2022年10月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（78篇）(第8/26页)
"围绕中心、服务大局"是人民政协履行职能遵循的基本原则。政协工作只有紧紧围绕中心，服务大局，才能体现自身的优势，展现更大的作为。今年来，武陵区政协始终坚持为"引领高质量发展、建设现代化新城"的战略目标贡献智慧和力量。
责无旁贷防疫情。面对严峻的疫情防控形势，武陵区政协积极响应区委号召，20多名机关干部主动参与芷荷社区和黄爱村的"敲门行动"，有效落实"外防输入"的防控策略，助力基层疫情防控。另外，选派5名机关干部轮值参与疫情防控隔离点值班，4名调研员参与常德东高速出入口的夜班值守，100多名政协委员积极助力基层疫情防控，捐赠防疫物资价值近50万元，用"一线"担当和"一线"作为守护了人民群众的生命健康安全。
服务企业搭桥梁。面对当前严峻的经济形势，为帮助企业扭转困局，武陵区政协机关干部积极参与万名干部联万企"送政策、解难题、优服务"行动，先后到湖南瀚昆建筑装饰有限公司、常德雅室装饰有限责任公司等多家实体企业赠送惠企政策书、了解经营状况、收集相关问题，并建立了问题清单，主动为企业协调解决了一些问题。
文明创建当先锋。武陵区政协积极参与全区文明创建工作，主席会议成员带头到所联系社区的农贸市场站岗执勤，督导市场卫生保洁，维护市场经营秩序；机关干部踊跃前往主要交通路口，开展文明交通劝导；抽调2名机关干部参
与全区文明创建督查。
乡村振兴献能量。9月28日，武陵区政协一行专题视察乡村振兴示范片建设工作，并召开会议进行协商建言。今年，武陵区政协安排了12名机关干部与黄爱村脱贫户结成帮扶对子，定期开展走访慰问，为他们送去粮油等生活物资，帮助落实政策，解决一些力所能及的困难。此外，区政协还积极为黄爱村争取项目资金支持，为乡村振兴献计出力。
二、用心用情勤履职践行使命显担当
情为民所系、权为民所用、利为民所谋。今年来，武陵区政协紧扣人民群众关注的热点难点问题和区委、区政府惠民利民的重大决策部署，充分发挥委员主体作用，资政建言、凝聚共识，为法治建言，为经济献策，为民生发声，不断丰富履职实践。
精心组织专题协商。武陵区政协围绕区委、区政府高度重视、群众密切关注的防范和处置非法集资、稳定粮食播种面积等课题，开展了议政性主席会议协商，针对存在的问题分别提出了做好监测预警、强化宣传引导、加强部门联动、加大打击力度和层层压实责任、切实保护耕地、加大投入支持、倡导科学种粮等意见建议，并将协商成果以《建议与意见》的形式报送给区委、区政府，得到武陵区主要领导的认可。
扎实开展民主监督。武陵区政协坚持把区委、区政府安排部署的重点、要点工作和事关群众切身利益的热点、焦点问题作为民主监督的切入点，积极组织开展专项民主监督。4月，根据省市政协"三级联动"要求，区政协组织开展了全区"稳定粮食播种面积"专项监督调研，切实保证武陵区粮食生产安全；5月，区政协全面启动2022年"项目推进年"专项民主监督，成立6个专项民主监督小组，对全区承担项目建设任务的12家重要部门和单位开展专项监督，力促该区项目建设实现跨越式发展。
认真抓好提案办理。武陵区政协坚持将提案办理监督寓于提案工作的全过程，持续推行区政协主席会议成员领衔办理重点提案、部门主要负责人亲自承办重点提案、提案人全程参与提案办理。武陵区政协十四届二次会议期间，共收到大会提案174件，区本级立案100件，转市级提案43件，市级提案10件，区重点提案5件。同时，武陵区政协积极用好社情民意监督，一批有价值的意见建议得到党委政府重视采纳，其中《关于加强超龄农民工工伤权益保障的建议》被省政协社情民意专刊采用。
积极推进参政议政。武陵区政协第十四届委员会第二次全体会议围绕产业发展、生态环保、医疗卫生、健康养老、城市建管等领域，提交了28篇协商发言材料，报送区级领导签批18篇，均已重点督导落实。2022年上半年的政情通报会上，武陵区人民政府、区纪委监委、区委政法委的主要领导分别就该区经济社会发展情况、党风廉政建设及反腐败工作情况、政法工作情况进行通报，区政协常委还围绕通报情况积极建言献策。
