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挂职干部在基层锻炼座谈会上发言汇编-18篇

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目录

1.基层年轻干部要强化"六要"-----3

2.基层工作要锻炼"五行"-----7

3.舞台更广责任更重-----11

4.基层生活乐无边-----14

5.基层挂职锻炼九思-----17

6.心怀感恩去基层牢记使命去实践-----20

7.基层锻炼心得体会-----23

8.不辱使命磨砺成长-----26

9.热爱基层做一名勇敢的麦田守望者-----29

10.把"挂职"当"任职"-----33

11.一样的使命不一样的要求-----36

12.深学细照笃行-----39

13.把脚印印到每一户农户家中-----44

14.基层挂职锻炼心得体会-----47

15.重温为民服务初心干实事谋实利-----53

16.我不是一个人在奋斗-----55

17.发扬务实担当精神增长才干磨炼意志-----58

18.深入基层认真调研找病因拔穷根-----61

基层年轻干部要强化"六要"

非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作,我汇报的主要内容是"在当前的形势下年轻干部如何快速的成长"。年轻干部的快速成长,从表面上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用,但从内涵上来说,是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境不断优化,可以说达到了相当高的水平,能否快速成长,关键要从自身出发了。

作为一名年轻干部,我觉得快速成长的当务之需,就是要切实提高解决实际问题的能力。结合自身的感受,就是要立足本职工作岗位,在坚持全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大主旋律的前提下,强化"六要":

一、要注重熟悉情况

作为年轻干部要提高解决问题的能力,必须十分熟悉和了解情况。只有全面了解和把握方方面面的情况,解决问题才能得心应手、游刃有余。作为年轻干部,要重点熟悉三个方面的情况:一是要熟悉大局情况。做到心中有大局,才能把工作放在大背景下来思考,来把握,来运作,才能牢牢把握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况,便于准确定位、相互借鉴、取长补短。

二、要保持良好心态

良好的心态是解决问题的基础,心态不正,事业难成。保持良好的心态就是要求意志坚定,奋发有为,具有坚强的"意志力"和"定力"。一是要克服急于求成的心态。我们参加工作开始,都是从写信息、发传真、跑腿等小事情做起,部分同志觉得这样埋没了自己,没有太大的意义,不屑去做,不努力去做,一心只想做大事,走捷径,成大材。殊不知,"天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。"二是要克服患得患失的心态。我在镇分管国土城建工作,由于区位原因经常开展拆除违章建筑、打击违法用地的专项行动,也经常遇到有熟人打招呼、"说情"的情况,照顾人情政策不允许,自己还受牵连;坚持原则人情关难过,怕影响人脉。每当遇到这样的情况,我都坚持按照原则办事,同时对办事对象做好解释说明。

三、要善于沟通协调

良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部,要善于运用沟通和协调的方法来开展工作。参加工作x年多以来,我曾经在多个岗位工作,一个总体感受就是,与基层群众打交道要说朴实话、办实在事,这样才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳,这样会得到更多的帮助和支持。向领导汇报工作要积极主动,条理清晰,言简意赅,重点突出,这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼,"喊人不折本,舌头下面打个滚",这样会调动双方的积极因素,增强沟通的实际效果。

四、要争取多岗锻炼

这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经验的积累,靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增智慧、长才干,是培养干部的重要方法,也是年轻干部成长的根本途径。年轻干部要积极主动,多到苦、重、难的岗位,磨练自己的意志,锻炼自己的毅力,增加自己的才干。

五、要勇于开拓创新

首先,创新是一种动力。解决问题,特别是一些复杂的问题,本身就要求解放思想,开拓创新,就要运用发展、变化的眼光来认识、分析和把握问题,要创新解决问题的新思路、新举措和新办法。其次,创新是年轻干部的优势。年轻干部虽然经验相对欠缺一些,但是思维活跃,富有创新精神。因此年轻干部在工作中要树立"敢闯敢干不蛮干"的创新精神,不走老路、不按套路,另辟蹊径,争创一流。今年我镇开展合村并组试点,各项工作任务都很重,村干部也面临着巨大的跳整,恰好市第二届农民趣味运动会又要在我镇举办,趣味运动会当天晩上还要举办社区文化节,如何组织好这两项活动,对我来说是个大考验,在借鉴其他乡镇经验的基础上,我们结合本镇的实际统筹部署、分工协作,顺利的办好了农民趣味运动会走进走进x的活动,得到了市广电局领导的表扬。

