关于巡察整改情况的通报-40篇(第139/142页)

5.针对"执行县委决策部署搞变通，选派乡镇抽调人员参与驻村工作"的问题。
整改情况：22019年10月，根据县委组织部转发《关于进一步规范人员借调工作的通知》工作要求，我局已将抽调乡镇的干部清退返回原单位工作，并且从2019年11月起，我局安排到马宁镇驻村开展扶贫工作的干部是我局在职在编人员。下一步，我局将认真贯彻执行县委决策部署，层层压实责任，加快推进落实。
6.针对"工作作风不严不实，形式主义依然存在"的问题。
整改情况：一是按照《国家行政机关公文处理办法》要求，制定完善了《XX县信访局机关办文办会办事制度》，严格落实局机关办文办事制度，规范性文件、主要请示、报告的校对由各股室负责人校对，再交由办公室核稿，最后由分管领导把关，方可形成文件。二是已重新审核和修订完善《党建和党风廉政建设制度》，我局举一反三，将现有所有制度进行清理以及完善，今后对制定的制度文件一定要加强审核把关。
7.针对"执行中央八项规定精神不严格，违规支出时有发生"的问题。
整改情况：一是根据转发肇庆市总工会转发《广东省总工会关于印发〈广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）>的通知》的通知要求，完善了工会报销制度，对每一笔费用支出要有原始凭证或验收证明。二是我局已于巡察期间，从2022年1月起停止发放抽调县公安局人员（辅警）伙食补助。下一步继续严格落实《关于印发<XX县党政机关和事业单位差旅费管理办法>的通知》相关规定。三是我局已向有关非工会会员收回了多支活动费用共2325元，并及时存入了我局工会账户。四是已对虚列项目在工会经费报销个人费用和违规发放伙食补助问题相关责任人及时进行批评教育以及提醒谈话。
8.针对"违规使用大额现金"的问题。
整改措施：修订完善《XX县信访局财务管理制度（试行）》，严格落实《XX县信访局开展特殊工作的差旅费报销办法》，扩大公务卡使用范围，减少公务支出中的现金提取和使用，目前我局驻穗工作和省驻京工作等差旅费报销均使用公务卡结算。已对该问题相关责任人及时进行批评教育以及提醒谈话。
9.针对"工会制度执行不严格"的问题。
整改情况：一是组织局工会主席和出纳人员对《工会会计制度》、《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）的通知》等文件以及《基层工会财务经审业务培训》内容进行深入学习；二是已对今年以来的工会收支按照《会计法》《会计基础工作规范》《工会会计制度》等规定建账；三是今年以来的工会购买实物的原始凭证已补充完善验收证明。
10.针对"固定资产管理不规范"的问题。
整改情况：一是经与县机关事务局沟通并完善划转手续资料，现已完成固定资产管理权限划拨工作；二是已将一楼新装修的信访超市及接访大厅在2021年投入使用的固定资产均记入固定资产账，并定期折旧摊销。三是修订完善《XX县信访局固定资产管理制度》，进一步做好固定资产管理工作。
11.针对"对党建工作重视不足，工作不规范"的问题。
整改情况：一是为加强党员干部，特别是领导干部理论学习，从而提高对党建工作的认识和重视，我局严格落实"三会一课"，今年以来，共召开支委会9次、党员大会15次、党课3次、开展党代会宣讲活动1次、主题党日活动10次。二是我局党务人员利用下班时间加强党建业务学习，特别是对《基层党务工作实用手册》进行原原本本学习，务求下一届党支部换届工作程序不出现类似问题。三是根据2022年6月16日县委组织部工作会议要求，从2022年7月起，我局党建工作由党员邓征万同志负责，该同志于8月10日到县委组织部参加市核查组关于非党员从事党务工作问题的谈话活动。
12.针对"贯彻落实民主集中制不到位"的问题。
整改情况：一是我局党务人员利用下班时间加强党建业务学习，特别是对《基层党务工作实用手册》进行原原本本学习，确保在今后的支部换届工作中严格执行集体酝酿支委人选。二是7月27日召开了党组班子会议专题研究"三重一大"制度修订完善工作，目前已完善好"三重一大"制度并按要求抓好落实。三是近期召开的局党组班子会议，涉及讨论"三重一大"事项时，均已落实一把手"末位表态"制度。
13.针对"干部任免工作程序不够规范"的问题。
整改情况：一是今年上半年，我局党组严格按照《关于印发＜股级干部职务任免工作规程＞的通知》（怀组通〔2021〕27号）文件要求，顺利执行拟提拔晋升植秀娟同志为督办股股长的股级干部任免程序，并及时归档完善相关资料。二是4月25日召开党组理论学习中心组第二次专题学习会，专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务与职级并行规定》、《股级干部职务任免工作规程》、《XX县干部人事档案任前审核工作指引》和《信访工作条例》。三是严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党组领导和把关作用，树立正确的用人导向。
14.针对"政治生活仍不够严肃、不规范"的问题。
整改情况：一是我局党组严格按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》以及县委巡察整改要求，于8月17日顺利召开局党组巡察整改专题民主生活会，目前已基本完成整改落实工作。二是我局党支部按照有关要求，于4月25日召开"转作风、优服务、创一流、求实效"专题组织生活会，会前对发言提纲进行把关，严禁出现抄袭情况，扎实做好会中民主评议党员和开展党员自我批评和互相批评等各环节工作，会后严格落实整改工作。三是已对发言提纲互相抄袭人员及时进行批评教育。
15.针对"'党内谈话'仍未规范开展"的问题。
整改情况：一是坚持党要管党、全面从严治党，通过进一步规范谈话提醒工作，完善抓早抓小机制，开展经常性提醒谈话和批评教育，目前我局已按照要求报送了三个季度的谈话提醒相关记录表和统计表。二是我局已开展对巡察反馈意见相关责任人进行提醒谈话，按要求完善好谈话记录并要求谈话人员签名。三是我局针对XX县"干部作风攻坚年"行动督查通报（第9期）中提出有关会风会纪问题，迅速对有关人员进行谈话提醒，举一反三，确保今后做好会议纪律。
16.针对"政治理论学习弄虚作假仍然存在"的问题。
整改情况：今年以来，我局不断加强政治理论学习，严格落实"七有"制度，着力提高学习效果。截至目前，共召开局党组理论学习中心组专题学习会议共7次，组织开展党组会议"第一议题"学习共9次，组织开展"三会一课"学习共27 次；其中，局全体党员干部集中学习专题会议共15次，其中开展党代会宣讲活动1次；开展"每月一学"活动共4次。全部均已严格落实"七有"制度。