人大系统选任人员任后评议报告

人大系统选任人员任后评议报告

近年来，〔…〕县人大常委会创新推出"六个一"工作机制，以"调研、询问、审议、测评、督办"多元化手段，加强选举和任命国家机关工作人员的履职评议，积极探索任后履职监督的有效路径。本届以来，累计评议县"一府两院"工作人员44名，显著提升了人大依法任免和监督的实际效果。

一、创新制度框架增强系统推进

〔…〕县人大常委会以创新机制和标准化评估体系为基石，推动任后评议监督工作的系统性发展。一是完善履职监督制度。先后出台《〔…〕县人大及其常委会选举和任命国家机关工作人员任后监督管理办法》《〔…〕县人大常委会工作评议实施细则》《〔…〕县人大常委会主题询问实施方案》《〔…〕县人大代表约见国家机关工作人员的办法》等一系列监控和监督制度，确保监督工作有章可循，明确方向。二是健全评议报告制度。通过县委点题、县政府及各职能部门报题、县人大常委会统筹议题的方式确定年度监督议题，统筹实现对人的监督和对事的监督每年评议16名"一府两院"人员，确保任期内评议对象的全覆盖。三是完善公开公示机制。评议前后，通过广泛公示、征求意见和公开报告结果等方式，确保程序的透明和群众的参与。

二、完善程序设计强调客观规范

为确保评议工作扎实到位，〔…〕县人大常委会注重优化评议程序，全面贯彻全过程人民民主理念。首先是强化现场调查。在调研前进行充分准备，邀请有关代表参与调研，并通过多种形式广泛收集各界意见，确保调查报告的客观性。同时，借助相关部门的力量，充分听取对被评议对象的建议。其次是在会议评议环节，召开评议动员大会，听取履职报告，进行民主测评和联组审议，加强问题聚焦和整改落实，确保评议的严肃性和公正性。最后是执行双线测评，通过线上线下相结合的方式，对评议对象进行全面客观的评估，确保评议成绩真实反映履职情况。经过一系列制度和程序的优化，〔…〕县人大常委会有效加强了对国家机关工作人员的监督，提升了人大工作的科学性和实效性。

三、运用结果导向提升评议监督实效

〔…〕县人大常委会以问题为导向，坚持抓好监督的闭环管理，有效增强履职监督的刚性与实效性。一是加强反馈通报。在评议结束后一周内，县人大常委会主任会议对评议意见进行深入研究，确保意见的客观公正，并及时反馈给评议对象，作为其绩效考核的重要参考。同时，通报结果被送达"一府一委两院"及相关单位，对垂直管理的单位则通报至其上级主管部门，指明整改方向，为工作奠定基础，引起被评议对象和社会的广泛关注。二是强化警示谈话。对于测评为基本称职的人员，进行"面对面"个别谈话，指出不足之处；对不称职者，依照规定给予指导意见，确保警示谈话能产生深远影响。通过集体"把脉问诊"，促使评议工作效果倍增。三是推动整改落实。评议与整改相结合，要求受评对象在三个月内提交整改落实报告，并进行"回头看"，确保问题解决。整改中，要求对已解决问题、计划解决事项、规划解决计划及短期内无法解决的问题进行详细说明，以回应社会关切，确保以整改的实效回应民众的期望。

四、创新举措拓展评议监督多元性

为不断增强任后评议监督的活力，〔…〕县人大常委会多措并举，引入创新机制。一是引入第三方评估。针对复杂专业领域，聘请资深专家和专业机构进行第三方评估。例如，在评议生态环境管理时，邀请环保专家深入分析成效与偏差，为评议提供科学的数据支持和独特的视角，提高结论的权威性和科学性。二是构建线上互动监督平台。借助数字技术，搭建线上互动平台，整合资讯发布、意见征集、进度跟踪等功能。民众可实时查看评议动态，在线提交意见，评议组及时回应，设置整改事项板块，展示进展情况，全程接受监督，增强社会监督合力，提升透明度。三是开展跨区域交流活动。建立周边县区人大常态化联络机制，开展经验交流和观摩学习活动，学习他地区的优秀做法并结合实际运用。同时，展示本县的亮点成果，通过交流与互动，不断完善评议监督体系，为高质量工作开展奠定坚实基础。

五、筑牢人才基础强化评议监督支撑

优质的人才队伍是确保任后评议监督工作稳健推进的重要保障。〔…〕县人大常委会多措并举，全面强化队伍建设。一是培育专业调研团队。从人大代表和机关干部中选拔具备财务审计、法律法规、项目管理等专业背景的人士，组建专业化调研小组。定期开展业务培训，邀请专家讲解调研技巧和数据分析等课程，并组织模拟调研活动，提高实战能力。配备先进调研设备，应用大数据分析工具，提高调研效率，确保获取详实的评议资料。二是组建评议智囊团。吸纳退休法官、资深检察官、高校法学教授等法律