派驻纪检组开展派驻监督工作总结汇报、综述7篇(第2/2页)

派驻机构改革是一个新生事物，需要不断总结经验，探索创新，完善派驻监督体制机制。要创新函询工作，在抄送被监督单位主要负责人的时候列出一张表，明确签字人对被函询人的说明是否认可，是否了解到被函询人所作说明之外、自己平时掌握的、需要向组织说明的情况，是否对被函询人开展批评教育，压实管党治党主体责任特别是一把手第一责任人责任，防止出现"一签了之""一函了之"问题。派驻机构对派出机关负责，派出机关与派驻机构是"紧密型领导关系"而不是"松散型指导关系"。要求派驻机构增强请示报告意识，重点围绕职责使命谈发现的问题。同时，注重贯通派驻监督和监督检查室的日常监督，派驻机构发现被监督单位在贯彻新发展理念、执行党中央重大决策部署存在偏差，以及滥用权力等问题，可以向省纪委报告，省纪委及时跟进监督。

加强干部队伍建设，严格教育管理监督

对于纪检监察干部来说，开展派驻监督，必须具备敢于斗争，善于斗争，不怕得罪人的政治品格。必须坚持高标准、严要求，从严从实加强自身建设、一体抓好育选管用。今年4月份，xx省纪委出台《关于加强新时代全省纪检监察干部队伍建设的意见》，这是xx近十年来首个以省纪委名义下发的干部队伍建设规范性文件，要求各级纪检监察机关包括派驻机构要把队伍建设作为"一把手工程"来抓。在派驻干部的教育培养上，树立"大兵团"作战、"室组地"联动理念，抽调派驻干部到机关锻炼培养，机关和派驻机构同步开展"师傅带徒弟学""监督审调巡视一线学""大学习大讨论""大讲堂"等活动，组织派驻干部大练基本功，有针对性地补短板、强弱项。在派驻干部的选拔使用上，坚持五湖四海，从党的干部"大池子"选用干部，严把准入关，降低"空编率"，选优配强组长、副组长，真正把愿意为党尽忠、为民服务的好干部选进来、培养好、用起来。要求派驻机构既当好监督"探头"、也当好人才"猎头"，鼓励纪检监察组组长本着对党的事业负责、对干部负责的精神，从被监督单位推荐选拔优秀干部。在派驻干部的管理监督上，坚持严字当头，推行扁平化管理，教育引导派驻干部自觉接受最严格的约束和监督。www.sucai198.com，联系群主QQ215425891，微信215425891，海量热门优质材料和PPT课件

派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

20xx年，为进一步发挥派驻纪检组探头监督的"前哨"作用，充分行使好派的"权威"和驻的"优势"，xx县xx家派驻纪检组陆续制定了xx个工作制度，做到既有利于管理好纪检组的人员，又有利于压实了驻在部门的主体责任，探索创新构建起了纪检组的制度体系，形成了用制度管人管事的良好局面。

建立制度，从源头上为管理干部提供依据。在建立制度之前，县纪委召集xx家派驻纪检组召开了联席会，明确了建立制度的目的和工作的思路，要求建立相应的内部管理制度和对驻在部门的管理制度。会后各派驻纪检组结合各自驻在部门的实际，对xx家驻在部门进行了充分的调研和摸底，掌握了驻在部门的高风险岗位和廉政风险点，对党委（党组）的主体责任和纪检组的监督责任了然于胸，在入驻不到三个月的时间里，各纪检组分别建立起了《考勤管理制度》《驻在部门谈心谈话制度》《驻在部门报告重要情况工作制度》《派驻机构议事规则》《联席会议工作制度》等xx个工作制度，从源头上为纪检组开展工作、管理干部提供了依据。

创新制度，从有为上激发干部的干事活力。在没有借鉴和经验的基础上，xx县纪委还创新提出了在实践中运行制度的模式，要求各纪检组结合实际，对运行过程中不合理的制度进行再次修改完善，同时将纪检组的建章立制等各项工作纳入县纪委的绩效考核管理制度，进行执纪审查，执纪监督的实绩考核排名，各项排名靠后的将由分管领导进行工作提醒，鼓励大家进行制度创新和思路的拓展，从有为上激发干部干事活力。目前，各派驻纪检组对内部和驻在部门的工作制度又进行了第二轮的修改和创新，xx家派驻纪检组的xx名领导干部共对新的制度建设和创新提出x条有价值的意见建议。

