区统计局2025年统计基层基础规范化建设工作总结

〔*〕区统计局2025年统计基层基础规范化建设工作总结

为全面总结2025年统计基层基础规范化建设工作成效,客观分析当前面临的挑战与问题,科学谋划下一阶段重点任务,现就〔*〕区统计局本年度相关工作情况报告如下。

一、基本情况

2025年,〔*〕区统计局紧紧围绕国家、省、市统计工作部署,以提升统计能力、数据质量和服务水平为核心目标,扎实推进统计基层基础规范化建设,取得了阶段性成效。

(一)党建引领,筑牢思想根基

坚持将党的建设作为引领统计事业发展的"红色引擎"。区统计局与市统计局设管处建立"结对共建"关系,共同打造"党建红·统计蓝"特色品牌。通过联合开展主题党日、业务研讨等活动,将党建工作深度融入统计调查、基层基础建设等重点难点任务。在党建活动形式上,与统计数据质量管控、统计监测分析等关键业务环节有效衔接,实现了党建资源共享、业务工作互助、发展水平共进的良好局面,为统计基层基础规范化建设提供了坚强的政治保障和思想动力。

(二)下沉指导,精准对接基层

为破解基层统计工作"最后一公里"难题,区统计局创新工作模式,选派11名具备多年统计工作经验的科级领导干部、党员及业务骨干,组建了统计基层基础建设指导员队伍。该队伍与区内10个街道及开发区管委会经发局完成包保对接,实现指导工作全覆盖。根据各街道(开发区)的产业特点、企业规模和统计工作实际,因地制宜制定"一街道一清单"及"管委会清单"式督导明细表,明确指导员职责、任务和标准。建立"月走访、月调研、月指导、月上报"工作机制,要求指导员深入一线,及时发现并解决基层统计工作中存在的具体问题,总结推广有效经验做法,确保规范化建设各项要求在基层落地生根、早出成效。截至2025年10月22日,指导员队伍累计开展下沉指导220余人次,形成专题调研报告15份,推动解决基层实际问题80余项。

(三)制度筑基,规范工作流程

着力构建覆盖统计工作全流程的制度体系,为规范化建设提供坚实保障。今年以来,区统计局系统梳理并出台《〔*〕区统计基层基础工作规范》《〔*〕区统计数据质量管理办法》《〔*〕区统计资料管理制度》等10余个规范性文件,对统计机构与人员职责、工作规范制定与落实、数据生产全流程管控、统计法治建设、保障措施等作出明确规定。通过制度体系的建立与完善,确保了基层统计工作有据可依、有章可循,有效规范了统计调查行为,夯实了数据质量根基。

(四)工作成效量化评估

通过上述举措,〔*〕区统计基层基础规范化建设取得显著进展。2025年上半年,共完成常规统计项目35项,重点统计调查项目8项,经审核评估,统计数据质量合格率达到97.5%。通过电话回访、问卷调查等方式,统计服务对象满意度为94%。进入下半年,随着规范化建设的深入推进,各项工作指标持续向好。截至10月22日,下半年已完成常规统计项目40项,重点项目10项,统计数据质量合格率提升至98.2%,统计服务满意度提升至95.5%。

二、存在问题

在取得成绩的同时,对标新时代统计工作的新要求和高质量发展的新需要,当前统计基层基础规范化建设仍存在一些不容忽视的薄弱环节。

(一)基层统计力量仍显薄弱

基层统计人员队伍建设是基础中的基础,但当前仍面临诸多挑战。一是人员配备不足与工作任务繁重的矛盾突出。部分街道(开发区)统计人员身兼数职,专职化程度不高,难以全身心投入日益复杂的统计工作。二是队伍稳定性不强。基层统计岗位流动性较大,新手多、老手少,工作经验难以有效积累和传承,影响了统计工作的连续性和数据质量的一致性。三是专业能力有待提升。部分基层统计人员对统计制度、指标理解不深不透,运用信息化手段开展工作的能力不足,难以适应统计现代化改革的新要求。

(二)制度执行与协同机制有待完善

虽然已建立起较为完善的制度体系,但在执行层面仍存在差距。一是部分基层单位对现有制度的理解和执行不够严格、不够到位,存在"上热中温下冷"现象,制度设计的初衷未完全转化为工作实效。二是部门间统计协同联动机制不畅。统计工作涉及面广,需要各相关部门的密切配合,但目前部门间信息共享壁垒尚未完全打破,数据共享不及时、不全面,影响了统计数据的整体性和匹配性,增加了数据核验难度。三是统计法治宣传的深度和广度仍需加强,部分调查对象依法统计意识不强,配合度有待提高。

(三)信息化建设与应用水平存在短板

统计现代化离不开信息化的支撑。当前,区级统计信息化建设与应用水平仍存在明显短板。一是基层硬件设施相对落后。部分街道(开发区)统计办公设备老化,网络稳定性不足,影响了数据报送和处理的效率。二是统计软件应用不充分。虽然推广了联网直报等系统,但基层统计人员对软件的高级功能、数据分析模块等应用不熟练,信息化工具的价值未得到充分发挥。三是数据资源开发利用不足。海量统计数据未能有效整合、挖掘和分析,数据资源的价值未能充分转化为服务党委政府科学决策的智力支持,统计服务的深度和广度有待拓展。

三、下步打算

针对上述问题,〔*〕区统计局将坚持问题导向、目标导向,聚焦重点、精准发力,持续深化统计基层基础规范化建设。

(一)深化队伍建设,激发基层活力

计划自2025年第四季度起,实施"基层统计队伍能力提升工程"。一是全面推行"首席统计员"制度,在每个街道(开发区)明确1名业务精湛、责任心强的首席统计员,负责辖区统计工作的组织协调和业务指导,并给予相应岗位津贴,稳定核心骨干力量。量化目标:力争2025年底前实现首席统计员全覆盖,2026年骨干统计人员年流失率控制在5%以下。二是构建系统化培训体系。制定年度培训计划,采取"线上+线下""理论+实操"相结合的方式,每年对全区统计人员开展不少于2轮次的集中培训。量化目标:确保基层统计人员年度培训覆盖率达到100%,业务知识考核合格率达到95%以上。

(二)强化制度执行,构建协同格局

着力推动制度优势转化为治理效能。一是开展制度执行情况"回头