2022年领导班子建设工作总结、领导班子工作总结、领导班子运行情况报告-38篇(第6/18页)

2.党风廉政建设扎实推进。夯实"两个责任"和"一岗双责"，全面落实中、省、市关于从严治党各项要求。开展了作风建设等专项治理10余次。一是主动作为，在全市开展了公务用车、办公用房、公务接待等"回头看"和专项督察检查工作，有力地促进了党风廉政建设。二是始终把纪律规矩挺在前面，坚持用制度机制管人管事。建立健全了政府采购、招投标等"三重一大"集体研究制度机制和机关内部各项制度，严管财务，厉行节约。三是认真执行个人重大事项报告制度。按要求填写上报有关信息。严管家人和身边工作人员。都遵纪守法，均不存在因公（私）出国境等情况。没有出入私人会所及收受和赠送礼品、礼金等情况。

3.牢牢掌握意识形态工作主动权领导权。一是高度重视，统筹部署。成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的意识形态工作领导小组，认真履行主体责任。局党组会先后5次专题研究意识形态工作，组织了3次意识形态答题测试。二是坚持舆论导向，强化引领。管好网站、微信群和公众号等阵地，严格审批，今年共审批行政中心大屏各类宣传36批次。局网站和微信平台共更新信息156余条，在市级以上媒体刊发信息40余条。三是强化督查，严格责任追究。将意识形态工作纳入纪律巡察、督查范围，定期进行专题督查。对履责不力的科室、单位和干部，严肃追究相关责任，倒逼意识形态工作责任落实。发现有违反工作纪律苗头的及时进行提醒。

4.依法行政能力不断提高。一是加强组织领导，履行法治政府建设责任。落实法治建设第一责任人职责，局主要领导亲自抓，分管领导各负其责。将依法行政工作纳入年度工作要点，建立党组书记点评法治工作机制，定期听取各科室开展法治建设工作汇报。二是强化建章立制，推进机关事务管理规范化制度化。法律顾问参与单位所有外包服务公司招标、各类合同起草、人事争议仲裁等法律行为，审核合同80份，在办公用房调配、公务用车管理、公共机构节能、公务接待等方面实现公共化、阳光化、规范化。三是常态长效，推进落实

依法行政重点工作。制定出台了公务用车、办公用房、公务接待管理实施细则、公共机构节能等一系列规范性文件。组织专题学法4次，开展法律讲座14场次，印发法律宣传手册2000余册，开展宣传10余次。围绕机关事务相关法律法规举办知识竞赛、技能比武、演讲比赛4场次，通过宣传教育，不断提高干部职工用法治思维解决具体问题的能力。

5."平安机关"建设取得显著成效。一是狠抓制度建设，用心创造和谐稳定环境。制定出台了《商洛市行政中心内部人员工作证、出入证管理办法》等制度规定，在具体工作中严格按照规章制度办事。二是强化排查，依法调处，信访维稳工作扎实有效。创建义务监督微信平台，每月或季度开展满意服务测评，积极整改反馈问题。开展大门口秩序综合整治，协助接访170次1600人次，实现全年保畅通目标。抽调公安保卫等做好疫情防控和外来人员登记，共劝返2000多人次。三是扎实开展重大风险大排查大化解大整治，对问题立行立改，有效排除安全隐患。开展2次安全风险隐患排查，下发问题交办函6份，切实抓好问题整改，为高质量发展营造安全稳定机关环境。

三、存在问题及下一步打算

一是干部队伍整体老化，高学历年轻干部少，工勤人员多，干部合理的梯队结构没有形成。干部素质、服务保障能力与发展的需要相比仍有差距。二是市委市政府老区的房产证办理等历史遗留问题解决较慢。三是县级机构改革还没完全到位，在机关事务标准化、信息化建设上仍相对滞后，在外包服务项目质效提升上还需加强。

（一）突出抓好政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，强化党建引领作用，坚定理想信念，筑牢思想根基，忠诚党的事业。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，注重从政治上分析和把握机关事务工作，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。始终把政治纪律和政治规矩贯穿于机关事务工作的全过程和各方面。

（二）加强干部队伍建设。持续组织大学习、大比武、大练兵等竞赛活动，增强干部职工学习创新、依法行政、狠抓落实、驾驭风险的本领和能力。大力弘扬工匠精神。提升干部队伍专业思维、专业素养和专业能力，培养物业服务、餐饮服务、会议服务等方面高技能人才，建设一支懂管理、懂业务、懂技术的人才队伍。

