局文化建设三年规划

〔…〕局文化建设三年规划

文化建设是队伍思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，具有宣传教育、知识传播、激励感召功能，对于促进各级干部身心健康、优化队伍管理、增强队伍凝聚力和战斗力、提升队伍形象具有重要作用。为进一步规范和加强队伍文化建设，弘扬时代主旋律、丰富各级干部精神生活，努力满足社会文化的飞速发展和广大各级干部日益增长的文化需求，推动全市队伍精神文明建设和基层基础建设的长远发展，制定本规划。

一、指导思想

按照"加强队伍先进文化建设带动思想政治工作，确保队伍政治稳定、关系和谐，促进队伍全面建设"的工作思路，通过对队伍文化工作的积极探索和有效实践，发扬传统、丰富内容、突出特色、创新手段，坚持高格调、弘扬主旋律，通过广泛深入开展文化育警活动，使各级干部牢固树立远大的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。

二、总体目标和基本原则

全市队伍文化建设的总体目标是：

通过三年的建设周期，努力实现组织机制完善、设施配套齐全、活动丰富经常、骨干队伍健全、各级干部素质提高、工作效能突显、文化氛围浓厚，特色品牌得到全面树立，使队伍文化建设与各级干部不断增长的精神文化需求相适应，与进一步加强队伍思想政治建设相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应。

全市伍文化建设的基本原则是：

--坚持用先进文化占领队伍阵地。积极发展先进文化，倡导健康有益文化，抵制消极腐朽文化，始终保持队伍文化的高格调高品味。

--坚持为提高队伍战斗力服务。紧紧围绕队伍中心工作和各项重大任务，把提高队伍战斗力作为出发点和落脚点，为圆满完成各项任务提供精神动力和智力支持。

--坚持促进各级干部全面发展。着眼广大各级干部思想文化素质和身体心理素质的全面提高，满足各级干部日益增长的思想文化需求，在培养造就高素质各级干部中积极发挥作用。

--坚持工作的经常性和广泛性。动员和组织各级干部广泛参与、经常参与，充分发挥广大各级干部的积极性和创造性。

--坚持与时俱进不断创新。顺应时代要求，认真研究各级干部精神文化需求的特点和变化，积极吸纳社会文化优秀成果，不断创新内容和形式，建设具有特色的队伍文化。

三、组织领导

为确保队伍文化建设工作顺利开展、取得实效，成立队伍文化建设工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

四、实施步骤

（一）规划部署阶段。

制定出台支队《队伍文化建设三年规划》，在全市队伍开展动员部署，提高各级班子和全体各级干部的思想认识，充分认识到队伍文化建设对政治教育的深化作用、对军事训练的激励作用、对管理工作的促进作用、对各级干部道德情操的陶冶作用，提高各级干部积极参与队伍文化建设的积极性和主动性。各基层大队普遍建立队伍文化建设领导机构，制定本单位队伍文化建设规划，建立队伍文化工作机制和制度措施，收集整理学习教育和培训资料，协调队伍内部和驻地师资力量，整合教育培训资源，在新的起点和标准上启动工作，打好队伍文化建设的各项基础。

（二）全面实施阶段

依据有关规定，加大时间与资金的投入，建全配齐开展基层队伍文化工作所需的库室和器材、图书，建强基层文化、文艺骨干队伍，组织各级干部进行德育智育学习、参加各级各类培训考试，组织深受各级干部喜爱、乐于参与的系列文体活动和比赛、评比。重点完成电子阅览室，队史馆（荣誉室），篮球、羽毛球、乒乓球场地的建设。对已建成的库室场地进一步提高建设标准和质量，做好维护和管理。通过扎实而卓有成效的工作，队伍文化建设步入快车道，工作内容进一步丰富，建设质量进一步提高，支队适时组织全市队伍范围内的工作交流和参观学习。

（三）总结提高阶段

通过三年的努力奋斗，队伍文化建设特色纷呈、成效显著，涌现出了一批具有特色的品牌文化和示范单位，队伍文化建设跻身全省乃至全国队伍前列。将组织全市队伍范围内的总结表彰，总结宣传工作经验，评选表彰基层队伍文化建设先进单位和个人。

五、工作措施

（一）加强队伍文化建设的组织领导。

1、明确各级职责。队伍文化建设要纳入队伍全面建设的总体规划，按照支队党委的统一部署在政治处组织下开展工作。支队成立队伍文化建设领导小组，并下设办公室，制定队伍文化建设的整体规划、实施意见，指导和组织全市队伍开展工作。各基层单位要成立队伍文化建设工作组织机构，明确职责分工，大队每季度、中队每月要研究部署、分析总结一次工作情况，中队要做到月有计划、周有安排，确保时间、人员、效果落实。

2、加强检查考核。结合基层俱乐部检查评比工作建立健全队伍文化建设考核评价体系，并将考核结果纳入半年和全年工作检查验收，主要考核队伍文化设施设置、经常性文体活动开展、文体骨干队伍建设和文体器材操作等情况。

3、加强经费保障。各单位要从公用经费和地方财政保障的业务费中安排经费满足队伍文化建设需要，同时积极争取地方财政对队伍文化建设的投入，确保队伍文化建设经费到位。要加强对队伍文化建设经费的管理，规范经费开支范围，强化内部监督，提高经费使用效益。

（二）广泛开展经常性队伍文化活动。

队伍文化活动要在坚持经常、提高质量上下功夫，读书活动应坚持每天阅读报刊，定期向各级干部推荐优秀书目，适时开展读书演讲、阅读欣赏、知识竞赛等活动；歌咏活动应经常组织教歌、好歌推荐、歌曲鉴赏、歌咏比赛等活动；文艺创演活动应坚持兵写兵、兵演兵、兵唱兵，积极编演反映基层队伍生活、各级干部喜闻乐见的文艺节目；影视活动应组织各级干部每天收看收听电视广播新闻，每周至少观看一部电影；群众性健身活动和体育竞赛应做到经常；适时举办书法、绘画、摄影集邮、征文等活动，提高各级干部的审美情趣和文化修养。

（三）加强各级干部文化教育和军地两用人才培训。

坚持不懈地开展基础文化教育、学历教育和军地两用人才培训，提高各级干部文化素质、学历结构和地方职业技能水平。

1、坚持开展"双休日文化学习"活动。各单位要通过聘请驻地优秀教师或制定队伍内高学历干部担任讲师，利用双休日时间组织人员进行语文、数学、化学等基础学科和外语、计算机等应用学科的学习，制定考勤、补课和考试制度，引导各级干部积极参与学习，提高各级干部的文化基础。

2、大力开展各级干部学历教育。为各级干部学习和参加考试提供便利条件，努力提升士官学历水平，提高改善干部的学历结构。

3、大力开展军地两用人才培训。积极与驻地职业技能培训机构