2021年各系统落实全面从严治党主体责任情况报告合集39篇共399页(第31/38页)

（二）严明政治纪律和政治规矩，推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设。一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》，落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，制定任务清单、责任清单，积极推动健康党内政治文化建设。二是落实市委《关于推进清廉XX建设的意见》，研究制定《市人社局关于落实推进清廉XX建设的若干措施》，提出5方面18项具体措施，并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评，以及政治巡察、日常监督等重点检查内容，推动各项举措落实。三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育，组织开展"党旗在基层一线高高飘扬"活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动，激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀党务干部和先进基层党组织评选活动，大力开展表彰、宣传活动，倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传，引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》，提出6方面12项具体措施，抓实新形势下党内政治生活，推动"三会一课"、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统，运用信息化手段，加强对党内组织生活制度落实情况指导，促进党内生活标准化规范化水平提升。五是落实《2020年度XX政治生态分析研判报告》《XX市2021年加强政治生态建设重点任务》等，结合驻局纪检监察组向局党组通报的《市人社局2020年度政治生态分析研判情况》，聚焦问题，加强政治生态建设。以于茂东及相关反面典型案例为警为戒，深入开展警示教育。开展运用于茂东严重违纪违法案件"以案三促"专题民主生活会整改落实情况"回头看"，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分

析研判工作，进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。六是局党组与驻局纪检监察组同向发力，细化落实市委《关于加强对"一把手"和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导，实施会前、会中、会后全链条指导，督促基层党组织用好批评和自我批评武器，提高政治体检水平。

（三）统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反馈意见整改任务落实。一是局党组成立巡视整改工作领导小组，分管市领导任第一组长，党组主要负责同志任组长。先后召开11次党组会议、领导小组会议，研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的15项整改任务，制定37项整改措施；针对市委巡视反馈的29个问题和4项意见建议，提出75项整改措施；提出"举一反三整改事项"33个，制定48项整改措施；提出"推动改革、促进发展整改事项"18个，制定20项整改措施，逐项细化分解，确保问题到岗、任务到人。二是在局党组2020年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员开展深入对照检视，进行严肃批评和自我批评。会后，逐人写出深刻思想认识，立下"军令状"。加强整改工作全程指导、跟踪把关，对局系统26个处室、12个局属单位开展了3轮面对面督导检查。坚持"开门搞整改"，注重听取基层群众和服务对象意见，群众对整改落实情况给予较高评价。三是把"当下改"和"长久立"统筹结合起来，既治标又治本，针对问题短板，加强制度建设，形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、

《XX市支持市校合作高校学生来津实训实施办法》等60余项打基础、管长远的制度规定。四是局领导带头，就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实，层层开展提醒谈话。对2家局属单位党委开展约谈，对1家局属单位党支部进行集体廉政谈话，责令2家局属单位党支部作出深刻书面检查，对29人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。

（四）严格落实党管保密工作责任制。一是修订局党组议事规则，局党组每年至少听取1次保密工作情况汇报，截至目前已听取2次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习保密工作方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要（密码）保密工作领导小组，将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。二是制定《市人社局2021年保密工作要点》《市人社局关于进一步做好保密工作有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存

储设备使用有关问题的通知》，进一步加强保密规范要求。开展"规范机关政务运转，提升服务保障能力"自查。三是结合"4·15"、"11·1"等宣传教育活动日，开展保密培训3次，参加培训158人（次）。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛13场（次），累计2600余人参与，做到党员、干部全覆盖。四是持续推进国产化替代，目前局OA办公系统已全部实现安可替代，真正做到"应替尽替、真替真用"。五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》，印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》，组织局系统保密自查自评工作，未发现违法违规问题。六是开展微信泄密专项整顿行动，及时制定方案，成立领导机构，明确职责分工，划清工作节点，确保局系统一致行动、步调统一，严防微信泄密问题发生。[来自头条号：公文与课件（基层公务员的日常），QQ545658867，海量优质文字材料和PPT课件]

