县县直机关事业单位领导班子和干部队伍建设情况调研工作方案

〔…〕县县直机关事业单位领导班子和干部队伍建设情况调研工作方案

为深入贯彻落实党中央关于在全党开展主题教育和大兴调查研究的重大部署要求，全面了解各县直机关事业单位班子运行情况以及干部履职情况，进一步加强我县各县直机关事业单位班子队伍建设，不断提升组织战斗力和凝聚力，结合我县实际，现就开展县直机关事业单位领导班子和干部队伍建设情况调研，制定工作方案如下。

一、调研目的

深入了解干部的能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，努力打造让党满意、让群众放心的县直单位干部队伍。要及时了解干部队伍基本情况、存在的问题及其主要原因进行调研分析，通过调研分析，对当前我县的干部队伍基本现状和存在的问题有一个初步的建议与对策。

二、调研时间

2023年7月至8月

三、调研对象

县直正科级机关事业单位

四、调研内容

（一）班子建设方面：了解现任县直机关事业单位领导班子的建设和运作情况，了解在班子配备和运作过程中存在哪些问题，领导班子成员对于进一步优化县直机关事业单位领导班子功能和结构有何建议。

（二）班子成员表现方面：县直机关事业单位领导班子成员的政治建设、能力建设、作风建设、群众评价等情况；了解县直机关事业单位领导班子成员有无不担当、不作为的情形，有无不适宜任现职的干部。

（三）中层干部队伍建设情况：了解县直机关事业单位股级干部队伍建设情况；表现优秀的股级干部的政治表现、主要特点、履职情况、工作业绩以及主要不足；对于现行股级干部管理规定有何建议。

（四）其他需要了解的情况：廉政风险、家属经商办企业、移居国境外、身体健康状况、家庭困难等特殊情况。

五、调研安排

（一）县直机关事业单位调研阶段（完成时间：2023年7月下旬完成）

1.收集材料。请各调研单位于7月24日下午下班前提供以下资料的电子版和纸质版：①〔…〕单位中层以上干部名册（附件1）以及干部任免审批表（LRM〔…〕格式）；②〔…〕单位领导班子及中层干部结构分析表（附件2）；③〔…〕单位领导班子民主测评（附件3）；④〔…〕单位领导班子成员民主测评（附件4）；⑤〔…〕单位有关干部名单（附件6）；⑥〔…〕单位领导班子运行情况报告（附件7）；⑦单位班子分工情况材料（提供正式发文分工文件）；⑧单位三定方案（只提供纸质版）。

2.调研谈话。根据调研提纲内容与各调研单位班子成员、中层正职进行个别谈话。调研组视情况，听取有关部门和群众意见。

3.民主测评。对调研单位现班子及其成员进行民主测评。

4.实地调研。视工作需要，到工作现场调研了解干部工作情况，实地掌握工作成效和干部表现情况等。

（二）整理材料阶段（完成时间：2023年8月上旬完成）

根据谈话情况，整理各县直机关事业单位调研纪实材料，形成调研情况材料。

（三）形成调研报告阶段（完成时间：2023年8月上旬前完成）

根据各县直机关事业单位调研情况材料，撰写调研报告，完成本县县直机关事业单位班子情况调研工作。

六、工作要求

（一）调研组要统筹安排好调研工作计划，事前与调研单位衔接沟通好，妥善安排工作行程，按时开展和高质量完成调研任务。

（二）认真倾听干部心声，鼓励干部讲真话、说实话、说心里话，真切掌握握干部实际工作情况和了解个人意愿，做到心中有数。

（三）调研中，要营造宽松融洽的氛围，确保"四个到位"，即：把真实情况、思想动态了解到位，把工作要