局贯彻落实加强作风建设规定措施情况报告

〔…〕局贯彻落实加强作风建设规定措施情况报告

一、引言

在新时代背景下，加强作风建设是全面从严治党的必然要求，是提升政府效能、优化营商环境、增强人民群众获得感的关键举措。〔…〕局作为地方政府的重要组成部分，深刻认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，积极响应上级号召，全面贯彻落实关于加强作风建设的各项规定和措施，以实际行动推动作风建设向纵深发展。本报告将详细阐述〔…〕局在贯彻落实加强作风建设规定措施方面的具体做法、取得的成效、存在的问题以及下一步的工作计划。

二、总体情况概述

（一）提高政治站位，强化责任担当

〔…〕局高度重视作风建设工作，将其纳入全局工作的重要议事日程，成立了由主要领导任组长的作风建设领导小组，负责统筹协调、督促指导全局作风建设工作。通过召开专题会议、学习研讨会等形式，深入学习贯彻中央及上级关于作风建设的决策部署，切实增强全局干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保作风建设各项规定和措施在〔…〕局落地生根。

（二）完善制度机制，强化制度约束

〔…〕局紧密结合工作实际，制定并完善了一系列作风建设相关制度，如《〔…〕局工作纪律规定》、《〔…〕局服务承诺制度》、《〔…〕局问责追责制度》等，明确了工作纪律、服务标准、问责情形等内容，为加强作风建设提供了制度保障。同时，建立健全了作风建设监督检查机制，通过定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，加强对全局干部职工作风建设的监督检查，确保各项制度得到有效执行。

（三）深化专项整治，强化问题整改

针对作风建设中存在的突出问题，〔…〕局组织开展了多个专项整治行动，如"庸懒散浮拖"专项治理、"吃拿卡要"问题专项整治等。通过自查自纠、群众举报、监督检查等多种渠道，深入排查问题线索，对发现的问题实行"零容忍"，坚决予以纠正和处理。同时，注重举一反三，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。

（四）强化教育引导，营造良好氛围

〔…〕局注重加强干部职工的思想政治教育和作风建设教育，通过组织学习培训、开展主题教育活动、举办专题讲座等方式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。同时，积极营造风清气正的工作氛围，通过表彰先进、树立典型等方式，激励干部职工积极投身作风建设实践。

三、主要做法与成效

（一）主要做法

强化组织领导，明确责任分工

〔…〕局成立了由主要领导任组长的作风建设领导小组，下设办公室负责具体工作。同时，将作风建设任务层层分解到各部门、各岗位，明确责任人和完成时限，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

完善制度体系，强化制度执行

〔…〕局制定并完善了一系列作风建设相关制度，确保作风建设有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核问责力度，确保各项制度得到有效执行。

深化专项整治，突出问题导向

〔…〕局针对作风建设中存在的突出问题，组织开展了多个专项整治行动。通过自查自纠、群众举报、监督检查等多种方式深入排查问题线索并坚决予以纠正和处理。同时注重举一反三建立健全长效机制防止类似问题再次发生。

加强教育引导，营造良好氛围

〔…〕局注重加强干部职工的思想政治教育和作风建设教育通过组织学习培训、开展主题教育活动等方式引导干部职工树立正确的思想观念和工作作风。同时积极营造风清气正的工作氛围激励干部职工积极投身作风建设实践。

（二）取得成效

工作纪律明显加强

通过加强作风建设工作〔…〕局干部职工的工作纪律性明显增强迟到早退、脱岗溜岗等现象得到有效遏制。同时干部职工的工作态度更加端正工作效率和服务质量显著提升。

服务水平显著提高

〔…〕局通过优化服务流程、提升服务能力等方式不断提高服务水平。现在群众到〔…〕局办事更加便捷高效满意度明显提升。同时〔…〕局还注重加强与群众的沟通交流及时解决群众反映的问题和困难进一步增强了与群众的联系和互动。

干部作风持续好转

通过加强作风建设工作〔…〕局干部职工的作风持续好转。现在干部职工更加注重团结协作、勤奋敬业、廉洁自律等优良作风的养成。同时〔…〕局还注重培养选拔优秀年轻干部为〔…〕局的发展注入了新的活力和动力。

社会形象大幅提升

通过加强作风建设工作〔…〕局的社会形象大幅提升。现在〔…〕局在群众中的口碑越来越好得到了社会各界的广泛认可和赞誉。同时〔…〕局还积极履行社会责任参与公益事业和志愿服务等活动为构建和谐社会做出了积极贡献。

四、存在问题与不足

尽管〔…〕局在贯彻落实加强作风建设规定措施方面取得了显著成效但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

部分干部职工对作风建设的认识还不够深刻

部分干部职工对作风建设的重要性和紧迫性认识不足存在敷衍了事、应付检查的心态。这在一定程度上影响了作风建设的深入推进和效果发挥。

制度执行力度还需进一步加强

虽然〔…〕局制定了一系列作风建设相关制度但在实际执行过程中仍存在一些漏洞和薄弱环节。部分干部职工对制度执行不够严格存在打折扣、搞变通等现象。这影响了制度的严肃性和权威性。

监督检查机制还需进一步完善

〔…〕局在加强作风建设监督检查方面取得了一定成效但仍存在一些不足。如监督检查的频次和力度还不够大；对发现问题的整改落实情况跟踪问效还不够到位等。这影响了监督检查的效果和权威性。

作风建设长效机制还需进一步健全

〔…〕局在加强作风建设方面虽然取得了一定成效但仍需进一步健全长效机制。如如何建立健全作风建设考核评价机制；如何加强对作风建设的监督检查和问责追责等都需要进一步研究和探索。

五、下一步工作计划

针对以上问题和不足〔…〕局将采取以下措施进