煤矿工作报告(第5/5页)

打造品牌筑堡垒。进一步完善"1+365"党建矩阵模式，丰富"五环同心、六色联建"党建品牌内涵，打造活力党建、魅力党建。持续开展培养提升行动，推动基层党建品牌创建实现"四有一好"。做实"红色柱石"党支部和"柱石先锋"评比，更好发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。开展"优质党建服务项目"展示评选活动。启动组织联建、队伍联培、业务联抓、服务联动、活动联办的"五联模式"；提升支部书记队伍素质，通过"培育+指导""严管+厚爱""明责+减负"，增强其抓好党建工作的能力。

清正廉洁做表率。认真履行全面从严治党政治责任，深入开展党风廉政教育，落实党风廉政建设主体责任和"一岗双责"。持续加强典型案例学习，推动"三个以案"走深走实，筑牢党员干部思想防线，把纪律规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐，不断完善大监督格局，为矿井高质量发展提供坚强政治保障。

作风建设有提升。坚持政治标准，健全选任机制，对冲在一线、敢于担当、工作突出的干部予以提拔重用。坚持"严细实精"抓作风。以时时放心不下的责任感、事事落实到位的担当感、处处如履薄冰的危机感、人人都在进步的紧迫感，全力以赴抓好安全生产等各项工作。践行"五勤五到"促作风。各级管理干部要亲力亲为,带头践行"五勤五到"，多跑现场、多思多谋，多听多问、多学多做，一级带着一级干、一级做给一级看，抓好工作落实。改进考核强作风。开展预想不超前、执行不到位、落实不精准、责任不担当"四不"治理，强化结果运用，严格执行末位调整和不胜任退出制度。

（五）以人为本，关注民生，全力建设和谐矿区

推进民生工程建设。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工。今年将新建一栋宿舍楼；铺设新时代文明实践中心塑胶；美化亮化宿舍职工文化长廊和井口文化长廊；完成邵钱公路沥青混凝土铺面；力争建成光伏板遮阳停车场，确保职工吃得暖心，住得舒心，行得安心。进一步完善综合防尘措施，提高职业健康防治水平。优化职工体检方案，增加更多自选项目。改进信访维稳工作，及时解决职工合理诉求。开展精准帮扶。扎实开展节日慰问、金秋助学、大病医疗互助等帮扶工作，聚焦职工"急难愁盼"问题，为职工解难题。组织劳动竞赛。围绕掘进攻坚、钻探提效、重点接替等开展劳动竞赛活动，加强政策解读与宣传，鼓励职工干事创业，为矿井增效益，为职工谋利益。推进"家文化"建设。开展文体娱乐活动，加强员工互动，展现职工风采，感受企业温暖。开展"三亲三微"等活动，建立情感纽带，增进相互理解，促进矿区和谐氛围。

各位代表，同志们，幸福是奋斗出来的。2023年目标任务已经明确，时间紧迫、任务艰巨！让我们以党的二十大精神为引领，在集团公司坚强领导下，坚定信心、迎难而上，勇于开拓、团结奋进，为完成全年各项目标任务而努力奋斗！