三、固本革新强内功提质增效显作为
今年来，武陵区政协坚持固本强基、自我革新，对标新时代新要求，大力加强自身建设，推动工作提质增效。
创"五型"机关。武陵区政协按照学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型的"五型"政协机关建设要求，不断提高政协工作质量和水平。同时，区政协积极推动构建区政协机关与区政协委员、区政协委员与界别群众之间"亲而不亵""清而有为"的履职关系，改进履职作风，建设清廉政协，制定并出台《区政协关于推进"清廉"政协建设的实施方案》和《武陵区政协机关2022年党风廉政建设实施方案》，推动党风廉政建设责任制落小落细落实。
规范内部管理。武陵区政协坚持用制度管人管事，在原有制度的基础上借鉴其他单位的好制度、好做法及政协工作实际，修订形成了相对科学、合理的
《区政协机关制度汇编》，在机关办文办会、干部请销假、财务审批等管理方面更规范、科学。
打造"周五学堂+"活动品牌。武陵区政协以"增进共识、开拓视野、团结互助、提升素质"为目的，秉承"理论与实践并存、学习与文体并重、专业与实用并进"的理念，邀请专家学者、部门领导和有专业特长的政协委员进行传道授业、座谈交流，组织开展形式多样、内容丰富的实践活动，努力提高政协委员、机关干部的履职能力和综合素质。目前已成功开展了十余次活动，获得政协委员和机关干部的一致好评。
推广政协云运用。武陵区政协通过建立工作机制、细化履职内容、明确工作要求，推动委员运用政协云履职制度化、常态化、长效化；开通了微建议办理渠道，截至目前，共收到微建议93条，已处理86条；启用了政协云智慧提案系统，将武陵区政协十四届二次全会的150份提案、19篇社情民意上传到系统；发布了4个热点关注话题，上传大会协商发言、工作制度、历史文献、其他资料等共180余篇。今年5至6月，武陵区政协在省政协办公厅组织开展的"云宝晒技
能"第三季活动中位列全省第21名，荣获县市区政协优秀组织奖。
凝心聚力谋发展，砥砺前行向未来。武陵区政协将继续保持奋斗者的姿态和干劲，心系党委政府的决策部署、情牵民生热点，敢于担当、永不停步，当好人民政协制度的参与者、实践者、推动者，以建言资政和凝聚共识的新成果，为武陵区高质量发展贡献新的更大的力量。
奋进新征程实干谱新篇
甘肃省公交建集团高质量发展综述
（2022年10月13日）
资产总额达到1619.48亿元，净资产775.26亿元，位居全省实体产业集团第一位，是组建之初的1.67倍和1.95倍；累计实现营业收入770.47亿元，利润总额33.03亿元，净利润26.23亿元，
实现利税67.97亿元；党委班子连续三年被省委考核评定为"优秀班子"，连续三年获"省长金融奖"；经营业绩连续三年考核为A级组建仅3年多，甘肃省公路交通建设集团有限公司交出了一份令人满意的答卷。成绩背后，经验更值得珍视。
"这些成绩是集团上下按照省委省政府决策部署，立足公路建设主责主业，准确把握甘肃所需、企业所能，以实干促发展、以创新求突破、以党建聚共识，共同奋斗所取得的成果。"省公交建集团党委书记、董事长田广慈表示。
一、立足主业抓好项目建设生命线
国有企业责任大、任务重、要求高，如何实现行稳致远，对新组建的省公交建集团来说，必须有清醒的认识和科学的判断。
"公路交通建设是省公交建集团的主业，项目建设是集团赖以生存和发展的生命线。组建以来，我们从'谋、争、推、保'四个方面着力抓项目、促投资，努力实现国有资产保值增值，不断做强做优做大公交建集团。"田广慈说。
聚焦政策谋发展。积极抢抓"一带一路"建设、黄河流域生态保护和高质量发展、交通强国建设等重大机遇，聚焦"两新一重"，从行业规划中找项目，通过PPP（政府和社会资本合作）、EBO（委托-建设-运营）、建养一体化等模式谋划了一大批交通建设、建筑施工、路衍经济等产业项目，年度投资近300亿元。
积极对接争项目。强化与省直部门、各地方政府对接，争取项目支持。2021年争取总投资约68亿元的6条国道项目，2022年新承揽5个总投资133.9亿元的公路项目，可持续发展能力不断提升。
