社区党支部2025年工作总结暨2026年工作计划

社区党支部2025年工作总结暨2026年工作计划

一、2025年工作总结

2025年，社区党支部在街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕社区发展的实际需求，团结带领全体党员和社区居民，积极进取、真抓实干，推动社区党建与各项事业融合发展，取得了一系列显著成果。

（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。一是深化理论学习。把理论学习当作首要政治任务，充分利用"三会一课"、主题党日、线上学习平台等载体，组织党员深入学习党的创新理论。重点围绕基层社区治理、民生保障等重要论述开展学习。全年累计开展集中学习20次，专题研讨5次，支部书记讲党课5次，党员参学率高达99％。通过学习，引导党员深刻领会"两个确立"的重大意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是严肃党内生活。严格遵循新形势下党内政治生活的各项准则，认真落实民主集中制。高质量开展组织生活会和民主评议党员工作，会前广泛征求意见，会上严肃开展批评与自我批评，会后扎实抓好整改落实。常态化开展谈心谈话活动，支部委员与党员之间、党员与党员之间谈心谈话达100余人次，及时掌握党员的思想动态和工作生活情况，有针对性地做好思想政治工作。三是抓好意识形态。牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，定期对社区意识形态领域的风险点进行分析研判。加强对社区宣传栏、社区微信群等宣传阵地的管理，全年发布正面宣传信息300余条，弘扬社会正能量，传播积极向上的价值观念。对社区内出现的错误言论和不良思想及时进行纠正和引导，营造健康和谐的社区舆论环境。

（二）夯实组织建设，锻造坚强堡垒。一是优化组织架构。根据社区党员的分布情况和社区工作的实际需要，合理调整党小组设置，确保党的组织和工作覆盖到社区的每一个角落。全年新发展预备党员3名，转正2名，吸纳入党积极分子4名，为党组织注入了新鲜血液，进一步优化了党员队伍的年龄和知识结构。二是提升班子能力。顺利完成支部委员会换届选举工作，选拔出政治素质高、工作能力强、群众口碑好的党员进入支部班子。组织班子成员参加街道举办的各类业务培训6场次，内容涵盖社区治理、矛盾调解、政策法规等方面，有效提升了班子成员的履职能力。坚持每周召开工作例会，总结工作进展，研究解决问题，加强班子成员之间的沟通协作。三是规范党员管理。严格执行党员教育管理工作条例，完善党员积分管理制度，将党员参加组织生活、志愿服务、学习培训等情况进行量化考核。建立党员动态管理台账，对党员的基本信息、参加活动情况等进行实时更新。运用"学习强国""智慧党建"等信息化平台，加强对流动党员的管理和教育，确保流动党员能够及时参与党组织的活动，离乡不离党。四是打造党建阵地。投入20万元对社区党员活动室进行升级改造，配备了先进的多媒体设备、丰富的学习资料和舒适的办公环境。同时，打造了社区党建文化长廊，展示党的光辉历程、社区党建工作成果和党员先进事迹，营造了浓厚的党建文化氛围，为党员学习交流、开展活动提供了良好的平台。

（三）聚焦社区发展，服务居民群众。一是推进老旧小区改造。成立党员先锋队，积极参与老旧小区改造工作。配合相关部门开展政策宣传、民意调查、施工协调等工作，累计上门走访居民500余户次，召开协调会30余场，及时解决改造过程中出现的问题和矛盾。在党员的带动下，居民对老旧小区改造的支持率大幅提高，改造工作顺利推进。截至2025年底，小区的道路硬化、绿化美化、管网改造等工程已基本完成，居民的居住环境得到了显著改善。二是促进社区经济发展。积极探索社区集体经济发展新模式，整合社区闲置资源，与企业合作开展社区服务项目。通过引进家政服务、养老服务等企业，为居民提供便捷的生活服务，同时增加社区集体经济收入。全年社区集体经济收入达到〔*〕万元，同比增长〔*〕％。此外，组织开展了3期居民职业技能培训，帮助50余名居民实现再就业。三是加强社区治理创新。建立健全社区治理体系，推行"党建引领、多元参与、共建共享"的社区治理模式。成立社区协商议事会，定期组织居民代表、党员代表、物业企业等召开协商会议，共同商讨社区事务。全年共解决社区环境卫生、停车管理、物业管理等问题80余件。加强与辖区单位的共建合作，签订共建协议10份，整合资源开展各类服务活动20余次，形成了社区治理的强大合力。

（四）关注民生福祉，增进居民幸福。一是完善社会保障服务。积极宣传和落实各项社会保障政策，为社区内的困难群众、残疾人、老年人等提供精准帮扶。全年为100余户困难家庭申请了最低生活保障、临时救助等救助资金，为50余名残疾人办理了残疾证和相关补贴，为200余名老年人提供了居家养老服务。二是丰富社区文化生活。结合传统节日和重大纪念日，组织开展丰富多彩的文化活动。全年举办春节文艺晚会、元宵节猜灯谜、端午节包粽子、中秋节赏月晚会等文化活动15场，吸引居民参与2000余人次。同时，成立了社区书法、绘画、舞蹈等文化志愿者队伍，定期开展培训和交流活动，丰富了居民的精神文化生活。三是维护社区安全稳定。加强社区安全管理，组织党员志愿者开展安全隐患排查和治安巡逻活动。全年共排查安全隐患50余处，整改率达100％。加强与社区民警的协作配合，建立健全社区治安防控体系，社区内的刑事案件发案率同比下降〔*〕％。积极开展矛盾纠纷排查化解工作，全年共调解各类矛盾纠纷30余起，调解成功率达95％以上，维护了社区的和谐稳定。

二、存在的不足

一是党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上还存在一定的局限性，创新意识不够强，缺乏一些具有特色和影响力的党建品牌项目。

二是党员作用发挥不够充分。部分党员参与社区建设和服务的积极性不高，先锋模范作用发挥不够明显，在联系群众、服务群众方面还有待加强。

三是社区资源整合不够深入。虽然与辖区单位建立了共建合作关系，但在资源整合的深度和广度上还不够，共建合作的成效还不够显著。

三、2026年工作计划

（一）加强思想建设，提升党员素质。一是持续深化理论学习。制定详细的学习计划，丰富学习形式和内容，邀请专家学者进行专题讲座，组织党员到红色教育基地参观学习，不断提高党员的政治理论水平和党性修养。二是强化意识形态工作。进一步加强对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作长效机制。加强对社区宣传阵地的管理和维护，加大正面宣传力度，传播正能量，营造良好的社区舆论氛围。

（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力。一是优化组