拴紧制度，从担当上考验干部的责任意识。xx家纪检组在抓好建章立制工作的同时，还将制度建设工作延伸落实到驻在部门，与当前的专项纪律检查、脱贫攻坚，纠四风等监督执纪问责工作结合起来，针对检查中发现的问题，要求驻在部门建章立制，堵塞制度漏洞。xxxx年x月，xx个派驻纪检成立了x个扶贫领域腐败和作风问题专项治理重点检查组，对xx县的扶贫工作进行检查，检查中将谈心谈话等制度运用到检查工作中，对相关事实进行了调查，最后对x名科级干部启动了问责，对xx名领导干部在扶贫工作中不力进行了纠错诫勉谈话，力戒了扶贫工作中的形式主义、官僚主义，拴紧了制度的红线，从担当上考验了各级干部的责任意识。目前，已有xx家驻在部门针对专项扶贫招投标、单位职工管理、民主集中制等相关制度进行了修改完善。

派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报

近年来，新城区纪委高度重视基层社区党风廉政建设工作，针对社区承载的社会管理事务日益增多，服务居民群众、维护社会稳定的任务日趋繁重的现状，及时调整社区监督工作思路，积极创新工作机制，探索出了由组织监督和民主监督相结合的"第三方监督"模式。全区xxx个社区共任命派驻社区纪检组组长xx名，选任社区纪检监督员xxx名，形成一套组织坚强、制度系统、方法规范的社区监督新机制，有力促进了全区基层党风廉政建设和社区和谐稳定。

做到三个规范，确保派驻社区纪检组有序运行

一是规范机构设置。街道纪工委向辖区每个社区派驻x个纪检组，纪检组由x人组成，组长x名由街道纪工委副书记、委员或纪检专干担任，纪检监督员x名，由社区常住居民担任；社区纪检监督员候选人由社区党支部提名，社区居民投票，经街道纪（工）委考察合格后任命，并报区纪委备案；区纪委先后组织了x期培训班，对派驻纪检组长进行岗前培训和业务轮训，不断增强他们开展监督工作的能力。同时，街道纪工委根据不同类型的社区有针对性地开展监督员业务培训，并定期组织业务测试，不断提升监督员岗位履职能力。在机构设置、人员素质上保证了社区纪检组工作的正常开展。

二是规范制度建设。区纪委制定出台了派驻社区纪检组《工作实施方案》、《监督工作标准》、《监督工作实施细则》、《监督员管理办法》等文件，建立完善了《民情收集报告》、《纪检组工作流程》、《档案管理》、《信息公开》等制度。为派驻社区纪检组统一配发了《纪检组工作手册》和《纪检监督员工作日志》，规范了民情收集记录本、监督事项登记薄等工作台账。在制度上保证了社区纪检监督组工作有规可循，有据可依，监督有效。

三是规范职责权限。明确派驻社区纪检组在社区事务中的"四项职责和五项权力"。四项职责，即监督社区"两委会"和社区干部执行党的路线方针政策情况；监督社区党务、居务、财务公开执行情况；监督社区惠民政策的实施情况；监督社区干部工作效能和作风建设情况。五项权力，即对社区"三资"管理使用的监审权；对社区事务的监督权；对社区重大事项决策的建议权；对社区居务、财务执行情况的质询权；对社区干部违规违纪决策的否决权等。在职责权限上保证社区纪检组权责清晰，任务明确。

坚持三个到位，确保派驻社区纪检组有效运行

一是工作机制到位。由街道纪工委书记作为联席会议召集人，每季度负责召集一次辖区派驻社区纪检组长联席会议，总结居务监督、廉情预警等工作，讨论解决存在问题，安排部署下一阶段工作；组织各派驻社区纪检组每月召开一次全体纪检监督员会议，学习有关政策和传达上级要求、总结本月工作并安排下月任务；各派驻社区纪检组每月向街道纪工委报告一次工作，每季度向党工委报告一次工作，每半年向区纪委书面上报派驻社区纪检组工作开展情况。阶段性重点工作和重大事项及时逐级报告。