六、要敢于担当

年轻干部在工作中经常会遇到急、难、险、重的突发性、现场性事件,处置此类事件时要坚决果断,敢于决策,敢于拍板,不要怕犯错误,不要怕担担子,一旦失去解决问题的最佳实际,就很有可能造成无法挽回的严重后果。x年,夏粮夏油收割后遇到大旱,我所包的x镇x村村民因为用水的问题你争我抢,矛盾激化,差点大打出手,我到现场后,给在场的村民承诺,保证所有的水田都放到水,保证把秧插下去,结果矛盾化解了,由于统一调度用水保证了节约用水,所有的田都放到了水、插上了秧,村民感激不已。担当是一种胸怀,是一种勇气,更是一种态度,敢于担当是年轻干部追求进步和自身成长的唯一路径,是解决实际问题的具体体现,更是检验年轻干部成长和进步的标准。

基层工作要锻炼"五行"

选择了就是为了更好的坚持,不断修炼才能遇见最好的自己。

到基层锻炼的我们,同时也要接过为人民服务的责任。对于工作,我也在思考,怎样才能不断的提高自身的能力素质,较好地应对基层工作。通过到基层锻炼这段时间我感到,应从修炼"五行"着手,做到审而再行、思而后行、雷利风行、尽力而行、律己同行,真正把一名基层工作者的责任落实到实处。

一、审而再行

做好基层工作,必须具有独特的眼光,工作中,要在懂团结,会团结的前提下,审视而行,应势而动,顺势而为,把群众性工作做到前面。首先,增强政治敏感性和鉴别力。工作要求真务实,形势好时更要清醒头脑,作为直面群众的基层公务员,始终要站在党和人民的立场上去判断问题,强化"四个意识",在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。其次,提高对突发事件的判断能力。基层的工作琐碎复杂,有时候也会遇到一些突发事件,这就要求我们一定要有较强的处突应变能力。要增强对突发事件形势判断的准确性,综合考虑各方原因,站在人民的立场,遵循政治原则。

二、思而后行

勿刻意追求名声,要追求做事的智慧,基层干部只有三思后行,处理工作的方法才能更丰富,处理结果才能让群众更满意。首先,要养成善于思考的习惯。作为基层公务员,一定要在工作方法上善于观察,遇到问题要主动思考,解决问题要有高度,我们每天面对的是不同的群众,处理方法也要因人而异。养成善于思考的习惯,就会在日常的学习,实践中不断积累经验,从而不断改进方式,逐步产生新的工作感悟,培养正确的工作方法。其次,要提高辩证思维能力。我们学习马克思主义世界观、方法论,一个重要方面就是要掌握辩证思维方法。只有提高辩证思维能力,才能更好的认识规律,更加科学地解决问题,更加有效地推进工作。基层工作覆盖面广,在做某些事的时候我们还要考虑到会不会给其他方面带来消极影响,事物都有两面性,权衡利弊,决不能以牺牲群众的利益为代价,一切工作的根本出发点和最终落脚点,凡是为民造福的事一定要千方百计办好。

三、雷厉风行

恪尽职守,心装百姓,要拥有强烈的事业心和责任感,只有雷厉风行干事业,才能以过硬作风担负起党赋予我们的责任。首先,要做到真抓实干敢担当。实事求是是我们党的思想路线,也是工作的首要前提,要树立五种崇高情感:邓小平同志的情怀感,深情的爱着我的祖国和人民;雷锋同志的幸福感,为人民服务是最大的幸福;孔繁森同志的境界感,爱的最高境界就是爱人民;郑培民同志的责任感,做官先做人,万事民为先;钱学森同志的光荣感,把群众的口碑视为无上的光荣。到了基层,我们要时刻秉承着真抓实干敢担当的理念,认真做好份内工作的每一件事。其次,要做到团结创新勇作为。团结凝聚力量,创新体现价值。作为基层公务员,一定要与同事、群众团结,在工作方法上有所创新,积极作为,主动作为,有效作为。面对工作,我们不为困难找理由,只为困难想办法,千困难万困难,真抓实干就不难。刚工作的我们要主动适应环境,工作中要敢于创新想出新办法"破冰",放开手脚追求新突破"破局",防止"新办法不会用,老办法不管用"的情况。