（三）大力提升服务保障水平。全面开展"标准化+机关事务"行动，合理出台一定数量的标准和标准类规范性文件。加快信息化建设步伐。统筹机关事务信息化建设，继续抓好公务用车"三化一网"建设，加快推进办公用房、公务用车、公共机构节能、机关运行成本等信息系统的互联互通，着力打造管理科学精细、服务便利优质的智慧机关事务。

（四）持续抓好机构改革。统筹加强集中统一管理，依托机关运行保障核心职能，强化机关事务管理系统的工作联系、业务指导和区域协调发展，推动市、县两级机关事务机构职能相一致。努力解决县区机构性质问题。坚持后勤服务社会化方向，加大向社会购买服务的力度，促进节约型、效能型机关建设。

四川省"四好一强"领导班子创建活动工作总结

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》印发后，四川省委立即制定贯彻落实《意见》的实施方案，要求省直机关在推进党的政治建设上带好头、作示范，开展以政治坚定好、学习创新好、勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强为主要内容的"四好一强"领导班子创建活动。省直机关工委按照省委要求，以"四好一强"活动为重要载体，大力推进省直机关党的政治建设，为促进四川经济社会高质量发展、推动治蜀兴川再上新台阶提供了坚强保证。

一、着力打造政治坚定好的领导班子

一是坚决做到"两个维护"。把坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，抓住"关键少数"，推动领导班子和领导干部体现高度的理性认同、情感认同，体现践行"两个维护"的政治定力和政治能力，强化以身作则、以上率下的"头雁效应"。切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。

二是严守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守党章党规，严格执行民主集中制，引导党员领导干部经常对照党章党规查问题、找差距、抓整改。特别是在开展"不忘初心、牢记使命"主题教育中，把对照党章党规找差距作为检视问题的重要内容，党员领导干部带头坚持刀刃向内、主动检视自我、自觉修正错误，全面查找和认真解决各种违背初心使命的问题，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强遵守党章党规的思想自觉和行动自觉。

三是切实强化政治责任。各部门领导班子推行"责任制+清单制"工作法，构建主体明确、责任明晰、任务具体的责任体系，推动中央和省委各项决策部署落实到位、取得实效。认真履行全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到党建工作与业务工作深度融合、互相促进。

二、着力打造学习创新好的领导班子

一是坚持用党的创新理论武装头脑。以党组（党委）理论学习中心组学习为主要形式，引导党员领导干部聚焦"八个明确"和"十四个坚持"，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。按照省委归纳梳理的10个方面，联系实际学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，结合职能职责及时

跟进学习习近平总书记对本行业本系统的重要指示批示精神。通过全面系统学、联系实际学、及时跟进学，使党员领导干部真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

二是深化理想信念教育。强化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史教育，加强形势政策宣传、成就宣传和革命传统教育，促进领导班子和领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。今年以来，结合开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、庆祝新中国成立70周年活动，按照省委统一安排，省直机关工委组织厅级领导干部集中学习4500余人次。坚持用好"三级书记讲党课"、治蜀兴川大讲堂、青年名家讲坛等载体，带动机关党员干部学理论、强信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

三是抓好学习成果转化。2018年，在全省"大学习大讨论大调研"活动中，各部门及时转化学习调研成果，共制定出台有关意见、规划等文件113份；各部门党组（党委）中心组成员撰写的调研报告、理论文章等，获得省领导和中央部委肯定性批示137份，被中央部委和省委、省政府宣传推广的学习成果69份，切实把学习成果转化为推动改革发展的政策举措。

三、着力打造勤政为民好的领导班子

一是坚定人民立场。树牢以人民为中心的发展思想，思考问题、制定政策、执行政策都从人民群众的利益出发，把保障和改善民生作为各项政策的重要落脚点。认真落实《2019年全省30件民生实事实施方案》，统筹办好涉及教育、医疗、住房、城乡环境、民生基础设施、安全社区等领域的30件民生实事，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

二是改进领导作风和工作作风。加强调查研究，领导班子成员每年深入基层调研不少于60天。常态化开展"走基层、解难题、办实事、惠民生"活动，千方百计解决基层的热点难点问题，真心实意为群众做好事办实事。坚决整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕等问题，改进文风会风，防止和纠正机关不作为、慢作为等不良风气，促进领导干部把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

