关于加强先进典型宣传表彰工作的系统性方案

关于加强先进典型宣传表彰工作的系统性方案

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬社会主义核心价值观,推动先进典型宣传表彰工作的科学化、制度化与规范化建设,充分彰显先进典型在引领社会风尚、培育时代新人中的关键作用,促进社会美德建设与信用体系建设的深度融合,塑造并强化区域精神文明品牌,为推动本地区高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力,特制定本方案。

一、总体要求与核心目标

(一)指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局。紧密围绕区委、区政府的中心工作与战略部署,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为着力点,致力于构建一套常态长效、上下联动、多方协同的先进典型工作体系,使先进典型的光辉事迹和崇高精神内化为广大干部群众的价值追求,外化为推动社会进步的自觉行动。

(二)核心目标

1.机制系统化目标:探索并建立起一套覆盖发掘、举荐、审核、储备、培育、宣传、关爱、管理全链条的闭环工作机制。确保各环节衔接顺畅、责任明晰、运行高效,从根本上提升先进典型工作的科学性与持续性。

2.社会风尚引领目标:通过系统性工作,着力培树和宣传一批在各行各业、各个领域中勇于担当时代重任、积极践行诚信道义、作出突出贡献的先进模范人物与集体。在全社会范围内营造出见贤思齐、崇德向善、明德惟馨的浓厚文化氛围。

3.区域品牌塑造目标:将先进典型宣传表彰工作与区域品牌建设深度融合,打造一个更具影响力、感召力和美誉度的"信义〔*〕"精神品牌。通过榜样的力量,凝聚起全区人民团结奋斗、共谋发展的磅礴精神伟力,为将本区建设成为〔*〕市的"首善之区"奠定坚实的精神文明基础。

二、构建全链条常态化工作机制

建立一个从源头活水到百川归海的完整工作链条,是确保先进典型能源源不断涌现并发挥长效作用的根本保障。

(一)拓宽源头发现机制

1.拓宽发现渠道:各级各部门、各镇(街道)需改变"坐等上报"的被动模式,主动作为。要聚焦于区域发展的大局、大势、大事,围绕重大战略实施、重点项目推进、重要任务攻坚等中心工作,深入发掘在关键岗位上作出卓越贡献的模范。同时,要将视野下沉,深入基层社区、企业车间、田间地头进行走访调研,发掘那些来自生产一线、群众基础深厚、事迹真实感人、于平凡中见伟大的"身边榜样"。

2.创新发现方式:积极运用现代信息技术,通过大数据分析、网络舆情监测等手段,从线上社群、媒体报道中捕捉先进事迹线索。广泛组织开展形式多样、接地气的评选活动,如"最美职工"、"身边好人"、"诚信商户"、"模范家庭"等,构建起覆盖全面、层次清晰、重点突出、特色鲜明的典型群体格局,确保行行有榜样、人人有标杆。

(二)规范呈报与动态管理机制

1.规范呈报流程:建立权责统一的举荐呈报制度。区直各部门(单位)需立足本行业、本系统,各镇(街道)需立足本辖区,每年定期开展先进典型的梳理与推荐工作。严格实行"谁推报、谁负责"的原则,推报单位需对候选典型的先进性、真实性、代表性进行严格审核把关,并对其后续发展履行初步的管理与联系责任。

2.建立联络员制度:各单位需明确一名工作联络员,负责先进典型相关信息的日常沟通、材料报送与工作对接,确保信息渠道畅通无阻。

3.构建动态信息储备库:依托"区信义信息平台",构建一个覆盖全区、分层分类、动态更新的"先进典型信息储备库"。该储备库将纳入各级各类、不同领域的先进典型信息。办公室将对入库典型进行系统性梳理,按照表彰级别、所属行业、模范类别等维度进行划分,实行动态管理。对于事迹突出、影响扩大的典型,及时向上级推荐;对于出现情况变化的典型,及时更新信息;对于新涌现的典型,及时补充入库。通过这种动态管理,形成"老典型精神不朽,新典型层出不穷"的良性循环与科学梯次,确保典型宣传工作始终保持连续性与创新性,真正做到储备一批、培育一批、宣传一批。

(三)深化跟踪培育与梯队建设机制

1.实施个性化培育方案:各级各部门需对纳入视野、特别是进入储备库的中长期培育对象,进行系统性分析。根据其个人特长、发展潜力和实际需求,量身定制包含理论学习、技能培训、岗位锻炼、交流研修等内容的个性化成长计划,有步骤、有重点地为其提供施展才华、提升能力的舞台。