四、尽力而行

目中有人,有百姓,勿要为一些细枝末节的问题久拖不决,不求"官"有多大,但求无愧于民,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做身体力行的实践者。首先,要认清自己的职责。基层的工作错综复杂,但却是服务群众的最后一公里,我们要树立为人民服务的信念,认识到自身工作的职责所在,群众工作无小事,要把红色信仰融入到平凡的工作中,用实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨。其次,要有一种精神。作为新时期的大学毕业生,我们不管是从精力上还是心态上,都应当是积极踊跃的,要用身先士卒的勇气,去面对基层工作的点点滴滴。我们是继往开来的一代人,我们不光要学习"老西藏精神",还要把"老西藏精神"发扬光大,这不仅是一个口号,还是一种精神的号召。

我想,当为群众谋福利的时候,自己的内心一定会有一种实实在在的满足感,这也是人生最有意义的一种经历。

五、律己同行

习总书记系列讲话精神教育我们,作风建设永远在路上,这也是对新形势下全面从严治党提出的明确要求,落实到个人身上,我们要做的就是严守操行。首先,约束自我守规矩。作为国家公务员,要时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束,思想上敬畏规矩、行动上讲究原则,自觉做到坚持原则不动摇,严守法纪不违规,使规矩真正成为规范日常工作及生活的指向标。其次,甘于奉献不追功。树立功成不必在我的心态,要甘于做铺垫之事,把服务群众放在工作的首位,而不是把追求成绩当成最终目的。要坚决杜绝为了个人利益在单位中相互算计,甘为人梯,在奉献青春的基础上稳得住心神,丢的下名利,看得淡得失。正确对待来自各方面的评价,以奉献体现政治品格,成就人生价值。

舞台更广责任更重

很荣幸参加这次座谈会,和大家一起相互交流学习。我叫x,现年x岁,任x口镇党委委员、武装部长至今,分管工业经济、财税工作。

曾经的村干部,如今的镇领导,是个人逐梦理想与组织关爱培养的结果,身份的转变,角色的变化,让我能从更高的视野去看问题、做决策,能从更宽的领域增强促进发展的责任感,增长服务于民的本领,增添谋事创业的信心。这一选人用人制度也激励着更多的村干部立足岗位、恪尽职守。下面我就六年多来在基层工作的感受和建议向各位领导作个汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、舞台更广,责任更重

从村级到乡镇尽管都是最基层的一级组织,但从工作的职能、范围以及面对服务的群体还是发生了很大变化,在村当主职干部期间每天面对的是本村几百口人,考虑更多的是调结构、促增收、保稳定,完善基础设施建设等方面的问题,而到乡镇后则面对的是x个村和x多个单位x万多人。说实在话,初入公务员队伍确实有些不适应,就资历面对的都是老领导,论学历分配来的公务员都具备高学历,对我来讲没有优势可言。在村级具有决策权和监督"两委"班子成员的职责,而到乡镇仅是一名办事员,因此,我坚持从小事做起,脚踏实地做好每一件事,赢得了同事和领导的认可,成为一名党委班子成员。主管武装工作,分管工业经济、招商引资和财税工作。就主管、分管工作而言,均列入全县年终综合考核的重要内容。工作的好坏将会直接影响到本镇在全县的排名,所以身感责任重大。凭着多年农村工作经历和扎实肯干的工作作风,主管的武装工作获省军区,市军分区表彰,分管的工作连续几年名列全县前列。

二、条件更好,本色更浓

就村干部和公务员相比,无论是工资待遇、福利、办公环境条件、社会资源还是个人成长的空间均发生了质的变化,尽管条件变好了,但践行党的宗旨、坚持谦虚谨慎不骄不躁、坚持艰苦奋斗的作风没有变,敢担当、勇作为,促进经济社会发展的信念更坚定。因此在招商引资、项目建设中始终把客商作为上帝,为企业排忧解难。近年来,共引进招商引资项目x个,引资额x亿元。在x工业集中区建设中,协调企业解决用地、三通一平等具体问题x个,迁坟x个,拆迁房屋x栋。在扶持中小企业成长过程中,了解到企业在发展上主要存在融资难的问题,多次组织开展了银企对接,举办座谈会,共为x家企业解决了发展资金x仟万元,其中有x家企业已成长为规模企业。我也被县委、县政府授予服务招商引资"十佳先进个人"和优秀共产党员。

