2023年工作总结汇编92篇(第21/58页)

三、完善景区科普服务设施，打造科普教育阵地

1.伊利草原乳文化旅游景区的伊利智造体验中心突破传统游客服务中心理念，将科技智能体验与服务功能相结合，呈现一个智造体验的集合空间。利用媒体数字内容与空间维度的形式创新，视觉内容的主题性研发与突破，提供了一个极具视效感受，又独具内容故事的体验空间。其中全球首创的乳宇宙主题大电影的五维观影院、步入式双异形曲面沉浸立体数字沙盘、技术规模同步领先的双曲面数字艺术装置、旗舰级主题购物中心、围绕乳文化开展的研学烘焙教育基地、乳制品主题衍生的风味体验餐厅等等，充分满足各地游客吃喝玩游购娱的体验需求，构建一个全面体验滋养生命活力，让世界共享健康的工业旅游服务展示体验平台。

2.内蒙古自然博物馆，二层《远古内蒙古》过厅专门设置成开放式放映室，在大型弧面屏幕前放置了造型生动的座椅，为观众提供在放松休息的同时观看科普影片的良好环境，受到广大观众的欢迎。四层《富饶内蒙古》展区内围绕"小球大世界"设置有环形放映区，非常具有特色和设计感。西区三楼设有4D影院和球幕影院，科普影片播放效果震撼。内蒙古自然博物馆高标准建设自然科普软硬件设施，建设了开展科普活动的大自然探索中心，总面积达1050平方米，教室面积占460平方米，共设有科普教室8间。其中主题教室3间，实验教室2间，古生物修复教室1间、沙漠主题教室1间、阶梯教室1间。配备了完全环保的桌椅和先进的交互智能平板、实物展台等设施设备，购置了各类科普教具、实验器具、动植物模型、标本等1300余件（套）。目前的大自然探索中心已完成投资近520万元，硬件设施设备在国内同类博物馆中已属于一流水平，是面向儿童开展自然科普教育活动的主要场所。立足公益科普职能，打造科普教育软环境。利用现有科普教室，针对不同年龄段的幼儿及青少年，设计亲子互动课、实验课、科普讲座、化石修复体验、沙漠体验等多样的自然科学科普教育课程活动。

XX县发改局2023年工作总结和2024年工作计划

一、2023年工作总结

（一）稳投资促项目，在扩大有效投资规模上有新提高。一是狠抓省市重点项目。1-9月份，总投资68.65亿元的8个省重点项目，累计投资24.05亿元，投资完成率109%，投资贡献率4.65%，综合排名全市第9位；总投资86.4亿元的16个市级重点产业项目，累计完成投资32.44亿元，投资贡献率7.39%，投资完成率89.21%，综合排名全市第8位。 二是优化固投存量占比。1-9月份我县固定资产投资同比增长0.2%、并列全市第13位，其中民间投资占比71.1%、全市第9，高技术投资占比18.2%、全市第6位。三是狠抓全市观摩项目。筛选筹备亿泰焊接、瑞芯半导体、鹏润新材料3个项目参与全市上半年观摩活动，排名全市第9位；筹备祺添新材料、民祥冷链物流和圣润纺织3个项目参与全市下半年观摩。

（二）抓转型促升级，在提升发展质效上有新进步。一是服务业提质增量。三季度，全县现代服务业增加值43.36亿、全市第7位。1-9月份，52家规上服务业企业实现营收13.79亿元，同比增长13.8%、全市第5位，规上服务业利润率全市第6位。"两业"融合集聚区入选省现代服务业集聚区、全市仅3个，周广胜入选省服务业专业人才、技术类全市唯一，中农联刘英慧荣获2022年度济宁市产业高质量发展明星企业家。二是创新驱动持续发力。益大获评国家企业技术中心、近年来全市唯一，市委主要领导批示表扬。世纪阳光、祥农专用车获评省级企业技术中心，琛德实业、鹏程路桥、联峰精密获批市级企业技术中心，洪润电碳、鹏润新材料成功获批市级工程研究中心，德丰重工成功获批省急需紧缺人才项目。三是能源结构稳步优化。截至10月底，全县新能源发电装机及并网规模345.56兆瓦，新能源袭机占比达到88.48%。上半年单位GDP能耗下降3.67%，完成时序进度目标。1-9月份，全县煤炭消费26.53万吨，占全年控制目标的64.07%，好于时序目标10.93个百分点、全市第4位。成功争创省能源绿色低碳转型试点县、济宁市唯一（全省20个县市区之一）；梁宝寺镇成功创建全省绿色能源发展标杆乡镇（全市6个）。