强化机制推进度。实行一季一调度、半年一检查、年度一考核，加强动态跟踪调度，保证项目投资和建设进度，建成我省首条PPP高速公路项目G316线两当至徽县高速公路，全省首个采用EBO模式实施和"公路+路衍"交旅深度融合
的重点公路工程--马鬃山至桥湾至瓜州一级公路通车运营。组建3年多来，已建成项目22个，总投资503.85亿元，总里程1576公里。
多措并举保供给。通过保资金供给、保政策供给、保资源供给，全方位保障项目建设。先后争取国家和省上投资、地方政府专项债券等资金413亿元，申请到位国家政策性开发性金融工具5.559亿元，通过金融机构融资180亿元，调配集团内部资金35.6亿元，为项目建设筹措资金386亿元。
逢山开路、遇水搭桥。如今，从陇东高原到河西走廊，从秦巴山地到戈壁大漠，陇原大地处处都有公交建人奋斗的身影。省公交建集团已成为改善甘肃交通运输条件，助力全省经济社会高质量发展的一支主力军。
二、路衍赋能打造强劲发展引擎
"围绕集团战略定位，我们充分认识到公交建集团既不是单纯的公路交通施工企业，也不是传统公路项目业主，更不是新的交通融资平台，而是集功能型和市场型为一体的实体产业集团，必须走产业化、实业化、差异化发展之路。"田广慈说。
加强统筹设计，构筑发展平台。省公交建集团围绕主业主责，从"三大维度"和"八大方向"上对实施的公路项目进行全覆盖开发建设运营，积极培育和发展路衍经济。组建成立路衍经济专业化投资平台企业，积极调动勘察设计企业和公路施工建设企业共同谋划开发项目。打造公路服务区、物资商贸、交通物流、智慧交通、砂石料绿色矿山、交通装备制造等专业化运营企业，构建路衍经济"投资平台+专业化运营"发展格局。
全面多点发力，持续纵深推进。先后投资路衍经济项目9个，总投资18.16亿元。大敦煌文化旅游经济圈"交响丝路1号线"项目被交通运输部列为交通强国试点项目；G75兰海高速太石交旅融合等一批典型示范项目呼之欲出，临洮县龚家掌、永昌县大扎子沟等3座砂石料绿色矿山，以及5座沥青生产加工基地等建成投产。建成投运48座服务区充电站、2座光伏发电试点工程，启动建设智慧公交建物流信息平台、兰州和平快递物流分拨中心，助推甘肃省通道物流产业向信息化和绿色集约化发展。
三、深化改革释放高质量发展活力
省公交建集团因改革而生，伴改革成长。组建以来，集团以国企改革三年行动为契机，高目标引领、高站位谋划、高效率推进，全面提升集团竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
深化企业治理。不断完善法人治理结构，建立健全党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会议事制度，建立战略规划、风险防控等专门委员会，促进科学决策。29户企业实现董事会应建尽建，26户企业实现外部董事占多数。全面推进对标一流行动，28项对标管理任务全面完成。
优化产业布局。制定"十四五"发展战略规划、路衍经济发展规划、交通物流发展规划、科技创新规划等，先后新设、改组成立新城开、新发展、交科集团、商贸集团、物流集团、高服集团6大集团公司，进一步做大路衍经济、补齐物流短板、推行集中采购、理顺石油业务，全产业链协同性、集中度和竞争力不断增强，延链、强链、补链效果明显。
建立市场机制。大力推行分级分类公开招聘，新引进各类人才933名，柔性引进高层次人才22人，全级次133户企业、385名经理层成员实行任期制和契约化管理；36户企业开展管理人员竞争上岗、末等调整或不胜任退出，592人通过竞争走上新岗位，树立了"有为才有位"的鲜明导向。健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和调控机制，在路桥集团试点推行更具灵活性和市场竞争力的工资总额动态调整机制。
强化企业管控。充分发挥考核指挥棒作用，将所属一级企业分为生产经营、项目建设、运营保障三大类进行分类管理和考核，合理设置经营业绩考核指标及权重，将净利润、成本费用、全员劳动生产率、成本费用利润率等做为刚性约束指标，层层压实考核责任。搭建"公交建集采云商"加强集中采购管理，仅2022年前三季度就节约资金2.1亿元，分类推进所属全级次亏损子企业治理，推动企业由规模增长型向质量效益型转变。
