抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

抓基层党建工作反馈问题整改工作方案

在〔…〕年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，市委市直机关工委书记对市〔…〕党支部抓基层党建工作情况进行了书面点评，并指出了存在问题。为切实抓好基层党建反馈问题整改工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以创建"五心五型"党支部为目标，将"秉初心、融中心、讲恒心、有爱心、存戒心"融入党建理念，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在融合上求实效，努力打造"学习型、创新型、担当型、服务型、廉洁型"基层党组织，持续提升基层党建工作质量和水平，为奋力开创新时代国资国企高质量发展新局面提供坚强有力保障。

二、存在问题及整改措施

（一）关于"抓支部建设有时还不够实不够细，如发展党员工作还不够规范，工作进展有时滞后，党员档案材料还不够整齐"的问题。

整改措施：

〔…〕.在压实责任上再落实。党支部书记切实履行"第一责任人的职责"，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责、支持执纪之责，同时推进"两个责任"落实，切实有效履行好第一责任人的责任。支委成员要创新工作思路，结合主题教育、组织生活、日常管理等内容，积极充当"领头人""领学人"，协助做好党员教育管理工作。

〔…〕.在发展党员上再严格。严格按照发展党员工作细则，落实发展党员〔…〕个阶段〔…〕个步骤要求，在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节，做到不简化、不变通、不走过场。加强支部党员发展材料档案管理，建立健全党员发展工作台账，防止党员档案不全。实行发展党员全程纪实管理，在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度。推行发展党员工作定期提醒制度，定期对发展党员工作重要环节和关键节点进行提醒，确保发展党员工作各环节衔接"零缝隙"。

整改时限：〔…〕年〔…〕月底前，并长期坚持

（二）关于"机关党建与业务工作融合载体还不够丰富，具有国资特色的党建工作亮点还不够多，思维和方式还不够新活"的问题

整改措施：

〔…〕.在工作思路上再提升。以打造"五心五型"党支部为契机，组织国有企业党支部以联学、巡听、观摩等形式，开展星级支部"结对帮带"工作机制，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助力三星、四星级党支部提星晋级，推动"五星"党支部创建走深走实、见行见效。

〔…〕.在活动载体上再丰富。推进政治理论联学，通过党课、党的二十大精神宣讲等契机和企业党支部进行理论联学活动，以共听、共享优秀党课的形式，进一步提升党员的理论知识；推动实践活动联办，依托企业资源、红色教育资源，利用主题党日活动、"我们的节日"系列活动和企业党支部进行联建，增强组织生活的吸引力和感染力，使组织锻炼成为党性锤炼的"大熔炉"。

〔…〕.在品牌创建上再突破。创新"党建＋"新模式，紧扣改革发展和中心任务，实施"一企业一特色""一企业一标识"创建活动，以"党委＋党支部"、"企业＋党支部"为载体，将企业文化建设与党建品牌创建相结合，深挖业务特色，培育和打造一批特色鲜明的国有企业党建品牌。

整改时限：〔…〕年〔…〕月底前，并长期坚持

（三）关于"对党员队伍的教育管理还不够渗透，对党员思想动态掌握得不够全面，存在薄弱环节"的问题。

整改措施：

〔…〕.在理论学习上再深入。严格落实"第一议题"制度，制定党支部年度学习计划、细化学习内容、创新学习方式，推行每周"共荐共学"、每月"以讲代学"、每季"以考促学"的党员"三学工作法"，采用党员自学、支委领学、集中学习、专题党课、党员分享、实地体验、知识竞赛等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育。

〔…〕.在培养教育上再推进。坚持"党的一切工作到支部"鲜明导向，以支部工作标准化、组织生活正常化、工作制度体系化、阵地建设规范化为重点，严格落实"三会一课"、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度。完善党支部"一对一"谈话制度，做好谈话前中后三个阶段管理，针对提出的问题，被谈话人及时做出整改，定期汇报，形成提出问题、督促整改、提升工作的闭环机制。加强普通党员培训力度，每年至少对全体党员集中培训〔…〕次，为党务干部提供学习