2022年领导班子建设工作总结、领导班子工作总结、领导班子运行情况报告-38篇(第17/18页)

结也不是搞"一言堂"和"家长制"，而是要讲原则、讲纪律、讲党性、讲大局。

二、能力要求：扎实建设坚强有力的领导班子

僵化保守、自由散漫、学风不浓、不思进取的领导班子不能充分发挥其推进社会主义现代化建设事业的"领头雁"作用。加强领导班子思想政治建设，提高其专业化水平，贯彻落实民主集中制，是实现建班子、强班子、兴班子的必然要求与主观选择。

（一）思想政治建设在领导班子建设中至关重要

在十九大报告中，习近平指出，"思想建设是党的基础性建设"。"革命理想高于天"，党的思想政治建设状况关系到党的威信、权威，具有基础性、先导性、全局性作用，加强党的思想政治建设是凝聚党心、构建同心圆的重要武器，也是领导班子建设的核心要义、首要任务。

习近平指出，要解决党内的一些矛盾和问题，必须将"党的思想政治建设摆在首位"。思想是行动的先导，也最容易滑坡和病变，思想政治建设是教育领导班子干净干事、和谐处事、发展成事的重要法宝，也是促进领导班子有效管理国家事务、协调利益问题、开展群众工作的秘密武器，加强领导班子思想政治建设有利于其自重、自省、自警、自励。选拔领导班子，要看本质、看主流、看发展潜力，防止"断档"，对选中的班子成员，要强化加强思想政治建设，以防止其嘴巴上大呼改革、骨子里畏首畏尾、行动上裹足不前。部分党员干部出现的"惰政"思想"、暮气"心态、遇到困难绕道走、碰到矛盾就踢球等不良行为，其根源都在于思想上不慎微、不慎独、不慎始、不慎终。加强领导班子的思想政治建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体领导班子的头脑，教育领导班子深入领会和牢牢把握其历史方位、核心要义和实践要求，这是实现班子成员思想同心、目标同行、事业同干的基础性工程，也是领导班子认清形势、掌握规律、指导工作的重要指针。

习近平还指出，"干部在政治上出问题"，对党、对国家、对人民危害极大。政治建设是根本性建设，思想建设是基础性建设。思想政治建设是灵魂，思想破冰才能行动突围，加强领导班子"火车头"建设，必须牢牢把握住思想政治建设这个"总开关"，扣住其思想的"保险阀"，要严防垒山头、搞宗派、闹派性、溜须拍马的人进入领导层，只有思想不散，秩序才不会乱、工作才会不断。加强领导班子的思想政治建设，培育出在思想上、政治上、行为上与党

中央保持一致且会做事、敢做事、好共事、不出事的高素质、高水平领导班子，对于我国提高发展质量、抓住工作重点、补足发展短板、强化弱势项目、实现精准脱贫、破解发展难题至关重要。

（二）始终将提高专业化水平贯穿于领导班子建设全过程

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在党的十九大报告中，习近平强调，"要建设高素质专业化干部队伍"，"培养专业能力、专业精神"。由此可见，必须高度重视干部队伍尤其是领导班子的整体素质，增强领导班子的整体功能关系着社会主义现代化建设事业全局。

习近平指出，要"选优配强各级领导班子"。配好一支学习型、创新型、服务型、廉政型领导班子，就必须加强领导班子专业化建设。首先，领导班子专业化建设是现代科技塑造新型政治形态的根本特征，其底色和本质是科学技术，这不仅包含自然科学，还囊括社会科学，其中最为核心的就是政治科学技术与管理科学技术，高技术、高标准、高水平的管理技术是党执政兴国的必然要求。其次，专业化的领导班子是党的宗旨和使命得以实现的保障。中国共产党自成立以来就始终为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，而加强领导班子建设，实现优中选优、强中配强，是党的宗旨和使命得以实现的组织保障。加强领导班子建设，要以革命化、年轻化、知识化、专业化为指导原则，尤其是要改革和调整领导班子的职位结构、年龄结构、性别结构、学历结构、智能结构，警惕"彼得陷阱"。要不断提高领导班子专业化水平和领导能力。加强领导班子专业化建设，培育具有谋事之能、干事之才、成事之力的领导人才，是提高党的执政能力的历史必然与客观要求，有利于增强其工作的主动性、减少做事的盲目性、把握成事的规律性。

