金X区委编办2022年第三季度转作风提效能工作总结

金〔…〕区委编办2022年第三季度转作风提效能工作总结

2022年第三季度，区委编办深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十三次党代会精神，紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，充分发挥机构编制职能作用，为推动金〔…〕区（开发区）高质量发展提供有力的体制机制保障。

一、坚持服务中心大局，不断深化重点领域改革

（一）深化镇级事业单位改革。根据省委、市委关于深化乡镇街道体制改革完善基层治理体系的工作部署和要求，制定《金〔…〕区深化镇事业单位改革实施方案》，提出科学配置职能、综合设置机构、统筹调剂编制、妥善安置人员、健全运行机制、完善配套政策等各项改革任务，进一步明确镇街功能定位，优化事业单位布局，统筹资源配置，完善制度机制，激发事业单位活力和创造力，构建权责清晰、功能明确、运行高效、监管有力的事业单位服务保障体系，为奋力实现将金〔…〕打造成为"珠海产业中心、交通中心、城市新中心"的目标提供体制机制保障。

（二）完善机构编制职能配置。一是牵头制定区委巡察办"三定"规定，参照市明确区委巡察办机构设置和职能配置，按照机构改革精神设置内设机构和配备人员编制，为机构履职提供更好支撑。二是明确基层农产品质量安全监管有关事项，各镇农业农村办公室承担农产品质量安全监管职能，依托镇农业技术服务事业单位开展农产品质量安全监管公共服务工作，区农业农村和水务局履行行业主管责任，加强对各镇业务指导，明确农产品质量安全监管各环节职责分工。三是协调解决南水镇、平沙镇党委、政府更名问题，适应一体化运作要求，发文变更南水镇人民政府、平沙镇人民政府名称，冠以"金〔…〕区"表述，并协调组织部门落实南水镇委、平沙镇委更名事宜。

二、坚持优化资源配置，更好满足事业发展需要

（一）优化事业单位机构编制事项。一是根据《中共珠海市委机构编制委员会办公室关于设立香洲金〔…〕斗门区委党校（行政学校）的通知》（珠机编办〔2022〕65号）和《中共珠海市委机构编制委员会办公室关于调整珠海市金〔…〕区党员电化教育中心机构编制事项的批复》（珠机编办〔2022〕66号）精神，撤销珠海市金〔…〕区党员电化教育中心，设立中共珠海市金〔…〕区委党校，加挂珠海市金〔…〕区行政学校牌子，进一步加强党员干部教育培训工作。二是设立珠海市金〔…〕区博物馆，加大文化遗产保护力度，健全公共文化服务体系，推动文化强区建设。三是根据《中共珠海市委机构编制委员会办公室关于珠海市金〔…〕区公共卫生指导服务中心机构挂牌事项的批复》（珠机编办〔2022〕89号）精神，对区疾病预防控制中心和区妇幼保健计划生育服务中心工作任务及挂牌机构进行调整。

（二）规范事业单位登记管理。坚持依法依规登记、保证服务质量、持续提升效率原则，不断推动我区事业单位登记管理工作程序化、规范化、制度化。一是督促全区事业单位继续完善章程及备案工作，并在广东事业单位登记网及时公开。二是审批登记3个新设立事业单位（区危险化学品安全事务中心、区第二小学、区创业幼儿园），完成20个事业单位和10个机关群团组织变更手续。第三季度共审核办理机关群团统一社会信用代码证书设立登记3批次，变更登记7批次；审核办理事业单位法人设立登记3批次，变更登记18批次，换领登记1批次。三是开展事业单位实地走访调研。9月27-29日走访座谈部分事业单位，普及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》《广东省事业单位登记管理实施办法》等事业单位登记管理相关政策法规，当场形成问题清单，并督促相关单位立行立改，切实提升事业单位法人的法治意识和责任意识。

三、坚持加强统筹协调，推进编外人员精细管理

（一）扎实做好编外人员名额核定工作。坚持从实际出发，深入开展精准调研，对辖区基层医疗卫生机构和公立医院的编外人员实行分类施策，按照尊重历史、实事求是的原则，优化调整自然资源、生态环境、不动产、土储、税务等相关驻区单位的编外人员管理机制。至此，全区各类编外人员的名额核定任务顺利完成，夯实全区编外人员精细化管理基础。

（二）稳妥推进编外人员招聘工作。结合区财政实际情况，一方面从紧把控编外人员招聘节奏，另一方面侧重保障重点行业领域的用工需求。一是开展区直合同制职员招聘。根据区委区政府重点工作部署，结合今年以来各单位合同制职员离职情况，适时启动第二批47名区直合同制职员招聘工作，及时补充人员力量，保障重点工作顺利推进。二是开展全区中小学和幼儿园编外教职工招聘。根据全区中小学和幼儿园的开学需求，结合已有在编在岗人数情况，深入研究，科学审批中小学和幼儿园的编外人员招聘计划，为推动金〔…〕教育高质量发展保驾护航。三是开展专职消防员等编外人员招聘。根据辖区新建消防站需要，增加并补充招聘专职消防员，保障全区安全生产形势平安稳定。

四、坚持加强党的建设，锻造过硬党员干部队伍

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