二是检查指导到位。区纪委把派驻社区纪检组工作纳入了街道纪检监察工作的一项重要检查内容和考核指标，经常深入各派驻社区纪检组，查看监督工作的开展情况，意见建议的收集整理反馈情况、问题纠正落实整改情况以及工作资料台账的管理情况；按照企业社区、单位社区、纯居民社区等类型，指导派驻社区纪检组根据社区实际情况，强化职责定位、掌握监督内容、灵活运用监督方式，提高履职工作水平；组织召开全区派驻社区纪检组工作交流会，分片区安排各纪检组到示范点进行观摩学习，互相讨论交流，共同学习提高，推进全区各派驻社区纪检组工作均衡发展。

三是经费保障到位。区纪委要求各街道在社区专项经费中要有一定比例用于派驻社区纪检组，同时各街道积极协调办公用房，为社区纪检组解决了独立的办公场所，配备了桌椅、文件柜和部分办公设备。区财政每月为社区纪检监督员发放岗位补贴xxxx元，确保纪检监督员与社区"两委会"成员待遇一致，有力地调动了社区纪检监督员工作的积极性和主动性。

发挥四大作用，确保派驻社区纪检组全方位监督

一是充分发挥桥梁作用。在社区"两委会"议事决策中，派驻社区纪检组全程列席"两委会"会议，积极参加社区议事活动，对社区各项事务管理进行全程监督，并积极建言献策。在日常工作中，社区监督员广泛联系社区居民群众，和居民群众谈心交朋友。全面推行"入户走访"和"信访早安询访"制度，社区监督员每日早在群众出行高峰期间，走访居民院落、沿街门店，了解群众的思想，倾听群众的呼声，征求群众的意见，及时将收集整理的意见、建议和合理诉求向社区"两委会"反映，督促社区及时拿出解决措施办法，帮助群众解决实际问题和困难。在社区干部和居民群众之间架起一座"连心桥""直通车"。去年，社区纪检组参与列席社区"两委会"会议xxx次，提出合理化建议xxx条，征集群众意见和建议xxx条，督促社区"两会委"采纳办理xxx件（次）。

二是充分发挥监督作用。社区纪检组实行"一事一监督"，按照x大类xx余监督内容，对社区"两委会"决策的重要事项、资金申报、经费开支、发展党员、设备购置、办公用房修缮、资产处置等工作，坚持做到事前走访了解、事中监督审核、事后跟踪问效。对不符合规定要求的，坚持制止纠正，如不纠正则向街道纪工委、党工委报告。如长乐西路派驻长乐社区纪检组，发现社区干部违规占用集体资源，擅自加盖房屋并出租，街道纪工委接到反映后，立即组织核查并对当事人给予党纪处分。去年，社区纪检组参与监督社区各类事务xxxxx件（次），社区经费申报使用xxx万元，惠民政策钱款发放约xxx万元，调查核实有关问题xxx件（次），监督纠正落实xxx件（次）。

三是充分发挥预警作用。社区纪检组积极创新监督方式，积极拓宽反映问题渠道，在社区充分利用"先锋在线"、"廉政在线QQ群"便民服务"百事通"、LED显示屏等网络平台，开通"信访举报民情直通车"，坚持定期走访座谈，对社区廉情信息做到一日一监测，一周一排查，一月一上报。派驻四医大社区纪检组在走访中，听到群众反映有位彦某的退休老人去世后，家属还在继续领取养老金和高龄补贴，在与街道办联合调查核实后，立即停发，并追回了去年x月以前多领取的养老金和高龄补贴。社区纪检组自成立以来，收集上报廉情信息xx条，发现案源线索x件，立案查处x件。

四是充分发挥调解作用。社区纪检组成员充分发挥密切联系群众的优势，群众对社区干部工作作风的不满、对惠民政策在落实过程中产生的误解，能及时向群众解释说明，从而将一些矛盾纠纷化解在基层。派驻xx社区纪检组针对辖区居民参加非法集资事件，积极配合社区安抚上访群众的情绪，努力化解群众积怨，将群体性上访及时化解在萌芽状态。全区派驻社区纪检组共参与化解和处理社区事务矛盾纠纷xxx件（次），及时化解了群众与干部之间的疑团，增进了相互理解，促进了党群、干群关系和谐融洽。

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