（五）贯彻落实党管档案原则，加强档案管理。一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》，调整档案工作领导小组，修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责，进一步强化组织领导。二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要批示和新颁布的档案法，开展"宝葫芦杯"档案法知识竞赛，"档案话百年"主题国际档案日系列宣传；组织档案业务培训，加强档案专兼职队伍建设。三是完成2020年度档案资料的归集整理。组织参观"百年恰是风华正茂"主题档案文献展。整理移交2017-2020年形成的脱贫攻坚档案，其中文书档案514件、照片档案165张。向市博物馆"红色记忆--XX革命文物展"报送文书、实物档案展品34件，充分展示人社事业发展情况。四是推进局电子档案系统改造升级，对我局1976年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至11月末，已完成文件扫描85万多页、文件目录输机10万余条。

二、加强党的思想建设，狠抓理论武装

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，及时跟进党的理论创新、制度创新，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（一）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心。一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务，局党组理论学习中心组发挥旗舰作用，带头学原文、读原著、悟原理。制定《2021年局党组中心组学习计划》

《市人社局2021年度党员干部教育培训要点》，把学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想作为主课，把党章党规作为必修课，用好《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，用好党报党刊，及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，落实理论学习制度，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式，促进党员干部自觉学、深入学。组织"党课开讲啦"活动，举办人社干部学习大讲堂，邀请领导干部、专家学者，围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题，集体备课，开发课程，为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试，组织局系统130余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，做到应考尽考、全部合格。三是不定期抽取"学习强国"平台数据，进行系统内排名通报，督促党员干部自觉深化学习，截至目前已通报近20期。依托XX干部在线学习平台，在完成全市统一培训任务的同时，组织网络安全、法治统计、统一战线等网络专题培训，参训人员达1940余人次。四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训，局系统内开展集中学习72期，培训干部6142人次，其中处级干部923人次，覆盖率100%。五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，牢牢盯住"学习、宣讲、宣传"三个重点环节，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神，党组理论学习中心组开展专题学习研讨，举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班，各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动，做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲，邀请市习近平新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导，局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。

（二）深入开展党史学习教育。一是及时认真传达学习习近平总书记在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神，召开局系统党史学习教育动员部署会。

印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展"我为群众办实事"实践活动方案》，对局系统党史学习教育作出具体安排。二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习，围绕党的百年历史四个阶段，结合六个专题，开展学习研讨；每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班，在局内举办两期青年干部读书班、一期处级非领导干部读书班。组建局党史学习教育宣讲团，围绕党的百年历程开发15门课程，为局系统开展巡回宣讲；每两月开展一次党史知识测试，以考促学。7月1日，组织局系统3000余名党员干部群众，在148个分会场集中收听收看习近平总书记重要讲话现场直播。之后，通过党组会、中心组学习、支部专题学习、领导干部讲党课等多种形式，开展"七一"重要讲话专题学习。局党史学习教育宣讲团围绕"七一"重要讲话集体备课，开发"1+1+6"课程体系。用好张园、平津战役纪念馆等红色资源开展参观学习，开展"百年红色光影奋进崭新征程"红色光影党课活动，组织党员干部接受革命精神洗礼。三是自7月下旬至8月中旬，各级党组织召开党史学习教育专题组织生活会。局党组认真制定方案，对专题组织生活会作出安排。局党史学习教育领导小组办公室会同相关部门组成督导组，对局属基层党组织专题组织生活会进行督导，做到全覆盖。针对督导发现的问题不足，开展专题组织生活会"回头看"。截至目前，党支部共检视问题819个，已整改770余个，党员共检视问题8016个，已整改7600余个。四是紧密结合工作实际，结合推动发展所需、人社职责所系、基层群众所盼，聚焦"五个着力"、"四个起来"，扎实开展"我为群众办实事"实践活动。局领导带头深入基层，广泛听取群众诉求和意见建议，带头建立健全"我为群众办实事"清单、群众诉求清单，切实解决群众急难愁盼。截至目前，共纳入"我为群众办实事"清单事项603个，已完成524个；共收到群众诉求1247件，已解决1162件。制定市级层面贯彻新发展理念办实事重点项目清单，提出7项项目措施，均已完成。五是深入开展"强党性、办实事、促发展"主题活动，2010余名党员制定个人修养要则。深入贯彻落实"联点访户"要求，局、处级单位领导班子成员建立联系点、结对走访户各117个。

（三）严格落实意识形态工作责任制。一是成立局意识形态工作领导小组，党组书记任组长，党组分管领导是直接责任人，其他班子成员对职责范围内、分管部门内的意识形态工作负领导责任。按照分级负责、谁主管谁负责的原则，明确各部门、各单位是职责领域内意识形态工作的主责单位，党组织书记在职

