关于开展党风廉政建设责任制自查自纠情况报告

关于开展党风廉政建设责任制自查自纠情况报告

按照《中共汉源县纪委关于转发中共雅安市委办公室<关于开展全市20〔…〕年上半年落实党风廉政建设责任制情况检查的通知>的通知》（汉纪发〔20〔…〕〕22号）文件要求，结合贯彻全市解决群众身边"四风"问题和腐败问题电视电话会议精神，现将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下。

一、推动"两个责任"落实情况

（一）主体责任落实情况

1.成立党风廉政建设工作领导小组。我局按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的要求，及时召开党组办公会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作。成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的局党风廉政工作领导小组。

2.落实"一岗双责"目标责任制。局党组将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员及相关股室，实行局长、分管领导和股室负责制，逐级明确工作任务。定期通报党风廉政建设工作开展情况，将党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，推动我局党风廉政建设工作。

3、深化作风建设，执行中央八项规定。严格执行中央八项规定、省委十项规定、市县改进工作作风、密切联系群众的实施细则，遵守局机关财务管理制度，厉行节约。我局无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象，在公务接待中能做到一切从简。严格执行婚丧喜庆事宜监督检查办法和公务用车相关制度，在休息时间和重大节假日期间，公务用车一律入库，局系统无公车私用现象；领导班子成员及时填报《党员领导干部个人有关事项报告表》，目前，无违规情况发生。

（二）监督责任落实情况

1、选人用人方面。我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求选拔任用干部。在罗佳同志抽调到成都招商办，李俊林同志回原单位工作后，任用邓碧漪同志为办公室负责人，牟晓波同志为统计股负责人。

2、纠正损害群众利益方面。强化招商工作监管，切实对企业和群众服好务，不对服务对象吃拿卡要，以热情的态度、详尽的描述、专业的工作让企业对投资建立信心。

3、强化对权力运行的制约和监督方面。在我局政务网上公布行政办公的基本职能及办事流程；简化工作程序，制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力制衡新机制。

4、加强对作风建设情况的监督。我局党组紧密结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定精神，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"方面查找问题，党组领导班子撰写个人自查自纠报告，对查出的问题进行梳理汇总后限期整改。重点监督领导干部大操大办婚丧喜庆和领导干部的财产收入、房产、投资、入股等情况。科级以上领导干部填写领导干部个人报告事项，主动接受组织和群众的监督。

二、领导班子成员落实党风廉政建设"一岗双责"情况

一是加强学习，提高思想觉悟，筑牢思想道德防线。组织学习了中央领导同志关于反腐倡廉建设的重要论述，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、组织观看了《焦裕禄》、《任长霞》等影像资料。增强了党员干部的拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线和思想政治防线；参加各类宣讲活动，组织了各类业务学习活动，组织党员干部开展主题讨论活动，为招商工作推动提供了先进的文化支撑和有力的政治保证。

二是坦诚搞好团结，不断提高集体的凝聚力和战斗力。和谐和团结是干好工作的基础，只有开成了互助友爱的工作气氛，才有合力和活力，才能开创出生动活泼的良好局面，形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

三是严格抓好廉政，不断提高遵纪守法和廉洁自律能力。作为经济工作和对外的窗口部门，我们细化了一岗双责各项工作任务，严格要求全体干部职工自觉遵守各项法律、纪律和各项规章制度，坚持以身作则，服从安排，严于律己，树立了良好的社会形象。

