利润规模连续x年位居前xx位，劳动生产率x年列第xx位。今年x-x月，完成收入xx亿元，收入规模列第xx位，收入增幅列第xx位，实现利润列第xx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行"五大体系"，重构"五大体系"落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的"百日会战"活动，并取得阶段性成效。五是坚持"两大原则"，运用"三个导向"，持续强化经营过程管控，健全完善了"双创+跨赛"的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了"x+x"评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目xx个，预计新增收入xx亿元，占全年新增收入的xx%。七是全面履行普遍服务职责。全市xx个建制村提前x年完成直接通邮率xx%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持xx%，机要通信连续xx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。x年顺利完成经营组织架构改革，x年全面开展寄递翼改革，x年持续深化寄递业务改革发展，x年积极推进公司制改制工作。

二、存在的突出问题及原因剖析

围绕xx党组书记、董事长在集团公司党组x年第一批巡视工作动员部署会上提出的"五个坚决落实"、"xx个看"内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）坚决落实"两个维护"暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.深入贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和党的xx精神有差距。

理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导"三个第一时间"学习机制落实不到位。x年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习xx总书记视察重庆重要讲话精神、十九届xx中全会精神。

巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xx项整改措施中，虽已完成xx项，但仍有xx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的xx项工作措施中，虽已完成xx项，但仍有xx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，x年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是"两微一端"意识形态阵地建设和管理制度不健全。x年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。