四、创新驱动激发强大发展动能
兰州榆中，正在建设的清傅一级公路桑园子黄河特大桥，将5G、云计算、大数据、物联网和人工智能等新一代互联网技术运用于施工建设的全过程。大桥建成后管理人员还可以通过信息化手段，及时进行维护、维修，保证运营安全。
兰州新区，甘肃省智慧交通与智能网联汽车综合测试应用示范基地建成，作为甘肃省唯一第三方机构，已获得省级主管部门发放的甘肃省首批自动驾驶路测牌照，并安全测试里程超过2000公里。
嘉峪关，一条年产1万吨级的氧化石墨烯/石墨烯橡胶复合改性沥青生产线正在生产运营，石墨烯改性沥青的年产值超过2000余万元。
创新是引领高质量发展的第一动力。省公交建集团始终将创新摆在高质量发展的核心位置，加速实施创新驱动发展战略，着力激发创新活力、提升创新能力，通过创新链带动产业链发展。主体发力，打造创新体系"新矩阵"。以科创主、辅中心为支撑，各类工程技术研究中心、重点实验室、博士后工作站等27个科创平台为载体，打造科技创新体系。建成亚洲最大的"西北寒旱区公路基础设施长期性能交通运输行业野外观测研究基地"，清华大学、同济大学、中科院等19个科研团队已入驻开展研究工作。牵头组建"甘肃省绿色智慧公路交通创新联合体"，成为甘肃省第一批企业创新联合体。
科技主导，抢占创新发展新高地。建成年产能5万吨的压浆料、SC快速修复材料、沥青稳定剂等粉料生产线和RPC电缆槽盖板生产线，高性能改性沥青已占据甘肃公路建设市场的60%份额。承担各类科研项目149项，在国内交通运输行业实施首个科技创新"揭榜挂帅"项目--
"高震区分幅联塔钢混组合梁斜拉桥关键技术研究及产业化应用研究"，有力支撑了重点工程建设。"甘肃省湿陷性黄土地区公路修筑成套技术研究"等一批科研项目荣获中国公路学会科学技术奖项和甘肃省科技进步和发明奖。
以人为本，构建创新活力动力源。设立"甘肃公交建新动能科创发展基金""公交建集团科技创新发展专项资金"，累计投入科技经费6.37亿元。引进和培养了一批中青年科技创新领军人才及科技创新领军后备人才，组建科技创新团队22个。对高层次人才探索建立协议工资制、项目工资制等多种收入分配形式，创新要素、创新力量在集团自由流动。
五、党建引领不断夯实治理根基
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。组建以来，省公交建集团旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，不断凝聚共识，汇集力量，为企业发展注入强大动力。
确保企业正确的政治方向。集团党委坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记对甘肃重要指示要求进行系统深入学习，"关键少数"带头，全体党员参与，形成"立体式"党员干部教育模式，确保了国有企业正确的政治方向。组建以来，全集团各级党组织建立完善"第一议题"制度，通过理论学习中心组学习、"三会一课"等集中学习2000余场次，研讨交流500多次，举办读书班82期，有效解决了党员
干部"为何学""学什么""怎么学"的问题。
全面推进"两个一以贯之"。始终坚持"国企姓党"，在完善公司治理中加强党的领导，扎实落实"四同步""四对接"，全级次133户企业全面实现"党建入章"。制定"党委会议事规则"等制度规定，建立党委讨论决定事项清单、前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确了党组织和其他治理主体的关系，党委"有位"也更"有为"，以党建为引领管好发展大事，打造了党委领导核心和现代企业管理的公司治理双重优势。
强基固本赋能高质量发展。建强党的基层组织，国有企业基层党组织优势才能转化为企业经营管理的优势。三年来，省公交建集团压紧压实全面从严治党主体责任，以"清单+要点+责任书"明确党组织书记"责任田"，将党建工作责任制考核结果以20%权重纳入各级单位负责人经营业绩考核，常态化开展党组织书记述职评议，拧紧明责、履责、考责的责任落实链条，真正把党建工作"软任务"变为"硬指标"。
