道德讲堂活动实施方案2篇(第2/2页)
坚持"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的基本原则。
一是贴近实际。自觉坚持正确的舆论导向,把宣讲的思想性、指导性和可接受性结合起来,坚持一切从实际出发,说实话,鼓实劲,求实效,使道德讲堂办出特色,办出风格。
二是贴近生活。从现实生活中挖掘生动的典型事例,使"道德讲堂"建设工作更加入情入理,充满生活色彩,富有生活气息,同时在建设过程中,要不断研究"道德讲堂"特点和群众的需求变化,创新模式,努力开创工作新局面。
三是贴近群众。重视群众在"道德讲堂"建设中的主体地位,把握群众脉搏,反映群众需求,多联系群众身边的事例,多反映群众的切身感受,多用群众语言和群众喜闻乐见的形式,使"道德讲堂"真正成为群众自己的讲堂。
四、主要内容
"道德讲堂"以培育和践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义荣辱观,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等"四德"建设为主线,大力倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为,深入普及"自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝"等基本道德规范。
一是社会公德建设。以"文明"为核心,包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等。
二是职业道德建设。以"诚信"为核心,包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等。
三是家庭美德建设。以"和谐"为核心,包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等。
四是个人品德建设。以"友善"为核心,包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、形式流程
"道德讲堂"以"我听、我看、我讲、我议、我选、我行"为主要形式,突出"我参与、我践行"的互动式、开放式特点,充分体现"我的讲堂我做主"的民主化大众化特征。
我听:以培训巡回讲演等形式,听凡人道德故事,悟模范优秀品质;
我看:以演绎展示、学习发现等形式,把典型的事迹和品质形象化、具体化,使之更加可亲可敬可信可学;
我讲:以自我推荐、自我宣讲等形式,讲自己和身边的道德故事,展示道德智慧,传播道德力量;
我议:以辩论讨论、点评等形式,评议身边好人故事,挖掘精神实质,不断升华自身道德境界;
我选:以评选、菜单式宣讲等形式,评选先进人物;选择每一次宣讲的人物、主题和时间等;
我行:以实践转化、提升素质为目标,引导大家在认知、接受先进人物的优秀品质后,群起效仿,转化行为。
"道德讲堂"要形成"七个一"规范模式,在每一场讲堂实施固定的模式,使讲堂更具仪式感肃穆感。
"唱一首道德歌曲":组织学唱一首"道德讲堂"主题歌曲;
"看一部道德短片":围绕主题,组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片;
"诵一段道德经典":组织诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德"三字经";
"讲一个道德故事":讲述一个发生在身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例;
"作一番道德评议":评议身边好人故事,讲述心中感受,品悟道德力量,升华自身境界。
"做一次道德承诺":带领大家一起做道德承诺
"送一份道德吉祥":主持人送一段吉祥祝福语。
六、讲堂类别
根据工作实际情况,开展道德讲堂,主要对象是全体干部。以倡导诚信服务、规范服务、文明礼仪、高效服务等为主要内容,开展有针对性的道德教育活动,提升干部综合素质,引导全体干部职工自觉提升服务效率和服务水平。
七、工作要求
(一)加强组织领导。利用文字、图片、背景音乐等形式营造浓厚的庄严的道德讲堂氛围,有流程。围绕道德建设组织开展主题活动。
(二)考核激励要科学化。把"道德讲堂"建设纳入到对全体干部的目标考核、文明创建和创城工作考核,研究制定相关规定,把干部职工参与"道德讲堂"的情况作为评选身边好人和道德模范的重要条件,作为授予各类先进荣誉的考核内容。
(三)宣传推广要经常化。及时发现总结成功做法和涌现的先进典型,及时予以大力推广,形成良好的示范带动效应,大力宣传道德先进人物的优秀事迹,营造"讲道德,做好人"的浓厚氛围。
(四)工作推进目标化。明确工作目标,细化工作措施,量化讲堂数量,把握工作进程,确保道德讲堂建设工作真正落到实处。