三是政治纪律和政治规矩学习教育，贯彻落实省委《关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》，用周永康案、蒲波案等案例开展警

示教育，深刻吸取教训，扎实开展"以案促改"工作，不断修复净化政治生态。

四是始终保持惩贪治腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处"两面派""两面人"和搞圈子文化、码头文化、"袍哥"文化的行为。深化运用监督执纪"四种形态"，大力整治群众身边的腐败现象，不断巩力与承担的领导职责相匹配。部门主要负责同志积极参加省委"一把手"提能工程和市厅级主要领导干部读书班等，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断锤炼辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的过硬本领。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把党内政治生活作为锤炼政治能力的实践课堂，绝大多数党员领导干部都能达到每年参加所在支部组织生活不少于6次、讲党课不少于1次、与分管党员干部谈心谈话全覆盖、指导分管直属单位党建工作等要求。

五是着力提高专业化水平。引导领导班子结合职能职责，围绕"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局，聚焦省委"一干多支、五区协同""四向拓展、全域开放"等重点任务，结合保护好长江上游生态屏障、擦亮农业大省金字招牌、藏区反组织发动380个省级单位的1600余名党员干部深入脱贫攻坚一线尤其是深度贫困地区驻村帮扶，着力解决"两不愁三保障"突出问题，确保与全国同步全面建成小康社会。开展城市社区"双报到"活动，推动社区建设和机关党组织建设双赢齐发展。深化企业"放管服"改革，细化落实促进民营经济发展"二十条"，构建亲清政商关系，营造良好营商环境。

四、着力打造清正廉洁好的领导班子

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着力修复净化政治生态。加强固风清气正政治生态，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

一是切实加强政德建设。推动领导干部带头立政德、明大德、守公德、严私德，砥砺忠诚干净担当的政治品格，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以良好政治文化涵养良好政治生态。

五、着力打造执政本领强的领导班子

一是把政治能力作为第一位能力。引导领导干部从政治上分析问题、解决

问题，加强政治历练、积累政治经验。

二是提升专业化水平。不断拓宽专业知识、强化专业思维、培育专业精神、提升专业能力，提高领导班子整体专业化水平。

三是着力强化实践锻炼。推动班子成员到改革发展主战场、服务群众最前沿、脱贫攻坚第一线调研指导、解决问题，不断提高"八大执政本领"，切实增强领导班子综合素质和能力，高质量推动中央和省委重大决策部署落地落实。

广西领导班子建设工作总结

近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记视察广西时作出的＂扎实建设坚强有力的领导班子"重要指示精神，坚待事业发展与干部成长、个体优选与组合优化、优化结构与增强功能相统一，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。

一、精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人

突出事业为上、以事择人，具体而有效地落实好习近平总书记关于精准科学选人用人的重要要求。一是严格标尺、树好导向。坚持把政治标准放在首位，制定领导干部政治素质考察办法，明确政治表现10个方面负面清单，建立政治素质档案。针对广西仍处于转型升级、爬坡过坎阶段这个最大特征，明确提出选拔重用在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的＂猛将"，在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的＂闯将"，在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的"干将"。二是围绕大局、突出重点。对西部陆海新通道、中国（广西）自由贸易区、面向东盟的金融开放门户等国家级开放战略所涉及的重点区域、重点部门，集中连片特困地区的设区市和贫困县、少数民族自治县、边境市县等领导班子特别是党政正职实行重点选配。三是着眼长远、精准培育。适应专业化配备和结构性配备需要，分级分类举办县级党政正职和年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培训班。结合广西壮族自治区的实际，注重把少数民族干部放到重要岗位历练，在县（市、区）党政正职、副书记和常务副县长中，壮族、瑶族干部占比均超1/3。选派优秀选调生到县乡任职，实行长线培养。