三、要求更高,压力更大

自从进入公务员队伍后,在个人素质、思想作风、廉洁自律等方面的要求更高,自己的一言一行,所作所为都置于群众的监督之下。特别是担任党委班子成员后,更要以身作则,率先垂范。在x交通区位优势并不明显的情况下,我所分管的工作要始终保持在全县领先的位次,压力非常之大。为此,我时该牢记用勤奋好学来弥补自己的不足,用勤于思考来提高干事的本领,善于从不同的视角观察问题,不同的思路研究问题,不同的办法解决问题,敢于直面失败,坚持重实际,说实话,办实事,求实效,变压力为动力,努力把各项工作做得更好。

基层生活乐无边

首先感谢组织给我这次难得的机会,来汇报工作和学习情况。我叫x,今年x月底,作为一名省委组织部的选调生,我被分到x镇x村工作。三个月时间说长不长,说短不短,现将三个月的基本工作情况简要汇报如下:

一、学习空间广如天

进入新的工作环境,一切都要从零开始,对我来说,学习是最迫切的。一是肩上责任的需要。组织给选调生赋予了重托,期望我们能够扎根基层,切身关怀百姓生活,将我们的所学得以致用,为促进地方经济持续、快速、健康发展和提高农民生活水平贡献自己的力量。记得刚入村走访困难户时,村民们诚挚地对我说:"你们大学生到我们村工作好啊!你们水平高,可以将我们x村的资源推广出去,这样我们村就会富裕了!"语言虽朴实,句句充满期待。二是工作环境的需要。农村工作复杂且繁琐,关乎百姓点点滴滴,我们要学习这边工作业务来适应新环境,细致到能够记住每个村干部和村组负责人的姓名、长相和电话号码,能够听懂这边的方言,能够记住各个村组的位置,能够熟知村里所拥有的资源,等等。三是自身发展的需要。只有通过向理论学习、向实践学习,才能不断提高自身分析和解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

二、基层工作细如丝

在村里,我主要负责三项工作:一是负责村办公室日常工作。虽然琐细、繁多,但只要属于自己分内的事或自己能干的事,无论是领导交办还是同事委托,事无巨细,从端茶倒水扫地到收集数据资料、整理台账档案,从为村民开证明、写申请到打印各种报告、填写各种表格,我都乐意去做、用心完成,力求做到领导未谋有所思,领导未闻有所知,领导未言有所行。二是负责村远程教育工作。作为x村远程教育管理员,我通过计算机、电视、信息展示窗等平台,把各项方针政策、措施以及最新的农产品供求和防灾信息发布出去,包括血吸虫预防科学知识、旱灾农户劳动力转移招聘会信息、农村环境整治方案等。通过远程教育平台,农民群众可以更及时地了解外面的信息,从而使远程教育平台真正发挥宣传阵地的作用。三是负责走村入户"知民情、解民忧"工作。在农村,面临的都是切切实实的"三农"问题。今年的抗旱工作无疑是最严峻、最迫切、最考验干部的,刚入村时,坚持以"x+x""白加黑"的精神开展工作,每天与村干部一起下村协调架电打井抽水抗旱,宣传上级政策,安抚百姓情绪,工作取得了一定实效,社会和谐稳定。在开展城乡社保、经济普查工作时,由于直接面对基层农民群众,其文化教育水平较低,为了落实工作,我通常把相关政策和措施自我消化,然后转化为通俗易懂的语言,耐心细致地向农民讲解,工作得以顺利开展。

三、基层生活乐无边

农村的工作和生活正如一杯咖啡,初尝是苦的,但是仔细回味,这种微苦中的甘甜,却让人记忆最深,享用不尽。一是组织关怀暖如春。省、市领导给我们精心安排培训和指导,县委组织部领导经常下村关心我们工作和生活情况,镇组织委员经常找我谈心,关心我的衣食住行,及时解决了我的生活之忧,让我迅速适应了新的工作和生活环境,真真切切地感受到了组织的关怀。二是自身价值无极限。我深知,人的生命和精力是有限的,但是如果能把有限的精力更多地放在为群众办实事上,自身价值将得到无限放大。当我报道"村民x损失三万慷慨放水抗大旱"登上荆门晩报时,发现了自身的宣传价值;在抗旱期间走访困难户时,组织开展以年轻人帮助行动不便的老人和残疾人"帮扶对子"活动,找到了为人民服务的快乐价值;当帮助村民开据证明,让其享受国家优惠政策,我的工作得到他们感谢的眼神时,我体会到这些价值是这么具体,这么真实。三是群众感情乐融融。在村里也认识了很多同龄人,组织一起爬山、摘野莲蓬、找泉水、打网球、乒乓球、唱歌跳舞,带动大家积极参加社区文化节,而这些在城市里是没法体会到的乐趣,只有在这最广阔的土地上,才能找到最快乐的源泉。