（三）强争取注活力，在改善要素约束上有新进展。1-10月份，全县共争取市级及以上资金50亿元，完成年度任务目标的116.28%。其中，无偿资金20.64亿元，完成年度任务目标的73.71%；有偿资金29.36亿元，完成年度任务目标的195.73%。从2022年上半年至2023年上半年，连续五个季度对上争取工作列全市前三位。36个中长期贷款项目通过国家发改委审核，数量全市第1；世纪阳光成功争取污染治理和节能减碳专项中央预算内资金2000万元，资金额全市第一。金仕伦成功获省发改委节能审查批复4万吨标煤。县绿色大豆产业集群、嘉冠粮油成功入选2023年度省级"十强"产业"雁阵形"集群和集群领军企业名单，均为现代高效农业领域全市唯一。争取欣源纺织企业2023年棉花进口关税配额164吨，为光大环保成功争取电价补贴506.2万元。

（四）补短板固底线，在提升行业监管能力上有新成效。粮食工作方面。认真履行政策性粮食监管职责，5.3万吨地方储备粮、220吨地方储备油和600吨应急成品粮数量真实、质量良好、储存安全。顺利完成1.4万吨地方储备粮、220吨地方储备油轮换任务。物价工作方面。联合市场监管部门逐一排查政府定价或政府指导价收费项目，严格执行收费标准。能源保障方面。科学编制迎峰度夏电力负荷管理方案，定期调度3家重点耗煤企业、3家煤矿、4家港口煤炭供应情况。积极开展压非保民应急演练，督促重点耗煤企业签订中长期购煤合同，确保全县能源供应安全有序。

二、存在的问题制约及原因

（一）项目建设存在短板。一是项目体量偏小。从省重点项目看，平均单体投资规模为8.58亿元，较全市平均低2.2亿元，1-9月份投资贡献率仅为4.65%，位居全市第10名；纳统贡献率仅为4.47%，位居全市第11位。

（二）对上争取仍需发力。一是我县为财政非直管县，在政府专项债券发行额度及时效方面落后于其他县区。二是我县贷款项目主要集中在与农发行对接，与国开行等其他政策性银行对接面不广。三是前三季度市专班认定争取资金总量同比减少1.5亿元左右，其中无偿资金去年有废弃矿山生态修复项目资金2.3亿元，而今年没有对等大额资金到账。

三、面临的形势机遇和挑战

（一）形势机遇。7月24日中共中央政治局会议以来，国家出台了一系列降息降准、活跃资本市场、优化房地产调控、提振民营经济等政策，经济出现了止跌企稳迹象。四季度，国家助推经济长期向好的有利条件、政策机遇不断积聚，是政策资金争取黄金期。近期，中央财政增发2023年国债1万亿；央行连续降准、降息、下调存款准备金率，推动金融机构向实体经济，释放更多中长期流动性资金；国务院要求引导金融机构支持化解地方债务；省政府近期发行282亿元再融资债券，用以置换存量债务，出台了城市更新行动实施方案；2024年地方政府专项债申报也即将启动。特别是近期增发1万亿国债传递重要信号，拉开经济刺激计划的序幕。中央财政在今年四季度增发2023年国债1万亿元，将全部通过转移支付方式安排给地方，集中力量支持灾后恢复重建和弥补防灾减灾救灾短板。全国财政赤字将由38800亿元增加到48800亿元，预计赤字率由3%提高到3.8%左右。表明提振经济决心很大，财政政策的空间打开，不再拘泥于赤字率，未来货币政策将配合财政政策扩大内需，刺激经济复苏。

