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公司党委2023年工作要点(第3/3页)

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25.完善人才体系建设。建立健全各项人才工作制度,以制度建设促人才发展。制定各层次人才引进培养计划,统筹好"选、育、管、用"各个环节,加强科技创新人才引进和培养,注重从基层一线发现和使用人才,提升人才队伍规模和素质。加大力度引进大中专毕业生、青年专业技术人才和技能人才,着力破解人才瓶颈。

六、注重正风肃纪,把全面从严治党作为治企利刃

26.深化体系建设。持续拓展充实"583"全面从严治党责任体系内涵,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。加强对"一把手"和领导班子监督实效,督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖,形成全覆盖、常态长效的监督合力。巩固深化内部巡察,制定集团公司党委2023-2027年内部巡察规划,进一步推动巡察工作实现常态化、规范化、精细化。强化审计监督力度,把查摆问题与完善制度结合起来,扎实抓好审计问题整改的监督检查和整改落实,增强审计工作的超前性和时效性。

27.强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设,开展经常性纪律教育,严格执行党的各项规章制度,抓早抓小、防微杜渐,综合运用"四种形态",精准追责问责。坚定贯彻中央八项规定精神,持续纠治"四风"问题,重点纠治因执行政策不力、治理能力不足等导致的形式主义、官僚主义问题,坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点,常态开展明查暗访,巩固集团公司能力作风建设成果。

28.狠抓反腐倡廉。坚持"三不腐"一体推进,推动"三不腐"同时发力、同向发力、综合发力。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,坚持受贿行贿一起查,坚决惩治职工群众身边的"蝇贪"。强化监督执纪问责力度,抓好问题线索处置,坚持零容忍反腐常在,强震慑底线不松。深化以案促改,强化警示作用、监督监管、分类整改、"惩治防"综合效果,做细做实案件查办"后半篇"文章。拓展党风廉政宣传方式,加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育,持续构建清廉**。

七、注重改善民生,把增进职工福祉作为出发点和落脚点

29.提高幸福指数。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持与职工的血肉联系,着力解决好职工急难愁盼问题。坚持职工收入随着企业效益增长稳步增长,坚持薪酬分配向生产一线和急难险重人员倾斜。常态化开展"我为群众办实事"活动,采取更多解民忧、暖民心、惠民生举措,持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动,举办职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动,不断增强职工的获得感幸福感安全感,巩固干群同心、共谋发展的良好局面。

30.关注职工健康。认真落实党中央关于新型冠状病毒感染防治的部署,广泛倡导"每个人都是自己健康第一责任人"理念,充分宣传个人防护、疫苗接种等措施对于应对疫情的关键作用,组织开展爱国卫生运动,最大程度保护职工生命安全和身体健康,最大限度减少疫情对安全生产经营的影响。

31.抓牢信访稳定。抓好信访工作创新,推进阳光信访、责任信访、法制信访建设。畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道,合理解决职工诉求,及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,从源头上遏制集体访、越级访和重复访发生。

八、注重团结奋斗,把民主政治建设作为有力抓手

32.加强民主管理。全心全意依靠职工办企兴企,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,利用职代会民主管理渠道,充分吸收职工的智慧和力量,维护职工民主权益,保障职工参与生产经营管理的权益。深化工会、共青团等组织建设,配齐配强群团组织力量,有效发挥桥梁纽带作用。进一步完善企务公开制度,加强执行监督,推进企务公开规范化、程序化、标杆化。

33.重视青年成长。积极关注青年思想动态,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,引导广大青年坚定不移听党话、跟党走,做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,在集团公司改革发展中绽放绚丽之花。

34.做好统战工作。深入学习习近平总书记关于做好统战工作的重要精神,巩固和发展最广泛的统一爱国战线。关注民主党派成员动态,密切与党外人士联系,注重发挥党外知识分子作用,引导他们团结在党组织周围,为企业改革发展献计出力。

35.发挥老干部作用。落实好老干部"两个待遇",用心用情做好老干部服务保障。丰富老干部离退休生活,把老干部的生活照顾好、把老干部的作用发挥好。

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