国企党支部2022年度工作完成情况报告及下一步计划(第2/2页)
(六)打好内外"组合拳",凝心聚力助发展。一是党建融入生产。内部方面,成立多个"专项攻坚组",签订"军令状",坚持"谁的任务谁担责任"原则,层层分解年度目标,细化任务,责任到人。充分发挥党员先锋模范作用,确保全员在完成公司年度目标任务中发挥重要作用;落实"一房一验"行动,开展"质量自评,党员我先行"为主题的验房活动,党员同志认真履行一房一验的工作标准,充分发挥党员先锋模范作用,根据交付目标进行系统、全面、细致的质量检查,确保产品质量,为品牌提升保驾护航;通过"工地开放日"等强化过程管控,认真接待业主走访工地现场,公开透明地观摩项目标准、规范化的施工过程,近距离感受国企的精工品质;"取地先锋队"队员深入市场调研,挖掘多渠道土地信息,夯实数据报告,创新合作模式,成功取得新项目,有效保障公司可持续发展;紧盯项目开发进度,党员同志迅速冲锋在现场一线,协调各参建单位难题,协调到人,调度到位,抢抓进度保交付,在12月份成功举办交房活动,圆满完成交付任务;为抢抓十一黄金周储客节点,建管部与设计部多频次沟通售楼部建设,与施工单位、监理单位三方联动,密切配合、统筹安排。室内装饰工程借鉴以往优秀相关经验,加班加点,克服高温,采取"白+黑"、"领导现场督查"模式,仅用了不到一个月的时间完成了整个售楼部的装饰工程;示范区园林建设施设计复杂,克服了工作量大、工作面交多、工期短等困难,连续数日24小时不间断施工,最终顺利使得售楼部如期开放,为12月份首开奠定客观基础。外部方面,加强沟通,精心组织对口部门开展共建活动,通过组织联建,创新党组织工作方式,攻克业务部门壁垒。另外,党支部尽可能地把政治建设和日常工作融合起来,党建生产会议合二为一,将党建搬到月例会上,润物无声地展开,达到"日用而不知"的程度。紧跟重大政治活动、社会热点,第一时间组织党员学习,尤其是出现在身边不远处的社会热点和警示实例,更具现实意义。
二是党建融入队伍建设。激发职工干事创业热情,在质量月、验房活动上,展现了党员同志严守品质的工匠精神;在疫情防控和学雷锋活动中,突出了青年团员奉献友爱的志愿精神。党带工团,强化理论结合实践,全方面锻炼职工成长。全年度积极采购防疫物资,紧盯办公区域清扫消毒,提供安全环境,有效保障职工身体健康。加强工会基础设施、工作经费管理,保障职工福利,激发职工队伍活力,成立青年志愿者服务队。在妇女节当天,举办"巾帼心向党·奋斗新征程"踏青活动,陶冶情操,愉悦心情;在职工生日会上,集体唱生日歌、送祝福,举办"莫道桑榆晚为霞尚满天"为主题老同志退休仪式,送上职工们对老同志最真诚的祝福和最珍贵的欢送仪式,增强职工归属感。连续多年举办"公司公益行夏日送清凉"活动,承担社会责任,回馈社会大众,致敬最美劳动者。各项活动得到全体员工的大力支持和积极参与,在热烈、融洽的氛围中进一步增强了团队的凝聚力,使得企业文化深入人心。团队建设卓有成效。2022年成功创建集团"工人先锋号"、"先进集体"、获得"先进基层党支部"荣誉称号。
(七)安全文明施工管控,工程质量品质保证。实施样板先行、实测实量的首件认可制,采用铝膜爬架技术,组织党员、工程人员带领全员借助"安全月""质量月"活动载体,组织质量大检查、防火应急演练、安全质量知识培训等活动,推动了项目安全文明施工,对发现的问题反馈、督查、整改、闭合,强化工程质量品质保证,提升了业主满意度,促进了"老业主带新客户"的销售量。
2022年,党支部带领全体职工真抓实干、高效履职,注重培养激励,构筑青年堡垒,形成比、学、赶、超的良好氛围,鼓励职工敢于创新、勇于突破,扎实推进人才队伍建设。发扬"一不怕苦,二不怕累"的优良作风,秉承集团核心价值观,奋力拼搏勇担责、凝心聚力谋发展,为公司高质量发展贡献力量。
二、2023年工作计划
2023年,党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面开展XX大精神学习,围绕公司开工、开盘、销售三大主线,统揽全局、迎难而上,为打造"四个一流"不懈努力。
1.加强政治理论学习。要继续深入学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持自觉学习、勤奋学习,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。
2.规范党建基础工作。认真分析研究公司面临的新形势、新要求,从党建基础工作质量和标准入手,完善党建基础建设工作,认真抓学习,抓作风,抓纪律,不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时,改进党员教育工作通过学赶争先、典型交流、培训指导,使党员干部善谋事、能干事、干成事的能力和水平不断增强。
3.持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向,落实"高素质专业化"要求,突出政治标准,坚持事业为上,选优配强基层班子,不断提升干部选拔任用水平。同时,加强监督管理,进一步发挥诫勉、提醒制度作用,严格落实领导干部个人有关事项和重大事项报告制度,不断提高干部队伍监督管理水平。
4.持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育,建立党风廉政教育长效机制,督导党员干部切实改进工作作风,增强党性观念,提高防腐倡廉意识,确保廉洁从业。
5.切实履行"第一责任人"职责。牢固树立党支部书记"抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的责任意识。将党建工作同其他重点工作一样放在突出位置上,拿在手上,扛在肩上,常抓不懈。明确目标任务,严格考核程序,认真落实基层党建工作目标。