有效提高领导班子专业化水平，要克服其能力"短板效应"，解决领导班子的"能力赤字"问题：一是要改革领导班子选人用人制度，形成专业结构合理的领导班子。正如习近平所言，"要有识才之慧眼，爱才之诚意，用才之胆识，容才之雅量，聚才之良方"。要变"领导评领导"为"群众评领导"，变"伯乐相马"为"群众相马"，形成一种能上能下、能进能出的选人用人制度。

二是领导班子要加强学习和实践锻炼。专业知识、专业技能、专业思维并非与生俱来，也非一劳永逸，需要在"急、难、险、重"等环境下加以锻炼。此外，面对"互联网+""云计算""大数据"等新兴科技，领导班子要认真学习、熟练掌握和灵活应用。

（三）领导班子要提高贯彻执行民主集中制的水平

邓小平曾经指出，民主集中制执行得不好，党、国家、社会主义、干部、个人都是可以变质的。习近平也强调，各级领导干部都要严格贯彻执行民主集中制，按照其原则办事。习近平在强调思想政治建设和提高专业化水平的同时，特别提到了民主集中制，足见其在领导班子建设中的极端重要性。

习近平指出，要加强民主集中制建设，从制度上保持党的先进性与纯洁性。民主集中制是党的根本组织原则，也是无产阶级政党的根本组织制度，党的各项制度都以民主集中制为核心。将民主集中制贯彻落实到领导班子建设实践中，提高领导班子贯彻执行民主集中制的水平，既体现了民主观念和群众观念，又有利于统一全党的思想和行动。首先，党的制度建设关系着党的根本、全局，而民主集中制可以加强对领导班子权力的制约和监督，防止"一把手"成为"一霸手"，预防区域性、系统性、塌方式腐败问题的产生。其次，民主集中制有利于班子内部的团结。领导班子成员的年龄、性别、阅历各不相同，实行民主集中制有利于协调他们之间的不同意见、工作分歧，增强团结。最后，民主集中制有利于领导班子的科学决策。民主集中制以制度的法理型权威替代了领导班子成员的人格化权威，规范了"一言"和"群言"、个人和集体之间的关系，强调少数服从多数、个人服从组织，有利于凝聚集体共识、科学决策。

习近平强调："一些党委对所管辖的领导班子及其成员贯彻执行民主集中制的情况缺乏经常分析和考核评估。"因此，要"推动民主集中制具体化、程序化"，提高执行水平。首先，提高民主集中的执行水平要坚持科学决策。领导班子尤其是"一把手"不能搞"决策一言堂""升职一句话"，更不能以个人看法、意见作为"集中"。要带头遵守"民主基础上的集中"程序，严格执行集体领导、民主与集中相结合、个别积极酝酿、集体开会讨论决定的原则，做到"总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手"。其次，要不断提高领导班子民主生活会的质量与水平。要在领导班子内部切切实实开展批评与自我批评，通过思想斗争提高党自我净化、自我约束能力，使班子成员相互提醒、相互批评、相互指正、相互勉励，共同提高。最后，加强领导班子民主集中制理论学

习与实践锻炼，提高其执行自觉性。通过以举办民主集中制的研讨会或者培训班等"模块式""菜单式"培训教育方式，在领导班子中讲清楚民主集中制度的基本原理、基本原则、重要性、必要性，讲清楚"四个服从"，严肃政治纪律，维护中央权威，积极贯彻落实中央的路线、方针、政策、决议，不搞"不前不后中间走""上有政策，下有对策"等。