二、科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人

坚持把选干部与配班子有机整合，使"选优"与＂配强"紧密结合。一是放宽视野统筹配。打破条块界限，党的十九大以来，从企事业单位交流14名干部到市级党政班子任职。针对人才短缺的实际，柔性引进急需紧缺专业干部。二是紧盯结构靶向配。建立动态监测机制，落实常态化配备目标，在结构性人选出缺时及时补充调整。目前，市级党政领导班子中45岁左右、县级党政班子中40岁左右的干部，分别占18.9%、25.2%；自治区及市、县党政工作部门领导班子中，配备女干部班子比例分别为53%、61.7%、60.7%；配备少数民族干部班子比例分别为80%、74.6%、69.9%。三是聚焦功能整体配。统筹考虑班子成员特别是党政正职的年龄、经历、专长等因素，实行差异化选配，突出专业化选配，

注重相融互补式选配。县级党政正职中，至少有一名熟悉经济工作；至少有一名在当地任职时间较长，熟悉本地情况。超过七成的县（市、区）委书记有县

（市、区）长任职经历。

三、动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调

坚持从严管理监督与优化班子配备紧密结合，发挥干部调整的撬动和激励作用。一是打牢"调"的基础。制定日常综合分析研判办法，既分领域对市县、区直机关、高校、企业领导班子进行"结构性研判＂，又分专题对脱贫攻坚、开放发展、高质量发展等重点领域领导班子开展"功能性研判＂，把人选情况与班子情况结合起来，进一步明确优化方向。二是在"调"中优化配备。着眼于打造坚强有力的脱贫攻坚"火车头"，把年富力强、最能打仗的干部配进贫困县党政班子。党的十九大以来，提拔重用10名42岁以下干部担任县级党政正职；选拔280多名优秀年轻干部充实到贫困县党政班子，平均年龄43.7岁。三是发挥"调"的激励作用。连续出台19个制度文件，打出一系列激励干部担当作为的组合拳。全区共选树担当作为的先进典型3437名，提拔重用敢担当善作为的好干部1563名，调下＂昏庸懒散拖"干部1342名，有力提振了广大干部干事创业精气神。

湖南省人大领导班子建设工作总结

习近平总书记在党的十九大报告中强调，要"把党的政治建设摆在首位"，"建设高素质专业化干部队伍"。在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻阐明新时代党的组织路线，提出着力培养忠诚干净担当的高素质干部。这为新时代党的建设和组织工作指明了方向，为做好新时代组织工作特别是加强领导班子建设提供了根本遵循。选好干部、配强班子，是保证人大工作顺利推进的关键举措。加强和改善党对人大工作的领导，必须学习贯彻党的十九大精神和全国组织工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把新时代党的建设总要求落实到人大领导班子建设的各方面全过程，坚持以政治建设为统领，带动领导班子思想、作风、纪律和能力建设全面加强，提高领导班子建设质量，真正将各级领导班子建设成为信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出的坚强领导集体。

一、突出政治建设这个根本性建设，教育引导领导干部作旗帜鲜明讲政治的表率

我们党是有明确政治信仰、政治纲领、政治路线和政治目标的马克思主义政党，旗帜鲜明讲政治是党的本质特征和根本要求，也是统揽"四个伟大"的现实需要。党的十八大以来之所以重塑了风清气正的政治生态，一个极其重要的原因就是以习近平同志为核心的党中央着力加强党的政治建设。党的十九大报告把政治建设纳入党的建设总体布局之中，摆在党的建设首位，作为党的根本性建设来抓，彰显了我们党对执政规律和党的建设规律的科学认识和准确把握。加强新时代各级领导班子建设，必须抓住政治建设这个"牛鼻子"，把旗帜鲜明讲政治贯穿于领导班子建设始终，从而统一意志、凝聚力量，为实现党的纲领和目标而不懈奋斗。

加强领导班子政治建设，首要任务是坚决维护党中央权威和集中统一领导。要教育引导领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大政治和最高原则，切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把党对一切工作的领导落到实处。

