事业单位工会委员会2025年工作方案

事业单位工会委员会2025年工作方案

2025年是"十四五"规划收官之年，也是"十五五"规划谋划之年。根据新的形势任务，中心工会2025年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，在上级工会和中心党总支的领导下，围绕中心重点工作，开拓创新，彰显职能，团结动员中心干部职工为我省〔*〕高质量发展贡献工会力量。

一、加强思想政治引领，着力抓好职工队伍建设

1.加强职工思想政治工作。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导工会干部和广大职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加紧密地团结在党中央周围。

2.坚持"党建带工建"。持续开展支部"五化"建设，坚持党建引领，深化党建与工建的融合，形成党建带工建、工建服务党建的良性互动机制，将自觉接受党的领导作为工会工作的根本政治原则和政治保证。开展理论学习、主题党日活动、党员志愿服务等多种活动，推动中心工会工作创新发展。

二、坚持服务中心大局，着力推动〔*〕高质量发展

3.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、爱护劳模的良好氛围，加大劳模精神和工匠精神的宣传力度，做好发现和宣传中心的先进人物和先进事迹工作。认真落实好劳模和先进工作者的各项政策待遇。持续组织开展好技术工人疗休养活动。

4.广泛参与各类竞赛。积极参加上级工会组织开展的职工科技创新评选活动以及女职工"芙蓉杯"竞赛等活动。配合厅有关处室和单位组织开展〔*〕行业职工职业技能竞赛、网络安全演练等。

5.牢固树立安全生产底线意识。建立健全"党政同责、一岗双责、齐抓共管"的安全生产责任体系，牢固树立安全红线意识和安全发展理念。认真做好值班值守工作，确保中心各项工作平稳有序进行。开展消防安全演练培训等体验式课程，进一步提升中心干部职工的应急和安全知识水平，增强安全素质和应急处置能力。

6.做好工会会员培训工作。认真组织职工参加事业单位培训平台年度学习、如法网的学习和学法考试、保密知识学习等，不断提升工会会综合素质和能力。

7.优化工会管理。定期召开职工大会，通报工会工作开展情况以及工会经费审查情况，从而进一步增强职工的责任感和归属感。

8.建设满意工会。开展领导干部民主评议和职工满意度测评工作，通过职工满意度的标尺考量工会工作成效。

三、履行维权服务职责，着力构建和谐劳动关系

9.构建和谐劳动关系。加强内部机制建设，确保每位职工的福利待遇能够切实、有效地落实到位，做到公正公平、不遗不漏。坚守法律法规底线，积极推动合法、规范的劳动合同签订程序，确保每位职工都能享有明确的权利和义务规定。持续做好职工年度体检工作。

10.关注女职工权益。以更加细致入微、周到贴心的服务理念，为中心女职工搭建温馨有力的服务桥梁。通过多元化的活动形式，激发女职工的参与热情。进一步做好女职工"关爱行动"工作，持续开展女职工"两癌"筛查工作。

11.做好工会普惠性服务和困难职工帮扶工作。做好七个传统节日福利物资的发放工作。组织开展好"两节"送温暖以及夏送清凉、金秋助学、职工医疗互助、女职工关爱行动以及寒暑期爱心托管班等活动，认真落实好各项帮扶措施持续做好对困难职工的慰问、救助工作。

12.丰富职工文化体育活动。积极参加上级工会开展的各项文体活动，结合中心特色读书会、〔*〕、