三、方法论：各级领导班子成员要注意工作方法

对于加强班子建设，习近平非常关注工作方式和方法，他特别提到了毛泽东的《党委会的工作方法》，要求各级领导班子成员认真学习毛泽东的《党委会的工作方法》。在实际工作中，习近平除了强调以上提到的一把手要善于当"班长"、讲团结等观点之外，还对于当年毛泽东概括的党委会的几个具体工作方法作了进一步的运用和发展。

（一）要十个指头弹钢琴

2014年2月，习近平曾接受过俄罗斯媒体的专访，他在讲话中指出："我的执政理念，概括起来就是：为人民服务，担当起该担当的责任。"那么，作为一个大国肩负着重任的领导人，该如何担当应该担当的责任呢？习近平说道：在中国当领导人，首先必须要把相关情况搞清楚，在此基础上，进行统筹兼顾和综合平衡，既要凸显重点，又要统筹全局，时而抓大放小、大中兼小，时而以小带大、小中见大。他还形象地比喻说，这就是"十个指头弹钢琴"[11]。习近平在这里说到的要"十个指头弹钢琴"就是《党委会的工作方法》里的学会"弹钢琴"工作方法。在学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上，习近平同志再次推荐了毛泽东同志的统筹兼顾、"弹钢琴"的思想方法和工作方法。他说：党委在中心工作时，又要围绕中心工作去开展别的工作。现在我们各地、各军和各部门管的各方面工作都很多，这就要求各个方面都要照顾到，"凡是有问题的地方都要点一下"的工作方法一定要学会[12]。习近平在这里说的"方法"实际上就是"十个指头弹钢琴"的方法。当前，我们提出"东西南北中，党是领导一切的"，对此，更要求在做工作时统筹兼顾、方方面面都照顾到位。

（二）胸中有"数"

当前，我们正处在一个信息化和大数据的时代，这对于精细分析判断、精确评估、精准决断提供了硬件基础。习近平曾在加强反腐败国际追逃追赃工作会上指出：要加强基础建设工作，摸清楚外逃人员的基本情况，建立和完善外

逃人员的相关数据库。与此同时，还应当建立外逃统计数据更新的动态机制，对于外逃人员要及时掌握到相关数据情况。同时还要对掌握的数据作深入分析，通过个案中查找出规律，从而寻找到一些解决途径和方法。这正如毛泽东当年所指出的，"对情况和问题"，"要有基本的数量分析"，如果许多情况下都是胸中无"数"，结果就一定会犯错误。显然，习近平在这里提到的"建立和完善外逃人员数据库及建立统计数据动态更新机制"是对以上方法的实际应用和发展。在一次中央全面深化改革领导小组的会议上，习近平又指出，各级党委领导班子应当着力提高干部的"谋划、推动、落实改革的能力"，从而形成与全面深化改革相匹配的思想作风与担当精神。"谋定而后动"，这是对领导干部在做决策时做到胸中有"数"的进一步要求。可以看出，胸中有"数"是推进治理能力和治理体系现代化的必然要求。

（三）要"抓紧"

毛泽东在《党委会的工作方法》一文中曾强调：党委对负责的各项工作一定要抓，而且还一定要抓紧。只在抓得很紧、毫不放松的情况下，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓"，这也是习近平在地方担任领导人时所强调的。党的十八大之后，这一方法得到了进一步运用和发展。2013年2月28日召开了中共十八届二中全会第二次全体会议，习近平在会议讲话时强调：我们一定要有钉钉子的精神，钉钉子一般情况下不是一锤子就可以钉好的，而是要一锤接着一锤地敲，钉牢一颗之后再钉下一颗，只有这样才能把钉子都钉结实。如果是东一榔头西一棒子，其结果往往是一颗钉子也难以钉上、钉牢。党的十八大以来，我们在推动深化改革的过程中，遇到的问题和困难越来越多，解决的难度也越来越大，只有始终有钉钉子的精神，才能将所遇到问题和困难解决好。

（四）"精兵简政"

