某县2024年三季度意识形态分析研判报告

某县2024年三季度意识形态分析研判报告

根据要求，现将县贯彻落实意识形态工作责任制情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制。县委高度重视意识形态工作，始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，严格落实党委意识形态工作责任制，不断完善体制机制，牢牢把握正确政治方向，以实际行动抓好党管意识形态工作落实，推动各项工作取得新成效。调整意识形态工作领导小组，纳入县委议事协调机构统一管理，形成常委带头抓、分管领导具体抓、职能部门主动抓、乡镇部门配合抓的工作格局。每半年召开县委常委会、书记专题会、领导小组会研究安排部署意识形态工作，分析研判当前形势，解决重点问题，坚持做到意识形态工作与党委政府中心工作同部署、同检查、同落实。制定《〔…〕县2024年党委（党组）意识形态工作责任制》，将7个方面18项责任任务分工明确到各乡镇、各部门，建立"横向到边、纵向到底"的网格化管理模式和"人人齐参与、人人负责任"的工作格局。按照"三个区分开来"的要求，对全县在疫情防控中出现的失误错误进行及时纠正，严肃追责问责12起36人，其中党纪政务处分9人。

（二）加强阵地建设，主流意识形态进一步巩固。严格监管网络舆论阵地。充分发挥网信部门职能作用，建立健全网络舆情立体监测体系和处置流程，明确突发舆情应急处置流程及指挥调度机构和负责人，全县未发生较大舆情和敏感事件。持续加强互联网安全管理，对违规发布信息行为始终保持"零容忍"，今年以来，共查处违规发布信息案件40起，罚款4000元。加强对宗教及宗教思想传播管理。认真落实网络宗教事务管理工作联席会议制度，切实加强宗教活动场所网络安全管理。持续治理农村假冒宗教经书发行行为，先后两次约谈辖区部分书店业主，责令下架含有宗教非法内容书籍。强化"两微一端""广播电视"等阵地管理。建立微信公众号审核员队伍、QQ群巡查群、广告企业和自媒体"双排查"名单库，形成多方联动监管机制。目前，已建成〔…〕县宣传文化微信交流群〔…〕个，配备兼职管理员18名。以"十个一"活动为载体扎实开展理论宣讲。组建了由200余名骨干成员组成的新时代文明实践宣讲团，强化业务培训学习，突出宣讲重点、注重宣讲实效，结合中国式现代化在新实践的新成就、新气象等主题开展了常态化基层宣讲活动近400场次。同时充分利用广播、电视等主流媒体和"学习强国"、干部在线等新媒体平台广泛开展宣讲活动，让党的创新理论"飞入寻常百姓家"。

（三）抓好舆论引导，积极营造和谐稳定社会氛围。针对境内外敌对势力利用互联网侮辱祖国、诋毁英雄人物、攻击社会主义制度等违法行为，组织开展"清理网上有害信息"、"守护绿色网络"等专项行动〔…〕次，处理违法违规账号50余个。围绕建党102周年等重要节点，精心做好重大主题宣传报道。在县电视台开设《今天》栏目，在《〔…〕日报-〔…〕新闻网》开设专栏，不断弘扬主旋律和正能量。大力实施文化惠民工程。充分发挥农家书屋、公共电子阅览室和文化馆、图书馆服务功能作用，组织文艺演出、书画展演等各类文体活动30余场次，丰富群众精神文化生活。积极开展扫黄打非五大专项行动。今年以来，共开展联合检查行动11次，出动执法人员60余人次，检查出版物印刷、发行单位70多家次；先后举办扫黄打非知识讲座3场次；收缴盗版出版物〔…〕册；查堵违禁出版物100余种；查缴出版物印刷源头侵权盗版图书600余册；先后查办传播淫秽色情出版物案1起、侵权盗版出版物案3起。通过一系列举措，有力地打击了非法出版物经营活动，坚决遏制了黄色非法出版物蔓延的势头。

二、工作中存在的问题

（一）对意识形态工作的认知不足。一是部分党员干部对意识形态工作理解不到位。对意识形态工作的长期性复杂性认识不足，重视不够；个别同志工作是虚的，时常出现一手硬一手软的现象。二是忽视工作与意识形态工作的平衡。在实际工作中觉得经济工作才是立县之本、吃饭之本，对意识形态工作缺乏热情，没有时刻紧绷意识形态这根弦。三是少数党员干部政治理论学习欠自觉和深入。存在"以干代学"的思想，认为学习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，不屑学习；有的干部学习片面、零碎化和随意化，专业知识学习与马克思主义基本原理相结合的不够紧密。

（二）体制机制尚不完善，责任意识不强。一方面工作机制不健全。单位主要负责同志亲自抓意识形态工作的意识不强；县级层面尚未建立完善的意识形态工作联席会议制度和协调机制。另一方面各乡镇各部门的联动协作机制尚不完善。乡镇和部门单位承担着不同的职责任务，各自形成了一定的工作惯性和思维定势，部门之间相互沟通联系还不够紧密；单位内部分工又较为细致，往往出现分工不清、任务不明的情况；体制内部的权责利还未完全清晰界定。再加上大部分乡镇、部门单位的宣传工作人员都是身兼数职，往往造成精力不够集中、专业性不够强的问题；宣传工作人员多为兼职流动性较大，不利于工作的连续性和深入开展。此外，工作队伍力量较为薄弱。目前我县从事意识形态工作的干部共有16人，平均年龄在45岁左右，具有本科及以上学历的仅占三分之一；大部分干部从事过基层工作，具有丰富的基层工作经验，但缺少相关专业背景知识支撑。

（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。一是理论武装还需加强。理论学习教育工作与新形势新任务新要求还不相适应；有的学习态度不端正、学用脱节现象还不同程度存在；有的干部自我学习意识不强、学习动力不足；运用理论指导实践的能力还有待提升。二是工作方法有待创新。对于新情况新问题的发现能力不足；工作中还存在着因循守旧的观念以及凭经验办事的现象；面对新形势下的信息传播渠道多样化、网络信息技术的发展给管理工作带来的挑战准备不足等等。

三、下一步工作措施

（一）提高政治站位，抓好意识形态工作。坚持以中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻〔…〕关于宣传思想工作的重要讲话精神，领会中央和省委关于意识形态工作的决策，增强新时代意识形态工作的责任感。严格执行党委会议制度和理论学习中心组学习制度，提高党员干部的政治能力。坚持社会主义核心价值观，承担起意识形态工作的