市招商局2025年第一季度工作总结
市招商局2025年第一季度工作总结
2025年第一季度，市招商局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以推动经济高质量发展为核心，积极开展招商引资工作，取得了阶段性成果。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）精准谋划，夯实招商项目储备根基。一是深入开展产业研究。组建专业的产业研究团队，对我市的主导产业、特色产业以及新兴产业进行深入调研分析。通过收集行业数据、研究政策导向、分析市场趋势等方式，精准把握产业发展方向。第一季度，完成了〔...〕个重点产业的研究报告，为招商项目策划提供了有力的理论支撑。二是精心策划招商项目。根据产业研究成果，结合我市的区位优势、资源禀赋和发展需求，精心策划了一批高质量的招商项目。在项目策划过程中，注重项目的可行性、创新性和可持续性，充分考虑市场前景、投资回报率等因素。第一季度，共策划招商项目〔...〕个，总投资达〔...〕亿元。三是完善项目储备库建设。建立健全招商项目储备库，对策划的招商项目进行分类管理、动态更新和跟踪服务。按照项目的成熟度，将项目分为意向项目、在谈项目和签约项目，分别制定相应的推进措施。同时，加强与相关部门和企业的沟通协调，及时掌握项目进展情况，确保项目储备库的时效性和准确性。截至第一季度末，项目储备库中共有各类项目〔...〕个，总投资〔...〕亿元。
（二）多元出击，拓宽招商引资渠道路径。一是强化领导带头招商。建立健全领导干部带头招商机制，市领导亲自挂帅，带队赴外地开展招商活动。第一季度，市领导共带队外出招商〔...〕次，拜访企业〔...〕家，洽谈项目〔...〕个。在市领导的示范带动下，各部门和县区积极行动，形成了全员招商的良好氛围。二是开展精准驻点招商。在长三角、珠三角、京津冀等经济发达地区设立驻点招商办事处，选派经验丰富、业务能力强的招商人员驻点开展招商工作。驻点招商人员深入了解当地产业发展动态和企业投资意向，积极对接目标企业，开展精准招商。第一季度，驻点招商办事处共拜访企业〔...〕家，收集项目线索〔...〕条，成功引进项目〔...〕个，总投资〔...〕亿元。如驻长三角招商办事处成功引进高端电子制造项目，该项目总投资〔...〕亿元，将在我市建设研发生产基地，预计投产后年产值可达〔...〕亿元。三是加强平台招商合作。充分利用各类展会、论坛、推介会等平台，积极开展招商引资活动。第一季度，组织参加了展会、论坛等大型招商活动〔...〕场次，展示了我市的投资环境和招商项目，与众多企业进行了交流对接。同时，加强与行业协会、商会、投资机构等的合作，借助其资源和渠道，拓展招商引资网络。通过平台招商，共签约项目〔...〕个，总投资〔...〕亿元。四是创新线上招商方式。借助互联网技术，开展线上招商活动。通过建立招商网站、微信公众号、短视频平台等线上招商平台，及时发布招商信息、项目资料和优惠政策，方便企业了解我市的投资环境和招商项目。同时，利用视频会议、在线洽谈等工具，与企业进行远程沟通对接，实现了招商工作的"不见面、不停步"。第一季度，通过线上招商平台共接待企业咨询〔...〕余次，达成合作意向〔...〕个，签约项目〔...〕个，总投资〔...〕亿元。
（三）高效服务，推动招商项目落地生根。一是建立项目服务专班。对每个招商项目都成立专门的服务专班，明确专班成员的职责和任务，为项目提供从签约到投产的全过程服务。服务专班定期深入项目现场，了解项目进展情况，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。第一季度，共为〔...〕个招商项目成立了服务专班，帮助企业解决问题〔...〕个。二是优化项目审批流程。进一步简化项目审批手续，压缩审批时间，提高审批效率。建立项目审批"绿色通道"，实行并联审批、容缺受理等制度，对符合条件的项目实行"即来即办"。同时，加强对审批部门的监督考核，确保审批工作规范、高效。