党的十八大召开不久，新一届党中央领导集体就颁布了旨在密切联系群众、改进党的作风的"八项规定"。其中，中央对文风的要求包括以下一些内容：精简各种文件简报，对于无实质内容、可发可不发的简报文件一律不发；改进新闻报道之风，对于中央政治局同志出席的相关会议及活动，应根据工作需要、新闻本身价值及产生的社会效果等因素来确定是否要报道和其字数、时长。这正如毛泽东当年提到的"精兵简政"，即发表讲话和演说、撰写文章、决议案、开会时长，"都应当简明扼要"。而在此之后的党的群众路线教育实践活动中，

"文山会海"问题作为形式主义作风的最突出表现，在各地召开的民主生活会上被提出，成为领导班子开展批评与自我批评中的主要问题之一。之后，是针对文风会风问题的一轮集中整改。值得指出的是，"精兵简政"不仅是就反对不良文风、会风而言，更是对提高其他各项工作效率具有重要指引作用。

（五）两点论和重点论相结合

党的十八大之后，各种矛盾和新问题摆在了新一届党中央领导集体面前，如何妥善处理好这些矛盾和问题，对他们来说是一种严峻的考验。2015年，在一次中央政治局集体学习时，习近平指出：我们提出要协调推进包括全面建成小康社会在内的"四个全面"，是当前党和国家事业发展中的主要矛盾。对此，我们既应当注重从总体上谋划，又应当把握住作为核心部位的"牛鼻子"。也就是说，在任何工作中，我们都应当把两点论和重点论结合起来，如果主次不分，眉毛胡子一把抓，那样是搞不好工作的。在《党委会的工作方法》一文中，毛泽东曾经强调了在革命队伍中分清"正确和错误、成绩和缺点"二者之间界限的重要性，他指出，不仅要划清二者的界限，更要弄清二者之间"什么是主要"，"什么是次要"。可以看出，这里的抓重点、分清主次的工作方法，在毛泽东和习近平的论述中具有前后一致性，体现了马克思主义辩证法的观点，是两点论和重点论的相结合，这也是我们党的优良传统。

（六）眼睛向下

在唯物史观视阈下，人民群众是历史的主体，是社会变革的决定性力量，也是历史的"剧作者"和"剧中人"。群众路线是党的根本工作路线，也是我国社会主义革命和建设取得胜利的重要法宝，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，必须紧紧依靠群众干事业、促发展，决不能脱离群众闭门造车。习近平强调："群众路线是我们党的生命线"，"人民群众是真正的英雄"，"是我们力量的源泉"。领导班子如果不坚持"从群众中来，到群众中去"、驰于空想、骛于虚声，在开展各项工作时就会遇到各种困难，如新方法不敢用，旧方法不管用，硬方法不敢用，软方法不顶用等，因此领导班子必须坚持眼睛向下，即坚持群众路线，坚持沉下身子、走近群众，在与群众面对面、心对心的交流过程中向人民问政、问计、问需，从人民群众的社会实践中获得真知，从而把握和认识客观规律，提升自身领导水平和业务素质，克服"知识危机"与"本领恐慌"，同时要保持党和群众的血肉联系，避免"为民服务"蜕变为"替民做主"。

（七）踏石留印、抓铁有痕

习近平指出："作风建设永远在路上，永远没有休止符。"自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央为党的建设做了系统思考和科学规划，以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓领导班子作风建设，移文山、填会海、打老虎、抓苍蝇，狠狠打击了官僚主义、形式主义、贪污腐败、脱离群众等不良作风，有效解决了作风建设抓而不紧、抓而不实、抓而不常等一系列问题。在群众路线教育实践活动总结讲话时，习近平指出：就作风建设而言，各级党委必须抓常、抓细和抓长。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。同时，要抓好各项工作整改落实，避免出现"烂尾"工程，防止"四风"问题反弹。在谈及反腐败工作时，习近平强调：全党都要从讲政治的高度来认识这一问题，牢记"两个务必"，保持高度警惕清醒，要坚定不移地去转变作风，坚定不移地反对腐败，真正做到石上留印、铁上留痕。领导班子是一个单位的"火车头"，是党的"中枢神经"，更是社会经济发展的重要指挥部，其工作作风、思想作风关系着党组织的整体形象、关系着党事业的成败。对此，要以踏石留印、抓铁有痕的精神来抓好领导班子作风建设，从而使自身"强健"起来，在此基础上，领导班子成员应当在抓其他各项工作中也要很好地运用踏石留印、抓铁有痕的方法。