（二）挑战。经济总量面临下滑态势。从今年三季度看，金乡县GDP200.98亿元，一举超越XX（193.3亿元）、汶上（197.31亿元），从全市第10位跃升至全市第8位且拉开了总量差距，2023年底和2024年度面临着被金乡县超越的极大可能。

四、2024年重点工作计划

（一）工作总体思路及主要目标

2024年，县发改局将围绕"服务全县高质量发展"中心任务，突出"实干担当、结果验证、创新引领"三个导向，聚焦"重点项目、对上争取、县域经济、能耗挖潜、考核指标"等工作主线，精准发力、攻坚突破，推动发改走在前、开新局，整体工作稳居全市发改系统第一方阵。

（二）2024年重点工作

1.狠抓重点项目。2024年省市重点项目方面，已储备申报益大碳基新材料等省重大项目、嘉冠植物蛋白等省绿色低碳高质量发展项目、庆葆堂二期等市重点项目，安排专人全力靠上，加大争取力度，实时掌握申报进展，确保我县更多项目纳入省市级管理盘子，争取更多要素支持。新增国债方面，已分三批次分别储备22个、42个、12个项目，下步再次加强项目梳理，切实提高项目质量，严格把关投向领域、总投资、政策资金需求额（注意严格按照要求比例填报）、开工时间、项目手续等上级审核的关键信息，确保更多项目纳入国家盘子。2024年地方政府专项债方面，已储备地方专项债项目135个，总投资568.4亿元。2024年市观摩项目方面，已储备金仕伦、东辰汽车、天瑞医药、碳碳产业园、德圣源勃姆石、嘉冠植物蛋白、高铁产业园创业示范片区（玛冀电感项目入驻）和立国芯片8个产业类项目，山理工、人民医院新院区和嘉北污水处理厂3个基础设施和社会民生类项目，下步全力靠上服务，针对土地、资金等要素需求问题，加大保障力度，多渠道保障项目顺利建成投运，尽早达到观摩条件。

2.狠抓对上争取。初步考虑，2024年计划下达50亿元资金争取任务，比今年任务（43亿元，无偿28，有偿15）多7亿元。工作措施上：做好与市专班对接，对市专班推送的市县联动争取事项，分解到具体部门和责任科室，梳理形成我县对上争取事项清单台账；定期去重点部门进行专题调研、集体会商，指导部门对争取资金、政策、项目成效材料进行梳理、总结。深挖各部门对上争取成效亮点，确保成效事项应报尽报。坚持"周调度、周通报"的工作机制，对各部门资金、项目、政策争取情况进行排名。运用好即时奖励办法，激发部门对上争取积极性。

3.狠抓能源保障。一是推动发展方式绿色低碳转型。坚决遏制"两高"项目盲目发展，严格落实国家产业政策和要素替代要求，切实把牢准入关口。积极培育高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术等经济发展新动能，推动新兴产业增量崛起。以省级试点为契机，建立健全生态产品价值实现机制，积极探索绿水青山转化为金山银山的新路径。二是统筹抓好要素资源保障。年综合能耗超1万吨标煤企业、用电大户纳入省能耗监测系统，定期开展节能检查和计量审查。加快现役机组节能升级和灵活性改造，鼓励企业使用高热值煤、添加节煤剂。统一调配能耗煤耗指标，引导稀缺要素资源向技术先进、单位能耗产出效益综合评价高的大项目、好项目倾斜。三是积极构建清洁低碳能源体系。规范户用分布式光伏项目建设管理，加快推进四类场景屋顶光伏建设，强化农村电网升级改造有序提升消纳能力，积极争创国家级整县屋顶分布式光伏开发示范县。全速推进华能梁宝寺农渔光互补利用等新能源项目，加速提升新能源装机容量和规模。

4.狠抓争先进位。围绕GDP、固投、重点项目、居民收入、现代服务业等总量指标，压实县直部门行业主管责任和镇街责任，把工作的触角向企业和项目一线延伸，重点抓好存量挖潜和增量提升，力争各项指标至少前进1-2个位次。围绕高技术、"十强"、"四新"等产业结构性指标，组建指标攻坚专班，逐项制定攻坚方案，找准主攻点，精准落实支撑点、补欠点，力争实现最佳位次。全力争取2023年度全省县域经济高质量发展进步县，紧扣指标提升和对上争取两条主线，推动评价专班和责任部门联动争取，对55项考核评价指标逐一建立月度调度台账，实行"红黄蓝"预警机制，强化指标整体分析，存在扣分风险的及时发出预警函。紧盯全市县域经济高质量发展"5+1"考核评价，加强与工信、财政部门的协调联动，强力挖潜增量数据，力争地区生产总值、一般公共预算收入、规上工业增加值等5项指标综合排名居全市中上游。