第一季度，招商项目的平均审批时间较去年同期缩短了〔...〕个工作日，为项目早日落地建设赢得了时间。三是加强要素保障服务。积极协调相关部门，为招商项目提供土地、资金、人才、能源等要素保障。在土地供应方面，优先保障招商项目用地需求，通过盘活存量土地、争取新增用地指标等方式，满足项目用地。在资金支持方面，加强与金融机构的合作，为企业提供融资服务，同时积极争取上级政策资金支持。在人才保障方面，建立人才服务平台，为企业提供人才招聘、培训等服务。在能源供应方面，加强与供电、供水、供气等部门的沟通协调，确保项目能源供应稳定。第一季度，共为〔...〕个招商项目协调解决了土地、资金、人才等要素保障问题，保障了项目的顺利推进。
（四）优化环境，增强招商引资竞争优势。一是完善政策支持体系。结合我市实际，制定出台了一系列招商引资优惠政策，涵盖税收优惠、财政补贴、土地供应、人才引进等方面。对重大招商项目，实行"一事一议"，给予更加优惠的政策支持。同时，加强对优惠政策的宣传解读，确保企业知晓政策、用好政策。第一季度，共为〔...〕家企业落实了招商引资优惠政策，兑现奖励资金〔...〕万元。二是加强营商环境建设。持续深化"放管服"改革，简化办事流程，提高服务效率，为企业提供优质、高效、便捷的服务。加强对营商环境的监督检查，严肃查处破坏营商环境的行为，营造公平竞争的市场环境。建立企业投诉处理机制，及时受理企业的投诉和建议，切实维护企业的合法权益。第一季度，共受理企业投诉〔...〕件，办结率达到〔...〕％，企业满意度明显提高。三是强化基础设施建设。加大对基础设施建设的投入，完善交通、能源、通信、水利等基础设施配套。加强园区建设，提升园区承载能力，为招商项目提供良好的发展平台。第一季度，全市共完成基础设施建设投资〔...〕亿元，新开工园区基础设施项目〔...〕个，建成标准厂房〔...〕万平方米。
（五）强化考核，激发招商引资工作活力。一是完善考核评价机制。制定科学合理的招商引资考核评价办法，明确考核指标、考核方式和奖惩措施。将招商引资任务分解到各部门和县区，实行目标管理，定期对各单位的招商引资工作进行考核评价。考核结果与单位绩效、干部任用、评先评优等挂钩，充分调动各单位和干部的招商引资积极性。二是加强工作调度和督查。建立健全招商引资工作调度和督查机制，定期召开招商引资工作调度会议，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。加强对招商引资工作的督查，对工作进展缓慢、任务完成不力的单位进行通报批评，并责令限期整改。第一季度，共召开招商引资工作调度会议〔...〕次，开展督查〔...〕次，印发督查通报〔...〕期。三是开展招商业务培训。为提高招商人员的业务水平和能力素质，组织开展了多形式、多层次的招商业务培训。邀请专家学者、行业精英进行授课，培训内容涵盖产业知识、招商技巧、项目谈判、政策法规等方面。通过培训，有效提升了招商人员的业务能力和综合素质，为做好招商引资工作提供了有力保障。第一季度，共举办招商业务培训〔...〕期，培训招商人员〔...〕人次。
二、存在问题
（一）项目质量有待进一步提高。部分招商项目科技含量不高、附加值较低，对产业升级的带动作用有限。一些项目在市场竞争力、发展前景等方面存在一定的不确定性，增加了项目落地和后续发展的风险。例如，部分传统制造业项目，技术水平相对落后，面临着市场竞争加剧和环保压力增大的双重挑战。
（二）要素保障面临一定压力。随着招商项目的不断增多，土地、资金、人才等要素保障面临一定压力。土地供应紧张，部分优质项目因用地指标不足无法落地；融资渠道相对狭窄，企业融资难度较大；人才短缺问题较为突出，尤其是高端技术人才和管理人才，难以满足企业发展需求。比如，某高端装备制造项目，因土地指标未能及时落实，项目开工时间被迫推迟。
（三）招商队伍整体素质有待提升。招商工作涉及面广、专业性强，对招商人员的综合素质要求较高。目前，招商队伍中部分人员在产业知识、商务谈判、项目服务等方面还存在不足，不能很好地适应新形势下招商引资工作的需要。例如，在与一些高科技企业洽谈合作时，招商人员因对相关产业知识了解不够深入，导致沟通不畅，影响了项目洽谈进度。