责范围内承担意识形态工作领导和组织责任，把任务层层压实到底。二是制定

《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《市人社局党组网络意识形态工作责任制实施办法（试行）》，细化职责分工，切实形成局党组统一领导、牵头部门组织协调、职责部门分工负责的工作格局。党组每年至少两次专题研究，今年上下半年分别开展了意识形态专题研究；每年向市委做1次专题汇报，今年已按要求于12月3日报送意识形态工作开展情况报告；每年开展1次专题督查，制定《市人社局意识形态工作责任制落实情况专项督查办法》，组织各基层党组织开展自查，查漏补缺，保障意识形态工作任务落实到位；每年1次情况通报，并纳入民主生活会和述职报告重要内容。三是开展党员干部思想状况分析，局系统近2000名党员参加调查，局党组召开专题会议，专门听取分析报告，研究思想政治工作举措，有针对性地加强党员干部思想教育引导。四是加强意识形态阵地建设和管理，印发《市人社局关于强化局网站监督管理有关问题的通知》，进一步夯实管网治网责任。组织开展局网络政务平台专项排查整治、"七一"专项排查、政务公开专项排查，健全信息发布审核等制度，确保局网站内容合规、运行平稳、运维安全。修订完善《关于进一步规范论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、智库活动等审批管理工作的通知》，严格规范人社部门主办的论坛等活动的审批监管流程。

（四）认真做好正向宣传引导。一是深入开展"永远跟党走"主题宣传教育活动。沈超同志以"学党史，守初心，担使命，推动人社事业实现新发展"为题做专题党课报告。推荐"两优一先"优秀人选，我局解学军同志获得XX市优秀共产党员荣誉称号，向光腾、王亚萍获得市级机关优秀共产党员称号，局人事教育处党支部、人社执法总队党支部获得市级机关先进基层党组织称号。为"光荣在党50年"老党员代表颁发纪念章，局系统党员干部共同参与录制了

《在灿烂的阳光下》人社事业宣传视频和一套党史故事微视频。以党建带团建，工会、团委齐参与，通过摄影书画展、健步行、党史讲颂会、读书交流等活动，激励党员干部群众爱党为党的情怀和奋进担当的干劲。二是制定《市人社局新闻宣传工作管理办法》，积极创新表达方式，用网言网语、图片视频等多种形式增强信息亲和力。截至11月，局"双微"8次上榜市委网信办公布的"XX政务新媒体传播力影响力排行榜"，其中，11月"双微"传播力排名全市第4，微博原创率达97.87%；在市政府办公厅上半年政府网站和政务新媒体常态化监管情况通报中，"XX人社"微信公众号得到市政府办公厅肯定。三是开展"深

学笃用XX行动"主题宣传，让习近平总书记报道稿件牢牢占据网络首页首屏头条。截至目前，"一网两微"转发报道习近平总书记重要讲话精神和相关新闻501条，阅读总量70万次。结合建党百年主题和习近平总书记视察XX8周年，加强习近平总书记视察点位成就宣传，共在本市主流媒体刊发报道10余篇。四是在XX日报、今晚报推出《海河聚英才就业有沃土》等多条报道，充分展现人社工作发展成就和亮点。做好中天人力中心获评全国脱贫攻坚先进集体称号宣传，在新华社制作的建党百年外宣片中，中天人力中心代表XX向国内外展现人社扶贫工作，浏览量超320万次。开展"XX人社服务标兵"选树候选人宣传，在局官网、政务微信开设宣传专题，营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。截至目前，中央、本市等主流媒体刊发人社新闻1100余篇。五是邀请市委网信办相关领导及专家学者，就网络舆情管理开展专题辅导，提升网络舆论引导处置水平。指定38名核心网评员，初步形成了以基础网评员为支撑、核心网评员为引领的人社网评员架构。组织构建舆情监测体系，梳理完善144组监测关键词。坚持"稳"字主基调，积极做好网络突发舆情的应急处置工作，全力做好全国"两会"、十九届六中全会等重大会议期间局系统网上舆情调控管控工作。针对"双减"、医保系统切换、专业技术人员职业资格考试等重大敏感事件，第一时间分析研判并速报市委网信办，做好舆情监测预管控工作。发动网评员队伍，在人社微信公众号、局系统相关网站等多平台发声，加强舆论引导。在新华社报道的"黑中介""代办社保"一事中，主动与媒体联系沟通，并通过局官网和政务微信、微博正面发声，有效避免了舆情发酵。