三个月的时间很短暂,但很充实。有人曾经质疑我这瘦小的女大学生能否适应农村的工作环境,也有人质疑我们选调生只是下村镀金的,将其作为工作的踏板,但我会用我的辛勤的汗水和坚韧的毅力打消他们的顾虑。回首过去,忙碌充实,展望明天,任重道远,我将以更加努力的付出,更高质量的工作,去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。

基层挂职锻炼九思

作为一名"三门"干部,有幸到基层学习锻炼是一段宝贵的经历。回味一年挂职锻炼,感触很多,体会很深,觉得对基层的认识起了"化学反应"。孔子曰"君子有九思",拿来概括锻炼的认识和体会颇为切合。

一、视思明一一努力开阔视野

机关有机关的视野,基层有基层的天地。做好基层工作,既要上接"天线",紧跟政策走势;又要接好地气,做好结合文章。长期以来,基层干部群众在改革开放的实践中创造了许多好做法好经验,像我挂职的浏阳市永安镇在推进新型城镇化、农业现代化等方面就做出了很好的探索。我像海绵吸水般学习,虽然打开了视野,但感觉仍不够宽,还有待进一步开阔。

二、听思聪一一认真分析思考

在基层可学应学的东西很多,对接收到的信息,既不能"乱花渐欲迷人眼",沉迷其中;也不能"眉毛胡子一把抓",不分重点;还不能"拣到篮里就是菜",照单全收;更不能"听风就是雨",偏听偏信。而是要沉下心来踱点方步,对听到看到的现象做一番深思功夫,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,找出真实的、本质的、规律性的东西。

三、色思温一一保持蓬勃朝气

基层是干事创业的热土。广大基层干部群众发扬"革命加拼命"的精神、吃苦奉献的作风、"瞎子打架、抓住不放"的韧劲,营造了良好的发展氛围。基层锻炼必须传递正能量,保持一股子朝气、锐气、正气,不怕困难,锐意进取;不怕得罪人,敢抓敢管;不贪图安逸,奋力拼搏,才能激励人鼓舞人感召人,赢得认可和尊重。

四、貌思恭一一真心敬畏群众

群众的眼睛是雪亮的。在基层锻炼搞短期行为,抱着作秀姿态、应付心理,可能蒙混一时,但终究不得人心。基层锻炼必须跨过"思想关",发自内心地尊重群众、关爱基层,如此方能表里如一,动于中而形于外,受到干部群众真诚的欢迎和接纳。

五、言思忠一一广交基层朋友

徐特立说:"交朋友是可以产生伟大力量的。"交到了基层朋友,等于通过了考试,挂职工作的顺利开展就有了保障。而要交到可以说心里话的基层朋友,首先要过"语言关",不仅能听懂会说方言俚语,更要能听懂群众的所盼所求,感受到他们的疾苦欢乐。

六、事思敬--工作高度负责

基层锻炼不能抱着镀金心理、看客心态,对负责的工作满足于差不多、一般化,必须精益求精,特别是对承诺了的事,更要善始善终、善做善成。否则,不仅自己学不到真本事,还会影响挂职干部群体在基层的良好形象。

七、疑思问--抱着求真态度

工作中要本着实事求是的态度,知之为知之不知为不知,切不可自以为是,眼高手低,也不能不好意思,以向基层干部群众请教为耻。要学习孔子"入太庙每事问",勤学善思,多拜基层干部群众为师,切实利用好基层这个最大课堂。

八、忿思难--虚心接受批评

人非圣贤,孰能无过?何况到基层学习锻炼的干部。工作做错了或者做得不好,基层干部群众提出意见建议,乃至批评,要敢于正视,认真对待,虚心接受,不可敷衍了事、意气用事,更不可不顾后果闹情绪、发脾气。这既是一种不成熟的表现,也会挫伤群众的感情。

九、见得思义一一坚持清廉自守

身处基层,面临的诱惑和风险也不少,稍有不慎就可能触犯党纪国法,成为反腐败的对象。必须警钟长鸣,严格按照党员领导干部廉洁从政的要求,保持艰苦奋斗本色,慎独慎初慎微,守住为人处世的底线。