XX市机关事务保障中心2023年工作总结及2024年工作计划

2023年，机关事务保障中心（以下简称"中心"）坚决贯彻中央、省委、衢州市委和XX市委的各项决策部署，聚焦推动机关事务工作高质量发展的目标要求，结合衢州市委、XX市委关于"六治六提"作风建设行动工作要求，紧密联系工作实际，进一步转变思维理念，努力开拓创新，强化工作落实，着力完善机关事务治理体系，优化运行保障模式，创新事务服务举措，不断巩固和提升机关事务管理规范化、服务精细化、保障标准化、运行智能化，全面提升保障和管理效能，为党政机关高效运转、提高施政水平提供有力保障，同时也为助力XX打造三省边际中心县城中贡献机关事务力量。具体工作汇报如下：

一、2023年工作总结

（一）聚焦"建设"，聚力发展新力量。一年来，中心持续加强各方面建设，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终坚持以学习推动思想深化，进一步树牢"四个意识"、做到"两个维护"，确保正确的政治方向。一是持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。中心紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，推进各项工作：成立工作领导小组，制定完善实施方案，制定年度学习计划、梳理整改问题清单等。通过党员干部自学与党组中心组学习相结合、交流学习与实践体会相结合，常态化多样化开展主题教育，切实打牢主题教育的思想基础、理论基础。截至目前，为每位党员干部发放4本必读书目和3本选读书目，专题开展党组理论中心专题学习4次、全体党员干部开展集中学习5次、上交心得体会16篇。二是持续开展基层党组织建设。依托主题教育，持续开展党建品牌创建。中心成立党员示范岗1个、党员责任区2个，切实推动基层党支部从党的理论学习走向实践，打通理论武装入脑入心的"最后一公里"，规范基层党支部工作，落实好主题党日活动与"三会一课"制度。严格党员的日常教育管理，成立党员突击队2支，切实提高党员的党性自觉，自觉参加志愿服务，有效发挥基层党组织战斗堡垒任用和党员的先锋模范作用；以青年党员干部"明德守法、完善自我"为主题主线，全方位加强政治思想引领、思想道德教育、法纪作风建设，全链条、全过程拧紧教育监督管理链条，通过开展"新时代青年说"8090新时代理论宣讲活动、新时代新青年价值标准大讨论、项目谋划擂台赛、青年党员干部座谈会、分管领导谈心谈话+家访等形式，切实把青年党员干部的思想行动作风凝聚到干事创业上来。三是持续加强干部队伍建设。做好机关事务服务保障工作，必须要有一支政治过硬、业务精湛、水平高超的高素质队伍。这一年来，中心坚持党管干部原则，以政治教育为主线、能力建设为重点，营造干事创业的鲜明导向，进一步完善选人用人制度，建设优秀干部人才队伍。一是以"四维考评"为标尺，除各科室职能范围内的日常工作外，同步将招商引资、项目谋划、创文征迁、驻企驻村等纳入《XX市机关事务保障中心公务员平时考核办法》，把干部职工的现实表现转化为鲜明具体可操作的分数"硬指标"，对全中心的在编在职干部的"德能勤绩廉"表现进行精准画像；二是实行抢单领办机制，激励干部勇挑重担、扛重活，有效破解"干多干少一个样"的局面，干部参与征迁等急难险重工作的积极性显著增强。三是着眼增强干部队伍动力能力活力，坚持"岗位培养+交流引进+结构调整"，在保密、信息撰写等工作上成立以年轻干部为主要力量的工作小组，在干部梯队中注入新鲜血液。今年提拔任用科级干部1名，提拔任用中层干部3名，交流引进干部3名，干部队伍结构进一步优化。