三、惩防体系建设情况

建立惩防体系制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。我局一是在思想教育方面，按照年初制订的学习计划，始终坚持每周组织干部职工集中进行理论学习，内容包括邓小平理论、"三个代表"重要思想，科学发展观，党的十八大、十八届三中全会和省、市、县委有关重要会议精神。同时，借助先进的网络平台，局领导带头组织班子成员进行"在线学习"，此举既拓展了大家的知识面，又拓宽了视野。提前完成县委组织部安排的干部网上在线学习任务。目前，全局上下形成了浓厚的学习氛围，主动服务意识进一步增强。二是建章立制，规范行为。、我们对机关管理制度实施中出现的问题结合机关效能建设的要求，组织专人对规章制度进行修订、完善，制定了机关考勤、服务承诺、限时办结等制度。做到责任落实到人，从制度上加强机关后勤事务的管理与监督。三是注重实效，把好源头。领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关全局或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"。其次健全干部人事制度。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。第三加强从源头上预防腐败的制度建设。每年做好廉政风险排查，对排查出的事项重点监管，确保零出错。

四、深化作风建设工作情况

在工作中，把规范工作人员从政行为和政风行风建设作为重点，突出依法行政、政务公开、优质服务、安全管理、廉政守纪，找准问题症结，切实抓好自查自纠和整改，确保取得实效。一是加强制度建设。把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了管理制度、接待制度、领导班子民主决策制度等多项制度。二是加强监督检查。从工作实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。三是综合运用各种教育手段和载体，深入开展反腐倡廉教育。以开展廉政文化"六进"活动为载体，促使全局树立"以廉为荣，以贪为耻"的良好风尚。

五、党风廉政建设社会评价工作开展情况

党风廉政建设社会评价，是党的建设的一项重之又重的工作。我局干部职工切实增强责任感和紧迫感，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。一是加强组织领导，召开工作部署会。二是落实工作责任，围绕党风廉政建设社会评价工作重点，细化工作举措，增强工作针对性。三是创新工作方式，确保工作取得实效。建立了微信公众平台，把全局党员、干部和群众均进行了关注，不定期公布和宣传党风廉政建设和反腐败工作，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础，接受群众和社会监督，加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风。四是加强监督检查，促进以下工作：加强对工作纪律执行情况的监督检查；推进机关行政效能建设，进一步强化机关效能建设。扎实开展相关工作，努力提升群众满意度综合指数。

六、"三为汉源爱家树风"活动开展情况

按照县委办公室《关于深入开展"三为汉源爱家树风"活动的实施方案》的通知要求，认真开展"我为汉源讲好话、我为汉源挣高分，我为汉源添光彩"的"三为汉源爱家树风"活动。至目前为止，已到联系乡安乐乡，在不同范围内开展大宣讲活动5次，在与群众进行沟通了解的同时，对我县发展的巨大变化、未来的宏伟蓝图进行了宣扬，激发出群众创业干事的热忱，让正能量发声；还结合走基层活动的安排部署和精准扶贫的相关要求，进行了多次联系村组大走访活动，在走访中听民意、解民难、化民怨，仅上半年就给安乐乡鹤梧村送去了5部电话、2000元卫生及水利费用，并在春节及时开展了送温暖活动。对宣讲和走访中收集到的问题我局也进行了认真的分析和研究，对群众提出的卫生条件差、产业结构单一、基础设施不完善等问题提出了建议解决方案，协助乡镇做好解释协调工作，一定程度上解决了群众面临的难题。目前，群众满意度得到了提升。

七、"四项整改"工作落实情况

针对各项反馈意见，我局认真思考，制定了细化工作措施：一是科学合理制定招商引资目标计划，完善招商引资考核机制，强化监督检查，确保招商引资项目和数据的真实性；二是加强对签约项目跟踪服务和督查力度，推动签约项目加快履约落实；加强招商引资活动的统筹，严格控制各类活动规模和次数，实行先审批后举办，避免多头举办，以小分队招商为主；严格执行招商引资统计制度，实行招商引资统计报表签名制度，定期对签约项目情况进行梳理，对项目到位资金进行检查核实，及时发现和处理重复签约和统计数据虚报、瞒报等问题。经过开门见山搞整改，全体干部职工高度重视优化招商引资软环境的重要性和必要性，严于律己、带头示范，做到