中组部以党的政治建设为统领提高领导班子整体功能

习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位。加强新时代领导班子建设，必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以党的政治建设为统领，提高领导班子整体功能，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。

一、着力提升习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育的实效性，进一步坚定政治信仰，确保领导班子整体功能发挥的正确方向

一是巩固拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果。总结运用各地各部门创造的成功做法、新鲜经验，推动学习教育不断深化。把不忘初心、牢记使命作为领导班子建设的永恒课题和领导干部的终身课题，形成长效机制。落实好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，通过脱产轮训、点名调训等方式，组织县以上领导班子成员接受系统政治理论教育。

二是抓实理论中心组学习制度。通过计划备案、结果通报等方式，突出理论特色，加强交流研讨，真正把深邃的思想学透彻，把鲜活的理论学扎实。

三是推行厅局级以下领导干部政治理论水平测试。依托信息化平台开展网络学习和在线测试，倒逼领导干部自我加压、主动学习。建立领学带学、述学考学制度，推动领导班子、领导干部带头学、示范学、引领学，巩固深化学习效果。四是探索建立党委（党组）会议学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示制度。党委（党组）开会研究问题，都要先学习习近平总书记相关重要论述，再研究该领域工作，在对标对表中领会核心要义。健全定期务虚制度，推动领导班子学以致用，把中央精神和本地区本部门实际结合起来，创造性开展工作。

二、着力完善制度机制、改进领导方式，进一步坚持政治领导，强化领导班子整体功能发挥的根本保证

一是完善保障"两个维护"制度机制。引导各级领导班子把"两个维护"体现在各项制度规定中，贯彻到履职尽责全过程、各方面，落实到领导干部行动上。完善贯彻落实中央决策部署的任务分解、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制，推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实见效。建立健全定期就习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实情况"回头看"和报告、通报制度，确保党中央政令畅通、令行禁止。

二是完善落实党的全面领导制度。认真执行地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例等，确保各地各单位在党的统一领导下，各就其位、各司其职、各尽其责、有序协同，保证中央和地方各级政令统一、运行顺畅、执行高效、充满活力。地方党委发挥总揽全局、协调各方领导作用，支持和保证同级人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体等依法依章程独立负责、协调一致地开展工作。党组发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，全面履行领导责任，推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路线方针政策的落实。健全同级班子定期向党委常委会报告工作等制度，完善班子间职责分工、沟通协调机制，发挥其他班子积极性，增强工作合力。

三是完善领导班子科学运行制度机制。认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制，明确每名班子成员的责任清单、权力清单和负面清单；根据领导班子职能职责，规范和细化"三重一大"事项清单、决策主体权责清单和重大事项请示报告范围；建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度，把民主集中制贯彻到领导班子工作运行各个环节。健全决策机制，完善决策程序，探索建立决策议题提出制度、重要事项沟通协调制度、重大决策备案制度，完善重大事项调查研究、广泛征求"两代表一委员"和群众意见建议、社会公示和听证、合法合规性审查、专家咨询风险评估等制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。

三、着力选好干部配强班子，进一步严把政治关，穷实领导班子整体功能发挥的组织基础

一是建立健全政治标准评价体系。综合考量领导班子和领导干部在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署中的具体表现，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等多个方面，建立政治素质正向标准和负面清单，形成可对照、能评判的量化评分和一票否决标准体系。

二是开展政治素质考察。探索建立科学规范、务实管用、简便易行的评价机制，在领导班子换届、专项考察、年度考核、日常调整补充、巡视巡察等工作中，通过自查自评、深度访谈、查阅核实、评价鉴定等步骤，以言察政、以行观政、以事验政，考准考实政治表现，推动"政治画像"具体化、精准化、个性化。

