XX镇人才工作总结

〔…〕镇人才工作总结

2020年以来，在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和党的十九大精神重要思想为指导，认真贯彻执行省、市、县关于人才工作的部署，立足培养本地人才，爱护激励现有人才，倡导社会尊重人才的工作思路，夯实人才工作基础，着力营造了有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围。

一、强化人才工作领导，全方位凝聚人才工作力量

坚持领导联系人才制度，定期不定期地研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。镇上成立以党委书记曹勇华同志任组长，党委副书记何威、宋明亮为副组长，班子成员为成员的人才工作领导小组，认真抓好了本镇的人才工作，确保了各项工作任务落到实处；今年以来建立健全了人才表彰制度、人才培养选拔制度、人才保障激励制度等规章制度，进一步加强、完善了对各类人才的服务保障机制。

二、聚焦"党建引领"，持续建设"学习型"干部队伍

一是坚持政治引领。常态化开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，以"先锋领航·全域提升"基层党建攻坚行动为抓手，健全农民工"回引、培养、使用"机制，大力培养优秀农民工村干部5人。二是注重整体推进。持续抓好乡镇行政区划调整和村级建制调整改革"后半篇"文章，实现4个村"一肩挑"工作。三是强化作用发挥。召开〔…〕镇第一届乡贤能人茶话会。党委班子开展学习研讨10场次，结合工作实际撰写调研文章11篇，组织召开"〔…〕讲坛"6期。依托"三会一课"、主题党日等，组织400余名党员干部接受党性洗礼和锤炼。

三、强化教育提思想，拧紧廉政思想"总开关"

党政领导班子认真落实党风廉政建设主体责任，严格落实"一岗双责"定期召开专题会议研究工作中存在的廉政风险苗头，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，强化反面警示作用，时刻为广大干部职工提神醒脑，使党员干部在思想上时刻清醒，行动上认真践行。今年来，共开展提醒谈话2次，党纪立案1件1人，给予党纪处分1人。

四、下一步工作计划

2021年，我镇将继续秉持"发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力"的理念，大力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围，培养造就一支留得住、能战斗、带不走的高素质人才队伍，为建设秀美〔…〕提供强大的人力支撑。