（五）积极推进文明单位创建。一是加强信用体系建设。配合有关部门制定《XX市社会信用体系建设"十四五"规划》、《XX市企业环境信用评价和分类监管办法（试行）》、《XX市公共信用信息查询管理办法》。出台《XX市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法（试行）》《XX市民办职业培训机构信用分级评价管理办法（试行）》，推进信用等级分级分类监管。今年以来，向市市场主体信用信息公示平台以及全国信用信息共享平台（XX），推送已列入拖欠农民工工资"黑名单"管理信息8个，向社会公布重大违法行为7件；向市级信用信息共享交换平台推送信息3808条，其中，行政许可3805条、行政处罚3条，对2016年4月以来产生的行政许可、行政处罚历史存量数据全面梳理报送。组织开展"树立诚信理念，共建诚信XX"诚信建设宣传周活动。

在2021年全市31个市级部门诚信建设第三方监测评价中，市人社局得分88.19，排名第六。二是深入推进法治人社建设，局党组理论学习中心组集中学习法律法规11次，其中学习党内法规6次，邀请专家学者就XX市社会信用条例、XX市行政调解规定做专题辅导，组织处级领导干部集中学法4次。党组书记讲专题法治课，组织召开法治专题会议2次。组织开展"宪法宣传周"、"美好生活·民法典相伴"、"4·15"国家安全日、"五一"国际劳动节等主题宣传活动，深入开展普法宣传教育。在2021年市委依法治市办对全市法治政府建设成效评估中，市人社局得分在全市25个市直部门中排名第五。三是组织"三牛精神"展览参观学习。推动实施"海河工匠"建设和"职业技能提升行动"，完善各类劳动者自主参加、培训机构平等竞争、政府购买培训服务的技能培训补贴制度。配合市总工会等部门做好劳动模范等表彰工作，出台《XX市见义勇为人员称号授予办法》等多部表彰政策文件。积极推动生活困难表彰奖励获得者帮扶工作。落实"人民英雄"张伯礼等功勋荣誉表彰奖励获得者的待遇，切实体现党和政府的关怀。四是广泛开展《新时代公民道德建设实施纲要》、《XX市新时代公民道德建设实施方案》、《XX市文明行为促进条例》主题宣传。倡导文明健康绿色环保生活方式，引导局系统全体职工树立绿色环保观念、践行健康生活方式。五是深化拓展全民阅读主题活动，开展"玫瑰书香"主题阅读活动，向市级机关工委报送读书心得体会5篇、最美读者14幅、读书视频3辑。六是组建市人社局机关志愿服务团队，积极对接所在大同道社区，组织开展疫苗接种秩序维护、疫苗接种动员、"七小"消防宣传、卫生清理等志愿服务活动，局机关183名党员干部主动参与志愿服务。七是积极参与全域创建文明城市建设，重点抓好与我局关系密切的先进典型示范引领工程、政务环境提升工程、法治环境提升工程、市场环境提升工程、城市服务功能提升工程等5项工程。八是组织"树清廉家风·创最美家庭"主题实践活动，推荐《廉以修身廉以持家》等3件清廉家风寄语书法作品，参加市级机关工会联合会、妇联评审，其中《廉以修身廉以持家》书法作品获得优秀作品奖，1个家庭获XX市最美家庭（家庭和睦型）荣誉。举行2021年人社系统职工乒乓球比赛暨市级机关工会联合会第四片区比赛选拔赛，选拔出13名选手，组成2个队代表我局参加市级机关工会联合会第四片区比赛，分别取得第二、第六名，为历史最好成绩。