（四）区域竞争日益激烈。在当前全国招商引资竞争激烈的大环境下，各地纷纷出台优惠政策，加大招商力度，我市面临着较大的竞争压力。与一些经济发达地区相比，我市在产业基础、交通区位、创新能力等方面还存在一定差距，在吸引优质项目和高端人才方面处于劣势。比如，一些大型企业在选择投资地点时，更倾向于产业配套完善、交通便利、创新资源丰富的地区。
三、下一步工作计划
（一）持续优化招商项目结构。聚焦主导产业和新兴产业。进一步明确我市的主导产业和新兴产业发展方向，围绕产业链关键环节和核心领域，开展精准招商。加大对高新技术产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域的招商力度，提高招商项目的质量和层次。例如，在新能源产业方面，重点引进电池研发制造、储能设备生产等项目，打造完整的新能源产业链。严格项目筛选和评估。建立健全项目筛选和评估机制，加强对招商项目的前期论证和审核。从项目的产业政策符合性、市场前景、技术水平、投资回报率、环境影响等方面进行全面评估，确保引进的项目符合我市的发展战略和产业规划，具有良好的经济效益和社会效益。对不符合要求的项目，坚决予以否决。
（二）全力破解要素保障难题。加强土地资源统筹利用。积极争取上级土地指标支持，同时加大对存量土地的盘活力度，通过闲置土地清理、低效用地再开发等方式，提高土地利用效率。优化土地供应方式，推行"标准地"出让制度，为项目落地提供更加便捷高效的土地保障。拓宽企业融资渠道。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，推动金融机构创新金融产品和服务，加大对招商项目的信贷支持力度。鼓励企业通过股权融资、债券融资等方式筹集资金，引导社会资本参与招商项目建设。积极争取上级政策资金支持，为企业发展提供资金保障。加大人才引进和培养力度。制定出台更加优惠的人才政策，吸引各类高端人才和专业技术人才来我市创新创业。加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，为企业定向培养专业人才。完善人才服务保障体系，解决人才在住房、子女教育、医疗等方面的后顾之忧，营造良好的人才发展环境。
（三）加强招商队伍建设。加大招商人员培训力度。制定系统的培训计划，定期组织招商人员参加业务培训和实践锻炼。邀请专家学者、成功企业家、招商能手等进行授课和经验分享，学习先进的招商理念、方法和技巧。通过培训，不断提升招商人员的业务水平和综合素质。引进专业招商人才。拓宽招商人才选拔渠道，通过公开招聘、人才引进等方式，选拔一批具有产业背景、商务谈判经验和创新思维的专业招商人才，充实招商队伍。优化招商队伍结构，提高招商工作的专业化水平。建立激励机制。完善招商人员激励机制，将招商工作业绩与个人薪酬、晋升、奖励等挂钩，充分调动招商人员的工作积极性和主动性。对在招商引资工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励，营造干事创业的良好氛围。
（四）提升招商引资竞争力。突出自身优势和特色。深入挖掘我市的资源优势、产业优势、区位优势和政策优势，找准与企业投资需求的契合点，制定差异化的招商策略。加强对我市投资环境和招商项目的宣传推介，提高我市的知名度和美誉度，吸引更多的企业关注和投资。加强区域合作与协同发展。积极融入区域发展战略，加强与周边地区的合作交流，实现资源共享、优势互补、协同发展。通过区域合作，共同打造产业集群，提升区域整体竞争力。持续优化营商环境。深入推进"放管服"改革，进一步简化办事流程，提高服务效率和质量。加强对企业的跟踪服务和指导，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题。建立健全营商环境评价机制，加强对营商环境的监督检查，不断优化营商环境，为企业发展创造良好的条件。