党建业务实现同频共振。结合全产业链规划，按照"工程式设计、项目式推进、融合式发展"思路，深入推进党建与生产经营融合，大力开展"强根固魂"党建品牌创建，实现"党建+融资、+路衍、+建设、+养护、+施工、+商贸、
+服务"的项目化，让党建成为推动改革发展、破解技术难题、加快项目建设的强大动力。
身处伟大时代，投身伟大事业。全体公交建人正埋头苦干、勇毅前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，努力谱写富民兴陇发展新篇章。
奋进之笔谱写教育追赶发展新篇章
定西全市教育工作十年发展综述
（2022年10月13日）
党的十八大以来，全市坚持教育优先发展，全面实施教育强市战略，统筹推进教育改革发展各项工作，普及水平大幅提高，教育公平日益彰显，保障水平显著提升。
一、思政教育走深走实
深入推进党史学习教育，突出教育行业特色，启动"千校万人唱红歌"接龙传唱活动，取得显著成效，得到党史学习教育中央第九巡回指导组、甘肃省第七指导组的充分肯定，《人民日报》《中国教育报》等重要媒体相继刊发报道。围绕打造"红七月"主题教育实践活动品牌，成立中小学思政课建设指导和教学委员会，组织全市近5000名思政课教师和思政教育工作者分别通过线下、线上方式接受培训。组织评选思政课优秀微课和案例60个。通过课堂阵地、课程研究、课题开发"三课联动"，开展横向跨学校、纵向跨学段课堂研讨，切实增强学校思政课建设的针对性和实效性。
二、保障基础全面夯实
按照"抓项目、优布局、促均衡"的工作思路，坚持问题导向，着力补齐教育发展短板。2013年以来，市县区政府在主城区无偿划拨土地1351亩，投入资金91.6亿元，实施教育项目2591个，新建、改扩建农村校（园）1357所、城区校（园）152所，增加学位7.68万个，入园难、入学难及大班额问题基本解决，城乡教育一体化高质量发展基础全面夯实。标准化学校达标率达100%，七县区先后通过国家义务教育基本均衡验收。市内8所中等职业学校达到标准化水平，2所职业学校成功创建省级职业教育改革发展示范校，3所中等职业学校成功入围省级"双优"校建设。安定区，定西市一中等1区5校成功申报国家级智能研修平台试验区（校）。成功创建名教师工作室96个、教师培训实践基地12个、市级"平安校园"400所。
三、师资队伍全面加强
十年来，新招录补充教师3026名，引进紧缺专业人才842名。20余人次受到国家级表彰，44个集体、519名个人受到省市级表彰。全市小学、初中、高中学校专任教师学历合格率分别达到99．95%、99.9%、98.02%。双师型教师比例达
41.9%。"多层次、多渠道、全覆盖"的教师培训格局全面形成，累计培训各类教师4.6万余人次。
四、教育质量大幅提升
十年来，全市省级课题立项1195项、结题1065项；市级课题立项1153项、结题634项。全市普通高考二本以上上线人数连年突破万人大关，2022年，文化课二本以上上线人数累计达到12．39万人，上线率达到76.63%，较2012年增加53.53个百分点。有8973名中职学生通过"职教高考"升入省内外高职院校。成功创建省级示范性高中4所、市级示范性高中13所、省级示范性幼儿园15所。学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达99.36%、99.91%、97.77%。
五、教育改革成效突出