三、加强党的组织建设，厚植党执政的组织基础

坚决贯彻新时代党的组织路线，树立正确用人导向，不断加强党的基础组

织和党员队伍建设，为人社事业提供坚强组织保证。

（一）统筹推进基层党建工作全面进步全面过硬。一是集中近4个月时间，统筹谋划、扎实推进，高质量完成机关党委、机关纪委换届工作，确保风清气正。指导基层党组织换届，截至目前，2021年应换届的15个党组织均已按期完成换届选举工作，基层党组织按期换届实现100%。开展党组织书记和党务干部培训108人次，促进党建专业水平提升。二是开展"挂牌党建""豪华党建"专项整治，深入排查党建活动中心（党员活动室）43个，日常均为一室多用，日常使用频率较高，不存在豪华装修配置、用途单一、服务范围小、利用率低等问题。三是修订完善局党组工作规则，进一步落实民主集中制原则，健全议事决策机制，促进依法决策、科学决策、民主决策。四是逐级开展基层党组织述职评议考核工作，考核结果在局系统通报，考核发现问题逐一反馈，限期整改，并纳入2021年度全面从严治党主体责任考核。党组书记约谈排名靠后党组织主要负责同志，严肃指出问题，提出整改要求。五是结合局级领导分工调整，及时调整局级领导干部基层党支部工作联系点，班子成员建立和落实党支部工作联系点实现100%。各位班子成员加强对联系点工作指导，促进支部建设上水平。六是落实市委部署，进一步明确铁道学院党建工作责任，主动配合市教育两委，加强对铁道学院党委抓基层党建工作的指导监督，推动铁道学院基层党组织建设全面进步全面过硬。

（二）严把政治首关，加强干部队伍建设。一是制定《2021年干部教育培训计划》，组织各级各类培训百余期，培训覆盖率100%。组织局系统处级领导干部参加市委组织部进修班、培训班、研讨班和研修班52期，100%完成调训任务，处级领导干部每人全年参加专业化培训不少于1周。举办企事业单位人事管理政策线上培训26期。积极承办市管干部推进人才引领高质量发展战略专题研讨班，市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长喻云林同志为参训学员作"认真学习贯彻党的十九届五中全会精神深入实施人才强市战略"等专题辅导。二是局党组每年召开会议，听取贯彻落实《关于贯彻落实〈2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉若干措施》情况汇报，及时研究解决存在的问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧紧围绕人社事业发展需要配班子、用干部，严把政治关、廉洁关、素质能力关，严格履行选人用人动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序，全年选拔任用干部和晋升职级30余人次，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把动议、

推荐、考察、"四必核查"、征求意见和公示等重要关口，认真落实任前谈话、试用期等制度，有效杜绝"带病提拔"问题发生。三是制定《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，提出11项培养措施。有计划地安排15名基层年轻干部到机关培养锻炼、4名选调生到基层任职锻炼，积极选派干部参与赴天铁集团工作组，促进干部在实践一线见世面、长才干。交流轮岗处级干部50余人次，在局机关27个内设处室中，有12个处室配有40岁左右处级领导干部，有2个处室配有40岁左右的正职，能够达到年龄的配备要求。四是全面推行领导干部政治素质测评，采取平时考核、年度考核、试用期考核、民主生活会、述职述廉述德、家访等办法，全面了解干部日常和八小时之外表现，注重考察干部在贯彻落实中央、市委决策部署和局党组决定事项中的表现，以及在树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等政治忠诚方面的表现，广泛了解群众对干部的评价。严格落实"一报告两评议"要求。全面推开绩效管理考核，奖优罚劣，促进担当作为、创新竞进。五是认真落实"三个区分开来"，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，敢于为负责者负责，为担当者担当。落实局系统《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的实施意见》，表彰宣传担当作为先进典型，发挥正向激励作用。

（三）加强党员队伍建设，不断提升队伍生机活力。一是制定2021年度巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果计划清单，明确25条措施，指导基层党组织落实党章学习、"七一"重温入党誓词、过集体"政治生日"等制度安排，严格按规定开展"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。制定《市人社局2021年党员教育培训工作要点》，开展分级分类培训，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。二是局领导带头，组织机关党员干部下沉社区入列轮值。截至目前，全局共175名党员干部走出机关、走进社区，参加网格巡查、执勤值守、疫情防控、疫苗接种宣传等基层治理工作，为群众办理实事好事108件，为群众认领"微心愿"9个，为社区提出"金点子"34个，走访慰问困难群众159人，社区对下沉的党员干部评价鉴定好评率100%。三是在积极参加市级机关工委统一组织的培训基础上，依托局属院校，扎实开展"筑基"培训，组织入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训2期，共培训169人次。组织6期发展党员业务专题培训，开展发展党员工作专项检查。全年发展党员计划数200名，年内完成率100%。四是严格落实年初预算、年底决算、分级审批、全局公示要求，