建立健全人大常委会党组定期向同级党委报告工作制度，自觉接受、主动维护同级党委的领导。人大各级党组要旗帜鲜明地坚持党对一切工作的领导，发挥好在本单位总揽全局、协调各方的领导核心作用。严格执行重大问题请示报告制度，坚决防止个人主义、分散主义、自由主义、好人主义。要把严格遵循党章、严肃党内政治生活、净化政治生态、建设政治文化结合起来。既注重政治生活的锤炼，又注重政治文化熏陶，还注重政治生态涵养，特别是要以钉钉子精神抓好党内政治生活准则和地方党委、部门党组、党的工作机关三个工作条例的贯彻落实，探索建立政治生态分析研判和预警提醒机制，坚决纠治宗派主义、圈子文化、码头文化，引导领导干部做严格党内政治生活的示范者、先进政治文化的弘扬者、良好政治生态的维护者，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和"亲""清"新型政商关系。要充分发挥选人用人的导向引领作用。以什么样的标准选人、选什么样的人，是干部工作的首要问题。从大的方面来说，我们党选人用人标准是德才兼备、以德为先。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。新时代我们要把好干部标准和"三严三实""四有""四个铁一般"等要求作为选人用人的政治标尺，突出看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实发挥党组织的领导和把关作用，选拔重用牢固树立"四个意识"和"四个自信"、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，确保选拔上来的干部始终同以习近平同志为核心的党中央对标看齐，保持高度一致，坚决把"两面人"挡在门外。要强化落实政治纪律和组织纪律。加强纪律教育，严格纪律执行，认真落实中央八项规定精神及实施细则和省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法，持续整治"四风"问题，带动党内其他纪律包括廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律都严起来，以铁的纪律确保党员、干部统一意志、统一行动、步调一致向前进。

二、抓实思想建设这个基础性建设，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

党的十九大报告强调思想建设是党的基础性建设，要以坚定理想信念宗旨为根基。我们党97年来领导人民取得一个又一个胜利，说到底是理想的胜利、信念的胜利。走好新的长征路，归根到底还是靠理想引领、信念支撑。党的十九大提出，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，抓住了"根"和"魂"。用习近平新时代中

国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。贯彻党的十九大精神，加强新时代领导班子建设，必须牢牢把握用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这条主线，按照学懂弄通做实这个要求，精心谋划、精心组织，创新方式，坚持集中教育和经常性教育相结合，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是要在坚定信念上下功夫，着力解决"真知"的问题。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级人大领导班子理论武装的中心任务，突出抓好县处级以上领导干部学习轮训，抓好中心组学习，组织领导干部深入基层和群众开展宣讲，建立健全学习档案、情况通报、述学报告、督促检查和考核评价等制度，切实提高领导班子理论学习的质量和效果，引导领导干部在学思结合中融会贯通，在宣传阐释中学深悟透，把理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上、对历史规律的深刻把握之上，切实增强"四个自信"，把好世界观、人生观、价值观这个"总开关"。

二是要在锤炼党性上下功夫，着力解决"真行"的问题。坚定理想信念，一靠真理的力量，二靠人格的力量。真理的力量来源于马克思主义和马克思主义中国化成果的指引，人格的力量来源于党的领袖、老一辈革命家和先进模范人物的感召。因此，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装领导干部头脑，不仅要引导他们认真学习贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，还要引导他们用心体悟蕴含其中的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风，转化为看齐对齐、紧跟紧随的实际行动。抓新时代领导班子思想建设，不仅要抓好理论学习，还要抓好党性教育，挖掘我省丰富而独特的红色资源，引导领导干部以先辈先进为榜样，从中汲取精神力量，继承弘扬优良传统和作风，提高政治觉悟和政治能力，真正把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

三是要在牢记使命上下功夫，着力解决"真用"的问题。用党的创新理论武装头脑，出发点和落脚点是推动领导干部树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。要坚持学以致用、

知行合一，以正在做的事情为中心，结合思想和工作实际，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉把这一思想贯穿到改革发展稳定各个领域、全面从严治党各个方面、本职工作各个环节，提高运用党的创新理论指导解决实际问题的能力，真正将理论武装成果转化为推动改革发展稳定的政策措施和实际成效。

三、加强能力建设这个关键性建设，努力建设高素质专业化干部队伍

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宏伟目标催人奋进，实现蓝图考验能力。领导干部要干在实处、走在前列，必须既政治过硬又本领高强。人大工作是一项政治性、政策性很强的工作，对人大干部的能力素质有着很高的要求。党的十九大提出我们党要全面增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等八个方面执政本领。这既有政治能力的要求，又有专业能力的要求，为加强新时代各级领导班子和领导干部能力建设指明了方向。我们要把握新时代中国特色社会主义发展要求，遵循国家治理体系和治理能力现代化规律，适应做好新时代人大工作的需要，在持续提高领导干部政治能力的同时，注重培养与担任领导职责相匹配的专业能力和专业精神，努力打造又红又专、又博又专、推陈出新的素养结构。