三是严把选任政治关口。在干部选拔任用研判动议、推荐考察、讨论决定、

任职等各环节，注重考察干部政治表现。对政治上不合格的干部，不得作为选拔对象，已经在领导岗位的坚决调整。对政治建设不力、政治能力薄弱的班子，及时对一把手和班子集体谈话提醒，责令召开专题民主生活会剖析整改，开展专项整治，必要时进行组织调整，存在重大政治问题"带病提拔"的从严倒查问责。探索建立领导干部政治素质档案，作为评价使用干部的重要参考。

四、着力加强政治训练、实践历练，进一步提高政治能力，构筑领导班子整体功能发挥的关键支撑

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一是实施一把手政治能力提升计划。每年有计划地安排部分地方、部门、国有企业、高校主要负责同志参加专题培训，重点加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，加强政治纪律和政治规矩教育，加强民主集中制教育，加强党中央重大决策部署教育培训，引导他们增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上研判形势、把握方向、辨别是非。

二是加强政治历练。引导领导干部积极投身伟大斗争实践，在贯彻执行党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，在严格的党内政治生活＂熔炉"中，强化政治担当，保持政治定力，防范政治风险，积累政治经验，真正练就与领导职责相匹配的政治能力。

三是实施优秀年轻干部"源头培养"工程。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，对优秀年轻干部进行培训，引导年轻干部到吃劲岗位、重要岗位、基层一线和困难艰苦地方磨炼，在参与疫情防控、脱贫攻坚、污染防治、化解风险等工作中砾硕党性心性、磨硕意志品质，猝炼政治素养、锤炼政治品格。

五、着力严肃政治生活、严明政治纪律，进一步净化政治生态，培厚领导班子整体功能发挥的健康土壤

一是推动党内政治生活进一步严起来实起来。提高民主生活会质量，建立健全列席指导、及时叫停责令重开整改通报等制度，推动开展严肃认真的批评和自我批评。上级党组织领导班子成员定期、随机参加下级党组织领导班子民主生活会，发现问题及时纠正。班子成员要带头落实双重组织生活制度，每年

至少在所在党支部或党小组讲一次党课。坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

二是建设积极健康的政治文化。引导领导班子和领导干部发扬自我革命精神，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。将建设党内政治文化与弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化有机结合起来，穷实党内政治文化的思想道德基础。以正确选人用人导向正风气，以好风气引领政治文化建设，高度警惕、旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、"潜规则"等庸俗腐朽的政治文化，严防"带病提拔＂，力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。

三是做实做细日常管理监督。推动党内监督同国家机关监督、民主监督、群众监督等有效贯通，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，加强对领导班子成员特别是一把手的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门领导班子的监督。认真执行巡视巡察、经济责任审计、重大事项请示报告、＂一报告两评议"等制度。改进谈话和函询工作方法，对存在的苗头性倾向性问题，及时提醒谈话、咬耳扯袖，加强对谈话函询情况的印证核实，落实函询回复采信反馈制度，防止一谈了之、一函了之。

六、着力加强组织领导、优化运行机制，进一步压实政治责任，健全提高领导班子整体功能的长效机制

一是建立健全推进领导班子政治建设工作责任制。明确党委（党组）抓政治建设主体责任、一把手第一责任和班子成员"一岗双责＂，有关部门履行推进领导班子政治建设相关职责。将履行政治建设责任情况纳入领导干部年度述职、党委（党组）书记抓党建工作述职、地方党委常委会向全体会议和上级党委报告工作的重要内容。

二是建立健全长效机制。强化领导班子政治建设制度保障，把建章立制贯穿全过程各方面，坚持集成联动，形成系统完备、有效管用的制度机制，真正实现有章可循、有据可依。定期研判领导班子政治功能和领导千部政治表现，把考核结果作为评先评优、调整使用和组织处理的依据。