2022年行风廉政建设工作总结汇编（4篇）（医院）(第2/7页)

积极组织医务人员学习卫生法律法规，加强依法执业的意识学习医务人员医德规范、医疗机构工作人员廉洁从业"九项准则"，广大党员干部自觉践行服务宗旨，自觉对照"九项准则"，查摆医德医风方面的问题，严格落实各项医护核心制度、诊疗制度，坚持依法执业，坚持合理检查、合理用药、合理治疗，规范诊疗行为。开展签订廉洁行医承诺书活动，院领导、党员和科室负责人带头公开承诺，签订《廉洁责任书》。把监督"九项准则"贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反"九项准则"的行为。结合"大型医院巡查"等活动，宣传、践行医疗卫生职业精神。并把医疗卫生行风建设"九项准则"放大装框，通过活动，教育引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，营造风清气正、廉洁高效的医疗环境。

制定《x省x南中心医院（xx第一人民医院）经济合同会审制度及管理办法》《xx省x南中心医院（xx第一人民医院）预算绩效考核实施办法》《xx省x南中心医院（xx第一人民医院）预算管理制度》《xx省x南中心医院（xx第一人民医院）预算调整追加管理办法》《xx省x南中心医院（xx第一人民医院）专项资金管理办法》《xx省x南中心医院（xx第一人民医院）关于违法违规使用医保基金突出问题整治工作方案》等制度，积极开展反腐工作，继续加大对药品、大型仪器设备、基建等采购工作的招标力度，并进行有效的监督与审计，加大对管财、物等部门的监督力度，建立党风廉政的长效机制，加大了从源头预防腐败问题的力度。

对全院职工进行医德医风考核，将考核结果予以公示并与奖金、评优、职称晋升等挂钩，并记入个人医德考核档案，严格执行"一票否决"制度。

四、强化行风管理，促进院风清朗

加强重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控机制建设，严格执行领导干部任前廉政谈话制度，畅通信访渠道，认真办理信访件，做好有关案件线索的移交工作，认真履行监督职责，运用好监督执纪"四种形态"，保持遏制腐败高压态势；严处扶贫领域问题，为脱贫攻坚保驾护航；坚决打击涉黑涉恶腐败问题，把扫黑除恶同反腐败结合起来，确保党中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神落细落实。

突出时间节点，明察暗访纠"四风"。严格贯彻落实中央"八项规定"精神和省州实施办法，紧盯关键少数，紧盯节假日节点，就纠"四风"、"红包"专项整治等工作持续开展明察暗访。

加强行风建设，不断提高优质服务水平。大力加强医德医风建设，围绕医疗质量、医疗费用、开单提成、收受"红包"回扣等内容，加强领导、明确责任、充分动员、全员参与、积极查找问题、认真落实整改、狠抓作风建设等问题。xxxx年一至三季度发出问卷xxxx份，总体满意度xx%，收到匾x块，感谢信封xx封、锦旗xxx面，拒收红包xx人次，金额xxxx万元，拾金不昧x人次，已按规定处理完毕。

五、突出党建引领，促进党风清正

一是以党建引领推进清廉医院建设，制定了中共xx省x南中心医院（xx第一人民医院）"清廉x"建设活动实施方案。成立了"清廉医院"建设工作领导小组，由党委书记负总责，其他领导和有关职能科室及党支部书记各负其责的工作机制，使创建"清廉医院"的各项具体工作落到实处。为深入贯彻落实xx委关于清廉x建设决策部署，根据xx卫生健康委深入开展清廉医院建设的要求，全面扎实推进我院清廉医院建设，切实推动全面从严治党纵深发展，助力医院高质量发展。

结合医院实际，认真谋划载体，丰富活动形式，在全院营造了浓厚的廉洁氛围，有效促进了医风清新。精心打造了一个清廉阵地，开设了一个清廉学堂，定期对职工开展理想信念、医风医德、廉洁自律等方面教育。梳理各科室廉洁风险点，并制定防范机制。建立完善三重一大、药品耗材采购管理等制度。规范一个清廉诊疗机制，设立举报箱。认真开展家风家教"三个一"活动。积极开展"清廉科室""清廉机关""清廉支部"创建"活动，通过全面覆盖、抓纲带目，激活清廉细胞，带动行风健康发展，全力推进"清廉医院"走深走实。坚持每月召开由中层以上干部参加的院务会，进行质量分析，对相关情况进行通报。

二是通过组织党员赴xx参观学习，重温入党誓词，唤醒党员意识，筑牢思想防线。

三是建设党建文化长廊及廉政教育基地等将党建元素与医院特色和文化有机融合，营造党风清正的政治生态环境，潜移默化引导党员遵纪守法、树立形象，使党规党纪内化于心，外化于行。在支部建设党员活动室、在院内打造清

廉文化展板及宣传标语，提升清廉医院的文化内涵，营造"处处是课堂，时时受教育"的浓厚氛围。

四是细化主体责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，将行风建设纳入党风廉政考核内容，形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任体系和工作格局。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在发展中还存在不足和问题，在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政和行风建设，以提高人民群众对医院工作满意度为出发点和立足点，把党风廉政与行风建设工作建设结合起来，与党史学习教育结合起来，与纠风工作的开展结合起来，通过加强党风廉政和行风建设，推动我院各项工作科学发展提供有力的保障！

2022年行风廉政建设工作总结（医院）

根据《xx省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（xxxx-xxxx年）》《xx卫生健康委关于印发<医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案>的通知》等工作部署要求，我院党委高度重视工作人员廉洁从业和行风建设工作，结合医院实际，不断巩固拓展作风建设成效，规范全院医务工作者廉洁从业执业行为。现将xxxx年度工作开展情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）以党的政治建设为统领，全面夯实党风廉政建设主体责任。院党委始终深刻把握新时代深化全面从严治党的重大意义，牢牢抓住主体责任这个"牛鼻子"，扛起主责、抓好主业、当好主角，为医院高质量发展提供坚强的政治保证。一是主体责任持续夯实。多次召开党委会、专题会等研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作与医院中心工作同部署、同落实，深入开展"担当实干争先跨越"大讨论活动，查摆问题xxx余条，及时听取相关工作汇报，积极协调解决重点、难点问题。党政主要领导认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办；班子其他成员认真履行"一岗双责"，加强对分管科室联系党支部干部的教育、监督和管理，扛实党风廉政建设政治责任。二是政治建设更加强化。严格落实"第一议题"学习制度，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。同时，扎实开展党史学习教育，党委理论学习中心组，党的二十大专题学习、宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。三是全面从严治党政治责任压得更实。切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，以签订责任书为压力传导机制，明确工作任务、细化责任清单，年初与各科室、支部签订《党风廉政建设责任书》xx份，将目标责任落实到科室、个人，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，从严从实开展述责述廉、任前廉政谈话、"两个"责任约谈、专题廉政党课、党组织书记抓基层党建述职评议、党风廉政警示教育等，强化对各科室"关键少数"的监督制约，严格落实科室、支部向院党委报告全年落实党风廉政建设责任制工作情况，确保全面从严治党主体责任再传导、再压紧、再压实。