县2023年人民法院工作报告-11篇(第22/29页)

强化矛盾风险源头管控。深入开展"四个专项行动"，切实抓好重大风险源头防控，提高重大风险防范处置能力，抓实党的二十大安保维稳。出台《预防和处置家事诉讼突发事件工作指引》《深化矛盾纠纷排查化解构建防范"民转刑"分级预警机制工作指引》，加大矛盾纠纷排查化解力度，妥善做好婚姻家庭类案件、执行案件等可能导致"民转刑"案件的命案防控工作。进一步畅通涉诉信访渠道，落实院长接待日制度，实行领导干部带头接访、包案化解，全面排查信访矛盾，加强信访稳定重大风险评估，依法妥善解决群众诉求，共办理涉诉信访案件30件，办结29件。

法治助力乡村振兴。推行院领导联系乡镇（街道）工作机制，加强人民法院与基层组织、人民群众常态化的沟通、联系，选派1名党员干部驻铜厂乡米苴村委会开展帮扶指导，通过开通"绿色通道"，开展"巡回审判"，组织"送法下乡"，建立"联动机制"，开展"春耕一线党旗红""农忙时节送案款上门"等举措护春耕助生产。成立"法官村长涉农法庭"，年内下乡普法宣传12次，巡回办案32件，深入矛盾纠纷发生地指导调处涉农群体性纠纷12次，调解案件107件，以群众看得见、感受得到的方式推进纠纷源头治理，保障法助农兴。

持续优化法治化营商环境。主动将营商法治环境建设融入易门高质量发展工作大局，妥善审理合同纠纷987件，强化契约精神、规则意识，维护公平自由市场秩序。坚持全面保护原则，审结涉企纠纷703件，既保护财产权，也保护企业家人身权、经营自主权、创新创业权，激发市场主体活力。贯彻善意文明执行理念，强化攻坚兑现企业胜诉权益，执结涉企案件579件。探索保障"六稳""六保"执行措施，助力中小企业复工复产。加强法治宣传，通过个案解读、庭审直播、现场执行等开展民商事法律法规解读和诚信契约精神宣传，营造依法经营、依法治企浓厚氛围。

常态化开展为民办实事。将"民族团结进步示范单位"创建与审判执行中心工作有机融合，全面贯彻党的民族宗教政策，成功命名为第四批玉溪市民族团结进步示范单位。积极创建"为群众办实事示范法院"，落实民生实事清单13件，创新司法利民便民举措15项，加大司法救助力度，为生活困难的18名当事人缓减免诉讼费3.2万元，办理司法救助案件3件5人21万元。积极主动化解纠纷，到绿汁镇诉前调解水稻收购合同系列案11件，到十街乡处理"娃娃菜"种植合同纠纷案9件，以公正裁判树立鲜明价值导向，让社会正气充盈、正义彰显。开展涉民生案件专项执行行动，集中兑付农民工工资4批次，为149人追回"血汗钱"57.43万元，到铜厂乡米苴村为27名申请人上门兑付劳务款10.45万元，让群众感受到公平正义就在身边。

三、纵深推进司法改革，全面提升司法效能

深化"分调裁审"机制建设。整合优化办案资源，积极探索民事诉讼程序繁简分流改革，组建诉前特邀调解团队、速裁团队、精审团队，简案快审、繁案精审，"轻重分离、快慢分道"的案件繁简分流格局基本形成。全年速裁团队结案1105件，占全院新收民商事案件的79.2%，平均审理时间28.2天，比法定审限缩短61.8天，在案件增幅较大的情况下，调解和速裁工作取得明显成效。

落实以审判为中心的诉讼制度改革。严格落实罪刑法定、疑罪从无和认罪认罚从宽等原则。准确适用认罪认罚从宽制度，审结认罪认罚案件251件330人，适用速裁程序140件。落实证人、鉴定人、侦查人员出庭作证，以庭审程序公正保障裁判实体公正。树立新时代少年司法理念，坚持对未成年人的"特殊、优先"保护，推进未成年人犯罪记录封存制度。深化家事改革，注重对家庭成员人格、情感、安全的保护，用司法力量守护万家灯火。强化人权司法保障，依法保障被告人诉讼权利，推进刑事案件律师辩护全覆盖，为符合条件的刑事被告人指定援助律师69人次。

推动完善司法责任体系建设。深化司法体制综合配套改革，构建"让审理者裁判、由裁判者负责"的审判权力运行机制，细化"四类案件"监督管理，确保院庭长监督不缺位、不越位、可追溯。加强审判效率管理，严格控制审限扣除、中止、延长，规范审限变更审批权。加强审判运行态势分析，提升审判质效。坚持院庭领导带头办理重大、复杂、疑难案件常态化，逐级压实责任，院庭长办案1821件，占结案数的54.5%。

四、强化队伍建设，确保公正廉洁司法

坚持政治引领，擦亮忠诚底色。牢牢把握团结奋斗的时代要求，坚持党对法院工作的绝对领导，严格意识形态工作责任制，落实"第一议题""必学篇目"要求，组织开展"深刻领悟'两个确立'决定性意义 坚决做到'两个维护'"主题教育活动，举办读书班，组建青年理论学习小组，通过"三会一课""主题党日""领导干部上讲堂""政治轮训"等方式引导干警旗帜鲜明讲政治。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，结合"专题研讨交流学、党课辅导引领学"等方式学原文、悟原理，组织开展"审判执行强弱项""主题党日实践学"等活动，自觉把学习成果转化为高质量司法服务的强大动力。

提升履职能力，锤炼担当本领。坚持党管干部原则，统筹干部交流轮岗，调整充实院领导班子，班子成员趋向科学化、年轻化发展。坚持把能力建设摆在突出位置，分类实训，以审判执行一线法官为重点，以增强职业素养和司法能力为目标，组织干警参加政法大讲堂、司法讲堂、业务素质提升培训班等学习教育35期（场次）314人次。积极开展"对标先进，争创一流"主题实践活动，践行典型引路法，组织学习柴继红、鲍卫忠等先进事迹，举办文明讲堂3期。聚焦审判执行实务难点，加强岗位练兵，实行审判执行质效周通报、月总结、季分析制度，评选月度、年度办案之星，激励先进，鞭策后进，紧紧依靠团结奋斗战胜"案多人少"矛盾突出的困难挑战，圆满完成省高院提出的"落实巩固年"各项目标任务。

强化廉洁教育，严守干净底线。坚持"抓党建带队建促审判"思路，从严、从实、从细加强党员干警教育管理，推动党内组织生活的"炉火"旺起来，党员党性锤炼热起来。严格落实中央八项规定精神、防止干预司法"三项规定"、新时代政法干警"十个严禁"等铁规禁令，组织开展警示教育、通报案例、廉政党课等系列活动8场次，让干警受警醒、明底线、知敬畏。凝心聚力推进"两个革命""两转一强一提"大讨论，扎实开展司法作风突出问题集中整治、执法司法顽瘴痼疾排查整治常态化、"谢明案以案促改警示教育"活动，常态化开展审务督查、节假日纠风、纪律作风大检查等28次，重点治理庭审、诉讼服务、裁判文书制作等环节中的司法作风问题，有效防止"带病归档""带错出门"，持续巩固政法队伍教育整顿成果，全面推进从严管党治警工作任务落实。