实施集团化办学模式改革。组建学前教育集团53个、义务教育集团104个，43所名园与525个农村园、薄弱园、新建园、民办园建立结对帮扶关系，优质学前教育资源实现共融共享。大力推广"阳光课堂"教育模式，解决农村小规模学校专业教师短缺难题。覆盖农村学校（含教学点）1383所，小规模学校（教学点）覆盖率100%。义务教育阶段教师"县管校聘"管理改革全面完成。实施高考综合改革。加快实施投资3821万元的全市11所高中学校改善办学条件项目。共引进普通高中紧缺人才100名，全力补齐高中各学科教师缺口。全面完成普通高中学校高一年级语文、数学、政治等9个学科新教材培训工作，教师掌握和运用新教材的能力素养进一步提升。2022年共开展2次模拟选课走班工作，根据甘肃智慧教育云平台统计情况，定西32所普通高中高二年级选课走班完成情况达到100%。督导体制机制改革。2022年，选派任命市教育局驻各县区督学，负责开展市对县级教育工作的常态化督导，通过跨县区交流使用优秀县区局长、骨干人才担任督学的做法尚属首次，打破了长期以来驻县区督学仅从本县内产生，只兼职享受待遇而不履职，作用发挥不明显的局面。实施中小学教师"县管校聘"管理改革。通过实施"县管校聘"，教育行政部门在教师编制核定总量内，拥有教师管理、使用"一盘棋"的自主权，进一步理顺和健全了教师队伍管理机制，充分激发优秀教师的才干和潜力，有效激发了教师内生动力。实施教育评价改革。建立常态化学生全员艺术展演机制，大力推广惠及全体学生的合唱、合奏、集体舞、课本剧、艺术实践工作坊等实践活动。指导建设100个"开心农场"等一批学农、学工、服务性劳动、产业兴陇等劳动教育实践基地。建成安
定区、临洮县学校劳动综合实践基地2个。选树"文化传承"劳动教育特色学校98所。
六、教育脱贫如期完成
十年来，投资35.02亿元新建维修校舍137.41万平方米、购置教学仪器等设备79.53万台（件）（套），补齐了"两类学校"办学条件短板，18.47万名农村学生享受营养膳食补助，实现了农村学生"上好学"的目标。落实各类资助资金51.2亿元，惠及家庭经济困难学生430万人（次）。特殊群体关心关爱机制全面建立，322名重度适龄残疾儿童接受送教上门服务，370名辍学学生全部劝返入学，控辍保学实现动态清零，"义务教育有保障"如期完成。一般公共预算教育经费累计投入446.27亿元，达到了教育经费"两个只增不减"的法定要求。
七、"双减"工作提质增效
全面落实"5+2"课后服务模式。全市788所义务教育阶段学校全面开展了课后服务，27.97万名中小学生和教师参与率达100%，家长和学生满意度达到99.1%以上，满足了学生的个性化发展需求。开展专项督查和调研。对全市各县区"双减"背景下义务教育阶段教学设计、作业设计和考试设计等工作进行了专项督导调研，进一步规范学校办学行为。2022年秋季开学初，对"双减"落实情况、校外培训机构查处等工作进行督查，并对督查出来的问题现场移交了问题清单。加大校外培训机构督查整改力度。制定印发《关于加强无证无照机构查处工作的紧急通知》《2022年暑期校外培训机构办学行为专项治理周报表》等文件，建立"周报告"制度，严厉打击和依法查处暑假期间私自开展学科类培训、"假注销、真运营"、在职中小学教师暑假期间参与校外培训等行为。全市线下校外培训机构压减比例、资金自查率等均为100%，得到了省教育厅通报表扬。加大宣传力度。指导各县区教育局、各学校通过"双减"在行动、"双减"工作等专题形式持续开展"双减"宣传，累计刊发信息67条。举办了全市"家风润陇中·惠泽千万家"家庭教育范式家长会，全市42万余名家长收听收看了专题讲座，助力"双减"工作不断向纵深推进。全面推进校外培训机构全流程监管工作。市内校外培训机构监管账户核验通过率达到96.84%，支付功能开通率达到88．93%，位居全省前列。
八、职业教育呈现新特色
落实"技能甘肃"各项任务，推进职业教育发展。牵头推进家政职教产业
链建设工作，组织家政服务企业投入36万元购置网点设备，13家家政企业被纳入家政信用体系，录入家政从业人员3500余人。人社、妇联等部门已完成家政服务培训1408人次，超出年度任务的54.73%。完成市内职业学校申报2022年1+X证书工作，全市9所职业学校共申报26个证书类型，省教育厅已批准同意2849名学生参加培训考证。甘肃广播电视大学定西市分校完成更名工作。市内中职学校完成了2022学年度招生工作，全市职业教育共招收初中毕业生6358人，校企订单班招收学生308人。2022年职教高考有68名学生被本科院校录取，创近五年来职教高考新高。先后组建成立交通运输、中医药、旅游服务、建筑职教联盟，已批复临洮农校、通渭职专牵头成立农业、文化艺术职教联盟。