心怀感恩去基层牢记使命去实践

今天我发言的题目是:心怀感恩去基层,牢记使命去实践。现将我在基层的基本感受向各位领导简要汇报如下:

体会之一:年轻干部在基层要常怀感恩之心

基层是我国党政机构的缩影,基层虽小、肝胆俱全,基层虽低、实践性强,一名干部如果能把基层的工作做好,其掌控能力、协调能力、执行能力、把握大政方针的能力将会得到无法替代的培养和提高;一名干部如果能把基层的工作做好,将来无论身居哪个部门、担任何种职务,都会做到进入角色快、工作上手快。x年我被分派在x镇党政综合办工作,众所周知,党政办是一个综合性极强的地方,方方面面的工作都要了解,正是有了在办公室工作的经历,为我后来在县委政研室尽快进入角色打下了基础。因此,一名干部特别是年轻干部被派往基层工作或是任职,表面上看是对干部的培养和历练,实际上包含着党的恩情、组织的期盼,对一名年轻干部而言,将终身受用,一生引以为荣。可以这样讲,一名年轻干部如果不知道感怀党恩、不懂得感恩基层,其在基层的工作和成长效果将会大打折扣,甚至会一事无成,将愧对组织的信任和培养。

体会之二:年轻干部在基层要掌握实用之法

工作落实在基层,基层既肩负发展的重任,还承担稳定的职责,不仅涉及经济工作还涉及社会事务。在基层工作既要研究上级政策还要把握实际情况;既要服从组织原则还要兼顾灵活处理。因此在基层工作还要掌握一套科学的工作体系和方法。对于年轻干部在基层工作,我的体会是:少说话、多做事;细观察、勤思考;常总结、会应用。少说话、多做事,是便于年轻干部尽快融入基层,讲求的是入门;细观察、勤思考,是要求年轻干部能善于学习,讲求的是提高;常总结、会应用,是培养年轻干部的工作能力,讲求的实践。记得刚到x时,很多工作摸不着头脑,于是我就从最基本的端茶倒水拖地做起,除了完成室主任交代的工作,还积极听从其他领导和干部的安排,努力帮忙做好其他工作,正是因为自己的勤快和积极,最终得到了x领导和前辈的认可。

体会之三:年轻干部在基层要历练坚韧之质

我们都出生在x和x年代后,大部分同志生活优越,吃苦较少,习惯于待在空调间、温室中,整天不下"高楼"、不出"深院"。我想不管我们思想境界有多高,工作能力有多强,如果不掌握基层的第一手资料,不具备坚忍不拔的意志品质,遇到艰苦就退缩,碰到困难就绕道,最终都是枉然。因此,我们年轻干部要在走遍基层山山水水的过程中,锻炼敢于吃苦的品质;要在参与各种矛盾调处的过程中,锻炼耐心细致的素质;要在完成急难险重工作的过程中,锻炼坚强不屈的意志。记得刚到绿林镇分管农业农村工作的时候,我深知农业农村工作来不得半点马虎,对于一个基层工作经验欠缺的同志来讲是一个极大地考验,为此,我花了x个月的时间,将x镇x个村x个村民小组走了一遍,对全镇x亩水田、x亩旱地、x亩山林、x处x坝的分布情况有了大致了解,为后来抓绿林特色农业打下基础。

体会之四:年轻干部在基层要摒弃浮躁之气

年轻干部普遍学历高、视野广,但学历高并不代表能力强,视野广并不代表经验足。很多年轻干部渐渐习惯于别人说自己在"镀金",而慢慢忘却如何让自己成为"真金"。记得到x镇任副镇长时,很多人都说这么年轻下来任副镇长,就是镀镀金而已,将来一定会被提拔走的,慢慢的我也开始相信并放松自己,后来在一次移民矛盾纠纷的调解中我才发现自己实在是太天真了,要不是信访办的老干部挺身而出,我还真不知道如何收场,正是如此我才明白我在基层还有很多工作不能胜任,还有很多东西需要学习,于是我才沉下心来,认真学习、扎实工作,努力让自己学到真本领。因此,只有牢固树立扎根基层、实践基层、服务基层宗旨意识,将焦虑、得意、畏惧等浮躁之气抛到脑后,一心一意强素质、扎扎实实搞工作,才能以过硬的本领充实自我,以实在的业绩回报组织。

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