煤矿工作报告(第3/5页)

政治生态持续改善。加强意识形态工作。贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，不断加强和改进意识形态工作的领导，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。强化作风建设。各级党员干部充分发挥宗旨意识和责任担当，在困难面前不退缩，在考验面前不犹豫。优化"精准服务清单"，加强"清单+闭环"管理，列出各类重点事项85项，均较好完成。开展"四治四比四强"作风建设专项活动，细化落实具体举措14项。深化"一改两为"、"开门行动"，为职工答疑解惑，协调解决问题571个。全年通报违反作风建设规定468人次，干部作风有效改进。坚守廉洁底线。加强廉政教育"两大阵地"建设，在党建领航中心开设党风廉政展厅，深入推进廉洁文化品牌建设。丰富廉政教育形式，制作廉政宣传视频简报6期，加强对党风廉政重要会议精神、典型案例的学习，不断增强全矿党员干部纪律规矩意识。

民生福祉持续增强。投入15.60万元，增设1510个紫外线臭氧消毒柜，方便职工就餐。发放生日餐券2464张、生日蛋糕券2351张、累计金额44.54万元。充分利用"事事灵"服务平台、开门行动、四个清单、三走进等措施，切实为职工排忧解难，凝聚发展合力。展现员工风采。开辟"XX榜样"网页专栏，成功举办"出彩XX人"元宵节颁奖庆典、"献礼二十大"主题知识竞赛、"喜迎二十大 建功新时代"歌咏比赛，彰显员工风采，增强矿区活力。通防部李明荣获安徽省劳动模范称号。精准疫情防控。制定疫情防控三级管控工作方案，坚决做到流调排查、属地报备、跟踪管理、人文关怀"四个到位"，有序做好2次疫情全封闭管理期间员工食宿、心理疏导等各项工作。保障员工权益。全年开展劳动竞赛18次，奖励148万元；集团公司嘉奖3次，奖励25万元。落实员工体检制度，关心关爱职工身体健康，全年共1600人参加体检；慰问职工373人次，发放慰问金97.5万元。开展信访稳定工作，妥善化解21项信访事项，历史信访案件得到有效解决。

各位代表，同志们，一年来成绩有目共睹，一年来成绩来之不易。成绩的取得离不开全矿职工的辛勤奉献，离不开广大离退休老同志、老领导的关心支持。我代表XX煤矿，向全矿职工表示崇高的敬意！向驻矿单位，向所有关心、支持、帮助我矿发展建设的同志们、朋友们表示诚挚的感谢！

成绩固然可喜，但问题同样突出：一是安全上没有从根本上消除隐患，没有杜绝工伤事故。二是进尺没有完成任务指标，接替紧张。三是经营管理有待加强，材料浪费现象依然存在。四是工作作风有待改进，部分干部工作标准不高、大局意识不牢，存在慢作为、不作为现象。对此，我们要有清醒认识，发扬斗争精神，全力整改问题、解决问题，推动矿井高质量发展再上新台阶。

二、2023年主要工作安排

2023年，仍然是机遇与挑战并存，我们要准确识变、科学应变，找准定位、迎头赶上。要认清形势。2022年由于疫情影响，能源供应持续紧张，对煤炭价格起到支撑作用。我矿经营运行稳中向好，取得近五年最好成绩。随着国家释放优质产能政策的持续推进，煤炭价格将逐步回归合理区间。碳达峰、碳中和目标的实现，也要求我们加快绿色转型发展。要适应趋势。固化安全生产标准化创建、耦合灾害协同治理经验，把复杂地质条件作为提高灾害治理能力的练兵场。要发挥优势。近年来，矿井各项制度不断完善，安全管理不断加强，环保工程建成使用，员工培训做深做实，发展条件充分具备，发展态势稳中向好。

2023年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、中央经济工作会议精神，认真落实集团公司九届三次职代会安排部署，紧紧围绕"党建领航、夯基固本、提质增效、和谐民生"工作主题，全力以赴强党建、保安全、固成果、惠民生，加快推进企业高质量发展。

2023年工作目标是：

安全目标：

"一保持"：保持一级安全生产标准化管理体系水平。

"两提升"：提升全员安全素质，提升智能化水平。

"三杜绝"：杜绝重伤及以上人身事故；杜绝二级及以上非人身事故；杜绝顶板、"一通三防"、防治水、供电、提升、运输等较大涉险事故。

"四实现"：实现安全五周年；实现安全年；实现"零超限、零发火、零突出、零突水"；实现三基建设阶段性目标。

生产目标：标煤产量190万吨，掘进进尺8800米、其中重点工程800米，钻尺23.5万米。

经营目标：实现营业收入13.02亿元，利润3.75亿元。

重点做好以下几方面工作：

（一）贯彻理念，强化标准，确保安全形势稳定

落实安全生产理念。以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，坚持"两个至上"，坚守安全生产十二字方针；明晰安全责任，实施预控管理，健全双重预控体系，完善综合预警机制，提升灾害治理保障能力，落实"两个根本"要求，推动安全治理模式向事前预防转型。培养全员安全意识、根植安全理念，提升安全管理水平，推进智能化建设提档升级，做到"安排任何工作首先考虑安全"，构建安全生产管理长效机制，保障矿井安全高质量发展。

夯实安全管理基础。全面落实安全生产责任制，常态化开展安全责任制剖析检查，构建正向激励机制。积极宣传安全激励政策，让职工切身享受安全红利。深化开展"工人违章干部反省"等系列活动，实施"3365"不安全行为防控体系，实现反"三违"向防"三违"转变。推进"五位一体"岗位标准落实，规范岗位操作行为，防范和控制不安全行为。加大视频查处力度，确保视频反"三违"占比50%以上。

推进安全生产标准化创建。以创建本质安全矿井为引领，全面提升矿井标准化水平，推进安全生产标准化动态达标，加大掘进系统标准化创建力度。加强动态变化预警、风险管控、突敏信息、问题整改等工作。巩固"示范工程""精品工程"创建，做好国家安全生产标准化管理体系复查验收准备工作，确保矿井通过复查验收。