2.构建典型成长梯队:要注重长远规划与持续用力。在重大典型的培育过程中,要成立专门工作小组,进行长期跟踪,及时分析其发展动态,掌握其思想状况,积极为其争取更高级别的荣誉和社会认可,不断提升其社会影响力。同时,要高度重视新老典型的结合,充分发挥已受上级表彰的老典型的"传帮带"作用,并着力发现和培育在当前各项工作中不断涌现的新生力量,推动新典型源源不断、老典型提档升级,形成结构合理、充满活力的先进典型人才梯队。

三、实施立体化矩阵式宣传策略

为最大化先进典型的社会影响力,必须构建一个全方位、多层次、宽领域的立体化宣传矩阵,让榜样的故事传得更开、更广、更深入人心。

(一) 强化主流媒体宣传阵地

区融媒体中心要发挥主力军作用,在区属报纸、电视台、电台等传统媒体的重要版面、黄金时段,以及新闻网站、移动客户端、社交媒体账号等新媒体平台的首页首屏,统一开设"信义〔*〕·榜样力量"或类似主题的固定宣传专栏。通过深度报道、系列访谈、专题纪录片等形式,对先进典型的事迹进行浓墨重彩、深入浅出的宣传。相关部门应协同配合,不定期在全区范围内,按批次、分系列、分领域地集中公布先进典型名单及其主要事迹简介,形成强大的宣传声势。

(二)拓展社会宣传广度深度

要将宣传触角延伸到社会生活的每一个角落。广泛利用城区主干道、商业广场、公园景区、交通枢纽等地的户外广告牌、电子显示屏、宣传栏,以及机关单位、学校医院、社区村居的内部宣传阵地,高密度、常态化地刊播先进典型的形象海报、事迹简介和公益广告。让群众在日常出行、工作、生活中,时时能看到榜样,处处能感受到正能量。

(三)创新文艺宣传表现形式

深度挖掘先进典型事迹背后蕴含的丰富情感和精神内涵,鼓励和组织专业及业余文艺工作者,创作形式多样的文学艺术作品。包括但不限于报告文学、诗歌、戏剧、微电影、短视频、歌曲、快板、情景剧等。通过艺术的加工和传播,让先进事迹更具感染力、亲和力和生命力,扩大宣传的覆盖面和影响力,实现从"知晓"到"感动"再到"认同"的升华。

(四)深化品牌活动宣传效应

精心策划并定期举办一系列以先进典型为主题的品牌宣传活动。可以组织"时代楷模"先进事迹报告会、座谈交流会,邀请典型人物现身说法,与社会各界特别是青少年群体进行面对面交流。可以举办先进典型事迹图片展、主题书画摄影展,进行全区巡回展览。可以组织"榜样巡讲团",深入机关、企业、学校、社区开展巡回演讲。通过这些有仪式感、有互动性的活动,将宣传工作引向深入,持续擦亮"信义〔*〕"的区域品牌。同时,积极向市级、省级乃至国家级新闻媒体推荐本区的重大先进典型,力争在更高平台、更广范围上讲好〔*〕故事,传播〔*〕声音。

四、健全系统性礼遇关爱体系

建立健全一套精神鼓励、物质奖励和社会激励相结合的系统性褒扬和关爱机制,是推动形成"德者有得、好人好报"鲜明价值导向的关键举措,能够有效提升先进典型的社会荣誉感、职业归属感和生活幸福感。

(一)保障政治荣誉与社会地位

出席重要活动:根据工作需要和实际情况,常态化邀请各级先进典型代表参加或列席区党委、人大、政府、政协举办的新春茶话会、重要庆典、纪念活动、重大决策听证会等,充分体现党和政府对先进模范的高度重视与尊重。

鼓励参政议政:对于政治素质过硬、群众基础扎实、社会影响广泛、示范作用突出的先进典型,在推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员候选人时,组织、统战等部门应在同等条件下予以优先考虑,为其搭建发挥作用、建言献策的更高平台。

(二)提供职业发展与生活保障

优先职业晋升:在干部选拔任用、专业技术职称评定、评优评先等工作中,对获得区级及以上荣誉的先进典型,在符合基本任职资格和条件的前提下,相关主管部门应将其作为优先考虑和重点培养的对象。

落实医疗保障:由先进典型所在单位负责,每年为其安排一次免费健康体检;无工作单位的,由其户籍或常住地所在镇(街道)负责保障。在区内所有公立医疗卫生机构,增设"先进典型优先"服务窗口,为他们及其直系亲属在挂号、就诊、缴费、取药、住院等方面提供绿色通道和优先服务。

开展节日走访慰问:在春节、国庆等重大节假日,由区委、区政府领导带队,或委托相关部门,对先进典型特别是生活困难的典型进行走访慰问,送上组织的关怀与温暖。

(三)实施精准化帮扶与社会激励

提供多元化帮扶:建立困难典型帮扶档案,对于生活中遭遇特殊困难或急需援助的先进典型,由宣传部门牵头,协调工会、共青团、妇联、民政